公务员考试是国内公共部门员工招录的主要方法之一，也是不少人角逐的职业之一。而参加公务员考试是一个漫长而艰苦的过程，它既考查了考生的入门知识和基本素质，又考察了考生实质运用这类常识和素质的能力。其中一个要紧的环节就是面试。那样，公务员考试一般多少分进面试呢？本文将对此进行详细介绍。1、各省、市、区有不一样的面试分数线不同省、市、区的面试分值线因区域和时间不同而有所差异，一般面试成绩在笔试成绩合格线之上且排名前百名（含百名）的考生才有资格进入面试环节。笔试成绩合格线指的是根据招录计划需要，笔试成绩达到规定分数需要的肯定比率考生。2、面试分值线一般在80分以上通常来讲，面试分数线在80分以上，有时甚至高于90分，也就意味着，参加公务员考试的考生，在考试中需要全方位学会有关常识，特别是在公共管理、法律法规、经济管理等方面的常识和技能需要更高。除此之外，还需要在考试中展示出肯定的社交和人际交往能力。3、面试成绩一般占比较大通常来讲，公务员考试中的面试占比较大，一般在笔试成绩合格线以上且排名前100名的考生才有资格进入面试环节。在考试办法方面，一般是使用小组讨论、现场演讲和个别评估等多种办法对考生进行考察，并检验他们的形成建议、思路明确、表述能力和应变能力等方面。4、初试和复试比率一般为1:10-1:15公务员考试一般分为初试和复试两个环节，其中，初试一般指的是笔试，而复试则是指面试。在初试环节中，招录机关会根据计划招录人数的1：
10-1：
15的比率进入复试环节。以安徽2021年的招考计划为例，初试人数为10000人，拟招录人数为607人，那样，将在初试合格职员中（10000x10%）抽出1000人进入复试环节。5、面试成绩影响录起名字次在公务员考试中，面试成绩的高低对于考生的总成绩影响非常大，同等条件下，面试成绩高的考生将排在前列，有更大的机会被录取。除此之外，面试成绩还会干扰到后续的组织推行，如招录机关会依据各项条件，根据面试成绩高低、体检合格、考察状况等进行人选抉择。总的来讲，公务员考试的面试分值线因区域和时间不同而有所差异，一般困难程度较大。在面试中，要全方位学会有关常识，特别是在公共管理、法律法规、经济管理等方面的常识和技能，表示出肯定的社交和人际交往能力，通过多种考察办法展示出形成建议、思路明确、表述能力和应变能力等方面。初试和复试比率一般为1:10-1:15，进入复试环节的考生将在面试中展示源于己的才能，获得较高的成绩，从而在录取时崭露头角。面试成绩对于考生的总成绩影响非常大，同等条件下，面试成绩高的考生将排在前列，有更大的机会被录取。公务员考试是一个比较严格的招考步骤，不只考查了考生的入门知识和基本素质，还考察了考生实质运用这类常识和素质的能力。面试成绩的高低对最后的录取结果也有非常大影响。因此，考生需要全方位筹备，不断提高我们的综合素质，在面试中展示源于己的才能和优势，争取获得更好的成绩和更好的录取机会。

【珍藏】公务员小白一定要看

●历年国家公务员考试试题及答案分析（50套）

●国家公务员考试申论考试真题分析（地市级+行政执法卷)

●申论万能手段！拉开分数差距

●申论题型分类分析：常识图谱思维一点通

●碎片化学习合理借助时间：刷行测5000题