2025年毕业生未获得毕业证、学位证的,须提供所在学校毕业证明;对于国内院校毕业生面试职员,其毕业证书、学位证书上的专业代码或名字因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等缘由,与公开招聘职位需要表中的专业代码、名字不同的;对于国(境)外留学归来的面试职员,其学历学位证书上所列专业名字与职位需要表中的专业名字存在差异(比如:翻译名字不同、专业分类标准不同等)的,上述两种状况将由我中心的招聘领导小组办公室进行初审,依据面试职员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书与其他有关证明材料提出审核建议,经招聘领导小组副组长审核、组长审批,最后确定其是不是符合专业考试报名资格。除上述状况外,面试职员所学专业的代码及名字须以教育部最新发布的专业目录为准,与公开招聘职位需要表中的专业代码及名字一致;(4)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)下载打印有微信二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》,2025年毕业生尚未到毕业时间的,需上传有微信二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》;(5)本人最近2寸免冠彩色证件照片;(6)《未被失信惩戒承诺书》(本人签名并扫描上传,见附件3);(7)《考生诚信承诺书》(本人签名并扫描上传,见附件4);(8)相应职位所需的其他证书和材料;(9)2025年毕业生的毕业证、学位证最迟应于2025年9月1近日获得。(三)资格审察依据招聘条件及职位需要,对报名职员的基本信息、所提供的材料等进行资格审核。2025年网络情人节24:零零后不再同意面试职员新注册报名。已经提交报名材料的面试职员,须在2025年5月21日上午12:00前登录报名网站查看资格审察结果。资格审察通过的,不能改报或再报其他职位。校园招聘不设定开考比率。在线报名资格审察通过及现场报名职员须在相应招聘考试知识点考核面试前一天携带报名需要提供的材料原件进行审察,并递交《海南各级疾控中心2025年校园考核招聘事业编制职员报名表》《未被失信惩戒承诺书》《诚信承诺书》原件及其他材料复印件。对未能提供原件、原件与报名材料不同或原件不符合需要的,取消面试职员的考核资格。审察通过的面试职员现场发放本招聘站点的面试准考证。资格审察贯穿于公开招聘全过程,对弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的,一经发现,一律取消面试或聘用资格。(四)考核1.地址与时间:华中科技大学招聘站点考核时间为2025年5月23日;四川大学招聘站点考核时间为2025年5月25日;中南大学招聘站点考核时间为2025年5月27日;中山大学招聘站点考核时间为2025年5月29日;海南医科大学招聘站点考核时间另行公告公告。具体面试时间及地址详见准考证、考核面试公告或各招聘站点考核面试公告。2.考核内容:结合职位需要和工作职责考察面试职员的综合素质。依据具体职位,对面试职员的专业理论常识、专业操作技能常识和综合素质等方面进行考核。3.考核方法:采取结构化面试的方法进行。考核实行百分制,考核成绩四舍五入保留小数点后两位,考核合格分数线为60分,凡考核成绩达不到合格分数线者不进入体检和考察环节。考试报名人数较少,未形成角逐的,须有考核小组三分之二以上成员表决通过,表决状况应记录在册。同一职位的面试职员考核成绩出现末位并列的,须进行现场加试,按加试成绩高低确定排名顺序。4.考核安排:招聘职位实行站点滚动制,即当在某个院校招聘站点拓展招聘工作时,若该招聘站点的部分职位没有完成招聘任务,这类未招满的职位将自动延续至下一个院校的招聘站点,继续进行招聘,直至有关职位全部招满为止。5.考核成绩公布:各招聘站点考核结果当场进行公布,并在招聘院校公告栏张贴成绩公告;各招聘站点考核结果、入围体检人选及下一个站点招聘职位公告在海南疾病预防控制中心官方网站进行公示,时间不少于1个工作日。6.需要注意的地方:考核时未携带有效居民身份证(社会保障卡)视为自动舍弃考核资格。本招聘站点面试职员舍弃招录资格出现的职位空缺不予递补。自愿舍弃的,须提交自愿舍弃书面说明,明确面试职位、舍弃缘由等,本人签名。(五)体检及考察1.体检有关需要依据职位的招聘人数,从面试职员中,按考核成绩由高到低按1:1比率确定进入体检、考察环节的面试职员。面试职员舍弃体检或因体检不合格出现的职位空缺不予递补。自愿舍弃的,须提交自愿舍弃书面说明,明确面试职位、舍弃缘由等,本人签名。体检根据《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的公告》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》(人社部发〔2012〕65号)等规定实行,在三级甲等综合性医院进行体检,体检成本由个人承担。未按需要参加体检的,视为自动舍弃。面试职员应根据规定时间将体检报告原件邮寄至海南疾控中心,海南疾病预防控制中心可依据审核状况向面试职员提出复检需要。复检应由海南疾病预防控制中心另外选择同级别医疗机构进行一次,体检结果以复检结论为准,复检时应当有纪检职员陪同,复检只能进行1次,复检有关成本由海南疾病预防控制中心承担。3.考察:由各用人单位抽调有有关经验的职员组成人高考察小组到面试职员原工作、学习单位或常驻地,对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行调查知道,查阅个人档案,并形成人高考察报告和聘用建议报海南疾病预防控制中心。考察不合格或自愿舍弃的不予聘用,空缺的职位不予递补。自愿舍弃的,须提交自愿舍弃书面说明,明确面试职位、舍弃缘由等,本人签名。(四)确定拟聘用职员和公示依据各用人单位的聘用建议,经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选,并对拟聘人选在海南人力资源和社会保障厅、海南疾病预防控制局官方网站和海南疾病预防控制中心官方网站进行公示,倾听群众建议,同意社会监督,公示期限为5个工作日。公示期间存在争议的,由海南疾病预防控中心进行调查处置,调查处置结果准时报送上级主管部门审核,并经主管部门赞同后报送海南人力资源和社会保障厅。因拟聘人选在公示期间舍弃聘用或拟聘人选公示结果影响聘用的情形致使拟聘职位出现空缺的不予递补。(八)核筹备案公示期满,对没异议或者经调查没有问题的,各用人单位将《海南事业单位公开招聘员工登记表》《海南事业单位公开招聘员工花名册》、拟聘用人选的考核成绩、集体研究拟聘用职员的会议纪要等材料经主管部门审核后报同级人力资源和社会保障部门核准。经核准符合聘用条件的职员,由用人单位发出《海南事业单位公开招聘员工聘用公告书》,并将《海南事业单位公开招聘员工登记表》存入本人档案。各用人单位聘用手续办理完成后将聘用职员名单报海南疾病预防控制中心备案,自收到体检结果至报送拟聘用职员时间原则上低于2个月,后续由海南疾病预防控制中心统筹拓展岗前培训。(九)办理聘用及有关待遇1.招聘单位应准时公告拟聘职员在规定的时限内报到。拟聘职员无故不按规定时限内报到的,招聘单位可以取消其聘用资格。2.本单位法定代表人或其委托代理人与受聘职员签订聘用合同,确立人事关系。签订聘用合同期限高于3年,并按有关规定实行试用期规范。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。招聘职员享受的待遇按我省事业单位有关规定实行。3.受聘职员可凭《海南事业单位公开招聘员工登记表》办理党(团)关系、档案、户口迁移等有关手续。7、纪律与监督(一)公开招聘实行回避规范。招聘员工如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《事业单位公开招聘职员暂行规定》(人事部令第6号)的情形的,应当实行回避。(二)严格实行招聘纪律,如有违反《海南事业单位公开招聘员工推行方法》(琼人社发〔2025〕2号)的,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)进行处置。(三)公开招聘同意社会和有关部门监督,招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开,主动同意监督。1.海南疾病预防控制中心纪检办公室:0898-65360931(工作日上午8:30-12:00,13:30-17:00)。;2.海南疾病预防控制局综合处:0898-66108536(工作日上午8:00-12:00,14:30-17:30);3.海南人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处:0898-65336895(工作日上午8:00-12:00,14:30-17:30)。8、其他事情(一)本次招聘公告未尽事宜,由海南疾病预防控制中心负责讲解。(二)面试咨询电话:0898-65394153;联系人:王老师(三)在线报名技术支持电话:089866738761、66502026(工作日上午8:30-12:00,14:30-17:30)。附件:附件1:
1.海南各级疾控中心2025年校园考核招聘事业编制职员职位表附件2:2.海南各级疾控中心2025年校园考核招聘事业编制职员报名表附件3:3.未被失信惩戒承诺书附件4:4.考生诚信承诺书附件5:5.普通高等学校本科专业目录(2024年)附件6:6.研究生教育学科专业目录(2022年)海南疾病预防控制中心2025年5月13日
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