惠聚优才惠州惠阳区2022年公开招聘教师公告（五）

为进一步充实我区教师队伍，优化教师队伍结构，推进惠阳教育稳定持续进步，经区委区政府赞同，我区决定面向社会公开招聘一批教师。依据《广东事业单位公开招聘职员方法》（省政府令第139号）和《惠州县（区）公办学校教师招聘考试暂行方法》（惠市教〔2013〕242号）等文件规定，现就招聘有关事情公告如下。

1、招聘职位及招聘对象

（一）招聘职位

编制内教师270名（具体职位见附件1、附件2）。

（二）招聘对象

1.普通类应往届硕士研究生，具备与招聘学科相符的师范类专业本科学历，且获得学士学位。

2.教育教学类专业应往届硕士研究生，具备本科学历，且获得学士学位。

3.具备普通高校本科及以上学历，学士及以上学位，且拥有中小学副高级及以上职称的在职在岗教师。

4.具备普通高校师范类专业本科及以上学历，学士及以上学位的应往届毕业生。

5.具备普通高校本科及以上学历，学士及以上学位的音乐、美术、体育及心理健康学科应往届毕业生。

2、招聘条件

（一）具备中国国籍，拥护中国宪法；

（二）拥护中共领导和社会主义规范；

（三）遵纪守法，具备好政治素质、道德品行；

（四）热爱教育事业，具备较强的责任心和爱心；

（五）具备履行所面试职位职责的身体和心理条件，能适应招聘职位工作；

（六）所学专业须与招聘学科专业相符，具备相应层次相应学科的教师资格证（同系列高层次的教师资格证可报低层次对应的学科，下同），获得中文二乙及以上等级证书；

（七）年龄需要：年龄一般需要18-30周岁（1991年8月8日将来出生），具备中小学中级及以上职称的职员考试报名年龄可放宽到35周岁（1986年8月8日将来出生）；

（八）拥有招聘职位所需的其他资格条件。

（九）有下列情形之一者不能考试报名：

1.惠阳区在职在编教师；

2.在事业单位公开招聘中违纪违规被记入面试职员诚信档案库且尚在记录期内的；

3.因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中共党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

5.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）职员；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.法律法规和规章规定不适合聘用为事业单位员工的其他情形。

3、招聘程序

发布公告同意报名条件初审笔试确认笔试资格复审面试体检选岗组织考察拟聘用职员公示办理聘用手续等。

4、考试报名程序

（一）报名

1.报名日期

2022年8月17日上午8:30至8月19日下午5:30，逾期在线报名系统将关闭，报名工作停止。

2.报名方法

为适应疫情防控正常的状态需要，本次招聘使用小程序报名，不同意现场报名。考生扫微信二维码（在附件5中查找）进入惠阳区教师招聘系统，按需要认真准确填写有关信息和上传有关报名材料。教师招聘审核组将依据考试报名职员提交的报名材料进行初审，通过资格初审的职员，注意后续官方网站公告，并在规定时间内按需要进行笔试确认及打印《笔试准考证》。

3.在线报名提交材料

（1）第二代身份证、大一寸免冠最近彩照；

（2）《广东惠州惠阳区公开招聘教师报名表》（附件3）；

（3）毕业证书、学位证书、各学年各学科完整成绩单（毕业证书上专业名字后面注明师范方向的可不提供）、学校出具的师范生证明（毕业证书上专业名字后面无注明师范方向的须提供）、专业技术资格证书（在职在岗教师提供），其中不需要师范类的职位不需提交成绩单及师范生证明；

（4）与考试报名职位相应的教师资格证书。符合职位考试报名条件的尚未获得教师资格证书的2022年应届毕业生（含择业期、暂缓就业），可提供有效期内的《师范生教师职业能力证书》、中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（中小学教师资格考试NTCE成绩，小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）；

（5）港澳台学习、海外留学职员须提供教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证书及有关证明材料；

（6）获奖证书及职位需要的其他有关材料；

（7）广东三支一扶、大学生村官需提供省级有关主管部门颁发的《广东三支一扶合格证书》或《广东高校毕业生到农村任职工作证书》（申请有关项目加分考生需提供）；

以上材料，依据考试报名职位需要，结合本人实质提供，需拍成（扫描）明确照片上传在线报名系统。

（二）资格初审

对考生提交报名材料与职位资格条件的关联性进行初审，初审结果将在区人民政府网站区人社局、区教育局频道进行公告，请各位考生密切关注网站有关公告。

（三）笔试确认

通过报名条件初审的考生须按需要确认是不是参加笔试（确认时间另行公告，请考生密切注意官方网站后续公告），未在规定时间内进行确认的考生，视为主动舍弃考试资格。

（四）打印笔试准考证

通过资格初审，确定参加笔试的考生，须在规定时间内自行在网上打印《笔试准考证》（打印网址准时间请注意后续公告），逾期未打印的，视为主动舍弃考试资格。

（五）报名需要注意的地方

1.进入系统报名时请务必按系统操作需要，认真、准确填写有关信息和上传有关报名材料，一旦点击确认提交，所填写资料将不可以修改，由此出现的任何有关问题，考生自行承担后果。

2.面试职员限报一个职位组。请考生认真阅读招聘公告，根据职位招聘条件进行考试报名。

3.此次招聘专业参照《广东2022年考试录用公务员专业目录》进行设置，考试报名职员所学专业应符合考试报名职位的专业需要，学位类型不等同于所学专业。所学专业未列入专业目录（没专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业考试报名，所学专业必学课程须与招聘职位需要专业的主要课程基本一样，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比状况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。（专业目录代码详见附件6）

4.年龄、服务期等时间计算截止日期为公告之日；2022年国内普通高校应届毕业生（不含择业期、暂缓就业）须于2022年8月31近日获得相应毕业证书、学位证书；2022年国内普通高校应届毕业生（含择业期、暂缓就业）须于2022年8月31近日获得相应学科教师资格证；其他考试报名职员均须于公告之近日获得相应毕业证书、学位证书及教师资格证。

5.港澳台学习、海外留学职员须于公告之近日获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证函及有关证明材料方可考试报名。

6.国有单位在编在职（岗）职员考试报名，须征得工作单位赞同，并在资格复审时提供工作单位主管部门出具的赞同考试报名书面证明。

7.考试报名职员在招聘过程中，被录用为公务员或聘用为其他事业单位员工（含参加惠州惠阳区2022年公开招聘高素质教师、惠州惠阳区2022年乡村教师专项招聘、惠州惠阳区2022年公开招聘教师（三）、惠州惠阳区2022年公开招聘教师（四）进入体检环节的职员），考试报名人应第一时间如实报告状况，并终止参加本次公开招聘的后续行为，招聘单位不再将它列为笔试、面试、体检、考察职员。

8.本次招聘实行诚信考试报名，资格审核贯穿招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合资格条件的最后依据。考试报名职员应认真阅读公告、职位需要和有关事情需要，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡在后续工作中发现初审通过职员不符合面试资格条件的或存在弄虚作假问题的，一经查实，即时取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的职员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。涉嫌犯罪的，移送司法机关处置。

5、考试

（一）笔试

1.笔试时间、地址：考生须根据笔试准考证上确定的时间、地址和疫情防控需要参加笔试。

2.笔试内容

统一考查教育综合能力（综合卷）。

3.笔试成绩

笔试满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在区人民政府网站区人社局、区教育局频道上公布。

（二）面试

1.面试对象

在笔试合格考生中，依据考生成绩高低和职位招聘人数按1:3比率确定面试对象，未达比率的按实质人数进入面试。

2.资格复审

面试前，区人社局、区教育局对面试对象是不是符合考试报名职位条件进行资格复审。复审过程中，对证件（证明）不全且不可以在资格复审结束之近日补全的或与考试报名资格条件不符的，取消面试资格。对提供不真实材料的考试报名职员，一经查实，即时取消考试报名资格，并严格根据有关规定追究责任。在报名材料中发送不真实照片的，取消面试资格。

通过资格复审的考生须作出不主动舍弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按需要履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的将记录在案，3年内不能考试报名我区机关、事业单位。

3.面试组织

（1）面试安排：面试工作严格根据《广东事业单位公开招聘职员面试工作规范（试行）》等规定实行，具体安排另行公告。

（2）成绩：满分为100分。面试成绩根据四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。

（三）考试总成绩计算

1.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%；

2.考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。好似一职位考生总成绩相同的，则根据笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低确定名次。如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

6、体检

体检对象依据考试总成绩从高到低等额确定，面试成绩低于60分，不能列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检。体检参照《广东教师资格申请职员体格检查标准》实行。

7、选岗

考试报名同一职位组考生按考试总成绩从高至低依次选岗，直至同一职位组的职位选完为止。

8、组织考察

招聘单位及其主管部门将严格实行《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节（试行）》的规定对体检合格的考生进行全方位、客观、公正的考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的公告》需要，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历，并核实其是不是符合考试报名资格条件。

9、拟聘用公示

体检及考察合格职员，确定为拟聘用对象，在惠阳区人民政府网站区人社局、区教育局频道公示，公示期为7个工作日。

10、办理聘用手续

拟聘用职员经公示无异议的，按规定办理聘用手续。无特殊状况者，确定为聘用对象的考生须按录用公告书规定的时间内办理完调配或调动手续，并签订《广东事业单位聘用合同书》，逾期不办理者视为自动舍弃，其聘用资格自动取消。如有特殊状况者，需书面请求招聘单位主管部门赞同后，方可延期。

十1、聘用待遇及有关规定

（一）被聘用的教师需要与区教育局签订任教承诺书，不然不予聘用。被聘用职员须服从教育局的统一调配，自办理人事关系起须在受聘单位服务满5年以上。

（二）新聘用职员，纳入事业编制，一律按学校职位设置所规定的需要，依据学校实质状况安排职位等级。经批准聘用的新教师实行试用期一年，试用期间享受我区公办学校教师的同等薪资福利待遇。经考核合格者留任，不合格者取消聘用（含调入）资格。

（三）递补规定。

出现下列情形，可在同一职位根据合格考生总成绩从高到低顺序依次递补，是不是递补，由招聘考试组织单位研究决定。递补期限为拟聘职员公示期满之日起30日内，逾期出现职位空缺的不再递补。

1.考生舍弃资格复审或资格复审不通过的；

2.考生舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的；

3.考生舍弃选岗或被取消选岗资格的；

4.考生考察不合格、未按规定办理入职手续、公示中发现问题等被取消录用资格或者考生舍弃录用的。

（四）加分规定。依据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的推行建议》（粤人发〔2007〕141号）、《广东选聘高校毕业生到村任职工作推行建议》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对自服务期满考核合格之日起3年内的三支一扶和大学生村官，凭由省级有关主管部门颁发的《广东三支一扶合格证书》或《广东高校毕业生到农村任职工作证书》，笔试成绩合格者，在原笔试成绩加10分。笔试成绩发布前，区教育局组织符合加分规定的考生进行加分资格审核。

（五）本次公开招聘不收取任何报名成本，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，不指定任何参考用书和资料。

十2、疫情防控工作需要

因疫情防控的需要，2022年惠阳区公开招聘教师工作严格根据疫情防控策略和各级有关部门指导建议实行。

请广大考生认真阅读《考生疫情防控需知》，报名后准时注册粤康码,每天如实进行健康申报，自觉做好自己健康管理，防止前往疫情中高风险区域，主动降低外出和非必须的聚集，密切关注考区疫情防控需要。

十3、考务咨询

惠阳区人力资源和社会保障局咨询电话：0752-3768311，具体招聘问题请咨询惠阳区教育局：
18902669981。

咨询时间：上午8:30－12:00，下午2:00－5:30（节假日正常同意咨询）。

为防止因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告及职位表等；如仍有疑问，再电话咨询。员工仅对公告内容及政策给予讲解，不对考试报名职员是不是符合职位条件进行确认。

十4、纪律与监督

招考过程同意惠阳区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组和惠阳区纪委监委派驻区教育局纪检监察组全程监督。

纪检监督电话：区教育局 0752-3826153

区人社局 0752-3768936

十5、未尽事宜，按有关规定实行。惠阳区公开招聘教师工作领导小组对本公告有最后讲解权。

附件：

1.惠州惠阳区2022年公开招聘教师（五）职位分配明细表

2.惠州惠阳区2022年公开招聘教师（五）职位表

3.广东惠州惠阳区公开招聘教师报名表

4.考生疫情防控需知

5.惠州惠阳区公开招聘教师系统使用详解

6.广东2022年考试录用公务员专业参考目录

惠阳区公开招聘教师工作领导小组

2022年8月8日

文章来源：https://www.huiyang.gov.cn/hzhyjyj/gkmlpt/content/4/4726/post_4726746.html#8224