攀枝花2025年度公开选调公务员的公告（7人）由四川华图整理推荐,更多关于四川公务员招聘公告,四川考职位表,四川公务员考试报名有关的内容，请关注四川华图公务员考试培训专题！

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中共攀枝花委组织部

关于攀枝花2025年度公开选调公务员的公告

依据中国公务员法和《公务员调任规定》《四川公务员调任推行方法》等有关规定，中共攀枝花委组织部决定拓展攀枝花2025年度公开选调公务职员作，现或有关事情公告如下。

1、选调名额及职位

本次公开选调名额共7名，为乡科级副职领导职位。职位状况详见《攀枝花2025年度公开选调公务员考试职位表》。

2、选调范围

市内符合条件的国有企业、高等院校和科研院所与其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的职员。

3、考试报名条件

报名要求

报名职员除应当拥有公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员调任规定》《四川公务员调任推行方法》需要的资格条件外，还应当拥有以下条件：

1.现任我市市属企业中层以上领导职务及相当职务层次职员，或县属企业领导班子成员及相当职务层次职员;在中央、省属驻攀企业工作的，比照市、县属企业现任相当职务层次职员，且任现职1年以上;在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务的职员。

事业单位管理职位员工，须为聘任在七级、八级管理职位上的领导职员，且任现职1年以上。事业单位专业技术职位员工，须担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

2.具备公开选调职位需要的年龄、文化程度、专业需要、工作历程、任职资历等条件。拟报职位的专业条件，指与需要的学历所对应的专业。

3.具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。

4.近3年年度考核均为称职或合格以上等次。

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.符合法律法规规定和职位需要的其他资格条件。

年龄截止报名首日，工作历程年限、任职历程年限等的计算时间均截至公告发布月份。学历学位及其他资格证书应于面试资格审察前获得。

有下列情形之一的，不可以考试报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中共党籍的。

3.被开除公职的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的。

6.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的。

7.正在同意审计机关审计的。

8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

9.法律法规规定的其他情形。

报名职员不能考试报名任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。

4、选调程序

报名

1.报名日期。
2025年7月1日至7月8日上午8:00，逾期不再补报。

2.报名方法。本次公开选调报名使用互联网报名方法进行，符合条件的考试报名者可下载《2025年度攀枝花公开选调公务员考试报名表》，并认真阅读《考试报名提示》后如实、准确填写。

报名职员在报名日期内将有关资料发送至选调单位指定邮箱。各选调单位的邮箱及联系方法见《职位表》。

3.有关资料。将《报名表》、身份证、毕业证、学位证扫描件1份;职位需要的有关证书和工作历程、任职状况等有关证明材料扫描件1份;本人最近免冠电子证件照1张。

4.其他事情。每名报名职员限报1个选调职位，多报无效;选调单位依据考试报名者报送的资料进行资格初审，并公告考试报名者是不是通过资格初审，若考试报名者报名2个工作日后未接到公告，请准时电话咨询选调单位。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消选调资格，且3年内不能考试报名。

资格初审

资格初审由各选调单位负责，对照选调公告的职位条件，对考试报名职员填报的报名信息进行严格审察，并向考试报名职员准时反馈资格审察结果。对符合条件的，不能拒绝报名;对不符合条件而未通过审察的，向报名职员反馈理由;对填报资料不全的，注明缺少的内容，准时公告报名职员在规定时间内补填。资格初审通过的考生不允许取消改报其他职位。

资格审察贯穿公开选调全过程。对在任何环节发现不符合考试报名资格条件的，将取消其选调资格，产生的后果由考试报名职员本人承担;报名时符合资格条件，报名后因为工作单位或者职务发生变化等缘由，致使报名职员新产生不符合考试报名资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调职员。

职位调整

笔试开考比率为5︰1。报名工作结束后，考试报名人数与选调计划之比未达到开考比率的，经攀枝花委组织部赞同可适合减少开考比率，但最低不能低于3︰1。仍未达到开考比率的，相应调减或取消该职位选调计划。被取消选调计划的职位，在征得考试报名职员赞同后，可将它调整到符合条件的其他职位。

准考证打印

资格初审通过的考试报名者，于2025年7月21日至7月24日登录报名邮箱查收准考证并自行打印，于笔试当天持本人准考证和有效居民身份证到指定考试知识点参加笔试。

考试

考试分为笔试和面试，重点测查用党的革新理论指导剖析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩按各占50%的比率计算考试综合成绩，折合总分为100分。

1.笔试

笔试由攀枝花委组织部统一组织，内容包含习近平新年代中国特点社会主义思想、公共入门知识、公文写作等，满分为100分。笔试时间为2025年7月26日，具体时间、地址见准考证。笔试成绩及职位排名由攀枝花委组织部在攀西人才网上公布。攀枝花委组织部依据笔试状况划定笔试合格分数线，未达到合格分数线的职员，不可以进入下一程序。

2.资格复审和面试

笔试结束后，由攀枝花委组织部按选调计划3︰1的比率从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列职员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到选调计划规定比率的职位，该职位符合条件的笔试职员全部进入资格复审。

考生持报名表、身份证、学历证书及职位需要的其他有关证明材料参加资格复审。资格复审由各选调单位负责。资格复审合格者，方可获得面试资格。因资格复审不合格或因考生舍弃等缘由致使的缺额，由各选调单位按笔试成绩从高分到低分依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动舍弃面试资格。资格复审合格的，由各选调单位发出《面试公告书》，面试具体时间和地址见《面试公告书》。

面试由攀枝花委组织部统一组织推行，面试采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面议、结构化面试等方法进行，主要测试考生履行职位职责所需要的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的，不可以进入下一程序。考试综合成绩及职位排名由攀枝花委组织部在攀西人才网上公布。

体检和差额考察

体检和差额考察于面试后1月内进行。

面试结束后，由攀枝花委组织部依据综合成绩从高分到低分的顺序差额确定体检和考察对象并告知本人。体检、考察对象人数与选调计划名额之比一般为2︰1。

体检由各选调单位组织推行，在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定实行。公告发布后至本次选调体检推行时，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。

各选调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地址及未在规按期限内完成规定体检项目的，视为自动舍弃。

考察工作在各选调单位党组领导下，由组织人事部门负责推行。考察组由2名以上职员组成，由组织人事部门的职员和熟知选调职位状况的职员一同组成，采取发布考察预告、个别谈话、民主评测、查阅资料和人事档案、实地走访、同考察对象面议等多种方法进行，依据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的建议，并审核干部人事档案、查看社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查，考察对象需要报告或者查核个人有关事情、进行经济责任审计的，根据有关规定实行。重视对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况与与选调职位的匹配度进行全方位考察。突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面状况，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，全方位核实有关状况，如实写出考察报告。

各选调单位依据体检、考察状况和职位需要，根据干部管理权限和人岗相适原则，各选调单位集体研究择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。因体检、考察不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额，原则上应依次递补。未形成差额考察的职位，考察后由各选调单位决定考察人选是不是进入顶岗试用。

顶岗试用

顶岗试用于体检和差额考察后的1月内启动，时长3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生舍弃等缘由形成的缺额，可由各选调单位决定是不是递补。

讨论决定

各选调单位根据干部管理权限，结合考察、体检、试用等状况集体讨论决定拟任职职员。选调职位的面试人选达到规定比率的，该职位原则上不能空缺。

公示和任职

各选调单位对拟任职职员在攀西人才网、本单位和拟任职职员外贸原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或反映问题不影响任用的，报攀枝花委组织部审批办理调任手续;对反映有紧急问题并查有实据的，取消选调资格;对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓调任，待查实并作出结论后再决定是不是调任。公示期间或公示后，因考生舍弃或其他缘由出现的缺额，不再递补。

公开选调拟任职职员，试用期根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》等有关规定实行。

任职培训

各选调单位对新选调公务员进行任职培训，主要内容为政治理论、政策法规尤其是公务员法及配套法规，攀枝花情、公务员职业道德、行为规范、优良传统等，帮助新选调公务员进一步提升政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应公务职员作。

5、其他事情

本次选调严格根据中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行，坚持公开公平公正原则，严肃工作纪律，自觉同意组织监督和群众监督，依法依规拓展工作，如发现违反干部人事纪律的现象，可向各选调单位的纪检监察部门检举，也可直接向攀枝花委组织部举报。

6、本公告由中共攀枝花委组织部负责讲解。各职位的具体条件，由市级有关选调单位或县委组织部负责讲解。

咨询电话：

市委组织部公务员二科 0812|3350424

市人事考试中心 0812|3325008

监督电话：

市纪委监委驻市委组织部纪检监察组 0812|5176330

附件：
1.攀枝花2025年度公开选调公务员（参照管理员工）职位表

2.攀枝花2025年度公开选调公务员（参照管理员工）报名表

中共攀枝花委组织部

2025年7月1日

文章来源：四川人力资源和社会保障厅人事考试专栏