屏山县事业单位2025年上半年公开考核招聘员工的公告请考试报名职员在报名前务必阅读完本公告及其附件！依据国家、省有关事业单位公开招聘员工规定和《宜宾事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才推行方法（试行）》有关需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，屏山县事业单位面向社会公开考核招聘员工，现或有关事情公告如下。1、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘的对象和范围此次招聘面向所有符合本公告及有关职位条件需要的2025年高校应届毕业生与社会在职、非在职职员。其中，2025年高校应届毕业生需要在2025年7月31近日获得职位条件需要的毕业证、学位证、教师资格证等，并凭证书办理聘用手续；别的人员需要在报名时获得职位条件需要的国家承认学历的毕业证、学位证、执业医师资格证、教师资格证等证书,未在规定时间内获得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。海外、境外留学回国职员须于报名前获得国家教育部留学服务中心学历学位认证证书。（二）基本条件1.考试报名职员应同时拥有的条件（1）具备中国国籍；（2）遵守宪法和法律；（3）拥护中共领导和社会主义规范；（4）具备好的政治素质和道德品行；（5）身体健康，适应职位需要的身体条件；（6）拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格（《屏山县事业单位2025年上半年公开考核招聘员工职位表》，以下简称《职位表》，见附件1）。其中，考试报名职员本人有效学位证上的学位，应与拟考试报名职位的学位资格需要相符；考试报名职员本人有效的毕业证所载学历和所获专业名字，应与拟考试报名职位的学历和专业条件需要分别相符；凡职位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明需要是根据管理权限由国家有关行政主管部门认同的；教育部直属师范大学2025年应届公费师范毕业生和国家优师计划2025届应届毕业生应符合《教育部直属师范大学师范生公费教育推行方法》《中西部欠发达区域出色教师定向培养计划》有关规定。以上条件不符者，请不要考试报名，不然取消考试报名或聘用资格，责任由考试报名职员自负。住院医师规范化培训面试考试报名职员考试报名时按《四川卫生健康委员会、四川公安厅、四川人力资源和社会保障厅、四川中医药管理局关于贯彻落实住院医师规范化培训两个同等对待政策的公告》（川卫科教函〔2022〕91号）相关需求实行。年龄、工作历程等计算截止日期为此次公开考核招聘报名的第1日。（例：年龄：35周岁及以下，指1989年6月7日及将来出生，以此类推）。2.有下列状况之一者，不可以考试报名（1）受过各类刑事处罚的职员；（2）被开除公职的职员；（3）被开除中共党籍的职员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员；（5）最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员；（6）根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（参公职员）、事业单位职员；（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。2、招聘单位和名额本次招聘均在事业单位经批准设置的职位内招聘，具体招聘单位和招聘职位及名额等状况详见本公告《职位表》。3、报名本次招聘采取现场报名的方法进行（有意向的考试报名职员，可拨打咨询电话进行预约报名，各职位咨询电话详见本公告《职位表》）。报名日期：2025年6月7日至6月8日10:00-17:00，6月9日至6月12日9:00-12:00、14:00-18:00。报名地址：屏山县人力资源和社会保障局309室（屏山县屏山镇忠孝街4号）。报名即现场资格审察。本次招聘不收报名及面试费。报名按以下程序进行：（一）选择职位。考试报名职员请认真阅读本公告，详细知道招聘对象、范围、条件与有关政策规定和有关需要注意的地方等内容，并依据自己状况选择完全符合考试报名条件的一个职位报名。（二）填报信息。符合条件的考试报名职员按需要准确填写《屏山县事业单位2025年上半年公开考核招聘员工考试报名信息表》（以下简称《考试报名信息表》，见附件2）的各项内容。（三）资格审察报名与现场资格审察同时进行，资格审察合格的考试报名职员方可参加后续的考核。考试报名职员报名时需提交以下资料供现场资格审察：1.《考试报名信息表》2份（请如实、准确填写各项信息并按需要张贴最近2寸免冠彩色证件照片）；符合条件的机关事业单位职员报名者需由编制单位及其主管部门在《报名表》指定地方签署是不是赞同考试报名的建议，并加盖公章。2.身份证原件和复印件1份；3.有效的学位证（有学位需要的）、毕业证原件和复印件1份；其中，2025年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份（无学生证或学生证上专业及学历层次等有关信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等状况的证明原件<加盖印章>）。其最后是不是符合考试报名职位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时获得的有效毕业证及学位证所载学历和专业名字为准。不符合者，取消考试报名（聘用）资格，责任由考试报名职员自负。4.《职位表》上需要提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（已参加职称、职<执>业资格考试合格但未获得证书原件的考试报名职员须提供根据管理权限由国家有关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件）。其中，属2025年应届高校毕业生的，现场资格审察时可不提供职位条件需要的其他职称、职（执）业资格证等证明材料，但务必于2025年7月31近日获得有关证书原件，并凭证书办理聘用手续，不然取消聘用资格，责任由考试报名职员自负。5.国（境）外留学职员考试报名的，应出具教育部留学服务中心学历学位认证书原件和复印件1份。6.其他与考试报名资格有关的材料。经用人单位及主管部门、人社部门现场资格审察合格者，领取面试公告单。本次招聘中，考试报名职员是不是符合所报职位条件需要，由用人单位及主管部门现场资格审察、考核中的复核和县人社部门审核确认。考试报名职员提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现考试报名职员不符合考试报名条件、弄虚作假、违反回避规范和其它有关规范规定的，由此获得的考试报名或聘用资格一律无效，且责任自负。不可以按需要提供上述证件和证明与未在规定时间内报名参加现场资格审察的，不予进入下一步招聘环节。如委托别人报名的，除上述材料外，须出具考试报名者本人签名捺印的委托书和受托人有效居民身份证（验原件、光复印件）。4、专业认定面试职员的学历、学位以其所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，招聘单位或者其主管部门（单位）在职位大全表中未明确说明的，面试职员在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业面试。招聘职位在大学本科、研究生2个教育层次分别明确了学科专业（类）名字。面试职员符合其中一个教育层次的专业需要即可面试该职位，招聘职位另有需要的，须符合其需要。职位专业需要为学科门类、专业类或一级学科的，即该门类、专业类或一级学科所包括的专业均符合需要。专业需要中的本科、研究生专业参考目录为教育部印发的《国家普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等。对于专业目录中没的国（境）外专业，面试职员在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等状况，必要时可主动联系招聘单位介绍有关状况，由屏山县人力资源和社会保障局会同县委组织部和招聘单位及其主管部门（单位）通过有关高校或省及以上有关科研机构等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。国内非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自考、成人教育、互联网教育、夜大、电大等）毕业生获得毕业证（学位证）后，符合职位需要资格条件的，均可面试。对个别涉及专业名字及代码等调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时,原则上以面试职员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或面试职员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定，招聘单位及其主管部门不能简单以学科专业不在参考目录为由不予通过审察。5、考评方法考评方法采取结构化面试和专业技能面试的形式，实行量化考评，成绩满分100分。结构化面试主要测试面试对象意愿素质、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合剖析能力、逻辑思维能力、业务能力、革新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格风韵等）和常识素质（综合常识、专业常识等）等方面的能力素质；专业技能面试测试应试职员与招聘职位所需的人格素养、理论常识、专业技能方面和业务能力方面的素质。面试的具体时间、地址等详见面试公告单。若同职位报名并通过现场资格审察的考试报名人数大于35人的，须进行综合测试，综合测试的具体时间、地址将于报名截止后在宜宾人事考试网另行公告，综合测试后根据招聘职位招聘名额的3倍，依据考试报名职员综合测试成绩从高分到低分确定进入面试职员（综合测试缺考者不能进入面试，下同），最后一名成绩相同的一并进入面试；综合测试成绩不计入总成绩。6、考试成绩考试总成绩＝面试成绩。7、成绩公布考试报名职员的面试成绩当场公布并由考试报名职员本人签字确认，面试工作结束后，在有关网站上公布面试成绩及排名。考试报名职员的面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成角逐的（即实质参加面试考核人数少于或等于该职位拟招聘人数），该职位考试报名职员的面试成绩不能低于70分且须有该评委组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。8、体检、综合考察、递补及公示（一）体检依据招聘职位及名额，根据考试总成绩从高分到低分（好似一职位出现成绩相同的，则以面试成绩分不去掉最高分和最低分的面试成绩总分，面试最高分、面试次高分分数及个数确定名次）等额确定进入体检的人选；若以上要点均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。其中：2025年高校应届毕业生应在2025年7月31近日获得有效的毕业证、学位证等《职位表》上需要提供的有关证书、证明原件后，再安排体检。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。如有残疾考试报名职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。其中，乙肝测试项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。怀孕考试报名职员参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）实行。根据我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，在除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。未按规定时间和地址参加体检与没有完成规定项目体检的考试报名职员，视为自动舍弃。某职位因体检职员弃权或体检不合格而出现的空额，经其上级主管部门审核并报同级人社部门赞同后，根据体检职员的确定规则依次等额递补体检职员。如该职位所有参加面试的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。（二）综合考察对体检合格的考试报名职员,由招聘单位及主管部门根据《宜宾事业单位公开招聘员工聘用考核暂行方法》（宜人发〔2010〕14号）《宜宾人力资源和社会保障局关于宜宾事业单位公开招聘员工聘用考核有关问题的公告》（宜人社办发〔2021〕143号）等规定，由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行全方位考察。考察组应查阅考试报名职员的干部（人事）档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察结论不合格的，应当向考试报名职员说明有关理由。考察中取消考试报名资格与通过考察的面试职员在公示前自动舍弃出现的空额，经其上级主管部门审核并报同级人社部门赞同后，根据体检职员的确定规则依次等额递补。（三）公示1.拟聘用职员在有关网站公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。2.对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消聘用资格；对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，待查实后再决定是不是聘用。3.拟聘用职员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。9、审核确认和办理聘用手续（一）拟聘职员公示无异议者，由各招聘单位和主管部门对考试报名职员所提供材料的真实性进行审察无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审察后报县人社部门审核确认。通过县人社部门审核确认的职员，获得聘用资格。其中，所有在编在职职员需要在拟聘用职员名单公示结束后60日内提供外贸原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续；不可以按期办理完有关手续的，取消聘用。其中，此前已考试报名其他机关、事业单位，因未获录（聘）用公告而参加本次考试报名的考试报名职员，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录（聘）用的（以招考单位公告的时间为准），本人应主动终止参加本次招聘，本次考试报名单位不予聘用。（二）用人单位凭县人社部门的确认函，公告获得聘用资格的职员在规定的时间内（以招聘单位公告的时间为准）到单位报到，并根据有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限根据本公告约定实行。被聘用职员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。（三）聘用职员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满与岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限根据有关规定实行。10、纪律与监督本次招聘严格根据事业单位公开招聘的有关规定实行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的职员，一经查实，即取消聘用资格并追究有关职员的责任。中共屏山县纪委监委派驻县人力资源社会保障局纪检监察组监督举报电话：08315629378。十1、人才政策待遇按本公告招聘的职员符合人才引进政策的，按规定享受屏山县人才引进有关待遇，并由中共屏山县委组织部人才股负责讲解。中共屏山县委组织部人才股咨询电话：0831-5724992。十2、本公告内容涉及事业单位招聘政策的，由县人力资源社会保障局负责讲解，各招聘职位的具体条件，由各招聘单位主管部门负责讲解。十3、有关咨询电话（一）本公告内容涉及事业单位招聘政策咨询电话屏山县人力资源和社会保障局事业单位职员管理股：0831-5629365。（二）招聘职位条件及预约报名咨询电话详见《职位表》（三）招聘信息公布网站公招过程中如有调整、补充等事情，将在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn）公告。考试报名职员应准时关注网上有关公告，确保联系方法正确、畅通。因考试报名职员不主动、通讯不畅，致使本人未能按需要参加面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。附件：附件1：
1.屏山县事业单位2025年上半年公开考核招聘员工职位表附件2：2.屏山县事业单位2025年上半年公开考核招聘员工考试报名信息表中共屏山县委组织部屏山县人力资源和社会保障局2025年5月8日

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