1方可开考,达不到该比率的,在笔试开考试前应当降低该职位招聘人数以确保达到开考比率,直至取消该职位招聘计划。取消职位招聘计划的,该职位面试职员可改报符合报名要求的其他职位。降低职位招聘人数或者取消职位招聘计划将于笔试前在中国长安网www.chinapeace.gov.cn公布。(三)笔试。笔试主要测试考生的基本素质和运用有关理论、常识、办法剖析解决实质问题的能力,笔试成绩按百分制计算。具体时间、地址和有关事情将在中国长安网公布。笔试结束十日内,面试职员可登录报名入口公招网(http://www.gongzhao.com.cn)个人中心查看笔试成绩。本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。(四)面试。依据面试职员笔试成绩从高到低的顺序,根据6:
1的比率确定面试人选(笔试成绩并列的,一并进入面试)。面试人选、面试时间、地址和有关事情将在中国长安网公布。如面试职员舍弃面试资格,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试前,对面试职员进行资格复审,依据报名申请与面试职员本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审察结果的,招聘单位有权取消其参加面试的资格。面试采取结构化面试方法进行,面试成绩按百分制计算,分数线为60分。面试结束7个工作日内,面试职员可登录中国长安网查看面试成绩。综合成绩的计算根据笔试、面试成绩各占50%的比率合成。(五)体检和考察。根据面试职员综合成绩从高到低的顺序,等额确定参加体检和考察的人选。其中,实质参加面试人数与该职位计划招聘数的比率低于3:
1的,面试职员面试成绩应当达到其所在面试考官组用同一面考试试题本面试的所有职员的平均分,方可确定为体检和考察人选。1.体检。参照公务员录用体检标准及操作手册等组织推行体检。2.考察。根据新年代好干部标准,依据招聘职位的资格条件和需要拓展聘用前考察工作。考察组深入考察对象所在学校,采取个别谈话、审核人事档案、查看社会信用记录、同考察人选面议等办法进行考察,依据需要也可以进行延伸考察。体检或者考察不合格的,依据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补。(六)公示。依据考试综合成绩、体检结果和考察状况等择优确定拟聘用职员,并在人力资源社会保障部中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台和中国长安网网站进行公示。公示期为7个工作日。(七)聘用。公示期满后,没问题或者反映的问题不影响聘用的,经报有关部门备案审核赞同后,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时很难查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是不是办理聘用手续。新聘用职员按规定实行试用期规范,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。5、其他事情1.本次公开招聘有关信息均在中国长安网网站发布,请准时关注,并维持通讯工具畅通。2.面试职员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当方法获得面试资格的,在考试考察过程中作弊的,或者有其他违反公开招聘纪律行为的,将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。报名咨询电话:010-66529988转1406公招网技术咨询电话:010-68771334、68771328,受理时间:工作日上午9:30-11:30 下午13:30-17:30监督举报电话:010-83079328本招聘公告由中共中央政法委员会政法队伍建设指导局负责讲解。中共中央政法委员会政法队伍建设指导局2025年3月18日附件下载:附件1 长安杂志社2025年度公开招聘职位信息表.xlsx 附件2 长安杂志社2025年度公开招聘员工考生诚信承诺书.docx
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