南京特殊教育师范学院2025年公开招聘员工短期通知南京特殊教育师范学院是中国唯一一所独立设置、以培养特教师资为主，兼以残疾人高等教育和残疾人事业专门人才培养的公办普通本科高校，是中国残疾人联合会和江苏人民政府共建单位，是省教育厅主管的全额拨款事业单位。坐落于江苏南京栖霞区神农路1号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京特殊教育师范学院现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情通知如下：1、考试报名条件（一）具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（三）适应职位需要的身体条件。（四）年龄需要为：应届硕士研究生年龄低于30周岁，即1995年1月1日之后出生；应届博士研究生年龄低于35周岁，即1990年1月1日之后出生。非应届硕士研究生年龄低于35周岁，即1990年1月1日之后出生，具备副高级专业技术职称年龄低于40周岁，具备正高级专业技术职称年龄低于45周岁。非应届博士研究生年龄低于40周岁，即1985年1月1日之后出生，具备副高级专业技术职称年龄低于45周岁，具备正高级专业技术职称年龄低于50周岁。（五）考试报名职员应为中共党员（含中共预备党员），同时拥有以下三个条件之1、①在本科或研究生阶段就读期间担任主要学生干部1年及以上；②有1年及以上高校专职辅导员（含专职心理健康咨询教师或专职就业创业指南教师）工作历程（指正式参加工作历程，不含个人学生时期实习、兼职工作历程）；③有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作历程（指正式参加工作历程，不含个人学生时期实习、兼职工作历程）。主要学生干部包含：班长及以上职务，含班级（团支部、党支部）班长（书记），院系学生会（团委、研究生会、社联）部长正职及以上职务，校学生会（团委、研究生会、社联）部长副职及以上职务。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，与专职从事思想教育或职业道德建设工作。主要学生干部和工作历程年限计算时间截至报名时间。（六）拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件（详见职位表）。本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31近日毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试应届毕业生职位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。（七）获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。2、报名（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审和交费确认，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.报名、照片上传：3月6日9∶00－3月14日16∶00；2.资格初审：3月6日9∶00－3月15日16∶00；3.陈述申辩：3月6日－3月16日期间9∶00－16∶00；4.对初审异议的处置：3月6日9∶00－3月16日18∶00；5、交费确认：3月6日9∶00－3月17日12∶00；。（二）网上确认（1）面试职员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名入口查看是不是通过招聘部门（单位）资格初审。（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的面试职员进行在线支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。（3）未按时在网上确认报名条件、上传照片、需要缴纳报名费而未缴的视为报名无效。（三）网上准考证打印通过资格初审和交费确认的面试职员，请于指定时间到江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、准考证打印。具体准考证打印时间在学校人事处网站（http://rsc.njts.edu.cn/）公告通知栏公布。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。（四）报名需要注意的地方1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。2.面试职员在报名时请对照考试报名条件，在学习及工作历程栏中补充填写高中之后学习历程、主要学生干部任职历程或工作历程（须注明所在单位、任职职务与任职起止时间，具体到月）。因信息填写不准确、不完整而致使的问题责任自负。3.开考比率考核为1︰3，如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位，并在省人力资源社会保障网上通知。面试被取消职位的职员不可改报其他职位。4.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。5.有下列情形之一的，请不要报名面试：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考试考哪几科、时间和推行方法考试方法为：笔试、心理健康测试和面试。（一）笔试1.笔试主要测试面试者与职位相适应的专业常识和应用能力，不指定大纲和教程。2.笔试时间暂定于2025年4月中下旬，此时间为计划时间，具体时间将提前在南京特殊教育师范学院人事处网站（http://rsc.njts.edu.cn/）提前公布，面试职员请准时查询。面试职员根据准考证上规定的时间和地址参加笔试。没根据准考证上规定的时间和地址参加笔试的职员视为主动舍弃。3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在学校人事处网站：（http://rsc.njts.edu.cn/）进行公布，面试职员可凭准考证号查询入口。笔试成绩合格线为60分（满分100分）。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘职位拟聘用人数1：3，对面试职员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过职员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘职位资格复审通过人数不足3人，按实质人数确定面试人选。进入面试职员名单将在学校人事处网站（http://rsc.njts.edu.cn/）公布。（二）资格复审面试前，南京特殊教育师范学院将对进入面试职员进行资格复审，复审时须查询面试职员以下材料的原件及复印件：①身份证；②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议》和成绩单；非应届毕业生须提供最高学历学位证书；国（境）外的学历学位证书须获得教育部中国留学服务中心的认证证明；③职位所需要的其他有关材料（如本科学历学位证书、职称证书、资格证书、中共党员证明等）。面试职员提供的所有材料、各单位开具的面试职员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对面试职员立即取消面试和录用资格或解除聘用合同。（三）心理健康测试心理健康测试主要测试面试职员心理健康状况，心理健康测试为考察项，不计入总成绩，心理健康测试后参加面试。（四）面试面试根据学校自行拟定的方法实行，主要测试履行职位职责所需的职业道德、专业常识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分），低于60分不予聘用，面试成绩当场告知考生。（五）使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩合格线为60分（满分100分）。考试报名职位最后成绩计算办法：总成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%。若总成绩出现并列，则根据面试成绩高者优先的原则确定体检职员。若笔试成绩、面试成绩均同分，使用面试加试确定排序。4、体检、考察考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试（测试）合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行，同时还须符合江苏教师资格认定体检标准。对体检合格职员由用人单位组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺时，由学校决定不递补。聘用审批或者备案后不再递补。5、公示与聘用对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。公开招聘职员试用期一般为6个月，状况特殊的可以延长，最长低于12个月。其中，硕士研究生试用期为6个月，博士研究生、正高级职务职员、具备副高级职务的硕士研究生试用期为3个月，状况特殊的可以延长，最长低于6个月。试用期满，经考核符合条件的，再依据职位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用职员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员职位服务4年以上（含试用期），服务期内不能调动或在校内交流到非辅导员职位。有下列情形之一者，学校取消聘用资格：1.无工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，30个工作日内不与学校签订聘用合同者；2.有工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，30个工作日内不可以提供与外贸原单位解除工作关系证明者；3.应届毕业生不可以按期获得相应学历、学位证书者。6、招聘政策咨询南京特殊教育师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：025-896680287、招聘工作监督南京特殊教育师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025-896680158、招聘工作举报江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。1.江苏教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话：025-83335135。2.江苏人力资源和社会保障厅举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，举报电话：025-83236078。9、技术支持1.系统注册、登录咨询电话：025-832787312.报名技术支持电话：025-52616712附件：南京特殊教育师范学院2025年公开招聘员工短期通知-职位表.xlsx南京特殊教育师范学院2025年3月4日

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