南陵县2025年度事业单位公开引进高层次人才和紧缺人才公告为进一步改变南陵县事业单位人才素质结构,打造愈加管理规范、灵活高效的引进高层次紧缺事业人才机制,依据《南陵县事业单位引进高层次人才和紧缺人才推行方法》与《南陵县2025年度事业单位紧缺人才目录》,现面向社会公开引进一批高层次人才和紧缺人才。有关事情公告如下:1、引进计划2025年南陵县事业单位计划引进8名高层次人才和紧缺人才。具体引进职位、人数及需要详见附件1。2、引进基本条件引进对象须符合以下条件:(一)具备中国国籍,拥护中国宪法,拥护中共领导和社会主义规范;(二)政治素质好,遵纪守法,品行端正,服从组织分配;(三)具备正常履行职责的身体条件和心理素质;(四)公开引进职员职位计划表中的35周岁以下为1989年4月1日将来出生(其他涉及年龄计算的依此类推),博士研究生年龄放宽至40周岁以下(1984年4月1日将来出生);(五)2025年毕业,但资格审察时髦未获得学历学位证书的职员应在2025年12月31近日获得相应的学历学位证书;(六)符合引进职位所需要的其他资格条件。有下列情形之一的职员,不能考试报名:(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(二)现役军人;(三)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;(四)曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;(五)根据国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;(六)南陵县域内机关、事业单位正式在编员工;(七)法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。引进对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。3、引进程序准时间安排2025年度南陵县高层次人才和紧缺人才引进工作根据发布公告、互联网报名、资格审察、专业测试、体检与考察、公示聘用等程序进行。(一)发布公告引进公告同时在南陵县人民政府网(https://www.nlx.gov.cn/)、南陵先锋网(http://nl.whxf.gov.cn/)发布,后续各环节信息均在南陵县人民政府网发布。(二)互联网报名1.报名方法准时间。报名使用互联网报名的方法进行,报名日期为2025年4月28日9:00至5月7日17:00,以邮件到达时间为准,逾期不再补报,报名材料发送邮箱地址详见附件1。2.报名职员通过邮件压缩包形式发送材料。压缩包名字为考试报名职位代码+名字+个人常用手机号码。材料发送后,若报名截止日期前未收到邮件回复收到二字,须电话联系员工,确认报名材料是不是发送成功,引进单位咨询电话详见附件1。3.报名须提供以下材料:(1)《2025年度南陵县事业单位高层次人才和紧缺人才报名条件审察表》(附件2)电子稿及有本人签字的扫描件各一份(机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明)。(2)一寸最近免冠正面证件照(电子版jpg格式)。(3)本人有效居民身份证(二代)正反面、学历、学位证书扫描件。属全日制2025年应届毕业生的,须提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明与本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2025年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。海外学历须提供教育部有关部门出具的学历认证。(4)引进职位规定需要的有关证书、工作历程证明材料等扫描件。4.考试报名职员应仔细阅读公告,根据需要填写《2025年南陵县事业单位高层次人才和紧缺人才报名条件审察表》。每位考试报名职员限报一个职位,报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名者所填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致,提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。报名职员提供的联系电话没办法联络的,视为舍弃。(三)资格审察考试报名者的资格审察贯穿事业单位公开引进工作全过程。凡发现考试报名者不符合考试报名条件的,随时取消引进资格。由引进单位主管部门对报名职员资格条件进行审核,未通过资格审察的,引进单坐落于5月8近日将结果反馈报名职员,报名职员可于5月9日17:00前改报其他符合条件的职位,以邮件到达时间为准,逾期不再补报。资格审核通过职员经复核通过后,将在南陵县人民政府网公布资格审察合格职员(暨进入专业测试职员)名单。(四)专业测试专业测试工作由中共南陵县委组织部(人才工作局)、南陵县人力资源和社会保障局、南陵县人才进步集团和引进单位主管部门一同组织推行(专业测试策略另行公布)。专业测试前拓展资格确认。资格确认时,考生应提供本人有效居民身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作历程证明材料原件与报名条件审察表等报名材料。专业测试资格确认合格的发放专业测试公告书。具体专业测试资格确认时间和地址,请考生关注网站公告。专业测试总分为100分,实质参加专业测试职员少于或等于职位引进计划数的,考生专业测试成绩须达到75分,方可进入体检和考察程序。本次专业测试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训。(五)体检考察依据引进计划数和面试职员专业测试成绩,从高分到低分,按1:
1的比率等额确定体检、考察的职员(如专业测试成绩相同则采取加试的办法,加试策略另行公布)。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定实行。纪检员工全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具合格或不合格的结论性建议,并加盖医院体检专用公章。考察工作依据拟聘用职位的需要,采取多种形式,全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现,同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件,提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确,是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍是失信被实行人的,考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的,根据规定程序和时限,在同职位考试报名职员中,按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补,递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束,不再递补。(六)公示和审批聘用对体检、考察均合格的拟引进职员在南陵县人民政府网公示5个工作日。公示期满,对公示无异议或公示结果不影响聘用的拟引进职员,办理聘用手续。依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,引进单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范,试用期包含在聘用合同期限内。4、政策待遇(一)惠才政策。符合我县人才认定条件的,经认定后可享受相应层次的人才引进政策待遇。(二)服务管理。引进人才服务期5年(含1年试用期)。试用期满考核不合格的,解除聘用。人才政策兑现由用人单位会同有关部门落实。5、有关事宜(一)本次公开引进过程不收取考生成本,同时,但凡非南陵县户籍或非南陵县生源,应邀来南陵并参加专业测试的引进职员,专业测试后现场发放一次性面试补贴。补贴标准:市内县外200元/人、省内市外500元/人、省外1000元/人。(二)资格审察贯穿引进全过程,在公开引进各环节一经发现考存活在信息不实、不符合资格条件或不可以按期获得毕业证书和学位证书等状况的,取消其考试报名或聘用资格。(三)坚持公开公平公正引进,纪检监察部门全程监督,同意社会各界监督。考试报名职员应诚信考试报名,自觉遵守考试纪律,对违纪违规的考试报名职员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定给予处置。(四)本《公告》由中共南陵县委组织部(人才工作局)、南陵县人力资源和社会保障局负责讲解。以上公告未尽事宜另行公告。考务、政策咨询电话:0553-6910305监督举报电话:0553-6819059引进单位咨询电话:详见附件1引进单位监督电话:详见附件3上述咨询服务和监督举报电话在工作日正常办公时间用(8:0012:00和14:3017:30)。面试者在线报名时所留电话应维持畅通,因电话不畅以致引进单位没办法公告有关事宜的,责任由面试者自负。附件1:2025年南陵县事业单位高层次人才和紧缺人才职位计划表.xlsx附件2:2025年南陵县事业单位高层次人才和紧缺人才报名条件审察表.doc附件3:引进单位监督电话表.xlsx中共南陵县委组织部(人才工作局)南陵县人力资源和社会保障局2025年4月22日
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