海南生态环境监测中心2025年公开招聘事业编制职员公告经海南生态环境厅批准和海南人力资源和社会保障厅核筹备案，海南生态环境监测中心2025年计划向社会公开招聘9名专业技术职员。现或有关事情公告如下：1、单位介绍海南生态环境监测中心为隶属海南生态环境厅的正处级公益一类事业单位，为国家一级环境监测站，也是省级基础性、公益性环境监测事业单位，主要承担全省省级考核的生态环境水平监测、生态环境监测信息管理、全省生态环境监测技术体系建设和全省生态环境监测互联网技术管理、技术培训、监测水平控制、品质保障等工作。2、招聘原则（一）坚持德才兼备的用人标准。（二）贯彻公开、平等、角逐、择优原则。（三）坚持宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。（四）坚持按发布的职位条件招聘。3、招聘职位、人数、资格条件及范围本次公开招聘专业技术职员共9名，其中采取考试方法招聘专业技术职员7名，采取考核方法招聘专业技术职员2名。具体详见《海南生态环境监测中心2025年公开考试招聘事业编制职员职位表》（附表1）和《海南生态环境监测中心2025年公开考核招聘事业编制职员职位表》（附表2）。4、招聘条件（一）考试报名者应拥有的基本条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.具备职位所需的学历、专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件；6.拥有职位需要的其他条件；7.面试时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位打造人事关系的职员应征得原所在单位赞同方可考试报名，根据人事管理权限，必要时应征得单位主管部门赞同。8.考试招聘职位年龄在1995年1月1日（含）将来出生；考核招聘职位年龄年龄在1990年1月1日（含）将来出生。（二）有下列状况之一的不能报名：1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察、监察调查的；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的；5.失信被实行人；6.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；7.在读的全日制非应届毕业生；8.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。5、招聘方法和程序（一）发布招聘公告本策略经海南人力资源和社会保障厅审核备案后，通过海南人力资源和社会保障厅官方网站（hrss.hainan.gov.cn）、海南生态环境厅官方网站（hnsthb.hainan.gov.cn）同时发布公开招聘信息。后续招聘工作中的补充公告和拟聘用职员公示等信息在与招聘公告相同范围内发布。其他事情公告在海南生态环境厅官方网站（hnsthb.hainan.gov.cn）发布公告。（二）组织报名与资格审察1.报名方法本次考试（考核）不收取报名费，采取在线报名方法进行，包含填写报名信息、上传照片和证明材料等、查看资格审察结果、准考证打印等环节。考试报名职员只限报一个招考职位。考试报名后应准时登录海南生态环境厅官方网站（hnsthb.hainan.gov.cn）知道招聘工作进展状况和有关事情的公告，并维持报名时登记的联系方法畅通。本次考试（考核）实行诚信报名规范，考试报名职员要按需要真实、全方位、准确填写《海南生态环境监测中心2025年公开考试（考核）招聘事业编制职员报名表》，签署《考生诚信承诺书》，信息填报不实或不真实的，一经查实，视情节轻重，取消考试（考核）资格或录用资格，并按有关规定给予处置。2.报名日期和地址报名日期：2025年6月26日8:00至7月十日17:30考试报名网址：https://www.zhaokaocn.com:22423/examinee/hnst3.报名材料报名时须在网上提交以下材料：（1）《海南生态环境监测中心2025年公开考试（考核）招聘事业编制职员报名表》（见附件3，本人签名并扫描上传）。（2）居民身份证和社会保障卡均可作为参加考试（考核）身份的有效证明。本人有效居民身份证（社会保障卡）（正反面在同一页面）复印件；（3）与面试职位相匹配的学历学位证书与专业代码有关证明材料。获得海外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的有关认证证书等。
2025年应届毕业生未获得毕业证、学位证的，须提供所在学校开具的应届在读证明；对于国内院校毕业生面试职员，其毕业证书、学位证书上的专业代码或名字因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等缘由，与公开招聘职位职位需要表中的专业代码、名字不同的；对于国（境）外留学归来的面试职员，其学历学位证书上所列专业名字与职位需要表中的专业名字存在差异的（比如：翻译名字不同、专业分类标准不同等）。上述两种状况将由招聘工作领导小组进行专项审核，依据面试职员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书与其他有关证明材料等，研究确定其专业是不是符合考试报名资格。除上述状况外，面试职员所学专业的代码及名字须以教育部最新发布的专业目录为准，与公开招聘职位需要表中的专业代码及名字一致。（4）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有微信二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2025年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有微信二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；（5）本人最近2寸免冠证件照片；（6）考试报名时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位打造人事关系的职员，须根据人事管理权限，上传所在单位或主管部门出具的赞同考试报名证明（加盖公章，见附件4）。在待业期的面试职员，须签署《个人待业承诺书》（本人签名并扫描上传，见附件5）；（7）《考生诚信承诺书》（本人签名并扫描上传，见附件6）；（8）考试报名考核职位的，还须提交科研及工作营业额证明等材料，若其为英文版，还须提供中文版的成就介绍。其材料以文件夹压缩包形式上传（文件夹名为考试报名单位+职位名字+名字）；以上上传材料格式为：可为PDF或图片格式，附件单个材料与个人照片分辨率应在72-300PDI，大小均低于2M。（注意：上传材料需要明确可见且完整提供，招考单位无提醒补齐义务，未完整提供或提供的材料模糊不清，致使未通过资格审察的，其后果由考试报名职员本人承担），以便进行资格审察。4.资格初审及查看依据招聘条件及职位需要，对报名职员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。
2025年7月十日17：30时前考生须按需要注册并提交材料完成报名（报名截止日后不能改报其他职位，也不再同意考生新注册报名）。系统于2025年7月十日17:30时按时关闭，在系统关闭前，因资格初审未通过考生可补充材料或改报。系统关闭后未审核的考生须在2025年7月15日17:30时前登录报名网站查看资格初审结果。资格初审通过的，不能改报或再报其他职位。资格初审未通过的应于2025年7月16日8:00-17:30准时登录系统补充材料重新提交，未在规定时间内重新提交或资格初审仍未通过的，视为自动舍弃考试（考核）资格，不可以参加考试（考核）。系统将于规定时间内按时关闭。考试报名职员只限报一个招考职位，其中采取考试方法招聘的按职位的招聘人数与面试该职位符合考试报名条件人数的比率原则上高于1:3方可进行笔试，职位未达到开考比率的，则相应核减该职位招聘人数直至取消该职位的招聘。招聘职位被取消的，不再安排有关考生第三报名。采取考核方法招聘的按资格审察合格实有职员进行考核。资格审察贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消面试或聘用资格。5.准考证打印考试（考核）考试报名职员通过资格审察的，请登录报名网站准考证打印，打印日期：（另行公告），请考生注意海南生态环境厅官方网站。（三）组织考试（笔试和面试）1.笔试严格根据《海南事业单位公开招聘员工笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）组织笔试。根据做什么，考什么的原则分别命题,测试面试职员的常识水平和能力素质，笔试内容包含公共入门知识、环保专业入门知识和专业技术常识。笔试时间与地址详见准考证。考试为闭卷考试，满分为100分。各招聘职位的笔试合格分数线由招聘工作领导小组依据考试的科目、招聘职位需要合理划定，一般高于试题卷面总分的50%；如笔试合格分数线低于试题卷面总分50%的，应当经主管部门和同级事业单位人事综合管理部门赞同后方可划定。笔试成绩和合格分数线在海南生态环境厅官方网站上公示3天。2.资格复审面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的职员中，依据笔试成绩按1:3比率由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审；达不到规定比率的，按实质达到笔试合格分数线的面试职员确定。面试前，在海南生态环境厅官方网站发布面试公告并公布参加面试职员名单。因面试职员自愿舍弃或资格复审不合格等缘由产生的空缺，在笔试合格分数线内根据笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在海南人力资源和社会保障厅、海南生态环境厅官方网站公布。资格复审须提供《海南生态环境监测中心2025年公开考试（考核）招聘事业编制职员报名表》、笔试准考证、本人有效身份证或社会保障卡、学历学位证书、《考生诚信承诺书》、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有微信二维码标识）、所在学校开具的应届在读证明及相应职位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，光复印件），如因校方缘由晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明。毕业证、学位证最迟延期至2025年8月31日获得。留学回国的考试报名职员，还须提供教育部留学服务中心出具的认证证书。资格复审期间未能提供上述材料原件、原件与报名材料不同或原件不符合需要的，取消面试资格。资格复审时间和地址，另行公告。3.面试严格根据《海南事业单位公开招聘员工面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）拓展面试工作。由公开招聘工作领导小组办公室依据不同职位邀请5或7名有关专家组成面试考官小组，其中本单位及主管部门考官小组专家成员人数不能超越三分之二。面试采取结构化面试，满分为100分，其中大方污染源监测及数据剖析职位将采取结构化面试加现场操作两种形式进行面试（满分为100分，其中结构化面试占50分，现场操作占50分）。重点测试应试者的素质能力与招聘职位的匹配度。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。面试成绩当场公布。面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试时间和地址，另行公告。整个面试结束后，依据总成绩确定体检、考察职员名单并在海南生态环境厅官方网站上进行公示。4.考试总成绩考试总成绩实行百分制计分。总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。依据四舍五入法，总成绩折算精准到小数点后两位。考试报名同一职位的有2名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次排列按以下方法确定：总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试、面试成绩再出现相同的，须进行结构化面试加试，按加试成绩高低顺序排列（加试形式时间和地址另行公告）。考试总成绩在海南生态环境厅官方网站上公布。（四）组织考核1.资格复审采取考核方法招聘的职位按资格审察合格实有职员进行考核。被考核职员应根据招聘职位资格条件需要须提供《海南生态环境监测中心2025年公开考试（考核）招聘事业编制职员报名表》、本人有效身份证或社会保障卡、《考生诚信承诺书》、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有微信二维码标识）、所在学校开具的应届在读证明(查验原件，光复印件），如因校方缘由晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明。毕业证、学位证最迟延期至2025年8月31日获得。留学回国的考试报名职员，还须提供教育部留学服务中心出具的有关认证证书。资格复审期间未能提供上述材料原件、原件与报名材料不同或原件不符合需要的，取消面试职员的考核资格。资格复审时间和地址，另行公告。资格审察贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合资格条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消面试或聘用资格。2.考核方法本次考核招聘对象为博士研究生学历，依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）和《海南事业单位考核招聘员工暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）有关规定，拓展考核工作。（1）成立面试考官小组：依据不同职位由5或7名有关专家组成，其中本单位及主管部门考官小组专家成员人数不能超越三分之二。（2）考核：以现场面试形式进行，满分为100分，重点测试应试者的专业常识水平、业务能力、组织管理能力、工作营业额、学术成就等。采取以主考官提问为主、其它考官也可发问，依据考官所提问题，考生简要作答。依据考生现场回答表现，结合查阅考生提交的科研学术成就材料，按百分制考官现场给分，去掉一个最高分和一个最低分后，其余考官的平均分即为该考生的考核分（按四舍五入保留小数点后两位）。考核合格分数线为60分，凡考核成绩达不到合格分数线者不进入体检和考察环节。考试报名人数较少，未形成角逐的，须由考官小组三分之二以上成员表决通过。考核具体时间、地址待定。考核结束后，在海南生态环境厅官方网站上进行公布成绩。（五）体检和考察1.依据职位的招聘人数，从达到面试（考核）合格分数线的面试职员中，按考试（考核）总成绩由高到低按1:1比率确定进入体检、考察环节的面试职员。2.体检：进入体检环节的面试职员由省监测中心统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检成本由省监测中心承担。面试职员因妊娠等特殊缘由不适合参加体检的，可以保留资格暂缓体检。体检根据《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等规定实行。体检结果应准时告知面试职员。面试职员对体检结果有异议的，可依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条之规定，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，自接到体检结论公告之日起7天内向省监测中心提出复检需要。若省监测中心对体检结论有疑问的，在接到体检结论公告之日起7天内决定是不是进行复检。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察职员陪同。3.考察：依据考试（考核）、体检结果由招聘领导小组等额确定考察人选。省监测中心抽调有有关经验的职员组成人高考察小组到面试职员原工作或学习单位，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行调查知道，查阅个人档案，并形成人高考察报告。体检、考察不合格或自愿舍弃的，不予聘用。自愿舍弃的，须提交自愿舍弃书面说明，明确面试职位、舍弃缘由等，本人签名。面试职员舍弃体检（考察）或因体检（考察）不合格出现的职位空缺，可在面试相同职位的考试（考核）职员中，按考试总成绩或达到考核合格分数线的职员中，按总成绩或考核成绩从高至低依次递补。递补名单在海南人力资源和社会保障厅、海南生态环境厅官方网站发布。（六）拟聘职员的确定和公示依据考试（考核）、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选在海南人力资源和社会保障厅、海南生态环境厅官方网站进行公示，倾听群众建议，同意社会监督，公示期限为5个工作日。公示期间存在争议的，由省监测中心进行调查处置，调查处置结果准时报送海南生态环境厅审核，并经海南生态环境厅赞同后报送海南人力资源和社会保障厅。因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从面试同一职位且面试（考核）成绩达到合格分数线的面试职员中，按考试（考核）总成绩从高至低依次递补。递补名单在海南人力资源和社会保障厅、海南生态环境厅官方网站发布。但公示期满后不再进行递补。1.考察不符合需要的；2.拟聘人选在公示期间舍弃聘用的；3.拟聘人选公示结果影响聘用的。（七）核准公示期满，对没异议或者经调查没有问题的，省监测中心准时将《海南事业单位公开招聘员工登记表》《海南事业单位公开招聘员工花名册》、拟聘用人选的考试（考核）成绩、集体研究拟聘用职员的会议纪要等材料经海南生态环境厅审核后报海南人力资源和社会保障厅核筹备案。经核筹备案符合聘用条件的职员，由省监测中心发出《海南事业单位公开招聘员工聘用公告书》，并将《海南事业单位公开招聘员工登记表》存入本人档案。（八）办理聘用及有关待遇1.省监测中心应准时公告拟聘职员在规定的时限内报到。拟聘职员无故不按规定时限内报到的，省监测中心可以取消其聘用资格。2.省监测中心法定代表人或其委托代理人与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限一般高于3年，并按规定实行试用期规范。被聘职员为第一次就业职员，试用期为12个月；被聘职员为非第一次就业职员，且工作已满1年，试用期一般低于3个月；状况特殊的可以延长，但最长不能超越6个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘职员享受的待遇按我省事业单位有关规定实行。3.受聘职员可凭《海南事业单位公开招聘员工登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等有关手续。6、纪律与监督（一）公开招聘实行回避规范。招聘员工如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。（二）严格实行招聘纪律，如有违反《海南事业单位公开招聘员工推行方法》(琼人社规〔2025〕2号）的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置。（三）公开招聘同意社会和纪检监察等有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动同意监督。1.海南生态环境厅机关纪委：0898-65236043（工作日上午8:00-12:00，下午14：30-17:30）；2.海南生态环境厅人事处：0898-65236028（工作日上午8:00-12:00，下午14：30-17:30）；3.海南人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。7、联系方法咨询电话：0898-66568205（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。附件：附件1：
1.海南生态环境监测中心2025年公开考试招聘事业编制职员职位表附件2：2.海南生态环境监测中心2025年公开考核招聘事业编制职员职位表附件3：3.海南生态环境监测中心2025年公开考试（考核）招聘事业编制职员报名表附件4：4.单位赞同考试报名证明附件5：5.个人待业承诺书附件6：6.考生诚信承诺书附件7：7.研究生教育学科专业目录（2022年）海南生态环境监测中心2025年6月23日

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