南宁武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才公告

依据《中共广西壮族自治区委员会组织部 人力资源和社会保障厅 机构编制委员会办公室关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法的公告》（桂人社发〔2011〕155号）、《南宁委编办南宁人社局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告 》（南人社发〔2022〕4号）、《中共南宁武鸣区委员会关于印发南宁武鸣区织密党建经纬 聚力担当落实系列文件的公告》（南武发〔2019〕15号）文件精神，结合武鸣区实质工作需要，计划面向社会公开考试招聘事业单位紧缺人才72名，现或有关事宜公告如下：

1、招聘职位

本次招聘事业单位紧缺人才72名（实名制）,具体职位需要见南宁武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才职位表A和南宁武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才职位表B。

2、招聘条件

（一）招聘基本条件

1.具备中国国籍，且年满18周岁。

2.拥护中国宪法，拥护中共的领导和社会主义规范。

3.具备好的政治素质和道德品行。

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具备符合职位需要的文化程度、常识和工作能力。

6.面试实行执业（职业）资格规范职位的须具备国家规定的执业（职业）资格证书。

7.本次招聘职位有年龄、工作历程与有关资格需要等时间的计算，均截止至2022年9月21日（如18-35周岁，为1986年9月22日至2004年9月21日出生）。所有考试报名职员需要在2022年9月21日以前获得相应的毕业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有有关工作历程。

8.具备国家承认学历。须按职位需要学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不是学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合用不作为考试报名依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》或教育部门的专业目录。

技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按等于大专、本科学历考试报名。

9.拥有职位需要的其他资格条件。

（二）考试报名定向招聘职位的分别应拥有以下资格条件：

考试报名专项招聘高校毕业生职位的应届高校毕业生，是指国家承认学历的2022年获得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份考试报名。

（三）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本职员、研究生不能以已获得的学历、学位证书考试报名）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员；

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用或招聘纪律行为的职员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

6.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；

7.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的打折政策办理聘用入编手续，且现在仍在约定服务年限内的事业单位员工（如无约定，按规定的最低服务年限计）；

8.按规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。

9.南宁武鸣区所属机关事业单位在编（含用聘用教师控制数、用聘用职员控制数和后勤控制数）的员工。

3、公告信息发布

南宁武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才，根据发布公告、组织报名、资格审察、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等环节依次进行。

（一）招聘公告发布时间：2022年9月19日

（二）招聘公告及有关信息发布地址：南宁武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才公告在南宁人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、南宁武鸣区人民政府门户网站发布；后续事宜（如职位取消公告、面试职员名单、面试成绩、拟聘职员公示）在南宁武鸣区人民政府门户网站发布。

4、招聘步骤

考试报名实行在线报名、网上资格审察、在线查询、网上打印报名登记表和准考证。

（一）报名日期及方法

在线报名时间：2022年9月21日8:30至9月28日17:00

凡符合本公告考试报名条件的考试报名职员，通过中国广西人才市场人才评介中心考试报名网站（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）地址进行在线报名（不同意现场报名），并按需要上传当年小二寸正面免冠彩色证件照片。

考试报名职员须用有效居民身份证报名且只能考试报名一个职位。

考试报名职员所填写的信息资料需要真实、准确。因在线报名提交的信息虚假、不完整或者错误，导致网上资格审察及后续资格审察不通过等后果的，由考试报名职员自行承担责任。考试报名职员填写不真实信息资料的，一经查实，立即取消考试报名资格。

（二）资格审察时间及方法

网上资格审察时间：2022年9月21日8:30至9月29日17:00

招聘单位依据职位招聘条件在网上对考试报名职员进行资格审察，原则上在考试报名职员提交报名信息2个自然日内提出是不是赞同考试报名的建议。考试报名职员可在线查询资格审察结果，报名确认后尚没有进行资格审察或已经通过资格审察的，不能再修改考试报名信息资料或改报其他职位。报名确认前或未通过资格审察的，在报名时限内，可改报符合条件的其他职位。

网上审察结果不作为确定符合条件的最后依据，资格审察贯穿招聘工作全过程，凡在招聘工作每个环节中发现考试报名职员不符合职位条件需要或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

招聘职位需要的学历、专业等资格条件方面的问题，由南宁武鸣区人力资源和社会保障局负责讲解。

（三）网上缴费

网上缴费对象：考试报名职位表A的考生和考试报名职位表B且通过资格审察人数超越20人的考生。

网上缴费时间：2022年9月21日8：30至9月29日17：00。

通过资格审察的考试报名职员，应按规定交纳公共科目考试费。考试费每个人每科50元，合计100元，通过资格审察的考试报名职员须在规定时间内在在线报名系统缴费。未在规定时间内缴费的，视为舍弃考试报名。

（四）开考比率

1.笔试职位：考试报名职位表A的考生和考试报名职位表B且通过资格审察人数超越20人的考生。招考职位数与符合考试报名条件的人数原则上要达到1：3比率方可开考。达不到开考比率的，应核减招聘职位数或取消招聘职位。因达不到1：3开考比率但确急切需要招聘职员的，经批准后减少开考比率至1：2，仍达不到1：2比率的取消招聘计划。对最后取消的职位，招聘单位须准时公告考试报名职员在规定时间内改报其他职位。

2.免笔试职位：考试报名职位表B且通过资格审察人数低于20人的考生。

招聘职位通过资格审察人数为2-5人，按实质报名人数进行面试, 通过资格审察人数低于2人的取消招聘职位；招聘职位通过资格审察人数为5-20人的增设面议筛选环节，面议筛选的前五名进入面试环节；招聘职位通过资格审察人数超越20人以上的须参加笔试，前3名进入面试环节。

（五）改报职位及资格审察

考试报名职员如已通过资格审察，但所报职位因达不到开考比率而被取消的，可以进行网上改报职位。网上改报职位与资格审察同日进行。

改报职位时间：2022年9月30日15：00至17：30。

改报职位资格审察时间：2022年9月30日15：00至18：00。

（六）准考证和报名登记表的打印办法准时间

已通过资格审察的考试报名职员，自行登录通过中国广西人才市场人才评介中心考试报名网站（https://exam.gxrc.com/Login/Index#），准考证打印、报名登记表。考试报名职员根据准考证上指定的时间、地址，携带本人有效居民身份证原件（或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明）和准考证参加笔试，两证缺一不可。

准考证、报名登记表打印日期：2022年十月11日8：30至十月14日10：00。

准考证、报名登记表是参加笔试、面试、资格审察等环节的要紧凭证，请考试报名职员务必自行妥善保管。

（七）考试

1.笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为100分。

①笔试对象：考试报名职位表A的考生和考试报名职位表B且职位报名人数超越20人的考生

②笔试时间：2022年十月15日（星期六）。

上午8：3010：00 职业能力倾向测验

10：0012：00 综合应用能力

③考试方法：两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答卷卡分别发放，详细步骤详见《准考证》。

④照顾加分：对少数民族考试报名考生采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

⑤考试地址：详见《准考证》。

⑥笔试考试成绩查询：2022年十月底前，考试报名职员可登录报名网站或向招聘单位查看本人笔试成绩。考试报名职员可自行登录通过中国广西人才市场人才评介中心考试报名网站（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）或向招聘单位查看本人笔试成绩。

2.免笔试

免笔试对象：考试报名职位表B且招聘职位报名人数低于20人的考生。免笔试的职位依据招聘职位报名通过人数低于1：5的比率且达到1:2的比率按实质报名人数进行面试。

招聘职位报名通过人数超出1：5的比率增设面议筛选环节。招聘工作组根据相应职位的招聘条件，对考试报名者资格条件进行审察和面议，面议的时间在报名结束后进行，面议具体时间、地址另行书面公告需面议考试报名者。面议满分为100分，实行量化打分，由面议考官现场评分现场宣布面议成绩，面议者现场签字确认有效。面议结束后面试名单公布前免笔试招聘职位有考生舍弃的不再进行递补。招聘职位报名人数超越20人的须参加笔试，同时按1：3进入面试。

3.面试

面试工作根据自治区人力资源社会保障厅《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘员工面试规则（试行）的公告》（桂人社发﹝2012﹞79号）实行，满分为100分。面试工作由南宁武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室负责组织推行。

招聘单位提前3个工作日以书面形式公告有关考试报名职员具体的面试时间、地址及有关事宜。

面试实行严格验证规范。凡进入面试的职员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室验证无误后方能面试。考试报名职员不可以在规定时间内按需要提供真实有效证件的（如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证等有关材料）或《报名登记表》上填写信息为不真实的，城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才领导办公室有权取消考试报名职员的面试资格，责任由考试报名职员自负。

面试满分为100分，主要测试考试报名职员的综合素质、专业素质、言语表达、仪容仪表等。实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，考试报名职员现场签字确认。

在报名条件审核工作结束后、面试工作开始前拟定面试工作策略，需笔试的职位依据职位招聘人数按笔试总成绩（含照顾加分）从高分至低分以1：3的比率确定面试入围人选。比率内末位考试报名职员出现笔试总成绩（含照顾加分）并列时，同时确定为面试入围人选，不足1：3的按实质人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪状况的考试报名职员不可以入围面试。面试前需对入围面试人选进行资格复审，出现未通过资格复审或自愿舍弃面试资格职员的，按笔试总成绩（含加分）或面议成绩从高分到低分的顺序依次递补面试职员。

已备案的面试人选在南宁武鸣区人民政府门户网站和招聘单位工作地区内公布。舍弃面试资格的考试报名职员须提交书面申请，不按需要提交书面舍弃申请的视为自动舍弃面试资格。面试名单公布后，自愿舍弃面试资格或者面试资格审察不合格的，不再递补面试人选。

4.考试成绩计算

①笔试成绩（含加分）仅作为进入面试的依据；

②面议成绩仅作为进入面试的依据;

③面试成绩=考试总成绩作为进入考察人选依据，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（八）考察

城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室依据招聘职位考试报名职员的面试成绩由高分至低分按招聘职位数1：
1确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不能确定为考察人选。面试成绩并列的，采取加试方法并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试当天完成。

考察根据德才兼备、以德为先的用人标准，遵循重视实绩、突出能力、综合择优的导向，依据拟聘职位的需要，查阅档案、个别谈话等形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、工作态度、业务能力、工作实绩、职位匹配度、遵纪守法、学习等状况，同时对其资格条件及有关状况进行复查， 但凡因要紧档案材料不全、个人历程不明、历史情况不清等没办法进行有效考察的，达不到招聘职位条件的，不能确定为拟聘人选。考察不合格的不能确定为拟聘人选。

考察中出现不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，招聘单位可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

（九）体检

体检工作由南宁武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才领导小组办公室组织体检，依据面试、考察结果择优按招聘职位数1：
1确定体检人选。体检根据中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》（桂人社规〔2019〕11号）实行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。体检成本由考生自付。未根据规定时间和地址参加体检的考试报名考生，视为自动舍弃。

体检不合格的不能确定为拟聘职员。如体检中出现不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补，经考察合格后方可进行体检。

（十）公示

经城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室集体研究，从面试成绩、考察、体检结果都合格的职员中择优确定拟聘职员。拟聘职员名单在城区人民政府门户网站与招聘单位工作地区公示，公示时间为7天。 公示期内对拟聘职员有异议的，南宁武鸣区人力资源和社会保障局应准时进行复查。

公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组集体研究赞同后办理聘用手续。

对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，应暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

拟聘职员公示后，考试报名职员自动舍弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘职员。

（十一）聘用

公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

招聘单位应公告聘用职员在规定时间内报到，同时办理编制用有关手续。逾期不报到上班的，招聘单位可按自动舍弃聘用资格处置，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的考试报名职员妥善处置好与外贸原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。

新聘用的事业单位员工试用期为1年，最低服务年限为3年（含试用期）。

5、疫情防控

在招聘组织推行过程中，将根据新冠疫情防控正常的状态相关需求，严格落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名职员理解、支持和配合。具体疫情防控需要将依据实质状况确定，请准时关注。

参加本次招聘的交通出行、核酸测试、隔离等所发生的成本由考生自理。因新冠疫情影响和疫情防控工作需要，本次招聘各环节可能出现延迟、取消等情形，由此致使考生备考的成本由考生自理。

6、待遇

纳入城区事业单位编制管理，享受事业单位在职在编职员薪资福利待遇。

7、纪律与监督

（一）城区自主公开考试招聘事业单位紧缺人才工作领导小组办公室要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，切实加大对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序拓展。

（二）严肃公开招聘纪律。资格审察验证工作应贯穿整个招聘工作一直。考试报名职员所提交的考试报名申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。员工要认真履行职责，根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）实行回避规范。考试报名职员、招聘单位和招聘员工违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）有关规定从严处置。

（三）本次招聘监督举报电话为：0771-6381168

8、其他

（一）本次招聘所有职位均设置最低服务年限3年，原则上在最低服务年限的事业单位和员工均不能解除聘用合同（其他另有规定的从其规定），员工违反最低服务年限的事业单位应将它违约行为记入人事档案。

（二）本简章及附件中的以上以下以前将来均含本级基数。

（三）考试报名职员在考试报名期间，应准时从南宁武鸣区人民政府门户网站知道最新状况并维持通讯工具畅通，因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

（四）特别提醒：本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）》。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。

（四）有关职位条件、资格审核等问题，咨询电话0771-6227184

（五）在线报名系统操作咨询联系人及电话：刘老师0773-5805686，18078455545

附件：
1. 南宁武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才职位表A

2. 南宁武鸣区2022年自主公开考试招聘事业单位紧缺人才职位表B

中共南宁武鸣区委员会组织部 南宁武鸣区人力资源和社会保障局

2022年9月19日

文章来源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5336468.html