新考试知识点政治理论资料

微信扫一扫

准时获得考试资讯

考试报名指导|政治理论

【导读】重庆华图为你提供：2025年重庆公务员考试报名考试报名步骤_重庆公务员考试报名入口已开通，详细情况请阅读下文！重庆华图准时为你提供2026年重庆公务员公告、职位表、大纲、考试报名指南等有关信息，更多资讯咨询重庆华图客服（一对一咨询入口），咨询电话：023-67159500。

2025重庆公务员考试公告，报名网站入口。此次2025重庆公务员考试招录5517人，报名日期为2025年2月12日上午9:00至2月18日上午9:00，考试时间定在3月15日。考生可从下方链接进入直接查看2025重庆公务员考试公告信息！记者在此祝各位考生顺利上岸重庆考！

点击报名网址

提交考试报名申请。考试报名者可在2025年2月12日上午9:00至2月18日上午9:00期间登录报名入口提交考试报名申请，考试报名者只能选择一个职位进行报名，报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致。

点击查询2025重庆公务员报名步骤

报名时，考试报名者须承诺诚信考试报名，提交的报名信息和材料需要真实、准确、完整，考试报名者在提交报名信息前，请第三认真核对本人所填信息是不是准确，是不是符合招考公告及招考职位资格条件，防止误报。考试报名者如对招考职位中的专业、学历、学位、资格条件和其他考试报名条件有疑问的，请直接拨打职位表中招录单位公布的联系电话进行咨询。

点击查询报名统计

2025重庆公务员考试职位的报名数据统计状况？在哪儿查询？

为便捷考试报名者知道各职位的报名状况，重庆人事考试中心将于2025年2月13日至2月16日，天天上午11:00左右，在重庆人力资源和社会保障局网站首页重庆2025年度考试录用公务员专栏，公布各职位报名有关数据。其他时间不再公布每天报名数据，待交费结束后再公布最后报名数据。

附件：
1. 重庆2025年度公务员招考职位状况大全

2.附件2：重庆考试录用公务员专业参考目录（2025年适用）.xls

3.附件3：重庆2025年度考试录用公务员考试报名指南.doc

4.附件4：重庆2025年度公开考试录用公务员公共科目考试概要.docx

5.附件5：重庆2025年度公安人民警察执法勤务职位专业科目考试概要.docx

6.附件6：重庆2025年度法院系统、检察机关招录员工法律入门知识考试概要.docx

7.附件7：重庆2025年度考试录用公务员现场资格复审表.docx

8.附件8：重庆2025年度考试录用公务员考试报名推荐表.docx

9.附件9：重庆审计局2025年度公开考试录用公务员专业能力测试考试概要.docx

10.附件10：重庆政府外办2025年度公开考试录用公务员专业能力测试考试概要.docx

点击查询2025年重庆省公务员考试公告

点击购买2025重庆公务员备考大合集!

点击购买2025重庆公务员考试报岗指导锦囊

重庆公务员备考

2025年重庆公务员考试行测备考：说出去的话与泼出去的水

近期，在备课时，恰巧遇见了一个面考试试题，尝试性地用是什么-如何看-为何-如何解决思路，剖析了一下题目与回答，好像真的叫人感觉，是那样回事，有点意思。题目如下。

【例】领导给你布置了一项任务重、时间紧的工作，你承诺会按时完成，但在具体的工作中你发现，这项工作比较复杂，即使加班加点也很难按时完成，此时你如何解决?

第一，把题目审了一下。本题中的任务是领导布置给你的任务，下级应该服从上级，这个任务特点是重，时间紧，你承诺根据时间完成，说出去的话就像泼出去的水,很难收回，不止是面子的问题，而且是能力的问题，注意这里是承诺，说明你可能眼高手低，高估了自己，可以说，几乎每一位下属都期望我们的领导看好自己，器重自己，但，愿望是美好的，现实是骨感的，在实质工作中，这项任务复杂，即便通过牺牲我们的休息时间如加班加点也很难根据既定时间完成，说明你想干事，愿干事，积极向上，乐于奉献，甚至自我牺牲，但，未必能干事。

第二，通过剖析题目，应该想一想，你是一位哪种同志呢？如何看呢？从时间上看，你可能是一位新进单位的同志，总是想在领导面前露一手，表现一下，甚至显摆一下，这其实违反了低调做人的原则需要。

第三，为何呢？俗话说莫向人前，夸大口，强中自有，强中手，意思就是，作为理性的人，万万不可自我夸耀，由于强手之中，自然还有更强的人，能干的人背后，还有更能干的人。

既然了解是自己不自量力，那就应该承认我们的不足，向哪个承认呢？那有人说当然应该向领导了，其实换个思维，为何不向同事承认呢？由于领导公务繁忙，事情繁多，你不好意思向领导承认，再说，作为一位下属，你会发现自己想找领导承认，也未必可以找到领导啊，由于领导不只白天寻不见，而且晚上也难找。而同事呢？同一个办公室，总是低头不见，抬头见，不只距离近，而且交流也频繁，特别是年轻的同事们不只有一同的话题，而且有一同的兴趣，就如大家所说的那样，一块同过窗，一块扛过枪，一块分过脏，一条绳上的蚂蚁，哪个也不能离开哪个，也就是，有难同当，有福同享。

第四，如何解决？如此一说，同事不只可以理解你，而且也会帮你。假如在同事能力范围内，他就会给予你肯定的支持，这叫相互帮助，抱团取暖。假如有一天，他有困难，你也应该伸出援助之手，从而传递同事友情。假如超出了同事能力范围，这个就应该向领导求教了，有人说，那多没面子啊。

试想，是面子值钱，还是工作要紧，前途要紧？要了解，面子值几个钱啊，工作是养家糊口的方法，没了工作，就没了收入，没了收入，那你拿什么还车贷，还房贷；没收入，你拿什么保持你的亲情，稳定你的爱情，联络你的友情，靠嘴说吗？别闹了,大伙都挺忙的!

其实，忘记了这是公务员考考试试题，体制内不或许会出现这样的情况的，由于你的薪资不是领导发的，公务员是由国家财政负担薪资福利的员工，领导和你一样，都是吃财政的，面子不值钱，面子无关紧要，那你就应该向领导求助，这叫什么呢？这叫向领导汇报，这叫向领导请示！

领导是单位的主要负责人，是单位资源的整理者，既能够为你宽限时间，推迟完成任务的时间点，也可以为你加派人手，增加力量，你会发现这时的你，不只有了信心，而且有了力量，同时，你也会发现领导不止是智慧的化身，而且是资源的管理者，既有高瞻远瞩的策略眼光，而且有平易近人的和蔼态度。

当然，如此的题目，作为考生，真的答卷时，不只要就事论事，就事办事，解决目前的问题，眼前的事情，而且还要有防患于未然意识，简单性错误不可以再犯，重复性错误不可以再犯，这才是公务员思维。

领导布置的任务超出了你的预期，说明你能力不足。既然能力不足，就应该学习啊，不只从思想上，应该认识到上下级关系的重要程度，同事关系的重要程度，宽松和谐工作关系的重要程度，而且应该好好学习，提高自己，充实自己，成为一位知民情、解民忧、纾民怨、暖民心的国家员工。