南县2025年事业单位公开招聘员工公告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社规〔2025〕1号）和事业单位公开招聘有关政策，结合我县事业单位工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批事业单位员工。现将公开招聘有关事情公告如下：1、招聘计划和职位信息此次共计划面向社会公开招聘事业单位员工73名，其中县直33名、乡镇40名，具体职位、数目及需要见《南县2025年事业单位公开招聘员工职位表》（附件1）。考试聘用的要紧公告、有关政策和信息通过南县人民政府网站（http://www.nanxian.gov.cn/）面向社会公开发布。2、招聘原则（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；（二）坚持公开、平等、角逐、择优的原则；（三）坚持工作需要、人岗相适，考试和考察相结合。3、招聘条件（一）考试报名职员应当拥有下列资格条件：1.具备中国国籍。2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年6月至2007年6月期间出生）。考试报名面向村（社区）干部招聘职位的，年龄放宽至40周岁（1984年6月将来出生）。4.具备好的政治素质和道德品行。5.拥有职位所需的专业或者技能条件。考试报名职员应具备国家承认的学历（学位）并获得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合需要。我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别根据大专、本科学历，考试报名有相应学历需要、不限专业且符合其他考试报名条件的招聘职位。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以协调有关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写，职位所需要的专业以《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准。所学专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是不是符合招聘职位专业需要，考生可咨询招聘单位的主管部门，由主管部门提出建议，报南县人力资源和社会保障局认定。6.适应职位需要的身体条件和心理素质。7.职位所需要的其他条件。（1）招聘高校毕业生的职位，考试报名职员需要是2023、2024、2025年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。（2）招聘退役士兵的职位，考试报名职员需要为在军队服役2年及以上的退役士兵。（3）招聘村（社区）干部的职位，考试报名职员需要为南县现任村（社区）两委成员，且连续任职满3年或累计任职满5年。（4）2025届普通高校毕业生和留学回国职员应于2025年7月31近日获得相应学历（学位）证书，其中留学回国职员还应于2025年7月31近日获得相应国（境）外学历认证。招聘公告和职位表中其他未明确时限的考试报名资格条件（如政治面貌、学历、学位、基层工作历程、服役期限、任职期限、各类证书等），计算截止时间均为2025年6月。（二）有下列情形之一的职员，不能参加报名：1.现役军人。2.在读高校非2025届毕业生（指2026年及将来毕业的毕业生）。3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员。4.曾被开除中共党籍、被开除公职的职员。5.尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员。6.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员。7.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。8.公告发布之日为南县机关事业单位在编在职员工（含特岗教师）。9.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且在记录期限内的职员。10.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员。11.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。4、考试报名程序（一）在线报名和网上资格审察1.在线报名的时间和网站。
2025年7月7日9:00至7月11日17:00，考试报名职员登录人事考试信息网（https://www.cndcpta.com/）进行在线报名，逾期不予补报。本次报名不收取报名费。2.本次招聘不组织网上资格审察。考试报名职员应认真阅读招聘公告，知道自己是不是符合考试报名条件后，再自行确定考试报名职位，在认真核对每项职位条件需要后进行确认，并对我们的选报负全责。3.报名需要和需要注意的地方。（1）考试报名职员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，只能注册一次。注册信息提交后，不能修改。（2）考试报名职员提供的涉及考试报名资格的材料或信息不实的，取消本次考试资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次考试资格。（3）报名时，考生需确认并填写报名承诺，真实、准确、全方位填写个人信息并按需要上传本人有效居民身份证的正反两面照片和最近一寸正面免冠电子照片。考试报名职员上传照片与本人不同或没办法辨识的，将取消考试资格。（4）考试报名职员只能选择一个职位进行报名。考试报名职员确认考试报名职位后，非职位取消，不能再改报其他职位。在线报名期间，人事考试信息网（https://www.cndcpta.com/）按期公布各职位考试报名人数信息。（二）笔试参考确认请在线报名成功的考试报名职员于7月21日9:00至7月22日17:00进行参考确认。确认步骤：登录人事考试信息网点击南县2025年事业单位公开招聘员工报名网址点击登录查询阅读提示信息，点击参考确认选择参加考试或舍弃考试核对信息无误后第三确认选择并提交笔试参考确认环节完成。未在规定时间内提交确认的，视为自愿舍弃本次笔试。确认参考的考试报名职员，方可在规定时间范围内准考证打印。（三）准考证打印打印准考证时间为7月30日9:00至8月2日8:00。考试报名职员应自行登录人事考试信息网（https://www.cndcpta.com/）下载准考证打印，并认真阅读准考证上的需要注意的地方，按需要做好考试前筹备。（四）笔试最低开考比率笔试最低开考比率为3：
1。对报名人数未达到笔试最低开考比率的职位，相应核减招聘计划。核减后仍没办法达到最低开考比率的职位，予以取消，该职位考试报名职员可申请改报符合条件的其他职位或舍弃考试报名。5、笔试（一）笔试时间、地址及科目（1）时间：2025年8月2日（星期六）上午8:00至11:30。（2）地址：以《准考证》为准。（3）科目：8:00至9:30考生作答《职业能力倾向测验》，9:30收取该科答卷卡；9:30至11:30考生作答《综合应用能力》，11:30收取该科答卷卡及其他发放材料。考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。（二）笔试类别和内容（1）笔试内容为综合管理类（A类）。（2）考试内容参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2025年版）（附件3）。（三）笔试合格分数线笔试最低合格分数线为实质参加笔试职员平均分数的85%，公共科目总分未达到笔试最低合格分数线的，或未参加全部笔试科目考试的，不能进入公开招聘下一个环节。6、现场资格审察（一）资格审察时间和地址现场资格审察的时间和地址在南县人民政府网站另行公告。（二）资格审察对象根据招聘职位计划1∶2的比率，在考试报名该职位职员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审察对象。最后一名出现笔试成绩分数相同的，全部进入现场资格审察。（三）资格审察内容1.《南县2025年事业单位公开招聘员工报名表》（在人事考试信息网https://www.cndcpta.com/上自行下载打印）、笔试《准考证》。2.有效居民身份证原件及复印件。3.对应职位需要的毕业证、学位证原件及复印件，相应学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）。4.对应职位需要的资格证书或证明材料：①考试报名招聘村（社区）干部职位的，需提供中共南县县委组织部出具的有关证明材料；②考试报名招聘退役士兵职位的，需提供本人退役证、县级以上退役安置主管部门的证明；③编内管理职员（非南县），需提供用人单位出具的赞同考试报名的书面建议材料（加盖单位公章）；④考试报名有工作经验需要职位的，需提供原工作单位证明；⑤考试报名有资格（职称）证书需要职位的，需提供有关资格（职称）证书原件及复印件。（四）资格审察对象递补因考试报名职员舍弃资格审察或资格审察不合格的，在考试报名该职位职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补最后一名笔试成绩分数相同的，全部进入现场资格审察。招聘职位现场资格审察合格对象未达招聘计划1∶2比率又无人递补的，相应核减招聘计划（资格审察合格人数为偶数的，核减后招聘计划数=资格审察合格人数/2；资格审察合格人数为奇数的，核减后招聘计划数=（资格审察合格人数+1）/2）。招聘职位只招1人的，不再核减招聘计划数。资格审察贯穿考试聘用工作全过程，任何环节、任何时候发现或者查实面试职员不符合职位报名要求或者材料弄虚作假，一律取消考试或者聘用资格。7、面试（一）面试对象为现场资格审察合格职员。（二）面试方法为结构化面试。（三）面试具体时间、地址及有关规定在南县人民政府网站另行公告。招聘职位实质参加面试人数没形成有效角逐的，考试报名职员面试成绩需要高于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面考试试题本）形成有效角逐职位入围体检职员的最低面试分数。8、成绩合成和排名（一）成绩合成《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分100分。笔试成绩=（《职业能力倾向测验》卷面得分+《综合应用能力》卷面得分）3。综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按百分制计算，均按四舍五入保留到小数点后两位数字，并将准时在南县人民政府网站发布。（二）成绩排名依据面试同一职位综合成绩（综合成绩相同的，以笔试成绩高者优先；笔试成绩相同的，以《综合应用能力》成绩高者优先；再相同的，以面试不除去最高分和最低分的总成绩高者优先；再相同的，加试《综合应用能力》）排名先后，按职位招聘计划数1∶1的比率等额确定体检、选岗和考察职员。9、体检（一）根据招聘职位计划1∶1的比率，在参加面试职员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。（二）体检时间、集合地址及需要在南县人民政府网站另行公告。（三）参照公务员录用标准实行。体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册实行，并将毒品测试（毛发测试）纳入体检项目。不按规定需要进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。10、选岗与考察（一）选岗1.体检合格职员方可进行选岗。2.A32、B18、B19、B20、B21、B22职位，体检结束后，组织考生集中选择招聘单位，时间、地址另行公告。选择招聘单位时，根据同一职位考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择。选择过程公开，选择结果现场公示。现场确认签字，不能更改。面试职员未按时参加选岗的，视为自动舍弃。（二）考察体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。在体检、选岗、考察环节，因不合格或舍弃等状况导致招聘职位计划出现空缺时，公示前按面试同一职位综合成绩排名先后依次等额递补1次,拟聘用职员公示后不再递补。十1、公示与聘用（一）公示依据综合成绩、体检和考察结果，经有人事管理权限单位的领导班子集体研究确定拟聘用职员，并对拟聘用职员的档案等材料进行真实性审核。经审察合格的拟聘用职员名单在南县人民政府网站公示5个工作日。（二）聘用经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有招聘职位均为全额事业编制，最低服务年限3年。十2、需要注意的地方（一）招聘环节所有公告均以南县人民政府网站发布为准，不再通过电话、短信等其他形式公告，考试报名职员应密切关注，准确学会考试信息。（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训机构。（三）面试职员需诚信参与考试聘用的每个环节，不弄虚作假、不违规违纪、不随便舍弃，按需要承诺所提供的材料真实有效，符合面试职位所需的资格条件；主动报告与领导职员的亲属关系，并实行回避有关规定。（四）依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，对报名、考试、体检、考察等阶段发现的各种违规违纪行为进行严厉打击，视具体情形给予有关面试职员取消面试资格、考试成绩无效，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（五）咨询及监督电话。咨询电话：0737-5221177监督电话：
18692786917十3、本次招聘政策由南县人力资源社会保障局负责讲解。附件：1.附件1：南县2025年事业单位公开招聘员工职位表.xlsx2.附件2：湖南2025年考试录用公务员专业指导目录.xlsx3.附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要.pdf南县人力资源和社会保障局2025年7月2日

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