2022年鄂温克旗卫生健康系统引进专业技术人才公告

为促进我旗医疗卫生健康系统人才队伍建设，进一步优化医疗卫生人才引进工作，依据《鄂温克旗卫生健康系统引进专业技术人才推行方法（试行）》、《2022年鄂温克旗卫生健康系统引进专业技术人才工作策略》有关规定，经鄂温克旗事业单位引进人才工作领导小组研究，决定组织拓展卫生健康系统引进专业技术人才工作。现就有关事宜公告如下：

1、引进计划

本次计划引进专业技术人才28名，具体详见《2022年鄂温克旗卫生健康系统引进专业技术人才职位需要目录》（附件1）。

2、引进条件

（一）报名职员应拥有以下基本条件:

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范;

3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.品行端正，具备较强的事业心和责任感;

5.职位所需的学历、专业或技能条件;

6.适应职位需要的身体条件;

7.所需的其他条件。

（二）报名职员应当符合以下职位条件:

1.具备国民教育序列专科及以上学历，副高级及以上专业技术职称（资格），专业符适用人单位职位需要，从事本专业工作10年以上，年龄低于50周岁，即1971年9月13日（不含）将来出生;

2.具备国民教育序列本科及以上学历，中级专业技术职称（资格），专业符适用人单位职位需要，从事本专业工作5年以上，年龄低于40周岁，即1981年9月13日（不含）将来出生;

3.具备普通高等院校全日制本科及以上学历学位和职位需要的执业资格，专业符适用人单位职位需要，从事本专业工作3年以上，年龄低于35周岁，即1986年9月13日（不含）将来出生。

4.检验专业毕业职员（本次检验专业是指《2022年鄂温克旗卫生健康系统引进专业技术人才职位需要目录》中所引进的检验有关专业），学历放宽至国民教育序列专科及以上，年龄低于45周岁，即1976年9月13日（不含）将来出生，且符适用人单位职位所需的其他条件。

（三）具备下列情形之一的职员不在引进之列，不可报名：

1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生；

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的职员；

5.现役军人；

6.面试后即构成回避关系职位的职员；

7.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

3、引才程序

引进程序为：发布公告、报名、资格审察、评估认定、体检与考察、公示与引进等。

（一）发布公告

在鄂温克旗人民政府网站（https://www.ewenke.gov.cn/），面向社会公开发布人才引进《公告》和《职位需要目录》,发布日期不少于5个工作日。

（二）报名

1.报名采取现场报名、互联网报名方法进行，报名日期为2022年9月13日至2022年9月23日上午9:0012:00，下午14:0017:00。

现场报名地址：鄂温克旗原政务服务中心C区6楼6003室

互联网报名邮箱：ewenke_wsj_rs@163.com

2.报名职员应认真阅读或咨询有关引才需要，仔细辨别个人是不是符合有关条件，在规定的报名日期内提交《2022年鄂温克旗卫生健康系统引进专业技术人才报名登记表》（附件2）与报名所需材料原件、复印件或扫描件，并对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责。报名登记表及所需材料提交后，报名职员务必与用人单位或主管部门联系确认报名成功，超越报名截止时间的，不再接收。凡因所提交材料虚假、不准确、不完整而影响资格审察的，责任自负。

3.报名所需材料

现场报名需要材料：（1）《2022年鄂温克旗卫生健康系统引进专业技术人才报名登记表》纸质版一式三份；（2）二代身份证、户口簿原件及复印件；（3）学历学位证书、在学信网下载打印教育部学历证书电子注册备案表或学历学位认证报告原件及复印件;（4）专业技术资格证书原件及复印件;（5）从事本专业工作年限证明原件；（6）专利、科研成就与获奖状况证明材料原件及复印件;（7）最近2寸彩色免冠照片4张；（8）其他可以证明符合引进条件的材料原件及复印件。

互联网报名需要材料：（1）《2022年鄂温克旗卫生健康系统引进专业技术人才报名登记表》电子版；（2）二代身份证、户口簿扫描件；（3）学历学位证书、在学信网下载打印教育部学历证书电子注册备案表或学历学位认证报告扫描件;（4）专业技术资格证书扫描件;（5）从事本专业工作年限证明扫描件；（6）专利、科研成就与获奖状况证明材料扫描件;（7）最近2寸彩色免冠照片电子版；（8）其他可以证明符合引进条件的材料扫描件。

报名职员学历、学位和其他资格条件的获得时间需要为引进人才报名开始近日。如遇特殊状况，由鄂温克旗卫生健康系统引才领导小组议定。

4.报名职员是机关事业单位员工的，须提交本人单位和上级主管部门赞同报名的证明；报名职员为企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业赞同报名的证明。

5.每位报名职员只能选报一个职位，凡报两个及以上职位的，取消报名条件。

6.本次公开引进各职位均不设开考比率，不收取任何成本。

（三）资格审察

1.资格审察与报名同步进行。资格审察时间为2022年9月13日至2022年9月24日上午9:0012:00，下午14:0017:00。

2.资格审察分为初审和复审。初审工作由鄂温克旗卫生健康系统引才领导小组办公室负责，提出初步审察建议，按人事管理权限报鄂温克旗人力资源和社会保障局进行复审。复审结果反馈鄂温克旗卫生健康委员会，并由鄂温克旗卫生健康委员会告知报名职员。

3.报名和资格审察期间，对符合报考条件的，不能拒绝审察；对考试报名条件不全或有疑问的，应准时告知报名职员作出补充或说明；对未通过资格审察的，应准时告知报名职员未通过审察的原因，并可改报符合资格条件的其他职位。

4.报名日期截止后，资格审察不再进行受理。报名职员不可以更改或补充报名信息，也不可以改报其他职位。

5.资格审察贯穿引进人才工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进职员有违规违纪、提供不真实信息或不符合引进职位条件等状况的，一律取消引进资格，并追究有关责任人责任。

（四）评估认定

1.评估认定时间、地址在鄂温克旗人民政府网站另行公告，详见《评估认定公告单》。

2.评估认定由鄂温克旗卫生健康系统引才领导小组统一组织推行。评估主要包含综合素质测试和专业能力测试，成绩当场公布。

3.评估程序

（1）综合素质测试成绩满分为20分，综合素质测试合格线为10分，未达到合格线的不能进入下一环节。对于实质到场参加综合素质测试人数等于或少于拟引进人数的职位，该职位面试职员的综合素质测试成绩须达到合格线的方可进入下一环节。综合素质测试结束后，每一个职位拟引进人数综合素质测试成绩从高到低根据1:3的比率确定进入专业能力测试。同一职位因末位综合素质测试成绩并列而超越1:3比率的，全部参加专业能力测试。不足1:3比率的职位以实质人数确定进入专业能力测试环节范围职员。未在规定时间参加综合素质测试的，按自动舍弃处置，取消资格。

（2）专业能力测试成绩满分为80分。专业能力测试合格线为50分，未达到合格线的不能进入下一环节。未在规定时间参加专业能力测试的，按自动舍弃处置，取消资格。综合素质测试和专业能力测试评估认定时，面试职员统一用国家通用语言作答，不可以混用其他语言，对不按规定语言作答的，按零分处置。

4.评估总成绩的计算

评估总成绩=综合素质测试成绩+专业能力测试成绩。评估环节，各项成绩均保留小数点后两位数，不进行四舍五入。

评估结束后，根据每一个职位拟引进人数，在评估总成绩中从高分到低分的顺序和该职位拟引进人数，等额确定进入体检与考察职员，并在鄂温克旗人民政府网站公布。引进计划内同一职位评估总成绩出现并列状况，排名以专业能力测试成绩高者优先；如专业能力测试成绩相同，则以学历高者优先；如学历相同，则通过加试确定人选。

（五）体检与考察

1.体检与考察由鄂温克旗人力资源和社会保障局会同鄂温克旗卫生健康委员会组织推行。

2.体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定进行，增加新冠核酸测试项目，体检成本由个人承担。对无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实状况导致体检结果失真的，取消引进资格。对体检结论有疑问的，可以申请复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

3.体检时间、地址在鄂温克旗人民政府网站另行公告。

4.体检合格职员列为考察对象。鄂温克旗人力资源和社会保障局按管理权限对拟引进职员进行人事档案审察，鄂温克旗人力资源和社会保障局会同鄂温克旗卫生健康委员会对体检合格职员进行认真全方位考察，重点考察面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、面试资格条件等方面的状况，并形成报告。鄂温克旗人社、卫健部门综合体检和考察等状况，确定拟引进人选，由鄂温克旗卫生健康委员会提交旗事业单位引进人才工作领导小组研究确定拟引进职员。面试职员考察不合格或弃权的，取消引进资格。

（六）公示与引进

1.公示。各职位拟引进人选确定后，在鄂温克旗人民政府网站进行公示，期限为5个工作日。公示期同意社会监督，有反映问题职员应以真实名字实事求是地提供必要的调查线索或证据。

2.引进。公示期满，对没问题或反映问题经调查核实不影响引进的，办理引进手续；对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格；对有影响引进的问题但一时很难查实的，暂缓办理引进手续，待鄂温克旗人社、卫健部门查实并作出结论后，再决定是不是引进。

3.递补。在成绩公布、档案审察、体检、考察等环节不合格与考生本人缘由舍弃等出现缺额的职位，在综合素质测试和专业能力测试合格线上的，根据本职位评估总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，每一个职位递补只进行一次，1日内若出现3次以上未能电话联系上考生的状况，视为自动舍弃，不再进行递补。拟引进职员聘用公告下发后不再进行递补。递补中出现特殊状况,由鄂温克旗卫生健康系统引才领导小组议定。

4、聘用管理

（一）试用期规范。引进职员根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘员工方法》规定实行。

（二）服务期规范。引进职员最低服务年限为5年，服务期内不允许调离引进单位。对无正当理由舍弃或不履行最低服务年限的，将记入本每人事档案和诚信档案。

（三）职称评聘。引进职员面试到专业技术职位的，专业技术职务可不受单位原有职位数额和本人原有任职资格限制，聘任到相应职位，并根据相应专业技术职务核定薪资待遇。

5、纪律监督

本次引进人才工作全程同意社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交有关部门处置。

对面试职员的资格审察贯穿公开引进全过程，在引进的任何阶段及试用期间发现面试职员与报名要求不符或弄虚作假的，一经查实，不论成绩高低，立即取消其相应资格。对违反规定的已聘用职员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

6、其他事情

1.所有面试职员严格遵守《呼伦贝尔新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部公告》、《呼伦贝尔新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部公告》（第39号）、《呼伦贝尔新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部公告》和《鄂温克族自治旗新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部通告》（第135号）。假如有变动，随时依据当地有关防控政策实行。受新冠疫情影响，本次人才引进工作有关程序、步骤、需要等或许会因疫情防控工作需要作出调整，届时将在鄂温克旗人民政府网站发布有关公告，请面试职员关注。

2.面试职员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、虚假而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要维持通讯畅通，因个人缘由导致信息交流不畅而影响引进的，由本人负责。

3.本公告未尽事宜请咨询鄂温克旗卫生健康委员会及各用人单位。

引进人才政策咨询电话：0470-8818313

监督举报电话：
19104701068

附件：
1.《2022年鄂温克旗卫生健康系统引进专业技术人才职位需要目录》

2.《2022年鄂温克旗卫生健康系统引进专业技术人才报名登记表》

鄂温克旗卫生健康系统

引进人才工作领导小组办公室

2022年9月12日

文章来源：https://www.ewenke.gov.cn/News/show/988201.html