2025年淮安市属及部分区属事业单位公开招聘职员公告为适应事业单位进步需要，充实事业单位人才队伍，优化事业单位职员结构，依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）和《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位员工135人（事业编制）。现或有关事情公告如下：1、招聘单位、职位及人数招聘单位、职位、人数和有关需要详见《2025年淮安市属及部分区属事业单位公开招聘职员职位表》（以下简称《职位表》）。2、面试条件1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年3月28日至2007年4月1日期间出生）。依法退出现役的退役军人面试，年龄放宽至40周岁。（1984年3月28日将来出生）。3.招聘条件中的2025年毕业生，指在2025年毕业并已获得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业职员，须在2025年8月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。2023年、2024年普通高校毕业生，与国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2025年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2025年毕业生职位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2025年毕业生职位。招聘条件中的退役军人，指从我市入伍或我市生源或公告发布前具备我市户籍的，服役期满依法退出现役的职员。5.面试时须获得职位需要的学历、学位。可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年毕业生，获得学历（学位）证书时间放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业职员，须在2025年8月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，在符合其他招聘条件的首要条件下，可分别按大专、本科学历报名面试相应职位。6.面试所用的学历和专业须同时符合职位需要。专业类别划分参照《江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《目录》）实行。7.符合《职位表》需要的其他条件。政治面貌、有关资格证书等须于报名截止时间（2025年4月1日16:00）前获得。8.拥有适应职位需要的身体条件。有下列情形之一的，不能面试：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③2022年十月1日（不含）后签订聘用合同3年服务期未满的江苏地方各类事业单位在编（在册）职员；④国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、招聘程序和办法本次招聘实行自愿报名、公平角逐、择优聘用，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。报名和资格初审1.报名、资格初审方法本次招聘的报名工作通过互联网进行，不同意现场报名；面试职员须按需要在线报名、上传照片、参加资格初审和交费确认；招聘单位及其主管部门和区人事综合管理部门对面试职员报名条件进行初步审察。报名及照片上传网址：淮安人力资源和社会保障局门户网站人事考试专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html）。报名日期：2025年3月28日09:00－4月1日16:00；资格初审时间：2025年3月28日09:00－4月2日12:00；照片上传及审核时间：2025年3月28日09:00－4月2日16:00；交费时间：2025年3月28日09:00－4月2日16:00。4月1日16:零零后系统不同意报名，已考试报名职员不可以修改信息，资格初审不通过职员不可以改报其他职位。2.报名与资格初审需要注意的地方（1）面试职员应按职位需要和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人最近免冠正面二寸电子证件照（3545毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。（2）由招聘单位及其主管部门和区人事综合管理部门依据面试职员提供的信息进行资格初审，面试职员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名入口查看是不是通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的面试职员须在规定时间内通过在线支付方法缴纳笔试成本（笔试费100元/人），完成交费确认的考生，方视为报名成功。（3）面试职员只能选择一个职位进行报名；报名需要用在有效期内的二代身份证，报名与考试用的身份证需要一致；资格初审通过后，没办法更改报名信息；未通过资格初审的面试职员，在报名截止前可以改报符合条件的其他职位。（4）报名结束后，报名成功人数达不到开考比率的职位，由招聘单位主管部门报市委组织部、市人力资源和社会保障局相应核减招聘计划，直至取消该职位招聘。考试报名职位被取消的已交费职员，可重新补报符合条件的其它职位，补报名日期：2025年4月3日09:00－12:00。（5）面试职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试成本等致使报名不成功的，由面试职员本人承担责任；面试职员弄虚作假的，一经查实，取消面试资格。（6）最低生活保障家庭的面试职员，先进行在线缴费确认，若没违反考试纪律，在参加完考试后，凭有关部门出具的证明材料，于笔试结束后5个工作日，到市人事考试中心办理减免笔试费登记手续，退还笔试费（考试报名职位被取消但未补报其它职位的已交费职员，亦可在此时间办理退费）。（二）笔试笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，科目为《综合常识和能力素质》。笔试内容依据《职位表》中的笔试类别确定，其他类与管理类的笔试一试卷相同。考试范围见《江苏2025年省属事业单位统一公开招聘职员公共科目笔试考试概要》。报名成功的面试职员须在笔试前3日内登录报名入口下载、准考证打印。咨询电话：0517-83668563。笔试时间：2025年4月19日上午。9:00-11:30 《综合常识和能力素质》笔试地址见准考证，考生须携带准考证和有效期内的二代身份证根据规定时间参加笔试，笔试期间不能提前交卷、退场。笔试成绩在淮安人力资源和社会保障局门户网站人事考试专栏（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4928_172345/index.html）发布，面试职员可凭身份证号码和密码登录报名网站查看。（三）资格复审笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类职位的最低合格分数线。在面试同职位笔试成绩合格职员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及职位实质招聘人数3倍的比率（末位成绩并列的面试者一同进入）确定拟参加面试人选。进入拟参加面试人选范围内的与其他笔试成绩排名较前的面试职员，请在笔试成绩公布后维持联系方法畅通，以便招聘部门（单位）公告资格复审或递补，没办法联系者视为自动舍弃。面试前，招聘部门（单位）对面试人选进行资格复审，如有复审不通过等缘由出现缺额的，在面试同职位的笔试成绩合格职员中从高分到低分依次递补职员参加资格复审。被取消面试资格的面试职员如对资格复审有异议，可在收到公告后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试职员名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在淮安人力资源和社会保障网公布。进入面试职员名单公布后不再递补。（四）面试面试时间、地址详见《面试公告书》。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场公告考生。面试成本100元/人。（五）体检总成绩根据百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算；成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。在面试同职位的面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序及职位实质招聘人数1:1的比率（总成绩相同的取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，可组织加试，取加试成绩高者）确定进入体检环节职员。下列职员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①有工作单位的职员须按人事管理权限提供单位赞同考试报名证明，人事档案推广托管在有关代理机构的职员还须提供档案推广托管证明；②无工作单位职员须提供档案推广托管证明；③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校一同出具的赞同考试报名证明。面试职员不可以按时按需要提供有效证明的，将取消其体检资格，并在面试同职位的面试成绩合格的考生中根据考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。市属事业单位招聘职员体检由市属事业单位主管部门组织，区属事业单位招聘职员体检由区人事综合管理部门组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册》进行。体检的具体时间、地址另行公告。（六）考察体检合格职员由招聘单位及其主管部门和区人事综合管理部门负责组织考察，考察参照《江苏公务员录用考察方法（试行）》实行。4、公示与聘用经考察合格的职员确定为拟聘用职员，并在淮安人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对体检、考察、公示等环节，因考试报名者不符合需要、主动舍弃等缘由出现人选缺额的，公示结束后，在该职位的面试成绩合格考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。聘用审批或备案后不再递补。拟聘职员须在收到报到公告书后15个工作日内到招聘单位办理聘用手续。逾期没报到或未能办理聘用手续的，作自动舍弃处置。聘用审批备案后，招聘单位与被聘用职员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。被聘用职员试用期为6个月（第一次就业职员试用期为12个月）。试用期满进行考核，考核不合格者取消聘用资格。5、政策咨询2025年淮安事业单位公开招聘职员学历、回避等有关政策详见附件《2025年淮安市属及部分区属事业单位公开招聘职员考试报名指南》。面试职员对考试报名职位的专业、学历、学位、资格条件等有关问题需要咨询时，可与招聘单位主管部门联系。各事业单位咨询电话详见《职位表》政策咨询电话：0517-83671213、0517-83605022。考务技术电话：0517-83668563（市人事考试中心）。报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。6、纪律与监督招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的面试职员、员工和其他有关职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定追究责任。招聘工作同意有关部门和社会各界的监督。为便捷群众监督，特设立监督电话：市纪委监委派驻第十三纪检监察组：0517-83665187。市委组织部干部监督处：0517-12380-11。7、特别提示本次考试不指定考试辅导用书，我市事业单位人事综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责讲解。附件：1.2025年淮安市属及部分区属事业单位公开招聘职员职位表2.江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录3.2025年淮安市属及部分区属事业单位公开招聘职员考试报名指南中共淮安委组织部淮安人力资源和社会保障局2025年3月20日

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