2025年天津农业科学院招聘员工公告(第二轮)

2025-05-23 来源：招考网" 点击：671

　天津农业科学院2025年度公开招聘员工公告根据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社办发〔2011〕10号）、《市委组织部市人社局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发﹝2017﹞37号）规定和《市委组织部

天津农业科学院2025年度公开招聘员工公告根据《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社办发〔2011〕10号）、《市委组织部市人社局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发﹝2017﹞37号）规定和《市委组织部市人社局关于做好2025年事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》（津人社办发〔2024〕32号）需要，为了弥补我院员工不足，优化革新团队结构，现面向社会公开招聘员工（第二轮）。有关事情公告如下：1、基本状况天津农业科学院成立于1979年，为正局级、公益一类财政补助事业单位。主要负责拓展农业范围基础与应用基础研究、应用研究与高新技术研究；拓展农业农村宏观政策研究；拓展农业应用技术的集成与革新，科技成就示范、转化和技术服务等工作；拓展国内外科技交流与合作；承担有关科技项目及其他委托研究等工作。2、招聘职位及数目本次招聘涉及3个职位，计划招聘3人。具体招聘职位详见《天津农业科学院2025年事业单位公开招聘员工计划表（第二轮）》（附件1）。3、招聘对象及招聘条件（一）招聘对象符合职位需要的应届毕业生和社会职员。应届毕业生是指2025年毕业的高校毕业生（2023、2024年毕业后未就业高校毕业生可视同为应届毕业生）。（二）面试职员应拥有以下条件1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，思想品德好，具备好的协作精神；2.熟知申报职位业务工作，爱岗敬业，具备好的奉献精神；3.身体健康，符合招聘职位年龄需要，考试报名年龄计算的截止日期为报名工作第一天。比如35周岁及以下是指1989年5月6日及将来出生。4.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件；外省市社会职员需符合天津引进人才的有关政策；5.具备职位所需要的专业或技能（专业指导目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》）；6.符合回避的有关规定；7.拥有职位需要的其他资格条件。凡有下列状况之一者，不能考试报名：1.受过刑事处罚或曾被开除公职的职员；2.受过党内警告或行政记过以上处分的职员；3.正在同意立案审察或有犯罪嫌疑尚未查清的职员；4.列入失信联名惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的；5.现役军人；6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有考试作弊行为，在禁考期限内的；7.全日制在读的非应届本科生、研究生不能考试报名，也不可以凭已获得的学历（学位）证书考试报名；8.天津农业农村委员会系统事业单位正式在编职员；9.法律法规规定的不能参加事业单位公开招聘的其他情形的职员。4、招聘信息发布核筹备案的招聘策略，自2025年5月6日至2025年5月14日在天津农业农村委员会网站和天津农业科学院网站（https://www.taas.ac.cn/）上发布。5、报名与资格审察（一）报名日期、方法和联系人1.报名日期：2025年5月6日至2025年5月15日。2.报名方法：考试报名职员填写《报名表》（见附件2）（报名时只能选报一个职位，不能兼报。报名阶段不接待任何形式的来访），并将填写完的报名表与个人简历及有关证明材料（扫描件）以邮件形式发送至电子邮箱：tjsnykxyrsc@tj.gov.cn，并在邮件主题中注明名字+学历学位+职位代码+面试者专业名字。3.联系人：张金良联系电话：022-87670280（二）资格审察时间、方法资格审察时间为自报名结束之日起10天内，对考试报名者提供的资料进行资格初审，确定参加考核人选，并通过电话或短信形式公告初审合格者，对未通过资格初审者不再另行公告。6、招聘方法所有职位均采取考核面试方法进行。（一）资格复审参加考核面试的考生，考核时携带材料进行现场资格复核确认。资格复审携带的材料：包含身份证、学历学位证书、专业资格证书、报名表中所涉及材料（以上材料均需提供原件及复印件）。资格复审不合格者，取消面试资格。对于在报名时髦未获得毕业证、学位证的2025届高校毕业生，可在满足面试职位其他条件的首要条件下，推行容缺后补机制，将核查上述证件的时间推迟到报到阶段。届时，不可以提供有关证件，取消面试资格。（二）考核面试通过资格初审和复审的职员均进入考核。1.考核面试人数：根据该职位进入考核面试的实质人数进行面试。2.面试方法及内容：采取答辩面议形式，面试职员使用PPT形式（考试报名职员应在参加面试前做好PPT材料筹备）从专业常识、业务能力、学术报告和综合素质等方面进行自述,自述时间低于10分钟；考核面试小组对面试职员进行提问，问答时间低于10分钟。3.考核面试时间、地址：以电话形式另行公告。4.面试（考核）有关事情：（1）参加考核面试职员按规定时间到达考场，超越规定入场时间15分钟不能进入考场，取消面试资格。（2）面试（考核）成绩满分为100分，面试（考核）成绩保留小数点1位，低于60分为不及格，不及格者不予进入下一招聘环节。（三）总成绩的计算办法及成绩公布考核面试成绩即为总成绩，成绩当场公布。员工将电话公告进入体检环节职员，未进入体检环节者不再另行公告。若考试报名职员总成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的，则主考官打分高者进入体检。7、体检、考察（一）体检依据考核综合成绩从高到低次序，根据实质招聘职位人数1：
1等额确定体检人选。公告体检职员到指定医院体检，成本自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘职员体检标准颁布之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。对身体条件有特殊需要的职位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定实行。未根据规定时间和地址参加体检、复检的面试职员，视为自动舍弃，取消进入下一环节资格；因体检结果不合格、拟聘用职员自愿舍弃等缘由，致使招聘职位空缺的，根据考试报名职员考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补职员总成绩出现并列，则主考官打分高者进入递补名单。（二）考察考察由用人单位组织推行。考察内容应包含面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与需要回避的状况等，并对面试职员资格条件进行复查。考察应当广泛听取建议，准确把握被考察对象的状况，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不适合聘用为事业单位员工的，不予聘用。因考察不符合需要、拟聘用职员自愿舍弃考察等缘由，致使招聘职位空缺的，根据考试报名职员考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补职员总成绩出现并列，则主考官打分高者进入递补名单。8、公示依据考核、体检和考察结果，经用人单位研究后，确定拟聘人选，拟聘用职员将在天津农业农村委员会网站和天津农业科学院网站（https://www.taas.ac.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没反映问题或有反映问题但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。因公示结果影响聘用、拟聘用职员自愿舍弃聘用、拟聘用职员未在规定的时间内报到等缘由，致使拟聘用职位空缺的，依据面试职员总成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。若递补职员总成绩出现并列，则主考官打分高者进入递补名单。9、咨询电话、举报或投诉电话招聘工作咨询电话：022-87670280招聘工作监督电话：022-23678675电话接待时间：每周一至周五9:00-17:0010、需要说明的事情（一）聘用与待遇1.2025届高校毕业生报到时未获得学历学位证者，不予聘用。2.聘用职员为编制内正式职工，薪资、福利实行国家、天津现行有关事业单位员工政策规定。（二）纪律与监督1.此次公开招聘工作，全程同意有关部门及社会监督，并根据有关规定实行回避规范。对违反招聘工作纪律的有关职员，视情节轻重给予相应处置。2.面试者报名时提供的有关材料需要真实、准确。提供不真实材料者，一经查实，一律取消聘用。3.如遇特殊状况，须对上述工作安排进行调整的，将在公告发布网站发布调整信息，并通过短信将有关安排发送到考生报名时预留的手机号，请广大考生密切关注。附件： 1.天津农业科学院2025年事业单位公开招聘员工计划表（第二轮）2.天津农业科学院公开招聘员工报名表2025年5月6日附件：附件1：
1.天津农业科学院2025年事业单位公开招聘员工计划表（第二轮）.xlsx附件2：2. 天津农业科学院公开招聘员工报名表.doc

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