溆浦县2025年县直事业单位引进高层次及急切需要紧缺人才公告为深入推行人才强县策略，大力推进五省边区人才新高地建设，吸引更多出色人才来溆浦工作和创业，经县委研究决定，拟面向社会公开引进一批高层次及急切需要紧缺人才。现或有关事情公告如下：1、引进范围及对象本公告所引导进人才是指从本县行政地区外或本县内非在编在岗职员中引进，具备硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才。其中研究生是指全日制研究生和依据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。2、引进数目本次人才引进职位计划共53个。具体职位、人数及需要详见《溆浦县2025年县直事业单位引进高层次及急切需要紧缺人才职位需要目录》。3、资格条件（一）引进人才须拥有下列条件：1.政治条件：拥护党的路线方针政策，政治上坚定靠谱，遵守国家法律法规，具备好的品行和职业道德。2.身体条件：身心健康，具备正常履行职位职责的身体条件。3.学历、学位、职称、专业等条件：符合职位资格条件。国外留学回国职员需要具备国家教育部认同的相应学历学位，需提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历学位的认证报告。4.年龄条件：具体职位的年龄需要以职位表（附件1）为准，其中博士研究生年龄放宽至40周岁以下。
35周岁以下是指1989年3月1日（含）将来出生，40周岁以下是指1984年3月1日（含）将来出生，50周岁以下是指1974年3月1日（含）将来出生。5.拥有招考职位所需资格条件，专业需要参照《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》（见附件3）。（二）有下列情形之一的职员不可以报名：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的；3.曾被开除中共党籍、被开除公职的；4.尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分者或者正在同意纪律审察和监察调查的；5.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的；6.尚在党纪、政纪处分影响期内的；7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且在记录期限内的；8.在公务员招录中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的；9.被依法列为失信联合惩戒对象的；10.本公告发布之近日，溆浦县机关事业单位在编在岗职员与已与溆浦行政地区内企业单位签订正式劳动合同、服务协议的；11.本公告发布之近日，已通过溆浦县行政地区内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的；12.截至本公告发布之日，在我县有关企事业单位离职未满一年或辞退未满两年的（计算截止时间为公告发布之日）；13.已通过我县以往县直企事业单位高层次及急切需要紧缺人才引进考试环节后主动舍弃的；14.有法律法规规定不可以考试报名或不能聘用为事业单位员工的其他情形的。4、引进程序按报名、资格审察、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名与资格审察。本次报名不收取报名费，报名采取现场报名和在线报名的形式进行，报名日期：2025年3月28日8:00至4月18日17:30。报名职员只能选择1个职位进行报名。1.现场报名。面试职员可于3月28日下午在西安交通大学（兴庆校区），3月31日下午在湖南师范大学（二里半校区五舍广场）举办的智汇潇湘怀化招才引才高校行活动现场报名。现场报名职员须提前填写《溆浦县2025年县直事业单位引进高层次及急切需要紧缺人才报名表》（附件2），并携带本人有效身份证件、最近1寸免冠照片三张、学历学位、职称或职业资格证书（原件及复印件）、工作历程证明、学信网下载打印教育部学历证书电子注册备案表、国外留学回国职员需提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历学位的认证报告等有关证明材料，在报名现场由用人单位进行资格审察，用人单位主管部门进行复核。2.在线报名。自公告发布之日起即可在线报名，报名截止时间2025年4月18日5：30。面试职员须在规定报名日期内将《溆浦县2025年县直事业单位引进高层次及急切需要紧缺人才报名表》、本人有效身份证件、最近1寸免冠证件照、学历学位证书、职称或职业资格证书、工作历程证明、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、国外留学回国职员需提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历学位的认证报告等有关证明材料扫描件打包成压缩文件发送至报名邮箱xpxrcz@126.com。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责公告资格初审合格职员携有关证书和证明材料原件在指定时间、指定地址进行现场资格复审。面试职员的专业应严格根据毕业证书填写，所学专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》（见附件3）、但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件；如所学专业与资格条件需要的学科专业相近但未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》的，需上传所学专业的课程成绩单扫描件（毕业院校盖章），用人单位及主管部门结合所学课程、研究方向等进行审察认定并出具建议，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于职位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责讲解。职位所需要的学历学位和资格证，需要在报名截止时间以前获得；2025届毕业生须上传加盖毕业院校印章的就业推荐表和教育部学籍在线验证报告，医学类毕业生暂未获得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭目前所在规培基地盖章的规培证明报名，以上职员的学历学位证书（海外学历学位认证报告）及规培证（或规培成绩合格单）需要在2025年7月31近日获得，不然取消聘用资格。3.报名需要注意的地方。（1）面试职员须认真阅读招聘公告、附件及在线报名需要，慎重、理性考试报名符合条件的职位，报名确认后，考试报名职位和填报的信息、材料均不能修改、变更。（2）面试职员对招聘条件需要不了解、应填报的信息和材料不了解的，应主动向招聘单位的主管部门咨询（电话见附件）。因面试职员自己缘由致使资格初审不合格的，责任由面试职员自负。（3）面试职员需要诚信考试报名，如实填报个人有关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。（4）有县外在编在岗考试报名职员须上传单位和主管部门的赞同考试报名证明，机关事业单位离职职员考试报名须在报名时提供经县级以上行政主管部门批准离职的文件材料。（5）资格审察贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等状况，立即取消引进资格。（二）考试。采取结构化面试、试教、实质操作能力测试等方法进行。县卫健局等下属事业单位的职位采取实质操作方法进行考试；县教育局下属事业单位的职位采取试教的方法进行考试；其他事业单位的职位均采取结构化面试方法进行考试；考试不设开考比率。考试总分实行百分制，成绩根据去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的办法计算，成绩精准到小数点后两位。末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定。综合成绩须达到70分，低于70分不能进入体检和考察阶段。考试由县委人才工作领导小组办公室组织，县人社局具体推行。考试时间、地址另行公告。（三）体检。依据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检职员名单，体检工作由县委人才办负责组织推行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，同时增加吸毒史测试，有吸毒史的不予录用。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。（四）考察。体检合格职员由县委人才办牵头，用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点知道考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等状况，对报考条件进行复查核实，知道其是不是存在影响引进的情形，并出具考察报告。考察人选达不到职位需要条件或者不符合考试报名职位需要的，不能确定为拟引进人才。对因自愿舍弃或体检、考察不合格缘由导致的职位空缺，用人单位需要递补，需经县委人才工作领导小组办公室批准，考试低于合格分数（70分）的不予递补,递补最多不可以超越两次。考察不合格的、未根据需要提供档案或自愿舍弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面状况说明），取消拟引进资格。（五）公示与聘用。依据考试、体检、考察状况确定拟引进职员名单，报请县委人才工作领导小组审核赞同后，由县委人才工作领导小组办公室统一组织公示，公示期为7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续。引进职员试用期按国家有关规定实行，试用期满经用人单位考核不合格的，或者未按需要获得相应资格证书的，按规定取消聘用资格，终止人事关系。在签订聘用合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适合引进情形，均可取消引进聘用资格。全职引进职员在服务期内原则上只能从事引进职位的有关工作，不能借调、抽调或交流到上级机关、主管部门和其他单位。引进职员在溆浦县最低服务年限为5年，对服务期未满5年的，确因特殊缘由经批准调离、离职的溆浦引进人才，期间享受的人才政策待遇补贴须全额退回县财政。5、政策待遇1.住房补贴。对引进人才给予一次性住房补贴，标准如下：具备正高级专业技术职称人才30万元，博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，硕士研究生4万元。住房补贴原则上每年考核合格后，参照《溆浦县高层次及急切需要紧缺人才引进推行方法》溆人才发〔2022〕12号文件进行发放。2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：博士研究生和副高级以上专业技术职称人才3000元/月，硕士研究生2000元/月，发放期限为3年。生活补贴原则上每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴。3.配偶安置和子女入学。引进的人才，其配偶是机关、事业单位的在职在编职员可调入县级及以下相同性质空编单位或部门；无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增职员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，按其意愿安排，由教育行政部门协调落实。4.其他保障。对人才引进有关事情实行一站式服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事情由用人单位及有关职能部门在规定时间内负责办理。对引进人才在社会保障、户籍、就诊、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。6、其他事情1.本次引进高层次及急切需要紧缺人才有关信息在怀化人事考试网、溆浦县政府门户网、溆浦红网（https://www.xpnews.net）等网站发布，请面试职员密切关注，并维持本人所留联系电话畅通。未按时、按需要参加各引进环节的，视为自动舍弃，由此产生的所有后果应由面试职员个人承担。2.面试职员应认真阅读本公告内容，严格根据公告的规定参加报名和考试。对在报考条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。3.本次人才引进全程同意纪委监委监督。本《公告》及其未尽事宜，由县委人才办、县人社局负责讲解。咨询电话：县委人才办（联系人）：向丽丽 0745-3322376县人社局（联系人）： 粟海方 0745-3323772监督电话：0745-12380附件:1.溆浦县2025年县直事业单位引进高层次及急切需要紧缺人才职位需要目录2.溆浦县2025年县直事业单位引进高层次及急切需要紧缺人才报名表3.湖南2025年考试录用公务员专业指导目录附件1：
1.溆浦县2025年县直事业单位引进高层次及急切需要紧缺人才职位需要目录附件2.溆浦县2025年县直事业单位引进高层次及急切需要紧缺人才报名表.doc附件3.湖南2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx中共溆浦县委人才工作领导小组办公室2025年3月25日

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