2025年汨罗市卫健系统各市直医疗机构公开选调专业技术职员公告为进一步推进医疗卫生体制改革工作，优化卫健系统人才队伍建设，依据工作需要，经报请市委组织部、市委编办、市人社局赞同，决定择优公开选调专业技术职员。现或有关事情公告如下：1、选调原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以政治素质好、专业能力强作为选调员工的第一需要，以事业心、责任感强，坚持原则、作风正派，有较强工作能力作为使用的基本需要，选调德才兼备的出色人才。2、选调职员范围及计划数（一）报名范围汨罗市卫健系统内在编在岗的专业技术职员（差额拨款事业单位职员不能考试报名全额拨款事业单位的职位）。（二）选调职位与计划本次公开选调员工24名。具体职位和资格条件详见《2025年汨罗市卫健系统各市直医疗机构公开选调专业技术职员职位表》（附件1，以下简称职位表）。3、选调职员资格条件1.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；2.具备好的品行和职业道德；3.拥有职位所需要的大专及以上的文化程度，获得相应的专业技术职称；4.适应职位需要的身体条件和心理素质；5.年龄在35周岁及以下（1989年5月30日及将来出生），40周岁以下（1984年5月30日及将来出生）,45周岁以下（1979年5月30日及将来出生）,其余以此类推，具体职位的年龄需要详见职位表（附件1）；6.近三年年度考核均为合格及以上等次。7.职称资格需要：须拥有与职位相适应的资格证和执业证书；8.拥有职位所需要的工作历程等其他条件；以上资格条件时限，计算截止时间为公告发布之日。有下列情形之一的职员，不能参加公开选调：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职、开除党籍的职员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；5.人事档案中三龄两历一身份等要紧信息记载存疑的；6.试用期内在编在岗职员；7.工勤职员；8.服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生；9.法律、政策规定不能参加选调的其他情形的职员。4、选调程序和需要（一）报名1.报名职员采取个人意愿与所在单位推荐相结合的方法报名。报名职员需填写《2025年汨罗市卫健系统各市直医疗机构公开选调专业技术职员报名登记表》（附件2，以下统称报名表，双面打印，一式三份），现场报名时提交审核。2.报名日期。
2025年6月9日6月13日，上午8:00--12:00，下午14:30--17:30，逾期不予受理。每个人限报一个职位，不能多报。3.报名方法。现场报名，报名地址：见职位表。4.报名所需资料：（1）报名表（一式三份）；（2）第二代居民身份证、学历（学位）证书、符合职位需要的执业资格证书及职称证书原件和复印件。学历证书须同时提供有效期内带微信二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线认证报告》或《学位认证报告》纸质档一份（含微信二维码格式）；（3）近三年的年度考核结果复印件；获汨罗市嘉奖、记功证书原件和复印件；汨罗市级及以上荣誉证书原件和复印件；（4）公安机关开具的无犯罪记录证明；（5）职位表需要的工作历程证明；（6）个人信用报告。（二）资格审察1.资格初审资格初审由考试报名对象所在单位负责。资格初审的直接责任人，为考试报名对象所在单位的党政主要负责人。资格初审时，各单位须在《公开选调专业技术职员报名登记表》和所有复印件上签具原件与复印件一致建议，并由审核人、党政主要负责人一同签名，同时加盖单位行政公章。2.资格复审资格复审由各选调单位牵头，各选调单位纪检和办公室等有关职能科室参与。资格复审原则上在报名后2天内完成。同时，资格审察贯穿选调全过程，任何环节发现考试报名对象不符合报名要求或提供的资料不实、弄虚作假的，取消其选调资格。（三）开考比率职位选调计划数与报名人数的开考比率原则上高于2：
1。报名结束后达不到开考比率的职位，少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经选调单位和主管部门研究并报市人社局赞同，可以取消、核减相应职位选调计划或减少开考比率调整为1:1,也可以修改报名要求、延长报名日期。职位计划取消的，考试报名职员（资格审察合格）可申请改报一次符合条件的其他职位。减少开考比率调整须具备全日制本科学历。有关事情开考试前另行公告。（四）考试选聘采取基础评分+专业能力测试+结构化面试评分的方法进行。1.基础评分。评分细节详见附件3。2.专业能力测试。采取专家评审或实质操作能力测试等方法进行，依据职位需要，主要测试选调的专业技术职员的临床水平、业务技能等。总分100分。3.结构化面试评分。选调单位职位表上的各职位面试对象的确定。依据该职位基础评分（20%）+专业能力测试的成绩（40%）从高分到低分确定面试对象，成绩相同（末位分数并列）的，一同进入面试；面试开考比率原则上高于2:1。所有职位面试为结构化面试，主要评测考生综合剖析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。面试成绩：满分为100分，依据评委的评分计算取平均分。4.综合成绩合成综合成绩=基础评分20%＋专业能力测试成绩40%+面试成绩40%；基础评分、专业能力测试成绩、面试成绩分数均四舍五入精准到小数点后两位，综合成绩四舍五入精准到小数点后三位。基础评分、专业能力测试成绩、面试成绩、综合成绩公示后，考生可在三个工作日内申请复查本人成绩，过期不予受理。5.同分优先处置方法。综合成绩相同时，按下列优先顺序处置：①全日制学历高者优先；②职称高者优先；③有选调职位需要工作历程者优先；再相同时，由卫生健康局党组集体研究决定。6.其他事情：专业能力测试，面试的时间和地址另行公告，基础评分、专业能力测试成绩、面试成绩在肯定范围内公布。（五）体检1.体检对象的确定。依据选调职位计划，按该职位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。2.体检时间、地址及需要另行公告。体检费由考生承担。3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定推行，另加心理健康测试项目。4.体检合格、心理健康测试合格职员才能进入下一环节。（六）考察依据考试成绩由高到低的排名顺序等额确定考察对象，考察工作由市卫生健康局会同市人社局、市编办和市纪委监委驻单位纪检监察组、选调单位一同考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质与选调职位的合适程度进行全方位考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习状况、规范实行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的状况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的职员进入。考察组还将查阅干部人事档案，需要核实的状况（如:个人有关事情报告、违规违纪状况、社会信用记录等）。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实质状况。（七）公示依据考试、考察结果和职位需要，根据人岗相适原则，经市卫生健康局党组集体讨论、择优确定拟选调职员，分别在调入单位和调出单位进行公示。公示期为5个工作日。（八）递补规定因各种缘由形成的计划空缺，在考试报名同职位的对象中按成绩高低依序递补。（九）调动手续公示期满，对没问题或者反映问题不影响选调的，经组织、人社部门赞同后，即可根据有关规定办理调动手续；对反映有违反选调条件状况并查有实据的，取消其选调资格，并或有关状况通报其所在单位。5、选调纪律（一）考试报名对象纪律不能采取不正当方法角逐，不能弄虚作假，不然取消本次考试资格及考试成绩，且五年内不能调入市直各医疗卫生机构和局机关二级股室，同时按违反医德医风有关规定追究考试报名对象责任。（二）员工纪律履职尽责，确保公正、清廉；不能敷衍塞责、徇私舞弊，不能泄露工作机密。6、有关事情选调期间，报名职员请维持手机畅通。因考生个人缘由（如电话号码错误、改号、停机等）致使影响选调工作的，责任和后果由考生个人承担。选调工作由派驻市卫健局纪监组员工全程进行监督，确保选调工作全过程公平、公正、公开。其他未尽事宜，按上级有关文件需要实行。咨询电话：见职位表汨罗市卫生健康局人事股：0730-5258120派驻汨罗市卫生健康局纪监组：
18216388080附件：附件1：2025年汨罗市卫健系统各市直医疗机构公开选调专业技术职员职位表.xlsx附件2：2025年汨罗市卫健系统各市直医疗机构公开选调专业技术职员报名登记表.docx附件3：2025年汨罗市卫健系统各市直医疗机构公开选调专业技术职员基础评分表.xlsx附件4：工作历程证明.docx汨罗市卫生健康局2025年5月30日

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