珠海金湾区教育科研培训中心2025年公开遴选教研员公告为进一步加大教研员队伍建设，改进和提升教学研究、教育科研工作水平，更好地服务金湾区教育教学进步与水平提高，我区面向珠海公办中小学校和教研机构公益一类事业单位遴选11名教研员。现或有关事情公告如下:1、遴选单位此次遴选单位为珠海金湾区教育科研培训中心（金湾区教师进步中心），为区财政补助一类事业单位。2、招聘对象及待遇（一）招聘对象本次招聘对象为珠海公办中小学校和教研机构公益一类事业单位在编在岗教师或教研员。（二）待遇被聘用者为事业单位编制员工，享受政策规定的薪资待遇。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中共领导和社会主义规范；4.具备好的政治素质和道德品行；5.适应职位需要的身体条件；6.具备一流的教育教学理念，具备指导学校和教师准确把握国家课程策略和学科课程标准的理论功底，满足课堂教学改革工作推进的专业化指导与服务的能力需要，在地区学科教学教研中有较高的知名度；7.公告需要的其他条件；8.下列职员不能考试报名:（1）受过刑事处罚的；（2）被开除中共党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）法律、法规规定的其他情形。（二）职位资格条件1.具体招聘职位、人数及特别提示详见《珠海金湾区教育科研培训中心公开遴选教研员职位大全》（附件1，以下简称职位表）；2.中级职称职员年龄需要为40周岁及以下（1984年5月31日后出生），副高级职称职员年龄需要为45周岁及以下（1979年5月31日后出生）；3.具备大学本科及以上学历，6年以上相应学段一线教学历程（时间计算到2025年5月31日）；4.持有相应学科、相应学段及以上教师资格证；专业对口，即本人现任教科目、教师资格证书和职称证书所载明的科目三者与招聘科目相一致；5.考试报名语文学科须具备中文水平测试二级甲等及以上等级证书，其他学科须具备中文水平测试二级乙等及以上等级证书；6.考试报名道德与法治教研员需要是中共党员；7.获得区级教育行政部门及以上综合类表彰或主持（参与）过市级及以上教育教学科研课题并已结题；8.获得区级及以上学科基本功比赛或优质课评比等学科竞赛二等奖及以上奖项，或近三年在国家级或省级刊物上发表学科教育教学论文至少1篇；9.身体和心理健康，拥有职位工作需要的身心条件。（三）需要注意的地方1.本次招聘职员最低工作服务年限为五年（含试用期）。对无正当理由舍弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案。2.事业单位在编职员考试报名在面试前、资格复审时，须提供单位赞同考试报名证明（附件2）。4、遴选程序及办法遴选程序:在线报名资格初审专业考评资格复审面试体检考察公示调动（一）在线报名1.在线报名方法登录网站（网址:https://bm.gd-pa.cn/dzsys/jwqjyj）进行报名，需要如实详细填报有关报名信息，在线报名时须同时上传资格初审需提交的材料。本次招聘不受理现场报名。2.报名日期自2025年6月3日9:00起至2025年6月8日18:00时止。3.报名所需材料考试报名职员须将以下材料扫描成明确可辨的图片或PDF格式文件上传:①有效期内的二代身份证正反面；②本科及以上学历、学位证书；③教师资格证书；④教师职称证书；⑤个人荣誉证书等材料；⑥个人教研成就等材料；⑦1000字以内的自我介绍；⑧任职历程等其他证明材料。4.在线报名需要注意的地方（1）考试报名职员可依据自己状况选择考试报名职位，只能选择一个职位进行报名，报名需要用本人有效居民身份证。（2）考试报名职员须诚信报名。《报名表》提交成功后，即视为考试报名职员已承诺所填信息真实无误。如有弄虚作假的状况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关条约进行处置。（3）材料真实有效。报名时上传的材料将作为资格审核环节审核的材料。在线报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。（4）各职位招聘人数与符合考试报名条件人数的比率不足1:3时，该职位将不予开考。（5）考试报名职员提供的联系电话应准确无误并准时接听，确保可以准时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅，导致的后果由考试报名职员本人承担。（6）本次招聘各环节的具体时间、地址安排等事情均提前在珠海金湾区人民政府网站（http://www.jinwan.gov.cn/）发布，请考试报名职员主动关注和查看，不再另行公告。（二）资格初审依据考试报名职员提交的材料对考试报名职员参考资格进行初审。符合考试报名条件的考试报名职员进入下一环节。资格初审结果将在在线报名系统反馈。（三）专业考评通过资格初审的考试报名职员进入专业考评环节。专业考评主要测试考试报名职员的理论素养、专业常识、思维能力、革新能力、语言表达能力及是不是与职位匹配等方面的状况。专业考评总分100分，合格分数线为70分。按职位人数1∶3的比率，由高分到低分确定入围资格复审职员，若同一职位专业考评分数中最后一名同分的，同分考试报名职员均进入资格复审。（四）资格复审资格复审须考试报名职员本人参加，资格复审通过后，方可参加面试。资格复审对象须按报名材料需要提供复审材料，查验原件，收取复印件。事业单位在编职员考试报名在面试前、资格复审时，须提供单位赞同考试报名证明。对资格复审不符合招聘条件的，取消面试资格，由区教育局在专业考评合格的考试报名职员中，依据专业考评成绩由高到低的顺序依次递补。（五）面试本次面试形式采取试讲+答辩线下结构化形式。面试满分为100分，合格分数线为70分。面试成绩即为总成绩。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后，依据考试报名职员总成绩从高分到低分的顺序，按职位招聘人数1:1的比率在总成绩合格职员中确定体检职员（好似一职位考试报名职员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则根据专业考评成绩高低顺序确定名次）。（六）体检及考察体检标准根据《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节（试行）》实行，具体体检事情另行公告。体检人选不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）实行。（七）公示体检、考察合格者被确定为拟聘职员，名单将在珠海金湾区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。（八）调动拟聘职员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理调动有关手续，签订五年期限的聘用合同。新聘用职员实行试用期规范，试用期一年包括在聘用期限内。试用期内拟聘职员聘用至职位对应等级（详见职位表），试用期考核合格后，可参与竞聘至相应职位。（九）递补出现下列情形之一的，由区教育局依据实质状况决定是不是进行递补:1.面试职员舍弃、体检不合格的；2.考察人选未被确定为拟聘用职员的；3.拟聘用职员公示结果致使不可以聘用的；4.拟聘用职员舍弃聘用的。递补人选从同一职位总成绩合格职员中根据总成绩由高到低的顺序依次产生，并根据本公告有关体检、考察、公示等规定办理。5、其他事情（一）资格审察贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的，取消其考试资格或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任:1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当方法获得面试资格的；2.不符合职位资格条件的；3.未如实填报个人信息或提供职位所需材料的；4.考试报名职员在考试、体检或者考察等过程中作弊的；5.不服从组织调配的；6.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。（二）本次遴选中如有涉嫌违纪违规行为的，严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）追究责任。（三）未尽事宜，由珠海金湾区教师招聘工作专班负责讲解。咨询电话:0756-7263977、0756-7263395（金湾区教育局），0756-7260335（金湾区教育科研培训中心）；咨询时间:工作日9:00-12:00、14:00-18:00；监督电话:0756-7262786（金湾区教育局）、0756-7263359（金湾区人力资源和社会保障局）。附件：
1.珠海金湾区教育科研培训中心公开遴选教研员职位大全2.赞同考试报名证明珠海金湾区教师招聘工作专班2025年5月27日附件1：珠海金湾区教育科研培训中心公开遴选教研员职位大全.xlsx附件2：赞同考试报名证明.docx

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位