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公务员考试是不少应届毕业生和想换工作的在职职员的心头好，毕竟工作稳定、待遇很好且又能离家近的高性价比工作实在难找。然而，每年还是有不少考生在很不容易上岸之后，发现工作环境或内容并非自己想象中的那样美好，于是想要再考一次。那样，正处于试用期的公职新人可以在这段时间离职再战吗?

毕竟，公务员这一职业不比企业员工，有着严格的规章规范和职员任用去留的规章规范，鉴于很多朋友并不知道，也为了广大考生提前了解自己在公职路上的种种选择，华图教育在此对上述问题进行解答，期望广大考生了解其中利弊。

试用期离职，准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，更不是绝无仅有，但不可以以偏概全，还是要具体问题具体剖析：

依据新录用公务员试用期管理方法规定，有下列状况的不能提出取消录用申请：

①在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

②要紧公务尚未处置完毕，且须由本人继续处置的;

③正在同意审计、纪律审察，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

④法律、行政法规规定的其他不能辞去公职的情形。

②试用期申请取消录用后，都需要到公务员局备案。

中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案;

中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案;

地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的方法进行审批或者备案。

取消录用后，个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，倘若该考过生日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为要紧参考。

提出的取消录用理由需要合情合理且不可以影响到下一次考试报名。

假如理由不充分，单位不会赞同，硬离职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这类都会对你下次的政审产生不利影响。

试用期内能不能再考公务员?

新录用公务员试用期管理方法第二十六条，新录用公务员不能考试报名其他机关的公务员和到企事业单位面试。所以申请取消录用未获批准前是不可以再参加其他考试的，若考生偷偷考试报名，但取消录用审批书是注明时间并存在档案里，政审是比较容易被发现的。

华图教育提醒广大考生，一旦进入公职试用阶段，我们的去留就要慎重考虑，不可冲动不计后果，而为了防止自己出现上岸后又失望的情形，大伙就需要在考试报名前就对自己锁定的职位进行全方位知道，没调查就没发言权，只有自己了解以后要干什么、会面临什么。才能将选择权学会在自己手里。