南充人力资源和社会保障局 南充教育和体育局关于南充2025年上半年公开考试招聘教师公告因工作需要，南充面向社会公开招聘教师，现或有关事情公告如下。1、招聘单位基本状况详见本公告附件1。2、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围高校应届毕业生和符合职位需要的社会在职、非在职职员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31近日毕业并获得相应学历学位证书，别的人员应当在面试资格审察截止前获得相应学历学位证书。面试职员须在办理聘用手续前获得教师资格证。未在规定时间内获得有关证书的，不能进入下一环节或不能聘用，责任由面试职员承担。（二）招聘条件1.面试职员应拥有的基本条件具备中国国籍；遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；具备好的政治素质和道德品行；身体健康，适应职位需要的身体条件；拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格（详见《南充2025年上半年公开招聘教师职位和条件需要大全》，含表注）。其中，有关资格证书考试合格但尚未获得资格证书的职员可以考试报名。考试报名者因国家教育行政主管部门专业更名致使所学专业与招聘专业名字不同，但确属同一专业的可以报名（由考试报名者自行提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料）。委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位赞同。2.不能考试报名情形：受过各类刑事处罚的职员；被开除公职的职员；被开除中共党籍的职员；尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员；最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员；根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员；尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（含参公职员）、事业单位职员；现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、招聘名额共计招聘446名。具体职位和条件详见《职位和条件需要大全》。4、报名本次招聘实行互联网报名，报名入口为南充人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，下同）人事考试专栏，报名日期为2025年3月11日10∶00至2025年3月17日18∶00。面试职员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。报名按以下程序进行：（一）在线报名1.填报信息。面试职员登录报名入口，查阅公告，知道基本政策和需要，选择与自己条件相符的招聘职位，用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择报名网站中一个单位的一个职位；如实、准确、完整填写《南充事业单位公开招聘员工考试报名信息表》（以下简称《考试报名信息表》）的各项内容。2.上传照片。面试职员须下载照片审核处置工具（在《考试报名信息表》上传照片处下载）进行照片处置，并按互联网提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重使用。（二）资格初审面试职员请在2025年3月11日10∶00至2025年3月18日18∶00期间，登录报名入口查看是不是通过资格初审。如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位及其主管部门或县（市、区）教体部门。考生应慎重选择考试报名单位及职位，资格审察通过后，不能更改考试报名单位及职位。（三）在线缴费资格初审合格后，面试职员应于2025年3月19日18:00前完成在线缴费。根据四川进步和改革委员会、四川财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的公告》（川发改价格规〔2023〕473号）规定，笔试1科交费50元。未在规定时间交费的，视为自动舍弃。符合申请办理减免考务成本的面试职员，参照附件《考试报名需知》进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动舍弃考务费减免资格。（四）职位调整实质报名人数与拟招聘职位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比率的，按程序调减该职位招聘名额或取消该招聘职位，调减招聘名额后，该职位考试报名人数与调减后的招聘名额之比应达到该职位规定的开考比率。调减或取消的状况，统一于2025年3月25近日在招聘公告发布网站向社会公布。取消职位的，所交费用根据原支付路径退回。（五）打印报名表、准考证报名条件初审合格并交费成功（含减免成本）的面试职员，应于2025年4月15日9:00至2025年4月18日24:00登录南充人力资源和社会保障局网站人事考试专栏打印本人准考证（保证字迹、照片明确）、《考试报名信息表》2份（供面试资格审察时用）。考试当天，面试职员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未准考证打印与有关证件不符合规定需要而影响考试的，责任由面试职员自负。（六）特别提醒市属学校资格审察工作由招聘单位及其主管部门负责，县（市、区）学校资格审察工作由属地教体部门负责，资格审察贯穿招聘全过程。互联网报名成功不代表面试职员最后资格审察合格。在任何时间、任何环节发现面试职员有不符合考试报名资格条件、弄虚作假、违反回避规范等情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由面试职员本人承担。5、考试考试包含笔试和面试。考试总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%。（一）笔试1.笔试科目笔试公共科目为《教育公共基础》，使用集中闭卷考试方法，笔试满分为100分。笔试总成绩=《教育公共基础》笔试成绩+政策性加分2.考试概要（1）《教育公共基础》的考试内容详见2012年4月13日印发的《四川中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。（2）请登录四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏政策法规条目查阅或下载考试概要。3.笔试开考比率笔试开考比率为有效考试报名人数与招聘职位的招聘人数之比高于3:1。4.笔试时间和地址笔试时间为2025年4月19日，具体笔试时间及地址详见本人准考证。5.笔试原始考试成绩查询公共科目笔试原始成绩于2025年网络情人节左右在南充人力资源和社会保障局网站人事考试专栏公布。对公共科目笔试缺考、零分等特殊状况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名入口申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加南充公招教师考试公共科目所有参考职员有效笔试成绩的平均分80%。面试职员笔试成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不可以进入下一环节。笔试成绩平均分将于2025年网络情人节左右在南充人力资源和社会保障局网站人事考试专栏公布。6.政策性加分符合加分条件的面试职员，应于2025年4月20近日在工作时间将加分申请材料交本次招聘的市属学校和有关县（市、区）教体部门（具体地址和联系方法见附件1与本公告咨询电话），以便审察。具体加分条件、提交资料详见附件《考试报名需知》。申请加分考试报名者的加分状况，分市、县两级进行公示，分别在南充人力资源和社会保障局网站人事考试专栏和有关县（市、区）人民政府网站上公示。7.公布面试入围职员名单根据确定的面试职员比率和有关规定，由高分到低分依次确定进入面试的职员名单。面试入围职员笔试总成绩及排名当令在南充人力资源和社会保障局网站人事考试专栏公布。（二）面试资格审察面试资格审察由本次招聘的市属学校及其主管部门和有关县（市、区）教体部门负责进行。笔试有违规违纪状况或有缺考、零分科目的职员，不能进入资格审察。进入资格审察人数达不到面试规定比率的职位，该职位符合条件的笔试职员全部进入面试资格审察。面试资格审察具体时间、地址及职员名单当令在南充人力资源和社会保障局网站人事考试专栏和有关县（市、区）人民政府网站公布，不再另行公告，请面试职员注意查阅。面试职员应在规定时间内到指定地址进行资格审察。资格审察有关手续见附件《考试报名需知》。未在规定时限内参加面试资格审察的，视为考试报名者自动舍弃面试资格。资格审察不合格或考试报名者自动舍弃出现的缺额，在考试报名同一职位的考试报名者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补职员。递补职员，由本次招聘的市属学校及其主管部门或有关县（市、区）教体部门依据面试职员在《考试报名信息表》上所留联系电话直接公告其在规定的时间、地址进行资格审察。面试资格审察合格的职员，根据四川进步和改革委员会、四川财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的公告》（川发改价格规〔2023〕473号）规定，现场缴纳面试考务费80元/人。通过面试资格审察的面试职员，发给面试公告书。（三）面试经资格审察合格的面试职员，凭面试公告书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地址详见面试公告书。面试成绩满分为100分，除四川南充龙门中学招聘职位的考试报名职员面试合格分数线为80分外，其他学校招聘职位的考试报名职员面试合格分数线为70分。面试成绩低于面试合格分数线的，不能进入公招下一环节。未按规定的时间和需要到面试考场候考的，视为自动舍弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审察或缺考出现空缺而导致实质参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比率时，面试正常进行。面试职员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。（四）公布体检职员名单面试工作结束后3个工作日内公布面试职员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名），并根据从高到低的顺序确定进入体检环节的职员。其中，市属学校考试报名职员的考试总成绩在南充人力资源和社会保障局网站人事考试专栏公布，县（市、区）学校考试报名职员的考试总成绩在县（市、区）人民政府网站公布。6、体检、考察及公示（一）体检本次公招体检实行分级管理，由本次招聘的市属学校及其主管部门和有关县（市、区）教体部门按规定组织。各招聘职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检职员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的职员确定为体检人选，其他面试职员依次按面试成绩、公共科目笔试成绩、学历层次从高到低确定体检职员；若以上要点均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检职员名单及体检时间、集合地址在南充人力资源和社会保障局网站人事考试专栏或有关县（市、区）人民政府网站上公布。体检的项目和标准参照《四川申请认定教师资格职员体检方法》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的需要实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。公告发布后至本次公招推行体检时，如国家颁布新的体检规定，根据新规定实行。根据我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序详见《考试报名需知》。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由本次招聘的市属学校及其主管部门或有关县（市、区）教体部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某职位因体检职员弃权或体检不合格而出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补体检职员。如该职位所有参加面试的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。（二）考察考察工作参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定实行，由主管部门会同招聘单位组织拓展，由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行全方位考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察结论不合格的，应当向考生说明有关理由。考察中取消面试资格与通过考察的面试职员在公示前自动舍弃出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补，如该职位所有参加面试的职员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。（三）公示考试、体检、考察合格者由本次招聘的市属学校及其主管部门或有关县（市、区）教体部门确定为拟聘用职员，并按程序在南充人力资源和社会保障局网站人事考试专栏或有关县（市、区）人民政府网站上公示5个工作日。公示内容包含拟聘用确认职员的名字、准考证号、性别、出过生日期、学历学位、专业、考试总成绩、职位排名等，并公布监督举报电话同意社会监督和举报。拟聘职员名单公示及将来环节，因故出现的缺额不再递补。7、办理聘用手续经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的面试职员，按规定办理聘用手续，并由招聘单位准时公告面试职员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动舍弃，取消其拟聘（聘用）职员资格。对本次公招进行统招的职位，由有关县（市、区）教体部门会同有关部门组织推行选岗，备选的具体单位和职位由有关县（市、区）依据当地编制用计划下达状况确定，选岗地址、选岗时间等信息由县（市、区）教体部门另行公告。未按规定时间报到选岗与报到后主动不参加选岗的，视为舍弃选岗资格。根据国、省规定，乡镇事业单位公开招聘的员工，最低服务年限为5年（含试用期），从聘用合同生效之日起计算。服务期限未满的，一律不能调动。8、纪律与监督本次公开考试招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川事业单位公开招聘员工推行方法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消面试资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。9、其他1.公招过程中如有调整、补充等事情，在南充人力资源和社会保障局网站人事考试专栏或有关县（市、区）人民政府网站上公告。因面试职员未准时主动登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由面试职员自负。2.请面试职员确保联系方法正确、畅通。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自负。3.招聘单位、主管部门、南充人力资源和社会保障局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构。4.本公告由招聘单位及主管部门会同南充人力资源和社会保障局、南充教育和体育局负责讲解。招聘职位的资格条件，由招聘单位及主管部门负责讲解。10、有关咨询、监督电话1.报名要求及政策咨询电话：0817|2815039（南充人力资源和社会保障局）0817|2810030（南充教育和体育局）0817|2268828（顺庆区人力资源和社会保障局）0817|3339915（高坪区人力资源和社会保障局）0817|6363600（阆中市人力资源和社会保障局）0817|5588190（南部县人力资源和社会保障局）0817|3956290（西充县人力资源和社会保障局）0817|7216861（仪陇县人力资源和社会保障局）0817|8607626（蓬安县人力资源和社会保障局）2.网站技术咨询电话（主要解决报名入口技术问题）、公共科目笔试考务咨询电话：0817|2810427（市人事考试中心）4.纪律监督电话：0817|2700938（市本级）0817|2236186（顺庆区）0817|3353391（高坪区）0817|6639630（阆中市）0817|5385558（南部县）0817|3956291（西充县）0817|6936017（仪陇县）0817|8629232（蓬安县）附件：1.南充2025年上半年公开招聘学校基本状况大全2.南充2025年上半年公开招聘教师职位和条件需要大全3.南充2025年上半年公开招聘教师面试方法及主要范围大全4.考试报名需知南充教育和体育局 南充人力资源和社会保障局2025年3月7日

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