2025年河南社会科学界联合会所属事业单位招聘策略

2025-05-07 来源：招考网" 点击：712

　河南社会科学界联合会所属事业单位2025年公开招聘员工策略依据《中共河南委组织部、河南人力资源和社会保障厅关于做好2025年全省事业单位公开招聘联考工作的公告》（豫人社函〔2024〕266号）和《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔20

河南社会科学界联合会所属事业单位2025年公开招聘员工策略依据《中共河南委组织部、河南人力资源和社会保障厅关于做好2025年全省事业单位公开招聘联考工作的公告》（豫人社函〔2024〕266号）和《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）规定，结合工作实质，拟定如下策略。1、单位介绍省社科联是省委领导下的学术性人民团体，是省委省政府联系全省广大社科工作者的桥梁和纽带，是各团领会员和民办社科研究机构的业务管理部门，是促进全省哲学社会科学兴盛进步的要紧力量。省社会科学活动中心是省社科联所属公益一类事业单位，主要任务是为我省社会科学活动提供组织与服务保障；拓展国内外学术交流和服务；全省社科研究成就的保存、展示与开发借助；为社会科学工作者提供资料、信息服务；拓展社会科学常识普及活动；拓展豫菜等特点文化研究与传播工作等。河南社会科学杂志社是省社科联所属公益一类事业单位，主要任务是编辑、出版、发行《河南社会科学》杂志；承担哲学社会科学政策研究等任务。省社科联学术传播中心是省社科联所属公益一类事业单位，主要任务是拓展学术交流、推广全省社科研究成就和对外交流传播文化；负责省社科联新媒体建设有关工作；编辑、出版、发行《领导科学》和《生活与伴侣》杂志。2、组织领导省社科联成立公开招聘事业编制员工工作领导小组，主要点导任组长，其他班子成员任副组长。领导小组下设办公室，分管人事工作的班子成员兼任办公室主任，办公室设在人事处，负责招聘具体工作。3、基本原则（一）坚持政治标准、党管人才原则；（二）坚持德才兼备、以德为先原则；（三）坚持公开平等、角逐择优原则；（四）坚持工作需要、人岗相适原则。4、基本条件（一）面试职员需要拥有的基本条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备职位需要的专业常识、技能和其他资格条件；6.职位需要的其他条件（见附件1）；7.拥有法律法规规定的其他条件。（二）有下列情形之一的不能报名面试：1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未毕业在校生；2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为不满5年的职员；5.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。（三）条件说明1.年龄表述中的*年1月1日将来出生和学历、学位表述的及以上均包含含。2.同等条件下博士优先录取。5、招聘职位、专业及人数招聘专业技术职位职员4名，其中河南社会科学活动中心拟招聘1名，河南社会科学杂志社拟招聘2名，省社科联学术传播中心拟招聘1名，具体专业等条件详见附件1：《河南社会科学界联合会所属事业单位2025年公开招聘员工职位信息表》。6、招聘工作程序根据2025年全省直事业单位公开招聘联考工作的公告实行。（一）公布招聘信息招聘信息在河南人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.henan.gov.cn）、河南人事考试中心网站（http://www.hnrsks.com）发布。省社科联所属事业单位具体招聘策略在中原人文社科网（网址：http://www.hnskl.org）同时发布。（二）面试职员报名根据河南人力资源和社会保障厅需要统一组织推行。（三）资格审察本次考试实行面试职员诚信承诺制。在线报名时，由报名网站自动即时对考试报名信息进行初审，主要审核考试报名者填报的信息是不是齐全、格式是不是正确，对考试报名者是不是符合职位需要、资格条件等进行审核。笔试前，招聘单位不再进行资格预审。面试前，对参加面试确认职员进行现场和线上资格审核。各招聘职位的报名交费人数与拟聘用人数的比率一般高于3:1，达不到规定比率的，相应核减该职位招聘人数，直至取消该职位招聘，核减、取消职位状况统一在河南人事考试中心网（http://www.hnrsks.com）网站公布。资格审察贯穿招聘全过程，面试职员需要保证其面试材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消面试资格，由此产生的所有后果由面试职员个人承担。（四）考试考试包含笔试、面试。1.笔试。由河南人力资源和社会保障厅统一组织。2.面试。（1）确认面试人选。依据职位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比率，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试人选，最后一名成绩并列的，一同进入面试。参加面试人数与招聘职位人数比率达不到3：
1，报请上级主管部门赞同，在确保角逐的首要条件下可适合减少比率。（2）面试资格确认。在省社科联招聘工作领导小组领导下，由招聘工作领导小组办公室进行面试确认和资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：根据所面试职位条件需要可以证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和党员身份证明、个人获奖证书、主要科研成就等有关证件、资料原件及复印件。在在线报名时填报状况不实不符合面试条件的考生，取消其面试资格。参加面试职员应在规定时间内到省社科联人事处进行面试确认和资格复审，迟到或逾期不到的，视为自动舍弃面试资格。主动舍弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，招聘工作领导小组办公室双人审核确认，并做好记录备案。面试确认期间出现应试职员空缺时，依据缺额从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件职员参加面试确认，并发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用职员公示等各环节如出现职位空缺，均不再递补。（3）面试考务组织。由省人事考试中心统一组织，或由省社科联统筹推行。面试环节将全程录音录像，面试结束后现场公布成绩，并准时在中原人文社科网公布总成绩。面试时，如有缺考职员导致该职位形不成角逐的，该职位面试职员的面试成绩应达到用同一套面考试试题本的面试职员的平均分，方可进入体检和考察。3．考试总成绩=笔试成绩50%＋面试成绩50%。（总分保留小数点后两位）依据考试总成绩，从高分到低分确定考察、体检人选。4．面试的时间及地址另行公告。（五）体检面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比率确定体检人选；总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，若笔试成绩还相同，由招考单位报请上级主管部门赞同后进行面试加试。参加体检职员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实行（对身体条件有特殊需要的职位，实行国家规定的有关体检标准）。体检的时间、集中地址和需要注意的地方另行公告。（六）考察体检合格的职员进入考察环节，考察工作突出政治标准，主要考察拟聘职员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。同时，对考察对象的资格条件进行复核。（七）拟聘用职员公示依据考试、体检、考察状况，经省社科联党组研究，择优确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在河南人力资源和社会保障厅网站事业单位招聘专栏和中原人文社科网公示7个工作日。7、聘用对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按管理范围分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审批后，按有关规定办理有关手续。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，视其舍弃聘用资格，根据《入职承诺书》予以处置。聘用职员实行试用期规范，试用期限为一年，期满后进行考核，能胜任工作者，按期聘任；不可以胜任工作者，解除聘用关系。8、纪律与监督公开招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督，纪检监察部门负责对考试、考核及招聘全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。未尽事宜，由省委组织部、省人力资源社会保障厅负责讲解。监督电话：省委组织部干部一处，0371-65901761；省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处，0371-69690072。省社科联报名咨询电话：0371-63937979纪检监察部门监督电话：0371-65902945（省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组）0371-63936151（省社科联机关纪委）附件1：附件：河南社会科学界联合会所属事业单位2025年公开招聘员工职位信息表.docx河南社会科学界联合会2025年4月9日

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