2025年攀枝花仁和区事业单位新一轮引才公告依据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）《四川人力资源和社会保障厅 中共四川委组织部 中共四川委机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的公告》（川人社规〔2024〕3号）《中共四川委组织部 四川人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的公告》（川人社发〔2011〕36号）及有关文件需要，结合省级人才工作先行区建设，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经批准，我区乡镇事业单位拟面向社会引才7名。现或有关事情公告如下（本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花仁和区公众信息网www.screnhe.gov.cn发布）。1、招聘单位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2025年攀枝花仁和区事业单位新一轮引才职位和条件需要大全》（以下简称《职位表》，见附件1）。2、引才范围及条件（一）招聘范围符合职位条件需要的社会在职、非在职职员、应往届毕业生。（二）报名要求1.基本条件具备中国国籍，遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，具备好的政治素质和道德品行，具备职位所需的常识、技能及工作能力，适应职位需要的身体条件。2.具体条件2025年应届高校毕业生应在2025年7月31日之前获得面试职位需要的国家承认的学历毕业证、学位证等证书（因受特殊原因影响延迟发证的，以该生就读学校官方发布的领取毕业证时间为准）；2025年应届留学回国职员需要在2025年7月31近日获得国（境）外学位，并完成教育部门学历认证等手续；别的人员需要在资格审察结束前获得并提供职位条件需要的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书。年龄35周岁及以下（即1989年5月12日及将来出生），硕士研究生或具备中级专业技术职务任职资格职员可放宽到40周岁及以下（即1984年5月12日及将来出生），博士研究生或具备副高级专业技术职务任职资格职员可放宽到45周岁及以下（即1979年5月12日及将来出生），具备正高级专业技术职务任职资格职员可放宽到50周岁及以下（即1974年5月12日及将来出生）。招聘职位具体需要详见《职位表》。考试报名者毕业证书所注专业应与招聘单位所需要的专业一致。考试报名者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名字，须与《职位表》中相应职位的学历、学位、专业需要一致。对于获得本科及以上学历、学士及以上学位的考试报名职员，在校期间获得国家教育部门承认且能在有关认证网站核验的双学位证书、第二学士学位证书的，可依据双学位证书、第二学士学位证书注明的专业考试报名。如有以下特殊状况之一的，经审核通过后可考试报名：①考试报名职员因国家教育行政主管部门专业更名致使所学专业与招聘专业名字不同，但确属同一专业的（由考试报名者自行提供证明材料）；②留学职员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容（研究方向）一致的（考试报名者须提供国内有关高校开具的一致性证明）；③考试报名者因所在院校开设专业名字与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名字不同，但经所在院校书面证明确属同一专业的。考试报名者如系机关事业单位非试用期内或服务期已满的在职在编员工，需征得所在单位、主管部门及组织（人社）部门书面赞同。符合招聘职位需要的其他资格和条件。3.其他需要考试报名者应符合有关回避规定。凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位人事、财务、纪检监察与有直接上下级领导关系的职位。4.不能考试报名的情形曾受过各类刑事处罚的。曾被开除公职的。在行政事业单位辞退（解聘）不满五年的。尚处于试用期内或服务期未满的公务员、事业单位员工。有违法、违纪行为正在同意审察的。尚未解除党纪、政务处分的。根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。在读的非2025年应届毕业生。事业单位人事管理回避规范明确的、聘用后即构成回避关系的。人事（学籍）档案有学历、历程、年龄等造假情形的。法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、引才方法本次引才采取双向选择、直接考核方法进行。4、引才程序（一）报名1.报名方法及办法报名使用互联网报名的方法进行。请考试报名者登录智考中国报名平台（https://notice.zhikaocn.com/1746668565/index.html）进入互联网报名网址，选择有关单位和职位并依据提示填写报名信息，填写并提交《2025年攀枝花仁和区事业单位新一轮引才报名信息表，见附件2》及职位需要的毕业证（2025年应届毕业生提交学信网截图）、学位证、职称资格证等有关资料电子版（原件扫描）进行报名。考试报名者如系机关事业单位在职在编员工（非试用期内或服务期已满的），需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的书面赞同考试报名材料。2.报名日期2025年5月12日8时至5月30日18时。（二）资格审察（与报名同步进行）1.资格初审。攀枝花仁和区人力资源和社会保障局通过报名平台对考试报名者的资料进行资格审察，资格审察结果请考试报名者准时登录报名平台查询审核状况。2.资格审察工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现考试报名者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其考试报名（聘用）资格，且责任自负。3.资格审察不合格者，可在报名日期截止前依据审核建议修改信息后重新提交报名或改报其他职位；资格审察合格者，不可以再报其他职位。每位考生限报一个事业单位职位。（三）考核1.考核方法及内容人事综合管理部门根据公平公正、角逐择优和做什么、考什么的原则，结合招聘职位条件和单位实质，拟定考核工作策略，明确考核方法、内容、时间及地址等。考核方法以适合方法公布并准时告知资格审察合格职员。考核工作在2025年6月30近日完成。2.考核结果运用（1）引才职位报名人数与招聘人数原则上高于3:1，按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，如最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选，考试报名者考核成绩低于70分的不可以确定为意向人选；未形成角逐的引才职位，意向人选的考核成绩应高于80分。（2）引才职位意向人选自动舍弃的，在同一职位考试报名职员中按考核成绩从高到低依次等额递补1次。3.考核结果公示考核结束后，攀枝花仁和区人力资源和社会保障局准时在政府部门网站上公示考核职员成绩及排名，公示时间3天。（四）体检由人事综合管理部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行，其中对身体条件有特殊需要的招录职位，根据《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）实行。公告发布后至本次公招体检推行时，如国家颁布体检新规定的，根据新规定实行。招聘单位或体检者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出书面复检需要，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因考试报名者自愿舍弃体检或体检不合格等各种缘由出现的缺额，在考试报名同一职位符合条件职员中依次递补1次。（五）考察对体检合格的职员进行全方位考察，考察内容主要包含政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被实行状况与是不是存在需回避情形等方面的状况，并对与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合需要，表现、评价较差，心理偏激与紧急精神疾病的，可取消聘用资格。对考察中取消聘用资格与通过考察的考试报名者在公示前自动舍弃出现的缺额，在考试报名同一职位符合条件职员中依次递补1次。（六）公示经考核、体检、考察合格的职员，在原招聘公告发布平台进行为期5个工作日的公示。拟聘用职员名单公示期满后，没问题反映或有问题反映但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对有问题反映经查实影响聘用的，不予聘用；对有问题反映，一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待核查了解后视结果决定是不是聘用。因公示取消聘用资格或公示期间、公示结束后拟聘用职员自愿舍弃出现的缺额可在符合条件职员中依次递补1次。（七）聘用1.经考核、体检、考察并经公示合格者，由攀枝花仁和区人力资源和社会保障局审核确认。2.审核确认的拟聘用职员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按有关规定签定聘用合同并办理上编、职位聘用、薪资等人事手续。未按规定时间报到的，取消聘用资格。经攀枝花仁和区人力资源和社会保障局审核确认后产生的缺额，不再递补。3.受聘职员按有关政策规定实行试用期规范。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有紧急违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。4.通过考核招聘引才方法进入乡镇事业单位的员工实行服务期管理，在乡镇最低服务年限为5年。服务期限未满的，一律不能流动。5.引进的获得副高级及以上专业技术职务任职资格职员，按规定设置专业技术特设职位，特设职位职员比照本单位相同种类、同职务（职位）等级职员聘用，不受单位职位总量、最高等级和结构比率限制。5、纪律与监督本次引才工作同意攀枝花仁和区纪委监委全程监督，同时同意社会各界的监督。如发现违规违纪问题将根据事业单位公开招聘政策和人事考试有关规定对有关责任人进行严肃处置。6、特别提示请考试报名者确保通讯信息准确、通讯畅通，通讯信息变更后，应主动准时告知招聘单位。因考试报名者自己缘由致使没办法接收有关信息的，由考试报名者自行负责。7、本公告未尽事宜由中共攀枝花仁和区委组织部、攀枝花仁和区人力资源和社会保障局负责讲解。监督电话：中共攀枝花仁和区纪委监委：0812-3989823政策咨询电话：中共攀枝花仁和区委组织部：0812-2912709攀枝花仁和区人力资源和社会保障局：0812-2910192附件：
1.2025年攀枝花仁和区事业单位新一轮引才职位和条件需要大全2.2025年攀枝花仁和区事业单位新一轮引才报名信息表中共攀枝花仁和区委组织部 攀枝花仁和区人力资源和社会保障局2025年5月十日附件【1：
1.2025年攀枝花仁和区事业单位新一轮引才职位和条件需要大全.xls】附件【2：2.2025年攀枝花仁和区事业单位新一轮引才报名信息表.doc】

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