芜湖特种设施检验研究院2025年度公开招聘编外员工公告因工作需要，我单位面向社会招聘6名编外聘用专业技术职员。现或有关事情公告如下：1、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持统一组织、分工负责。2、招聘计划本次招聘编外员工6人，详见附件1《芜湖特种设施检验研究院2025年度公开招聘编外员工职位计划表》。3、组织方法与信息发布方法芜湖特种设施检验研究院2025年度公开招聘工作根据拟定招聘计划、发布招聘公告、互联网报名、资格审察、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。招聘公告、取消或核减职位计划数、笔试成绩、入围面试职员名单、面试成绩、合成人高考试最后成绩、体检、考察、拟聘用职员名单等各环节信息均会发布在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）、芜湖市场监督管理局官方网站（https://amr.wuhu.gov.cn/）。4、招聘条件招聘对象为国家承认学历的大学本科及以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）职位所需的专业或技能条件；（五）适应职位需要的身体条件；（六）职位所需的其他条件。公开招聘职员职位表中的30周岁及以下为1994年4月1日将来出生，（其他年龄依此类推）。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合招聘职位条件需要的职员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工；（七）法律、法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。（八）考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。5、招聘步骤（一）在线报名及资格审核1.在线报名时间：2025年4月8日9:00至4月15日16：30，逾期不再补报。2.报名入口：考生登录芜湖人才网招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，点击公告页面右上角去报名。请用PC端Google Chrome 浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查询信息）。考试报名职员登录芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）进行报名，上传《芜湖特种设施检验研究院招聘编外员工报名表》（详见附件2），诚信承诺书（详见附件3），上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素）等其他有关报名材料。考试报名职员所填信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审察但实质与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位考试报名职员限报一个职位,并须用同一有效居民身份证报名和参加考试。3.在线报名资格审察：用人单坐落于4月17日16:00前对考试报名状况进行资格审察，确认考试报名者是不是具备考试报名资格，考试报名者可登录芜湖人才网--招考中心查看是不是通过资格初审。报名日期截止前未审察或审察未通过的，可以改报其他职位；报名日期截止后未审察的，不能修改考试报名信息;报名日期截止后审察未通过的，只可修改或补充有关报名信息及材料后，并重新按原职位提交1次，不能更换职位，限在2025年4月16日17:00前完成重新提交。4.笔试准考证下载。考生完成在线报名及资格审察后，请关注芜湖人才网或芜湖市场监督管理局官方网站，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。为确保新进职员水平，资格审察通过人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。经芜湖市场监管局赞同的紧缺职位，可减少比率开考。（二）考试招聘采取笔试与面试相结合的方法进行。1、笔试（1）笔试使用闭卷考试的方法进行，科目包含《公共入门知识》和《专业入门知识》，其中《公共入门知识》主要考察考生行政职业能力和文字表达能力，满分100分，考试时间为1个小时；《专业入门知识》主要考察特种设施有关基本定义，内容涉及《特种设施目录》《中国特种设施安全法》《特种设施安全监察条例》，满分100分，考试时间为1个小时。笔试合成成绩根据《公共入门知识》和《专业入门知识》各占50%进行合成，即笔试合成成绩=《公共入门知识》0.5+《专业入门知识》0.5。为确保新进职员基本素质，设定笔试合成成绩最低控制合格线为50分。考生笔试合成成绩低于最低控制分数线不能进入下一环节。（2）笔试时间、地址等有关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。（3）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件根据规定的时间到考试知识点参加笔试。（4）笔试成绩公布。笔试合成成绩及进入面试职员资格复审公告将于考试结束后5个工作日内发布。请考生关注芜湖人才网招考中心-公告公示版块（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）。（请不要在我的招考页面进行查看）考试报名职员可登录芜湖人才网-公告公示版块（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx）或芜湖市场监督管理局官方网站，下载笔试合成成绩表，考生可凭笔试准考证号查询入口本人笔试合成成绩。（三）资格复审请关注芜湖人才网招考中心公告，资格复审时间、地址及有关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。用人单位根据面试职员笔试合成成绩从高分到低分顺序，依据招聘职位计划数，根据3:1比率确定招聘职位参加面试的职员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。资格复审依据招聘公告规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。资格复审时，考试报名职员应提供报名材料（纸质版）清单如下:1.本人有效身份证、学历证书、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表及考试报名职位需要的有关资格证书等；2.本人签署后的诚信承诺书（附件3）；3.机关、事业单位正式在编员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。资格复审所提供的证书（件）均须原件及复印件。考试报名者的资格审察贯穿整个招聘工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。通过资格复审的考试报名职员现场进行面试确认。面试时间、地址等有关事宜另行在芜湖人才网招考中心或芜湖市场监督管理局官方网站公布，请准时关注后续公告并维持通讯畅通。（四）面试面试重点测试考生从事考试报名职位所应拥有的综合素质和能力。面试成绩满分为100分。实质进入面试职员少于或等于职位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如参加某一面试考场的考生不足2人（含2人），面试设置最低控制合格分数线为60分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。（五）成绩合成笔试合成成绩、面试成绩以6:4的比率，按百分制合成人高考试总成绩。上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：总成绩=笔试合成成绩0.6+面试成绩0.4。依据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1：
1的比率等额确定体检和考察人选。如总成绩相同，以笔试合成成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。（六）体检及考察体检工作根据《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及有关内容的公告》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织推行，招聘单位纪检监察员工全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖医院体检专用公章。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。并提供客观、详实的组织考察材料。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。（七）公示和聘用对体检、考察合格的拟聘用职员，在芜湖人才网和芜湖市场监督管理局官方网站进行公示，按规定公示5个工作日。公示期间，对拟聘职员有异议的，可以向市市场监督管理局反映。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的，根据规定程序办理报批或备案手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。招聘工作完成后，将聘用职员状况报市有关部门备案。新进员工依据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期规范，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。招聘单位对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。6、纪律与监督1.招聘工作做到策略公开、过程公开、结果公开，组织考试需要遵守保密规范的有关规定和需要，做好有关保密工作。2.招聘实行回避规范。凡与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的面试职员，不能面试与该负责职员有直接上下级领导关系的职位或者人事、财务、纪检监察职位。招聘单位负责职员和招聘员工在公开招聘过程中，涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。3.同意上级部门的监督，对违反事业单位公开招聘规定的行为予以纠正或宣布无效；对负有领导责任和直接责任的职员予以严肃处置，保证招聘工作的公开、公平、公正。4.严格公开招聘纪律。对于伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的；面试职员在考试、考察和体检过程中作弊的；招聘员工指使、放纵别人作弊，或在考试、考察、体检过程中参与作弊的；招聘员工故意泄露试题或违反其他保密规定的；招聘单位负责人违反规定擅自聘用职员的；招聘单位员工违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的与违反本方法的其他情形的，依法依纪给予处分；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.违反公开招聘纪律的面试职员，招聘单位根据规定准时处置，视情节轻重取消其考试或聘用资格。对违反规定招聘的受聘职员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。6.对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重调离招聘工作职位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他有关职员，根据有关规定追究责任。7、需要注意的地方1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。2.考生报名时所留电话应维持畅通，因电话不畅以致招聘单位没办法公告有关事宜的，责任由面试者自负。3.招聘各环节公告在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布，如因考生自己未准时关注而致使的后果，由考生本人负责。4.笔试、面试等环节的具体时间、地址等有关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过职员不再另行公告。5.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的有关面试材料概不退还。面试职员应付本人信息的真实性、准确性、完整性负责。6.若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其面试资格并无条件解除有关约定，后果由面试者自负。咨询电话：0553-2675505（芜湖特种设施检验研究院）监督举报电话：0553-5011621若有招考系统操作问题请咨询：0553-3991818上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。（工作日上午9：00-11：30，下午14：30-16：30）芜湖特种设施检验研究院2025年4月7日附件：1.芜湖特种设施检验研究院编外员工职位计划表2.芜湖特种设施检验研究院招聘编外员工报名表3.诚信承诺书

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