界首市2025年度政录企用人才引进公告为深入推行革新驱动进步策略，深化人才招引机制改革，进一步拓宽引才途径，探索专业人才（革新研发人才）政企共育新模式，为界首经济社会优质进步集聚、培育更多出色人才。依据《事业单位人事管理条例》《界首市引进专业人才政录企用试行方法》（办〔2025〕1号）和有关规定，结合我市企业实质，经市委、市政府赞同，决定拓展界首市2025年度专业人才政府录用、企业用引进工作，现就有关事情公告如下：1、引进原则1.坚持公开、公平、公正的原则；2.坚持德才兼备、角逐择优的原则。2、引进人数2025年公开引进企业急切需要紧缺专业人才8名。3、引进条件（一）引进对象1.国内普通高校研究生或双一流高校本科（不含独立学院）及以上学历，学士及以上学位毕业生；2.经教育部留学服务中心认证的国外留学研究生。3.函授、互联网学院、成人高校、与通过自学考试、委培（定向）培养等获得学历学位的职员不列入本次人才引进范围。4.依据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生实行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具备同等法律地位和相同效力。（二）基本条件1.具备中国国籍;2.拥护中共的领导，拥护党的路线、方针和政策;3.遵纪守法，具备好的品行及职业道德;4.符合引进职位需要的专业、学历学位及其他资格条件;5.身心健康，能适应职位需要;6.本科年龄在30周岁以下、硕士研究生35周岁以下,其他涉及年龄计算的依此类推。（三）有下列情形之一者不能考试报名1.不符合引进职位条件的职员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人、界首市机关事业单位在编在岗员工；4.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关事业单位在编在岗员工;5.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为且在停考期内的职员;6.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;7.《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避的情形职员；8.其他有关法律法规政策规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的情形职员。4、引进程序（一）互联网报名报名使用互联网报名方法，报名入口为界首市人事考试在线报名系统（http://js.pzhl.net）。报名日期为2025年5月12日9:00至2025年5月18日18:00，逾期不再补报。考试报名职员登录界首市人事考试网进行报名，并签署诚信承诺书，填写《界首市2025年政录企用人才引进报名条件审察表》，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb），考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致，并提供有效通讯方法。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。考试报名职员报名后，2025年5月19日16:00前可随时登录界首市人事考试网查看是不是通过资格初审。通过初审的，不能改报其他职位；尚未初审或未通过初审的，在2025年5月19日16:00之前可以改报其他职位。通过资格初审的考试报名职员于2025年网络情人节17:00前登录界首市人事考试网按规定缴纳面试成本、进行报名确认（逾期未交费的视为舍弃）。依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每个人收取面试成本80元。面试同一职位的职员，其考试报名人数与职位引进数的比率高于2:1，不足开考比率的，取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消引进职位的考试报名职员，可于2025年5月21日13:00-17:00改报其他符合条件的职位。好似一职位考试报名人数等于或超越30人的，将组织笔试，笔试成绩前20名进入面试，笔试成绩不计入总分，仅作为确定面试人选依据。笔试科目为《职业能力倾向测验》，笔试时间、地址另行公告。（二）面试面试采取结构化面试的方法进行，主要考察考生的专业常识、交流方法、协调能力及适应拟聘职位工作的综合素质等。面试时间另行公告。考生可登录报名入口查看面试公告，届时考试报名职员可从界首市人事考试网自行下载并打印《面试公告书》。同一个职位引进人数与当天实质参加面试职员数不可以形成角逐需要的，面试职员的面试成绩须达到本面试室平均成绩，方能进入下一程序。为确保引进职员的基本素质，本次引进面试环节合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。好似一职位考生面试成绩相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布。（三）资格复审依据引进计划数和面试职员面试成绩，从高分到低分，根据引进职位计划数1：
1的比率确定资格复审对象。资格复审依据引进公告规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加复审资格。资格复审时，考生应提供本人有效居民身份证、考试报名职位需要的毕业证、学位证等证书原件和复印件及网上打印的资格审察表、本人面试公告书等材料。属正式在编员工考试报名的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。资格复审不合格或考生弃权等缘由出现人选缺额的，按同职位面试成绩从高分到低分依次等额递补。（四）体检考察体检参照公务员招录体检标准进行。体检时间、地址另行公告。对体检合格的职员确定为考察对象。考察内容主如果政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。对体检、考察出现缺额的，在同职位考试报名职员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补低于两次。拟聘职员名单公示结束，不再递补。（五）公示聘用体检、考察合格的职员，确定为拟聘用职员，在界首市人民政府网、界第一锋网公示7天。经公示无问题或虽有反映但经查证不影响聘用的，与市人社局、派驻企业签订三方聘用合同。对违反公开引才规定或未能在拟聘用职员公示首要条件供职位所需要的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。新聘用职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。受聘职员需要在规定的时间内报到，逾期不可以报到的，取消聘用资格。5、管理保障1.福利待遇。政录企用人才引进后，由财政根据相应层次保障事业单位薪资福利待遇，按规定享受住房保障、家属就业、子女入学等有关打折待遇。企业依据实质状况向引进人才发放补助、奖金。引进人才通过调任、招录、招聘等方法转变身份后，不再享受相应待遇。2.考核管理。政录企用引进人才在企业工作期间，平时管理由市人社局、高新区管委会和所在企业一同负责。年度考核由组织、人社部门牵头负责。3.期满安排。政录企用引进人才派驻企业工作期满后，实行双向选择，选择进入事业单位的，依据各年度考核结果和工作需要，确定事业单位职位。选择留在企业工作的，续签三方聘用合同，仍保留进入事业单位的通道。6、有关事宜界首市政录企用人才引进有关面试、体检、考察等后续信息，请考生准时登陆界首市人民政府网（https://www.ahjs.gov.cn/）、界第一锋网（https://www.jsxfw.gov.cn/）公告公告栏查看、查阅。本公告未尽事宜由中共界首市委组织部、界首市人力资源和社会保障局负责讲解。咨询电话：0558-4811518（中共界首市委组织部）0558-4888361（界首市人力资源和社会保障局）监督电话：
19156866761（界首市纪委派驻人社局纪检组）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用（上午8:00-11:30；下午2:30-5:30）。特此公告。附件：界首市2025年度政录企用人才引进职位表中共界首市委组织部 界首市人力资源和社会保障局2025年4月28日附件：界首市2025年度政录企用人才引进职位表.xls

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