南昌实验室2025年高层次人才招聘公告1、单位介绍南昌实验室是经中共江西委、江西人民政府批准建设的首家江西实验室，由江西人民政府、南昌人民政府、南昌高新区和南昌大学四方共建，是南昌大学举办的独立法人事业单位。由中国科学院院士江风益教授担任实验室主任。南昌实验室坐落于南昌瑶湖科学岛，占地面积12万平米，设有4个研发中试平台和1个剖析测试中心，规划职员规模600至1000人。实验室以硅基氮化镓复合半导体为核心，紧密围绕江西重点进步的LED和VR/AR产业，布局健康照明芯片器件及应用、智能眼镜芯片器件及应用、特种照明显示芯片器件及应用与半导体发光材料高档装备四大方向，覆盖上中下游全产业链的前沿科技研究。实验室坚持企业化科教融合运行机制，革新性地融合基础研究、技术开发、商品创造和高档应用。实验室聚焦将来产业赛道，推进硬科技优质进步，服务于国家高水平科技自立自强策略，帮助江西在中国式现代化建设中贡献科技力量。站在新的历史起点，南昌实验室将继续秉持革新驱动进步理念，积极推行人才强基策略，欢迎海内外出色博士人才加入，一同开创科技革新与产业进步的崭新篇章！2、招聘职位博士招聘计划共17名，具体招聘职位及需要详见《南昌实验室2025年高层次人才招聘职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。3、招聘条件面试职员应当拥有下列资格条件：（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范；（三）具备好的政治素质和道德品行；（四）具备招聘职位所需的任职资格、职业资格、技能需要和身体条件；（五）具备博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31近日获得博士学历、学位证书，未按时获得者取消聘用资格）；（六）年龄45周岁以下（1979年3月13日之后出生，其他年龄以此类推）。具备高级专业技术资格或在行业内获得突出营业额者，可适合放宽年龄限制；（七）拥有招聘职位所需要的其他资格条件。因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍或被开除公职的职员，涉嫌违法违纪正在同意审察调查的职员，尚未解除党纪、政务等处分的职员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，聘用后构成回避关系的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能面试。4、招聘程序本招聘计划2025年全年推行，招满为止。招聘工作根据报名、资格审察、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织推行。（一）报名凡有意面试者以压缩包附件的形式附面试须提交的材料，发送至指定联系人邮箱（见附件1职位表），邮件标题及压缩包文件名均以面试职位＋名字＋学历学位＋学校＋毕业年份命名。面试须提交的材料（均为PDF格式）主要包含：（1）个人简历（包含个人基本信息、自大学开始到今天的学习历程、工作历程、科研成就与研究方向和获奖状况）；（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位面试者还需要提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；（4）科研营业额材料证明文件（近年代表性成就（获奖、论文、专著、学术译著、专利等）和主持参与的科研项目）；（5）考试报名职员为机关事业单位在编职员的，须提供单位人事部门盖章的赞同考试报名证明；（6）职位需要的其他资格材料扫描件（如：专业技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等）。（二）资格审察实验室对面试职员的面试资格进行初审，确定参加考核职员。报名材料不全或不符合需要的，面试者应在公告期限内准时补充健全，并按需要第三提交审察，逾期未提交的视为报名不成功。资格审察贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合职位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此导致的后果由面试者本人承担。（三）考核自公告发布之日起10个工作日后，单位依据报名状况，不按期组织考核，具体考核时间、地址另行电话公告。参加考核人数不受最低开考比率限制。根据职位需要，对面试者有关专业常识学会程度、综合素质等进行考核，设定考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的面试者方可确定为入闱体检职员。入闱体检职员名单在南昌实验室公众号公布，同意社会监督。（四）体检考核通过职员须在实验室指定医院进行体检，体检标准参照《江西教师资格申请职员体检方法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）实行。体检成本由本人承担。（五）考察对体检合格者进行考察，全方位知道考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等状况。（六）公示对考察合格的拟聘用职员进行为期5个工作日的公示。（七）聘用经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用职员，按规定办理聘用手续，根据国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。5、待遇1． 聘用职员享受事业单位员工待遇，统一纳入编制管理，待遇按有关规定实行。2． 为各类人才提供富有竞争优势的薪酬待遇，提供高水平的实验平台及科研环境。3． 符合条件者可享受南昌人才政策，具体参见南昌新人才10条。4． 符合条件者可享受省内别的人才引进政策。6、联系方法南昌实验室人事处：宋老师（13607089009）、王老师（18179115870）附件1《南昌实验室2025年高层次人才招聘职位表》附件2《南昌实验室面试职员近亲属报告承诺书》南昌实验室2025年8月6日

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