10月5日10:00至十月18日20:00。报名方法：邮箱报名或现场报名。笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科（国家通用语言试题）。有需要的考生可参考2022年新疆事业单位课程进行备考，新疆公务员考试网现将公告内容整理如下：
2022年兵团第四师可克达拉市医共体第二批次面向社会招聘编制备案制员工公告
为加快推进第四师医共体建设进步，准时补充医共体各成员单位员工力量，依据《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作的公告》（兵人社发电〔2022〕13号）、《关于兵团医联（共）体建设人事管理工作推行建议（试行）》（兵人社发〔2021〕60号）等文件精神，第四师可克达拉市医共体决定面向社会拓展2022年第二批次编制备案制员工招聘工作，计划招聘编制备案制员工138名，现或有关事宜公告如下。
1、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试+面试+体检+考察相结合的方法进行，由第四师医院统一组织推行，实行自主招聘。
2、招聘计划
此次招聘涉及84个职位，计划招聘编制备案制员工138人（第四师医院9人、团场医院129人）。其中医疗卫生类职位74个，拟招聘128人，均为免笔试职位；综合管理类职位10个，拟招聘10人。具体职位详见《2022年第四师可克达拉市医共体第二批次面向社会招聘编制备案制员工职位表》（附件1）。
3、招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向社会公开招聘各类高校毕业生（含2022年应届高校毕业生）及医学类高层次、急切需要紧缺人才。
（二）招聘条件
1.符合招聘职位的年龄需要，年满18周岁以上；本次招聘各职位年龄计算截止日期为招聘公告发布之日；
2.遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；
3.热爱卫生事业，具备较强的工作责任心，拥有好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具备符合职位需要的学历学位与工作能力；
5.拥有职位所需要的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位在职员工考试报名的，须经原工作单位赞同并提供单位赞同考试报名证明；
7.招聘职位需要的专业条件主要以国家教育行政部门拟定的研究生、本科、专科专业目录名字为依据。请考试报名职员认真对照选择与自己条件相符的招聘职位，不然将取消考试报名资格，责任由考生自负。
8.依据《国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家里医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范培训两个同等对待政策的公告》（国卫办科教发〔2021〕18号）需要，医疗卫生机构对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生提供平等就业机会，在本次招聘中按两个同等对待实行。
（三）下列职员不是招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员；
2.遭到党纪政务处分期限未满或正在同意纪律审察的职员；
3.处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不能报名的职员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形；其中，考试报名职员不能考试报名构成回避关系的招考职位。
4、信息发布平台
通过兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、第四师政务网、第四师医院官方网站（http://www.nssyy.cn/）、第四师医院公众号发布招聘公告。其中第四师政务网、第四师医院官方网站为发布招聘后续各环节公告的官方网站，最后拟聘用职员同步在兵团考试信息网进行公示。
5、招聘工作程序及有关政策
（一）报名（十月5日10:00至十月18日20:00）
1.邮箱报名：面试职员将报名材料扫描件（PDF格式）以职位代码+职位名字+名字命名发送至ssyyrsk@126.com邮箱。
2.现场报名：面试职员将报名材料递交至第四师医院人力资源管理中心办公室。
3.报名材料如下：
（1）有效居民身份证、学历（学位）证书（学信网学历证明）、执业证、专业技术资格证、荣誉证书、有关资质证明等材料，具体考试报名材料需要详见附件3。
（2）《第四师可克达拉市医共体面向社会招聘编制备案制员工报名表》（附件2），报名表需粘贴彩色一寸照片并手写签字；
（3）国家机关和国有企事业单位在职职员考试报名的，须提供所在单位出具的赞同考试报名证明。
4.需要注意的地方：考试报名职员只能选报一个职位。考试报名职员要结合自己实质，认真阅读考试报名职位设定的条件，选报自己合适的职位，预防错报、误报。报名时，考试报名职员要仔细阅读报名表的考试报名职员承诺，提交的报名表信息应当真实、准确。提供不真实考试报名信息的，一经查实，即按有关规定取消报名条件。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报名条件、扰乱报名秩序的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处置。
（二）资格审察（十月5日10:00至十月20日20:00）
招聘单位根据职位需要的资格条件，结合考试报名职员提交的学历、专业、专业技术职务任职资格等报名材料，对考试报名职员进行资格审察，通过资格审察的职员方可进入笔试或面试环节，资格审察合格职员名单将在第四师政务网、第四师医院官方网站发布。
（三）笔试
1.笔试职位。综合管理类职位资格审察通过职员进入笔试环节，医疗卫生类职位不参加笔试。
2.笔试开考比率。笔试开考比率为1:3。报名结束后，达不到开考比率的，依据职位报名状况取消或核减该职位招聘计划。
3.职位改报。被取消招聘职位的考试报名职员可依据有关公告需要进行职位改报，资格初审合格职员不能再参与职位改报。
4.笔试形式。笔试采取线下考试方法进行，考场设在第四师医院，笔试需要及具体时间另行公告。
5.笔试科目。笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科（国家通用语言试题），试题满分均为100分。《职业能力倾向测试》为客观性考试试题，《综合应用能力》为主观性考试试题。
6.笔试成绩。笔试结束后由第四师医院依据笔试总体状况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者不可以进入面试环节。笔试成绩及进入面试环节职员名单通过第四师政务网、第四师医院官方网站发布。
（四）面试
1.考试报名职员根据笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比率确定进入面试职员，达不到规定比率的，按实质人数进入，免笔试职位资格审察合格职员一并进入面试。
2.面试采取面议+答辩的方法进行，内容主要为招聘职位有关专业常识、综合常识等，面试时间15分钟；面试采取线上形式进行，主要通过钉钉软件视频面试。面试需要及具体时间另行公告。
3.面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到最低合格分数线的，不可以进入下一环节。
（五）总成绩
1.参加笔试职员总成绩=笔试成绩/250%+面试成绩50%。免笔试职员总成绩以面试成绩为准。
2.如出现总成绩相同状况，以笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
3.面试成绩排名、总成绩与进入体检环节职员名单于全部职位面试工作结束后三天内通过第四师政务网、第四师医院官方网站发布。
（六）体检
根据总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比率确定体检职员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织推行。体检须拓展吸毒职员的排查检查，吸毒职员一经确认，不予聘用。
依据疫情防控形势，伊犁州考生由招聘单位统一组织在第四师医院进行体检，伊犁州外考生在签订诚信承诺书的首要条件下，可依据体检需要在当地三甲医院进行体检，并将体检报告邮寄至第四师医院，到岗后由招聘单位统一组织复检。
（七）递补
在考察环节之前，如有考生舍弃本次招聘考试，招聘单位可以视状况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次，后续环节不再递补考生。
（八）考察
体检合格的考试报名职员进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作营业额等状况。在考察中，经审定不符合招聘需要、截止公示前未能提交职位所需学历（学位）证书或证明材料的职员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的首要条件下，考察可以采取委托的方法进行，并约定到岗后进行复核，复核不合格职员或存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
（九）公示
第四师医院根据职位拟招聘计划数，依据考试报名职员的总成绩、体检结果、考察状况等确定拟聘用职员，并在兵团考试信息网、第四师政务网、第四师医院官方网站进行为期7天的公示。
（十）审批聘用及待遇
1.公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第四师医院按有关规定和程序报同级机构编制和人力资源社会保障部门备案，进行实名制登记和管理，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘职员准时签订聘用合同，第一次聘期为5年，第一次就业职员试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
2.聘用职员享受职位正常薪资福利、各类假期及培训进修等，医院提供餐补和住宿。
3.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在职员招聘、职称晋升、职位聘用、薪资待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（十一）到岗后资格复审
拟聘用职员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等有关状况进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。应届毕业生须在2022年7月31近日获得学历（学位）证书。
6、监督
本次招聘工作自觉同意考试报名职员和社会各界的监督，第四师医院纪委办公室对招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或员工要严格实行回避规范。对于违反规定的考官、员工，将根据《中共纪律处分条例》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。考试报名职员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的，根据上述有关规定处置；不是考试报名范围已被聘用的，取消其聘用资格。
7、招聘有关事情
1.请各位报名职员务必按时参加各项考务活动，超越时限未参加者，视为自动舍弃。
2.本《公告》确定的有关内容因特殊状况发生变化另行公告，请考生随时关注第四师政务网、第四师医院官方网站（http://www.nssyy.cn/）。因查询其他途径的错误信息导致的考试报名失误，由考试报名职员自行负责。
3.本公告所附有关文件与公告拥有同等效力，请报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由报名职员自行承担。对违反招聘纪律的报名职员，按有关规定处置，触犯法律的，交由司法机关依法处置。
4.考试报名职员对自己报名时填写的信息负责，如报名填写信息与考试报名职员所持证明材料不同，将被视为失信行为，由此带来的资格审察不合格及其他后果，由考试报名职员自行承担。
5.对考生的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报名信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构拓展考试辅导培训，敬请广大报名职员提升警惕，切勿上当被骗。
7.本《公告》由第四师医院负责讲解。
8、联系方法
政策咨询电话：09998044036
招聘监督电话：09998034928
医院联系地址：新疆伊宁市新华西路66号第四师医院人力资源管理中心（门诊608）（工作日10:00--14:00,16:00--20:00）
招聘邮箱：ssyyrsk@126.com
第四师医院官方网站：http://www.nssyy.cn/
附件：
1.附件1.2022年第四师可克达拉市医共体第二批次面向社会招聘编制备案制员工职位表
2.附件2.第四师可克达拉市医共体面向社会招聘编制备案制员工报名表
3.附件3.考试报名材料需要
新疆生产建设兵团第四师医院
2022年十月5日
文章来源：http://www.cocodala.gov.cn/c/2022-10-05/984372.shtml
点击排行
京公网安备1100802026788号
