2025年云南保山隆阳区校园招聘紧缺专业教师64人公告

2025-04-11 来源：招考网" 点击：781

　隆阳区2025年校园公开招聘紧缺专业教师公告依据《中共保山委组织部中共保山委机构编制委员会办公室保山人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘员工有关事情的公告》（保人社联〔2020〕18号）等有关文件规定，经研究，决

隆阳区2025年校园公开招聘紧缺专业教师公告

依据《中共保山委组织部中共保山委机构编制委员会办公室保山人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘员工有关事情的公告》（保人社联〔2020〕18号）等有关文件规定，经研究，决定对隆阳区教育体育局下属事业单位紧缺专业教师进行校园公开招聘，现或有关事宜公告如下：

1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。2、招聘职位及人数（一）婴幼儿园10人保山隆阳区婴幼儿园10人：婴幼儿教师岗10人。（二）高中29人1.保山隆阳区第一中学9人：高中语文教师岗2人，高中数学教师岗2人，高中英语教师岗2人，高中政治教师岗1人，高中历史教师岗1人，高中体育教师岗1人。
2.云南保山第八中学12人：高中数学教师岗1人，高中政治教师岗2人，高中历史教师岗3人，高中地理教师岗3人，高中物理教师岗1人，高中体育教师岗2人。
3.保山民族中学3人：高中政治教师岗1人，高中地理教师岗1人，高中化学教师岗1人。
4.保山第七中学5人：高中数学教师岗1人，高中历史教师岗1人，高中物理教师岗1人，高中化学教师岗1人，高中体育教师岗1人。（三）初中10人1.保山第六中学3人：初中历史教师岗2人，初中体育教师岗1人。
2.保山汉营润泽学校1人：初中心理健康教师岗1人。
3.保山隆阳区大庄中学6人：初中语文教师岗1人，初中英语教师岗1人，初中道德与法治教师岗2人，初中历史教师岗1人，初中地理教师岗1人。（四）小学15人1.保山实验小学4人：小学语文教师岗2人，小学数学教师岗2人。
2.保山隆阳区青华海实验小学4人：小学语文教师岗3人，小学数学教师岗1人。
3.保山第二示范小学2人：小学语文教师岗1人，小学数学教师岗1人。
4.保山永昌小学2人：小学语文教师岗1人，小学数学教师岗1人。
5.保山隆阳区九隆中心学校3人：小学语文教师岗1人，小学数学教师岗1人，小学心理健康教师岗1人。详见《隆阳区2025年校园公开招聘紧缺专业教师职位设置表》（附件1）。3、招聘范围和对象（一）北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学六所教育部直属师范院校2023年-2025年师范类一本及以上未就业毕业生，获学士及以上学位。（二）国家双一流建设高校2023年-2025年一本及以上未就业毕业生，获学士及以上学位。（三）全国省属重点师范大学2023年-2025年师范类一本及以上未就业毕业生，获学士及以上学位。（四）2023年-2025年硕士研究生及以上未就业毕业生，获硕士及以上学位，且本科阶段是师范类毕业生。（五）心理健康教师职位不限定师范类。博士研究生不再限定2023年-2025年未就业毕业生，年龄放宽至40周岁及以下。4、招聘条件（一）考试报名职员应拥有以下条件1.具备中国国籍，遵守宪法和法律。
2.拥护中共的领导，具备好的品行。
3.具备招聘职位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能需要。
4.拥有适应职位需要的身体条件。
5.拥有职位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的职员不能考试报名1.遭到党纪、政务处分期限未满或者正在同意纪律审察、监察调查的职员。
2.遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未作出结论的职员。
3.遭到禁考处罚期限未满的职员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。
5.截止报名当天，机关、事业单位在职在编博士研究生不满服务期的。机关、事业单位在职在编博士研究生（含市外职员）考试报名此次校园公开招聘职位的，应符合我市关于服务期的规定。对不符合我市服务期规定的机关、事业单位在职在编博士研究生考试报名职员资格审察或资格复审不通过的，责任由面试职员承担。关于服务期的规定：乡镇（街道）的新录用职员在乡镇（街道）最低服务年限为5年（含试用期）；县级及以上的新录用职员在招聘单位最低服务年限为3年（含试用期）。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算；大学生村官、三支一扶职员、西部志愿者和特岗全科大夫的最低服务年限从招聘为正式在编员工之日起算。
6.法律法规规定不能考试报名的其他情形。5、招聘程序（一）发布公告2024年12月3日，在隆阳区人民政府门户网站隆阳区人力资源和社会保障局网页、隆阳区教育体育局网页发布招聘公告，在隆阳发布、隆阳区人力资源和社会保障局及隆阳区教育体育局公众号进行转载。（二）报名日期、地址及需要注意的地方1.报名。本次招聘使用互联网报名和现场报名的方法进行。互联网报名：自发布公告之日至2024年12月13日17:30，考试报名职员将《隆阳区2025年校园公开招聘紧缺专业教师报名表》（附件2）PDF版，文档命名为名字+招聘职位+毕业院校+联系电话，按考试报名职位发送至招聘单位工作邮箱（详见附件1）。比如：张三+保山隆阳区婴幼儿园婴幼儿教师岗+云南师范大学+13XXXXXXXX。考试报名职员请注意，邮件主题未注明名字+考试报名职位+联系方法或需要跳转外链下载简历的，均视为无效简历。未在规定的时间内报名或提交的考试报名条件不符合需要的，报名无效，不可以参加后续的招聘工作。现场报名：2024年12月13日上午9:00-12:00，14:30-17:30现场报名，报名地址：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101。
2.报名需要注意的地方（1）面试职员考试报名应提供以下材料：《隆阳区2025年校园公开招聘紧缺专业教师报名表》（附件2）、本人身份证、毕业证、学位证（留学归国职员的学历、学位证均需教育部认定）、《高校毕业生就业推荐表》、学习成绩、学习活动历程（包含担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部历程，因学习成绩优秀获奖学金等证书）、计算机等级、中文水平、外语水平、科研成就、与考试报名职位有关的职业（执业）资格证书，以上材料需筹备复印件1份（2025年应届毕业生毕业证、学位证、教师资格证可到资格复审时提供）。（2）每位面试职员同一招聘单位只能考试报名一个职位。（3）本次招聘采取互联网报名和现场报名相结合的方法，不同意来信、来电等其他方法报名。（4）报名与面试时用的身份证需要一致。报名时，面试职员要按需要如实填报并提供有关信息和材料，填报信息不全或错误而致使未通过资格审察的，后果由面试职员自行承担；面试职员填报信息不实的，按弄虚作假处置，取消本次考试资格；面试职员以其他不正当方法获得考试资格者，取消本次考试资格。材料提供不充分所产生的后果由面试职员自行承担。（三）资格审核由隆阳区教育体育局和用人单位负责。资格审察将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。（四）确定面试职员依据现场报名状况，经招聘工作领导小组查阅个人资料和面议，按招聘计划数1:2的比率择优（依据标准量化评分择优确定）确定进入面试职员，达不到比率的，经招聘工作领导小组批准按实质报名人数进行面试。（五）面试时间和地址。另行公告。面试职员须维持电话畅通，没办法联系或未按需要按时到场的考生，视为自动舍弃面试资格。（六）面试面试在监督职员的监督下，语文、数学、英语、政治（含道德与法治）、历史、地理、物理、化学和生物教师职位面试使用说课+说题方法进行，备课30分钟，说课10分钟，说题5分钟。婴幼儿、体育和心理健康教师职位面试使用结构化方法进行，面试15分钟。面试主要考察面试者适应职位需要的业务素质与工作能力等，同一职位用同一套考试试题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。
5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩余3位面试考官平均分。面试成绩未达到最低合格分数线的职员不能参与后续的招聘环节。面试结束当场宣布成绩，同一职位面试职员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者胜出。（七）确定签约对象在面试成绩合格的考生中，按职位面试成绩从高到低等额确定签约对象。确定签约对象后由中共隆阳区委组织部、隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局和用人单位与招聘对象现场签订就业协议书（三方协议）。（八）资格复审由隆阳区教育体育局负责，具体时间另行公告。签约对象须持身份证、毕业证、学位证、教师资格证、学籍档案（签约对象须于2025年7月30近日将个人学籍档案投递至隆阳区人力资源和社会保障局档案管理办公室，地址：云南保山隆阳区永昌街道金山路18号，联系电话：0875-2207951）等有关材料原件及复印件到指定地址报到，参加资格复审。资格复审合格的，确定为体检对象，资格复审不合格的，取消聘用资格，未在规定时间内参加资格复审的签约职员视为自动舍弃。（九）体检由隆阳区教育体育局负责，具体时间另行公告。组织签约职员在县级及以上具备体检资质的公立医院进行体检。体检成本由体检对象自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行，除国家卫健委核准并予以公布的特殊职业外，不能需要进行乙肝项目测试。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最后结果。体检合格者，确定为考察对象；体检不合格者，不予聘用。（十）考察由隆阳区教育体育局负责，招聘单位具体组织推行。具体时间另行公告。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招聘职位的匹配度等状况。同时核实考察对象是不是符合面试职位资格条件、提供的面试信息和有关材料是不是真实准确等状况。考察合格者，确定为拟聘职员；考察不合格者，不予聘用。（十一）公示及聘用经隆阳区教育体育局、隆阳区人力资源和社会保障局审核后，通过隆阳区人民政府门户网站隆阳区人力资源和社会保障局网页、隆阳区教育体育局网页公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包含招聘单位名字、招聘职位状况及拟聘职员基本状况、面试成绩、体检、考察结果。公示无异议的，经招聘工作领导小组审核赞同，并报保山人力资源和社会保障局核准后，由招聘单位与拟聘职员签订聘用合同。（十二）职位待遇本次招聘的职员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按国家关于事业单位新招聘职员的有关政策和用人单位有关规定实行。6、职员递补因下列情形之一致使拟聘职位出现空缺的，由隆阳区教育体育局提出申请，经招聘工作领导小组批准，根据面试成绩从高分到低分的顺序依次递补：（一）签约职员舍弃签约、进入资格复审职员舍弃资格复审的。（二）拟聘职员体检或考察不合格的。（三）拟聘职员公示的结果影响聘用的。（四）拟聘职员舍弃聘用的。（五）未在规定报到时间内报到的。（六）致使拟聘职位空缺的其他情形。7、纪律和需要（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。（二）坚持回避规范。员工与面试职员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲与近姻亲关系的，实行回避。（三）遵守考试纪律，守旧工作秘密。（四）员工应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉同意纪检监察部门和社会各界的监督。（五）面试者需要在规定时间内参加报名，确定为面试职员的按规定时间参加面试，不按时参加或没办法联系者按自动弃权处置。（六）面试者需要如实填写各项表格，不能缺项，不能涂改。若在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消面试资格。（七）签约对象与用人单位签订就业协议书。签约后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并按协议承担有关责任。（八）聘用职员按有关规定实行试用期规范，试用期满考核不合格的取消聘用资格。（九）招聘工作进展状况、有关事宜在隆阳区人民政府门户网站隆阳区人力资源和社会保障局网页、隆阳区教育体育局网页、隆阳发布、隆阳区人力资源和社会保障局及隆阳区教育体育局公众号查看。考试报名职员因查询其他途径的错误信息导致的考试报名失误，由考试报名职员自行负责。（十）招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。此公告由隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局负责讲解。咨询电话：隆阳区教育体育局 08752160711隆阳区人力资源和社会保障局 08752122753监督电话：隆阳区纪委区监委 08752122558附件：
1.隆阳区2025年校园公开招聘紧缺专业教师职位设置表2.隆阳区2025年校园公开招聘紧缺专业教师报名表保山隆阳区教育体育局保山隆阳区人力资源和社会保障局2024年12月3日

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