北京信息科技大学2025年公开招聘公告（第二批）北京信息科技大学是北京重点支持建设的高校，是一所信息类学科齐全、信息特点鲜明，以本科、研究生教育为主体的多科性大学。学校由原机械部所属北京机械工业学院、原电子部所属北京信息工程学院合并组建而成。学校一直扎根中国大地，融入国家机械工业、计算机事业的起步进步，积淀了勤以为学 信以立身的校训精神和大学文化。依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合我校工作实质，现将公开招聘有关事情公告如下：1、招聘计划北京信息科技大学2025年第二批教学科研职位计划公开招聘21人，学生工作职位计划公开招聘2人，职位信息及需要详见《北京信息科技大学2025年第二批公开招聘职位信息》（附件1）。2、面试的基本条件（一）遵守宪法和法律，品行好，身心健康。（二）符合北京落户政策需要，或人事档案在京且具备北京常住户口的职员。（三）满足申报职位的有关需要。（四）博士毕业生，年龄一般在35周岁以内（原则上应为1990年1月1日之后出生）；硕士毕业生，年龄一般在30周岁以内（原则上应为1995年1月1日之后出生）。具备高级职称或高等学校工作历程者可适合放宽年龄需要。（五）依据招聘年度计划和职位需要，综合考虑招聘职员有关手续办理进度等需要，博士应届毕业生有关手续办理限定日期为2025年12月15日，硕士应届毕业生有关手续办理限定日期为2025年十月15日。特殊状况经个人申请、学校赞同可适合延长。（六）符合事业单位公开招聘职员回避规范的需要。3、面试职员的待遇按国家、北京及校内有关文件实行。4、申报时间及方法（一）报名截止时间：2025年7月3日。（二）面试者登录北京信息科技大学招聘网（https://zhaopin.bistu.edu.cn），点击注册后登录，仔细阅读面试需知后，点击个人中心，填写个人状况（含上传个性化简历及相应支撑材料），查询职位信息，点击面试申报职位。教学科研职位须在简历附件中提交2名学科有关范围正高级职称职员出具的专家推荐信（PDF版），请在信中充分论述推荐理由，以帮助学校全方位知道面试职员的学习历程、个人品质、专业技能与学术水平等状况。欢迎教学科研职位面试职员同时提交拟拓展的教学和科研活动的设想（Teaching and Research Philosophy），学生工作职位申请职员提交学生工作设想（Philosophy to Student Success）。面试者还需填写《北京信息科技大学2025年职位面试申请表》（附件2）（本人签名处以电子签形式插入至Excel表格中），并将申请表、推荐信、工作设想等有关材料作为附件上传至系统中。5、招聘程序（一）资格审察。依据招聘条件，对考试报名职员填报的个人信息进行资格审察。通过资格审察的面试者进入下一轮初选环节，未通过者不另行公告。（二）初选。资格审察通过的面试者，需提交个人专业能力陈述视频至联系人邮箱（见附件1），文件名以名字+学校+考试报名职位+身份证号码后六位命名，由设岗单位依据面试者提交的个人专业能力陈述视频进行初选，视频内容包含但不限于专业背景、研究方向、学术历程、工作历程、专长喜好等，需要本人正脸明确出镜，时长低于2分钟，视频大小低于50M，未按时提交视频材料者视为自动舍弃。由学校依据用人需要、面试者学历学位层次、专业方向、工作历程等进行初选。根据不高于职位1:5的比率确定进入综合考察（若实质结果不足比率的，以实质人数为准）。（三）综合考察。教学科研职位进行学术、教学、国际化能力等方面的考察，考察内容各项成绩及综合成绩使用百分制，合格分数线高于60分。依综合考察成绩由高到低按不高于职位1:3的比率确定进入学校评议环节人选（若实质结果不足比率，以实质人数为准）。学生工作职位进行笔试（含行政能力测试、国际化能力、思想政治工作专项等）及面试，考察内容各项成绩及综合成绩使用百分制，合格分数线高于60分。依综合成绩由高到低按不高于职位1:3的比率确定进入实践考察环节人选（若实质结果不足比率，以实质人数为准）。（四）实践考察。各设岗二级机构拓展实践考察，依据职员实践表现、个人能力、工作状况等综合给定实践考察建议，实践考察建议为通过的确定进入学校评议环节。（五）学校评议。对面试职员的基本状况、学科专业、工作历程、奖励与成就等状况进行评议。依学校评议状况和综合成绩由高到低按不高于职位1:1的比率确定推荐拟聘人选（若实质结果不足比率，以实质人数为准），按不高于职位1:2的比率确定推荐候补人选（若实质结果不足比率，以实质人数为准）。（六）体检和心理健康测试。在学校指定医院和平台进行体检、心理健康测试。（七）公示。在学校官方网站上对拟聘人选公示7个工作日。（八）资格审察贯穿于本次公开招聘的全过程，如有证明材料与考试报名职位需要不符或未提供真实、有效的个人信息及有关材料，提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消面试资格；已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的所有后果。6、特不要说明（一）聘用至教学科研职位的面试职员入职后根据预聘-长聘制管理。面试职员已获得成就达到学校相应职位营业额条件需要的，入职后签订职位聘任合同及职位任务目的书，根据所聘职位可兑现预聘助理教授、预聘副教授待遇。具备较大进步潜力，年龄在40周岁以下，在科学研究方面获得突出学术成就，达到我校正高级专业技术职务聘任科研营业额条件的，可预聘至正高级职位。聘任合同期满，经考核合格，面试教师达到规定营业额需要则转为长聘，纳入相应专业技术系列管理；若未达到全部条件需要，则终止合同不再续聘。（二）学术水平和能力特别出色、营业额特别突出、具备较大进步潜力的新进职员可申报参加学校人才计划，学校向入选者提供肯定数额的科研启动资金，进行有针对性的教学能力培训和业务能力提高辅导；依据学科特征和科研工作拓展需要，组织拓展项目申报辅导和学术交流活动，提供科研仪器设施条件和科研场地空间支持；向入选者提供住房等方面的支持。北京信息科技大学2025年招聘信息的最后讲解权归北京信息科技大学人事处所有。欢迎你加入北京信息科技大学！北京信息科技大学2025年6月24日附件:1. 北京信息科技大学2025年第二批公开招聘职位信息2. 北京信息科技大学2025年职位面试申请表

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位