100K以下，宽度400像素，高度600像素。在核对所填每一项信息均准确无误后，点击保存后提交。职位表中所需要的专业类别或专业名字等，主要参考教育部现行高等教育专业目录设置。考试报名者在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名字。对现行专业目录中未能完全涵盖的高校自设专业、新兴学科与留学归国等面试职员所学学科专业等，考试报名者应如实填写，以便于资格审核研判。（二）资格初审报名工作与资格初审同步进行，资格初审截止时间为2025年7月15日17：30，鄂尔多斯财政局依据系统接收的报名材料进行资格初审，并通过报名网站反馈资格初审结果。资格初审通过职员可通过报名网站准考证打印，考查地址和时间见准考证，准考证打印时间另行公告。报名职员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有不真实，一经查实，取消考试报名或聘用资格。但凡因未按需要提交材料、提交材料不全、信息内容有误等主观原因致使审察未通过者后果自负。（三）考查与资格复审1.考查。资格初审通过人数未达到60人（含60人）的职位采取面试形式进行考查，面试按结构化面试的方法进行，不设开考比率，使用国家通用语言作答，对不按需要作答的，按零分处置。主要考查综合素养、语言表达能力、形象举止等。面试成绩满分为100分，最低合格分数线60分。未如期参加面试的，视为自动舍弃人才引进资格。面试成绩达到最低合格分数线的面试职员按高低排序，不到最低合格分数线的职员按面试测试成绩相同的，组织面试加试，以加试成绩高低排序。资格初审通过人数超越60人的职位采取专业能力测试+面试形式进行考查。专业能力测试不划定范围，不设开考比率，使用国家通用语言作答，对不按需要作答的，按零分处置，重点测试面试职员须拥有的专业能力。满分100分，最低合格分数线60分，采取闭卷方法进行。专业能力测试成绩达到最低合格分数线的面试职员，依据成绩由高到低的顺序，根据引进人数1:3的比率进入资格复审范围（达不到1:3比率职位的，以达到最低合格分数线实质人数全部进入资格复审），末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审。专业能力测试成绩仅作为筛选进入面试职员资格用，不计入总成绩。准考证通过报名网站打印，具体考查地址和时间见准考证，准考证打印时间另行公告。2.资格复审采取面试形式进行考查的职位在面试结束后组织进行资格复审，采取专业能力测试+面试形式进行考查的职位在专业能力测试结束后组织进行资格复审。具体时间、地址及有关安排由鄂尔多斯财政局另行公告。未按规定时间、地址参加资格复审的考试报名职员，视为自动舍弃引进资格。资格复审所需材料：二代身份证原件及复印件1份；博士、硕士研究生及本科毕业证、学位证、学历验证报告原件及复印件各1份；留学回国职员须提供教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件1份。（四）体检和考察依据面试成绩高低排序和该职位实质引进计划数，等额确定进入体检和考察范围职员，体检和考察时间、地址由鄂尔多斯财政局另行公告。体检在指定医疗机构进行，应在体检公告发出后15日内完成。按规定需要复检的，以复检结果为准。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假导致体检结果失真的，取消引进资格。考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》，根据引进职位需要，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等状况及其与引进职位的适应程度进行全方位考察，查阅本人档案，并对其进行政治审察。考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，由鄂尔多斯财政局进行复核，并做出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响聘用情形的，取消引进资格。考试报名职员应在鄂尔多斯财政局指定的时间内提交考察工作所需的人事档案及有关材料，逾期视为自动舍弃，对考察不合格的或自动舍弃的考生取消其引进资格。因体检考察不合格或中途舍弃出现空缺名额的，同一职位根据面试成绩由高到低依次等额递补，考察和体检环节只递补1次。（五）公示和聘用依据考查询成绩、体检和考察结果，鄂尔多斯财政局提出拟引进人选名单，经中共鄂尔多斯财政局党组研究，确定拟引进人选，并在鄂尔多斯人力资源和社会保障局、鄂尔多斯财政局官方网站进行为期5个工作日的公示，公示期间同意社会监督。对有紧急问题并查有实据的，取消其引进资格；对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是不是引进。在本次人才引进聘用文件印发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘等方法聘用到其它事业单位等状况导致职位空缺的，不再进行递补。拟聘用职员应在用人单位需要的时间内报到，不然视为自动舍弃，取消引进资格。应届毕业生须在2025年7月31日（含）前获得相应学历学位，不然取消引进资格。引进人才实行试用期规范，试用期实行自治区有关规定，期间按正式员工推行职位聘用，并享受相应薪资待遇。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。4、政策待遇引进人才列编注册为事业编制职员，享受国家规定的薪资、保险等待遇。符合条件的紧缺专业人才，可按规定享受鄂尔多斯人才引进有关打折政策。5、其他事宜（一）报名时，请规范并正确填写手机号码，并维持通讯通畅。后续未进入下一环节的考生，将不再电话告知。（二）鄂尔多斯纪委监委派驻市财政局纪检监察组对人才引进工作全程监督。（三）对引进职员的资格审察贯穿人才引进全过程，在引才工作任何阶段及聘用后发现引进职员与引进条件不符或存在下列情形之一的，取消引进和聘用资格：1.在政治思想、遵纪守法等方面有不好的行为的；2.个人信息不实的；3.政治审察不合格的；4.有关证书证件不合格的；5.在考核过程中作弊的；6.体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒有关病史等致使体检结果不实的；7.以不正当方法获得引进或考察资格的；8.其他违反招聘有关规定情形的。（四）严格实行回避规范。凡根据规定需要回避的职员需要回避。对违反有关纪律的员工，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。（五）聘用到《职位表》中明确有最低服务年限的，考生须在聘用单位完成最低服务年限（含试用期），服务期内不能转任到上级、参加公务员录用考试、事业单位公开招聘考试等。考生单方违约的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案库，记录期限为三年。（六）考生在办理事业单位聘用手续后（以各级事业单位人事综合管理部门印发的红头文件批复日期为准）,出现因个人缘由主动提出舍弃并致使职位空缺而没办法进行递补的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案，记录期限为一年。（七）未尽事宜依据自治区、市有关人才引进等有关文件实行，具体由鄂尔多斯财政局负责讲解。（八）咨询和监督电话鄂尔多斯财政局咨询电话：0477-8581247监督举报电话：0477-8581689咨询与监督举报受理时间：工作日9:0012:00，14:3017：30附件：附件1：
1.《鄂尔多斯财政局所属事业单位2025年高层次附件2：人才引进职位目录》附件3：2.诚信承诺书鄂尔多斯财政局2025年6月30日
免费学习资源（关注可获得最新开课信息）
2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群
公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用
2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义
2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位
近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试
大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位
行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理
判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位
点击排行
京公网安备1100802026788号
