2025年洛阳古墓博物馆人才引进工作推行策略

2025-05-19 来源：招考网" 点击：558

　洛阳古墓博物馆2025年人才引进工作推行策略洛阳古墓博物馆（河南古时候壁画馆）是国内唯一一座集帝陵、古时候墓葬及其附属文物、古时候壁画、石刻和雕砖珍藏展示为一体的大型墓葬类综合博物馆，隶是洛阳文物局，为公益一类财政全供事业单位，1987年建

洛阳古墓博物馆2025年人才引进工作推行策略洛阳古墓博物馆（河南古时候壁画馆）是国内唯一一座集帝陵、古时候墓葬及其附属文物、古时候壁画、石刻和雕砖珍藏展示为一体的大型墓葬类综合博物馆，隶是洛阳文物局，为公益一类财政全供事业单位，1987年建成并对外开放，现为国家一级博物馆，AAA景区，河南古时候壁画保护重点科研基地。为了选拔出色高层次人才，满足洛阳古墓博物馆（河南古时候壁画馆）进步需要，依据《洛阳市直事业单位引进高层次人才和急切需要短缺人才绿色通道操作方法（试行）》（洛人社〔2022〕54号）等有关政策规定，结合我馆实质工作需要，决定用正式编制招录专业技术职员2名，现公告如下：1、组织领导本次招聘由用人单位洛阳古墓博物馆委托第三方公司组织推行，洛阳文物局对招聘过程进行监督指导。2、招聘方法此次招聘原则上使用面试方法进行考核。如职位通过资格审核人数与招聘计划数比率达到30：
1及以上的则举行笔试，有关程序根据《河南事业单位公开招聘工作流程》实行。3、招聘对象和条件（一）基本条件1.具备中国国籍，拥护中国宪法，具备好的思想政治素质；2.拥护中共的领导，具备正确的政治立场、政治态度和理想信念；3.遵纪守法，诚实诚信，品行端正，服从单位管理；4.拥有拟聘用职位需要的资格条件，热爱文博事业，有较强的事业心和责任感。（二）年龄需要年龄低于40周岁（1985年1月1日（含）将来出生），以居民身份证为准。（三）学历需要具备招聘职位所需要的普通高等教育硕士研究生及以上学历和学位。
2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具备同等法律地位和相同效力。考试报名职员须于考试报名前获得毕业证和学位证。（四）不能考试报名情形有下列情形之一者不能考试报名：1.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工；2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形；7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。4、招聘计划和职位职位需要详见《2025年洛阳古墓博物馆人才引进员工职位表》。 2025年洛阳古墓博物馆人才引进工作推行策略

5、信息发布和公示招聘公告在洛阳人才网（https://www.lyhero.com/）、洛阳文物局官方网站（http://wwj.ly.gov.cn）、洛阳古墓博物馆官方网站（）同时发布。笔试时间及地址、进入面试职员名单、面试时间及地址、体检职员、考察职员、拟聘用职员及其他需要公布、公示的内容统一在洛阳文物局官方网站、洛阳古墓博物馆官方网站发布，请面试职员注意登录洛阳文物局官方网站（http://wwj.ly.gov.cn）首页公告公告栏目、洛阳古墓博物馆官方网站（）首页公告栏目查询本次招聘的有关信息。6、人才引进方法和程序（一）报名方法本次人才引进工作采取线上报名方法进行。1.考生于2025年4月22日9:00至4月28日17:00期间登录报名网址（http://apply.lyrcrs.com/264/login.aspx），按需要注册后如实填写报名信息，上传身份证正反面、符合职位设置条件的毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（海外高校毕业生需提供：教育部出具的海外学历学位认证书）、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、已就业职员须提供用人单位出具的赞同考试报名证明等有关证明材料的照片或扫描件进行在线报名。请妥善保管注册密码，用于查看考试报名资格初审结果等事情。考生须上传符合系统规定、明确、无变形、一寸最近正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以内；每名考生只能选择一个职位进行报名，网上填报所学专业名字须与毕业证书记载一致。2.通过考试报名资格初审的职员，报名信息一经提交不能修改。报名截止时间（2025年4月28日17:00）之前，考试报名资料不全或电子照片不符合需要被审核驳回的，考试报名职员应在提交信息截止时间前准时补充或更换并按需要第三提交审察。报名截止时间（2025年4月28日17:00）之后，报名网站自动关闭，所有考试报名者不可以修改及提交报名信息。请考试报名者合理安排时间，选择与本人条件相符的职位尽快考试报名，防止因互联网拥堵没办法提交报名申请。本次报名无需缴纳成本。凡未在规定时间内报名的，不予受理。（二）资格审察我馆依据报名信息进行资格初审，资格审察工作贯穿人才引进工作全过程。面试职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反有关规定的，取消其考试、聘用资格，由此产生的所有后果由个人承担。（三）考试方法此次招聘原则上使用面试方法进行考核。如职位通过资格审核人数与招聘计划数比率达到30：
1及以上的则举行笔试，依据笔试成绩，分数从高到低按1：5比率进入面试。比率达不到30：
1直接面试。如需笔试，准考证打印时间另行公告，请报名条件初审通过的职员准时关注洛阳文物局官方网站（https://wwj.ly.gov.cn/）、洛阳古墓博物馆官方网站（）首页公告栏目。如因考试报名职员未准时准考证打印或因保管不慎丢失准考证，导致的后果由考试报名职员个人承担。1.笔试通过资格初审可进入笔试，笔试内容为《公共入门知识》，以闭卷形式进行，满分为100分。考生应携带本人有效身份证、准考证参加考试。具体考试时间、地址另行公告。笔试成绩可在报名网址（http://apply.lyrcrs.com/264/login.aspx）查看，请考生注意登录查询。2.面试资格确认如通过资格审核报名人数与招聘计划数比率低于30：
1，则所有通过资格审核职员直接进入面试资格确认。如通过资格审核报名人数与招聘计划数比率达到30：
1及以上，则在笔试后依据笔试成绩，分数从高到低按1：5比率进入面试资格确认。比率内末位成绩相同者，均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或成绩为零分等状况的，不能进入面试资格确认。考生面试前须在规定时间到洛阳古墓博物馆进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方法进行，别的人代理无效，考生须填写《2025年洛阳古墓博物馆人才引进附件：面试资格确认表》（附件1）一式2份，并提交以下材料（原件及3份复印件）：（1）有效身份证（正、反面复印）。（2）已获得的本科、硕士的学历和学位证书，有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。海外高校毕业生需提供：教育部出具的海外学历学位认证书、课程表、成绩单、毕业论文等材料。（3）已就业职员提供单位赞同考试报名证明；赞同考试报名证明须由对考生有干部（人事）管理权限的部门出具并加盖公章。（4）本人履历说明及有关佐证材料（选报）。考试报名职员须对自己所提交的履历信息的真实性负责，凡发现弄虚作假的，一律取消考试、聘用资格。在线上报名时，填报状况不实，不符合面试条件的考生，取消其面试资格。面试资格确认成功的考生，确定为参加面试职员，并发放《面试资格确认单》。面试资格确认的具体时间、地址另行公告。3.面试面试采取结构化面试，在市纪委联合派驻纪检组的监督下，由洛阳古墓博物馆委托第三方考试机构具体组织推行，主要考察面试职员专业技能、心理素质、言语表达和社会适应能力等，满分为100分。若该职位实质参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，考生面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检和考察。具体面试时间、地址以洛阳文物局官方网站、洛阳古墓博物馆官方网站公告为准。4.总成绩的计算若举行笔试，最后成绩＝笔试成绩40%＋面试成绩60%。最后成绩并列时，按面试成绩高低确定排名。假如面试成绩相同，则加试面试，排出名次。若仅面试，最后成绩为面试成绩，依次按面试成绩高低确定排名。假如出现面试成绩相同，则加试面试，排出名次。最后成绩将在洛阳文物局官方网站、洛阳古墓博物馆官方网站予以公布，请考生届时登陆查询。（四）体检与考察依据考生的最后成绩，根据拟聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员，体检委托具备有关资质的医疗单位参照公务员录用体检通用标准实行。体检不合格者不能进入考察和聘用环节。因面试职员自动舍弃体检或体检不合格形成的空缺，可从考试报名同一职位并参加面试的职员中，按最后成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格职员确定为考察对象，考察工作由洛阳文物局和洛阳古墓博物馆一同组织推行，主要考察政治思想及学习工作表现、守规守纪守法状况、个人信用状况和有无违法犯罪事情、主要社会关系及录用后是不是构成回避等，进行考察时一并进行资格复查。因面试职员考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补。因面试职员自动舍弃考察形成的空缺，可从考试报名同一职位并参加面试的职员中，按最后成绩从高分到低分的顺序，先依次递补体检，体检合格者再递补进入考察环节。（五）公示与聘用依据最后成绩、体检、考察结果，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单公示不少于5个工作日。经公示无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟引进人才自接到公告起，按规定日期报到，逾期不报到者，视为自动舍弃聘用资格。拟引进人才与有关单位签有劳动合同或就业协议的，须由本人负责与有关单位解除，不可以按规定完成的不予聘用。7、纪律与监督本次招聘，面试职员凡在规定时间内，未根据有关公告需要参加报名、资格审察、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动舍弃资格。招聘实行诚信原则，即面试者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现隐瞒真实状况、弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格并根据有关规定严肃处置。本次招聘工作坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开招聘，同意大众媒体及社会各界的广泛监督。咨询电话：037962265740监督电话：037965156385技术电话：037969981168附件：附件：面试资格确认表2025年4月21日

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