浙江交通技师学院2025年公开招聘职员公告

依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江交通技师学院拟面向社会公开招聘员工。现或有关事情公告如下：

1、单位介绍浙江交通技师学院为浙江交通运输厅下属公益二类事业单位，预算形式为财政适合补助，机构规格等于县处级。学院为全日制技工院校，地处浙江金华多湖商务区，交通便捷，环境优美，占地560亩，全日制在校生10000多人，在职教职工近500人，是首批国家里等职业教育改革进步示范学校、国家机电类高技能人才培养基地、国家级高技能人才培训基地、全国交通职业教育示范院校、首批浙江中职名校、浙江一流技师学院建设单位。2、招聘职位本批次招聘需要为11个职位共22人，职位名字、招聘人数及具体需要见招聘需要表（附件1）。3、招聘对象和资格条件（一）招聘对象招聘对象应符合《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》第九条规定的基本条件：
1、遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务；2、具备与招聘职位需要相适应的学历、专业、技能条件；3、适应职位需要的身体条件；4、职位所需要的其他条件。招聘对象的户籍不限。除招聘单位对部分职位用人时间另有需要外，普通高校应届毕业生可依据其学制凭预期在6个月内获得相应学历、学位证书（留学职员需要学历、学位认证书）面试，别的人员须凭已获得的学历学位证书面试。（二）面试资格条件招聘职位需要的具体资格条件包含：
1、对年龄条件的需要，一般低于规定的年龄上限。因为招聘计划推行周期较长，有关年龄计算方法从简。比如，上限为35周岁的，凡1990年1月1日及将来生的人员，均视为符合条件。
2、对专业/学科方向的需要，面试者是不是符合招聘职位专业或学科方向需要，一般由本单位依据面试者学历证书进行认定，体育教师职位也可依据体育运动员等级证书上载明的从事专业进行认定。
3、学历/学位需要为研究生/硕士的，即需要同时具备研究生学历和硕士学位资格。资格条件中如标注有*符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该职位其他需要中相应需要灵活学会。如：学历/学位需要为*研究生/硕士，同时注明*具备市级及以上教坛新秀荣誉称号的可放宽至本科/学士的职位，获得市级及以上教坛新秀称号的本科/学士职员即视为符合条件。4、招聘程序与方法（一）报名和资格审核1.在线报名。面试职员登录浙江交通技师学院公开招聘报名网站（http://zp.zttc.cn/index），并注册个人真实信息及上传佐证材料后，选择职位进行报名。每位面试职员限报一个职位。仅注册不报职位，视为无效报名。
2.报名材料。报名材料包含报名表（样式见附件2）、身份证、学历和学位证书、职业资格证书、专业技术资格证书，留学职员提供教育部出具的境外学历学位认证书，与面试者觉得有益于说明其工作经验、职位匹配度的项目资料、作品、成就、荣誉、获奖证书等有关材料扫描件以附件形式上传。
3.资格审核。报名结束后，招聘单位依据招聘职位所需条件对报名职员进行资格初审，面试者可上网查看结果。如面试者联系方法、身份证号码、面试职位名字等重点信息，必要资质材料缺失的，学校可不予反馈。资格审核贯穿录用工作全过程，在各环节发现考试报名者存在不能考试报名的情形或不符合考试报名资格条件的，均可以取消其考试报名资格或录用资格。
4.因考试报名对象延误报名日期、材料证书未按时完整提供等导致后果的，由考生自行承担责任。对提供不真实证明材料的，查实后一律取消考试报名、聘用资格并通报所在学校或单位。
5.自招聘信息对姥爷布之日起至少2周后，依据招聘工作总体部署、用人需要缓急状况，当令组织社会公开招聘或校园专项招聘，组织考试、考核，直至相应职位落实聘用职员。除按规定已完成招聘工作或视状况暂缓招聘的职位外，公布的用人需要信息在2025年度内有效，并预计于2025年8月底或9月初集中更新，届时按更新表需要招聘。（二）考试1.学校将依据各职位符合资格条件报名状况和工作具体安排，当令研究确定具体职位考试选拔，或针对特定面试者按规定进行直接考核。
2.本次招聘职位根据最低开考比率1:3（高层次高技能人才除外）进行组织招聘。
3.考试一般使用笔试和面试方法（以面试为主），也可视职位需要安排操作性技能测试。笔试内容一般为职位所需专业常识，笔试后，按1:3比率进入面试。对高层次高技能人才职位或获得省级及以上技术能手、首席技师、教坛新秀、技能大师工作室带头人或浙江工匠荣誉称号，与世界技能大赛国家集训选手和中国技能大赛出色选手（国家级一类大赛前5名）面试专业教师职位的，免于笔试直接进入面试（名额单列）。对篮球体育教师职位如获得国家篮球一级及以上运动员或省体工队退役篮球运动员的，免于笔试直接进入面试（名额单列）。面试一般为试讲或专业答辩，面试得分低于60分者不列入拟聘人选。（三）体检、考察考试完毕，各职位依据确定的方法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、考察对象。没适合人选的，相应职位暂时留空，继续同意报名并当令重新组织考评。体检工作参照浙江教师资格认定体检的方法进行。考察工作参考公务员录用考察的方法进行。体检、考察均以招聘单位认定建议为准。（四）公示和聘用依据考试、体检、考察状况确定拟聘职员，名单将在本单位及浙江人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于5个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。5、聘用和待遇（一）聘用管理聘用职员纳入事业单位报备员额编内用人，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江事业单位职员聘用规范试行细节》及国家有关政策实行。聘用单位与聘用职员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（二）待遇受聘职员与招聘单位签订聘用合同时，可依据招聘职位所需条件中有关学历、职称与任职资历等特定需要，协商并约定聘至符适用人单位实质状况的合理等级的职位。试用期内，用人单位可依据评估状况，按规定调整职位等级或变更到其他职位继续试用。对于本单位认定的高层次人才在安置、科研启动经费等方面另有专门待遇安排，具体可直接咨询。6、其他1.面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我校将视需要研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，依据考试总成绩从高分到低分依次进行。
2.专任教师职位聘用职员在聘用后2年内需获得中职及以上教师资格证，逾期未获得的，不再续签聘用合同。7、纪律、监督与咨询（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江交通技师学院网站（http://www.zttc.cn，公告公告）；2.浙江交通运输厅网（http://jtyst.zj.gov.cn/，公告公告/人事信息/事业单位考试）；3.浙江人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。招聘过程有关信息（资格审察、笔试、面试结果，及有关工作安排公告、递补信息等）一般仅在浙江交通技师学院网站公布，请面试者自行注意。（二）对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。（三）对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便准时研究处置。监督电话：学院纪委0579-82173598,省交通运输厅人事处0571-87809283。（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0579-82173778（王老师），0579-82173807（钱老师）。咨询时间：工作日上午8:00-11:30，下午13:30-16:30。附件：
1.浙江交通技师学院2025年招聘需要表2.浙江事业单位公开招聘报名表浙江交通技师学院2025年3月13日

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