2025年鄂尔多斯融媒体中心引进紧缺专业人才公告

2025-06-18 来源：招考网" 点击：440

　鄂尔多斯融媒体中心2025年引进紧缺专业人才公告为加强紧缺专业人才引进力度，促进融媒事业进步，依据《内蒙古自治区事业单位公开招聘职员方法》（内人社发〔2022〕2号）、《鄂尔多斯委市人民政府印发的公告》（鄂党发〔2023〕19号）、《关于

鄂尔多斯融媒体中心2025年引进紧缺专业人才公告为加强紧缺专业人才引进力度，促进融媒事业进步，依据《内蒙古自治区事业单位公开招聘职员方法》（内人社发〔2022〕2号）、《鄂尔多斯委市人民政府印发<关于实施更加积极开放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施>的公告》（鄂党发〔2023〕19号）、《关于印发<鄂尔多斯市事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法>的公告》（鄂人社发〔2023〕60号）等文件规定，鄂尔多斯融媒体中心机划面向社会公开引进紧缺专业人才20名，现或有关事情公告如下。1、引进计划计划引进紧缺专业人才20名，具体职位信息及需要详见《鄂尔多斯融媒体中心2025年引进紧缺专业人才职位需要表》（附件1）。2、引进条件（一）基本条件1.具备中国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中共领导和社会主义规范。2.遵守中国宪法和法律。3.自觉铸牢中华民族一同体意识，维护民族团结进步。4.拥有好的品行和职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；拥有职位需要的工作能力、专业水平、身体条件和综合素质。（二）资格条件1.学历学位需要：获得国民教育序列硕士研究生及以上学历学位，或获得教育部认证的国外高校硕士及以上学历学位（含2025年7月31近日毕业的应届毕业生）。国（境）外高校毕业生须于报名截止时间前完成教育部留学职员服务中心学历学位认证，并提供学历学位认证报告；应届毕业生须于2025年7月31近日获得相应学历学位证书。2.年龄需要：截至本公告发布之日，年龄应为18周岁以上，硕士研究生年龄低于32周岁（即1992年5月27日将来出生），博士研究生年龄低于40周岁（即1984年5月27日将来出生）。3.专业及其他需要：符合《鄂尔多斯融媒体中心2025年引进紧缺专业人才职位需要表》所列学科和专业需要，所有引进职位均不同意以第二学位、辅修学位考试报名。4.符合引进职位需要的专业及其他资格条件。（三）具备以下情形之一的，不列入本次引进范围:1.普通高校在校生（不含2025年7月31近日毕业的应届毕业生）。2.引进后即构成回避关系的职员。3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员。4.尚未解除党纪、政务处分或正在同意审察调查的职员及涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员。5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员。6.现役军人。7.试用期内和未满最低服务年限的机关、国有企事业单位员工；鄂尔多斯各级党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用职员；离开鄂尔多斯工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用职员。8.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、引进程序（一）报名1.报名日期：自2025年6月3日9：00开始报名，报名截止时间为2025年6月9日17：30，为防止互联网拥堵，建议考生尽可能提早报名。2.报名方法：采取在线报名的方法，每位考生只能考试报名一个职位，凡符合条件的考试报名职员可登录鄂尔多斯人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ordos.gov.cn），点击鄂尔多斯人事人才公共服务大厅中个人登录，注册登录后点击人才引进报名，按需要填写个人信息，同时上传最近正面免冠2寸数码彩照和本人有效期内二代身份证、本科及研究生阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（或中国高等教育学历学位认证报告）、经本人签名的诚信承诺书（附件2）、其他符合职位需要的佐证材料的扫描件，暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告和所在院系出具的如期毕业证明扫描件，留学归国职员须提供教育部留学职员服务中心出具的学历学位认证书扫描件。扫描件需明确完整，数码彩照上传格式为：jpg，大小为：
100kb以下，宽度400像素，高度600像素。核对所填信息均准确无误后，点击保存后提交。职位目录中所需要的专业类别或专业名字等，主要参考教育部现行研究生教育学科专业目录设置。考试报名职员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名字。对现行专业目录中未能完全涵盖的高校自设专业、新兴学科等，考试报名职员应如实填写，以便于资格审核研判。（二）资格初审资格初审与报名工作同步进行，资格初审截止时间为2025年6月11日17：30，鄂尔多斯融媒体中心依据引进职位需要、资格条件和接收的有关报名材料进行资格初审，并通过报名网站反馈资格初审结果。资格初审通过的考试报名职员在指定时间内通过报名网站准考证打印。资格初审通过职员请持续关注鄂尔多斯人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ordos.gov.cn）及暖新闻推广客户端知道准考证打印时间等信息。报名职员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有不真实，一经核实，取消其考试报名或引进资格。凡因信息不实或经审察不拥有引进条件的职员，或因未按需要提交材料、信息或材料不全、信息内容有误等主观原因致使审察未通过者后果自负。（三）考查和资格复审1.考查本次人才引进不设开考比率，划定最低合格分数线。新媒体策划与运营岗、云数据剖析与AI岗仅采取面试形式进行考查，其他职位采取笔试+面试的形式进行考查。笔试和面试均不划定范围，使用国家通用语言文字作答，对不按需要作答的，按零分处置。未按期参加笔试、面试的，视为自动舍弃引进资格。笔试时间、地址见准考证，面试时间、地址由鄂尔多斯融媒体中心另行公告。（1）笔试。融媒记者岗1、岗2和新媒体策划岗1、岗2笔试环节主要测试考试报名职员综合剖析与写作能力，软件前端开发工程师岗、软件后端开发工程师岗笔试环节主要测试考试报名职员专业应用能力。笔试采取闭卷方法进行，满分100分，最低合格分数线60分，分值计算保留小数点后二位小数，小数点后第三位按四舍五入处置。笔试成绩在鄂尔多斯人力资源和社会保障局网站公布。笔试成绩达到最低合格分数线的考试报名职员，依据笔试成绩由高到低排序，根据引进人数1:3的比率划定资格复审职员范围，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审环节；未达到1:3比率的，达到笔试最低合格分数线的考试报名职员全部进入资格复审。（2）面试。面试采取结构化面试方法进行，不设开考比率，满分100分，最低合格分数线70分，分值计算保留小数点后二位小数，小数点后第三位按四舍五入处置。面试成绩在鄂尔多斯人力资源和社会保障局官方网站公布。（3）总成绩计算。新媒体策划与运营岗和云数据剖析与AI岗面试成绩即为考查总成绩，其他职位考查总成绩=笔试成绩40％＋面试成绩60％，考查总成绩保留小数点后两位小数，小数点后第三位按四舍五入处置。考查总成绩在鄂尔多斯人力资源和社会保障局网站公布。2.资格复审。采取笔试+面试形式进行考查的职位在笔试结束后进行资格复审，仅采取面试形式进行考查的职位在面试结束后进行资格复审，资格复审时间、地址及有关安排由鄂尔多斯融媒体中心另行公告。未按规定时间、地址参加资格复审的考试报名职员，视为自动舍弃引进资格。考试报名职员参加资格复审应提供以下材料：（1）第二代居民身份证原件及复印件1份。（2）本科和研究生阶段毕业证书、学位证书及中国高等教育学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份。应届毕业生暂未获得毕业证书、学位证书的，须另外提供研究生阶段教育部学籍在线验证报告原件及复印件1份，与所在院系出具的如期毕业证明原件；留学归国职员须提供教育部留学职员服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件1份。（3）经本人签名的诚信承诺书原件。（4）引才单位需要提供的其他资质、历程等证明材料。考试报名职员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责。凡因未按需要提供材料、所持证件与报名信息不符、隐瞒要紧信息或提供不真实证明材料等致使审核未通过的，取消参加后续环节资格。因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等状况导致引进名额空缺的，从达到最低合格分数线的考试报名职员中按成绩从高到低依次等额递补，由鄂尔多斯融媒体中心电话公告递补职员，在指定时间内进行资格复审。依据各职位考查总成绩由高到低排序，从达到最低合格分数线的考试报名职员中，按该职位计划引进人数等额确定体检、考察职员范围。同一职位考查总成绩并列且超出计划引进人数的，组织面试加试，加试成绩高的进入后续环节。（四）体检与考察体检和考察时间、地址及有关安排由鄂尔多斯融媒体中心另行公告。体检在指定三甲医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定实行，应在体检公告发出后15日内完成。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假导致体检结果失真的，取消引进资格。考察工作依据国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》（国公局发〔2013〕2号），根据引进职位需要，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等状况及其与引进职位的适应程度进行全方位考察，查阅本人档案，并对其进行政治审察。考察结果将作为确定录用人选的依据之一。考察对象对考察结果有异议时，由鄂尔多斯融媒体中心进行复核，并作出复核结论。考察环节如发现考察对象存在影响聘用情形的，取消引进资格。考试报名职员应在引才单位指定的时间内提交考察工作所需的人事档案及有关材料，逾期视为自动舍弃，对考察不合格的或自动舍弃的考生取消其引进资格。因体检、考察不合格或中途舍弃出现名额空缺的，在达到最低合格分数线的考试报名职员中，根据考查总成绩由高到低顺序等额递补，体检和考察环节只递补1次。（五）公示和聘用综合考查总成绩与体检、考察结果，经鄂尔多斯融媒体中心党委集体研究，确定拟引进人选，并在鄂尔多斯党建网、鄂尔多斯人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间同意社会监督，对有紧急问题并查有实据的，取消其引进资格；对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是不是引进。在本次人才引进聘用文件印发前，出现拟引进人选被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等状况导致职位空缺，所空缺职位不再进行递补。拟引进职员应在用人单位需要的时间内报到，不然视为自动舍弃，取消引进资格。引进人才实行试用期规范。新聘职员是第一次就业的，试用期为12个月；其他聘用职员一般低于3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。4、引进待遇新引进的博士研究生列编注册为事业编制职员，享受国家规定的薪资、保险等待遇；其他引进职员注册为总量控制数职员，薪资待遇参照事业编制相同种类职位聘用职员薪资标准实行，按企业职工参加社会保险。符合条件的紧缺专业人才，可按规定享受鄂尔多斯人才引进有关打折政策。5、其他事情（一）本次引进每位考生只能考试报名一个职位。报名时，请正确规范填写手机号码，并维持通讯通畅。引才过程中未进入后续环节的考试报名职员，将不再电话告知。（二）鄂尔多斯纪委监委派驻鄂尔多斯融媒体中心纪检组将对人才引进工作全程予以监督。（三）对引进职员的资格审察贯穿于人才引进全过程，在引进工作任何阶段及聘用后发现引进职员与引进条件不符或存在下列情形之一的，取消引进资格：1.在政治思想、遵纪守法等方面有不好的行为的；2.个人信息不实的；3.政治审察不合格的；4.有关证书证件不合格的；5.在考核过程中作弊的；6.体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒有关病史等致使体检结果不实的；7.以不正当方法获得引进或考察资格的；8.应届毕业生未能如期获得毕业证、学位证的；9.其它违反招聘有关规定情形的。（四）严格实行回避规范。凡根据规定需要回避的职员需要回避。对违反有关纪律的员工，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。（五）未尽事宜依据内蒙古自治区和鄂尔多斯人才引进有关文件规定实行，具体由鄂尔多斯融媒体中心负责讲解。（六）咨询和监督电话鄂尔多斯融媒体中心咨询电话:0477-8592337监督举报电话：04778592215电话受理时间：工作日上午9:0012:00，下午14:3017:30附件：
1.《鄂尔多斯融媒体中心2025年引进紧缺专业人才职位需要表》2.《诚信承诺书》鄂尔多斯融媒体中心2025年5月27日附件1：
1-《鄂尔多斯融媒体中心2025年引进紧缺专业人才职位需要表》.xlsx附件2：2-《诚信承诺书》.doc 附件3：鄂托克旗党建网

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