玉林职业技术学院2024年12月公开招聘教职职员公告玉林职业技术学院是经自治区人民政府批准、由玉林人民政府举办的专科层次公办全日制高等职业学校，规划全日制在校生规模10000人，首批设置烹饪工艺与营养、服饰与服装设计、新能源汽车技术等6个专业。学院环境优美，位于玉林高铁新城，距离广西首条350时速高铁（南玉深高铁）的玉林北站仅3公里车程，紧靠玉林师范学院、广西医科大学玉林校区，西连福绵机场，地点优越，生活与交通便利。为满足玉林职业技术学院教育教学活动需要，进一步加大师资队伍建设，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关文件规定，结合学院实质，拟继续面向社会公开招聘专任教师、实训指导师、辅导员、干事等37名，现或有关事情公告如下：1、报名日期及地址报名日期：2024年12月11日19日（星期6、日除外），上午9:0012:00，下午15:3018:00，逾期不同意报名。报名地址：玉林职业技术学院4号实训楼一楼大厅（广西壮族自治区玉林玉州区空港大学城大学路1号）。2、招聘范围及职位招聘范围：面向全国（含港澳台）公开招聘。招聘职位：计划公开招聘教职职员37名，详见《玉林职业技术学院2024年12月公开招聘教职职员职位计划表》（附件1）。3、招聘职员资格条件（一）考试报名职员应当拥有以下条件：1.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；2.遵纪守法，具备好的思想政治品德和职业道德；3.具备履行职位职责所需的工作能力；4.具备正常履行职位职责的身体条件；5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年12月11日至2006年12月11日）；硕士研究生学历年龄在18周岁以上、40周岁以下（1983年12月11日至2006年12月11日）。具体见职位计划表（附件1），副高职称以上年龄在18周岁以上、45周岁以下（1978年12月11日至2006年12月11日）；6.符合招聘职位所需要的职位资格条件。详见附件1。考试报名职员所学专业要符合职位专业需要，学历专业可参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》（附件4）。（二）具备下列情形之一的职员，不能考试报名:1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;2.涉嫌违法、违纪正在同意调查、审察尚未作出结论的职员；3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有紧急违纪违规行为遭到禁止考试报名处罚未到期的职员;4.现役军人;5.在读的职员不能以已获得的学历、学位证书考试报名;6.被辞退未满5年的公务员和事业单位员工；7.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；8.法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。考试报名职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》中回避关系的职位。（三）其它情形本次招考所涉及的工作年限、处罚期限与户籍、现役、辞聘、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2024年12月十日为截止日期，年限按足年足月计。考试报名职员须在2024年12月十日前获得相应学历学位证、职称证等，不然不符合报名要求。国（境）外院校毕业生须于2024年12月十日前获得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。4、报名与资格审察（一）报名本次招聘采取现场报名方法进行。玉林职业技术学院组织员工现场接收报名职员有关材料，并对面试职员提交的材料进行初审。（注：每位考试报名职员只能考试报名1个职位，不可以多报，多报者作为无效报名处置，不进入资格审察程序。）报名咨询电话：玉林职业技术学院组织人事处0775-2860699。面试职员报名时需提供的材料：（1）玉林职业技术学院2024年12月公开招聘教职职员报名表（附件2），请下载填写打印后手写签名;（2）本人有效第二代居民身份证原件，验讫后留复印件一份；（3）毕业证、学位证原件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》证明（需带微信二维码），验讫后留复印件一份；（4）职位所需的职称证原件，验讫后留复印件一份。（5）职位需要是中共党员（含预备党员）的，需提交所在党组织出具的党员身份证明（附件5）。（6）机关事业单位在职在编职员（含聘用教师控制数、非实名编制），须获得用人单位的赞同考试报名证明（附件6）后方能考试报名。企业在职职员或其他签订劳动合同职员考试报名时应征得所在用人单位赞同，考察时因用人单位不认可或拖延终止劳动合同而不可以按时办理有关手续的，责任由考生承担。（二）资格审察报名后现场拓展资格审察，审核通过者扫描二维码进入单位招聘群，有关考试信息准时在招聘群里公布。（三）开考比率1.招聘职位计划人数与实质通过审察人数的比率达到1:3方可开考，达不到开考比率的职位应降低招聘计划到规定比率开考。经降低招聘计划仍达不到开考比率的职位，原则上不予开考。确需开考的，经玉林人力资源和社会保障局核准后方可开考。2.调减职位计划玉林职业技术学院在招聘群准时公布招聘计划调整状况、取消开考的职位等有关信息。5、考试本次招聘考试形式包含笔试、面试，依据不一样的职位类别，采取相应的考试形式。招聘副高及以上职称、研究生的职位采取直接面试的方法，其他职位采取笔试+面试的方法。（一）笔试1.时间、地址：待定。2.笔试考试方法笔试主要测试面试职员的公共入门知识、职业道德、对职业教育的政策法规的理解等，采取闭卷的方法进行。3.笔试成绩公布笔试成绩在笔试场地大门口张贴公布，届时考生可自行查看。4.笔试合格分数线考试时间为60分钟，考试满分为100分。笔试结束后，依据参加考试职员笔试成绩的总体水平划定笔试合格分数线并随成绩公布。（二）面试面试采取结构化或试讲的方法进行。面试分值为100分。1.确认进入面试范围人选（1）需要笔试的职位，笔试结束后，玉林职业技术学院依据职位招聘计划人数，根据笔试成绩从高分到低分以1:3的比率确定面试人选。比率内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为面试范围人选。招聘职位通过合格分数线的考生不达1:3比率时，按实有人数进行面试。招聘职位没通过合格分数线职员时，取消该职位的招聘计划。（2）不需要笔试的职位，通过资格审核的职员全部进入面试环节。2.面试的方法面试采取结构化或试讲的方法进行。面试分值为100分。其中干事、专职辅导员职位采取结构化方法进行面试；教师、实训指导师职位采取试讲方法进行面试。（1）结构化面试。主要考查考生的逻辑思维能力、语言表达能力、协调交流能力、常识应用及革新能力、举止仪表及职位适应能力、自我认知等能力。结构化面试时间为10分钟。结构化面试满分为100分，成绩需要达到60分（含）以上方为合格，不然不能进入体检、考察环节。（2）试讲。主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力、现场应变能力、教学基本素养和专业技术能力、学术水平、管理能力等。试讲教程版本详见附件3，备课时间10分钟，试讲时间10分钟。试讲满分100分，成绩需要达到60分（含）以上方为合格，不然不可以进入体检、考察程序。（3）最后成绩及同分处置方法干事、专职辅导员职位以结构化面试成绩作为最后成绩；教师、实训指导师职位以试讲成绩作为最后成绩。依据最后成绩根据招聘职位计划与面试职员1:1的比率，从高分到低分确定签约人选。成绩相同的，按各类优先政策确定签约人选。仍不确定的，则加试，加试的内容、方法由玉林职业技术学院确定并组织推行，择优确定签约人选。6、体检和考察依据招聘单位计划招聘的职位人数，按最后成绩从高分到低分按1:1的比率确定体检、考察人选。如拟聘职员自愿舍弃或体检、考察不合格的，可根据考生最后成绩从高分到低分顺序依次递补职员进入体检、考察人选。专职辅导员职位需通过心理健康测试合格后方可进入体检、考察环节。心理健康测试不合格的，不可以进入体检、考察环节。心理健康测试由玉林职业技术学院联系医院的心理学专家拓展具体的测试、评估工作。（一）体检体检工作根据《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》（桂人社规〔2019〕11号）实行。体检项目及标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册（试行）》等规定实行。（二）考察考察工作由玉林职业技术学院负责。主要考察考生的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现与需要回避的状况等，并对其考试报名资格进行复审。体检或考察不合格的，不可以确定为拟聘职员。空缺职位可按考生最后成绩排名从高分到低分顺序依次递补。体检、考察时间由玉林职业技术学院确定。7、公示经单位集体研究，确定拟聘职员，并在玉林人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报玉林人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。8、聘用待遇1.事业编制招聘的职员：用人单位与受聘职员依法签订聘用合同，办理入编手续。合同期限一般高于3年。第一次就业的新聘用职员试用期为1年，别的人员由用人单位与聘用职员根据有关规定约定试用期（试用期一般为3个月，但最长不能超越6个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定实行。受聘职员按有关规定享受玉林事业单位相同种类职员的薪资福利待遇。2.教职职员控制数招聘的职员：依据《教育厅自治区编办财政厅人力资源社会保障厅关于印发广西壮族自治区高等学校非实名用人规范试行方法的公告》（桂教人〔2016〕53号）规定，实行备案制，不纳入编制管理，由用人单位与拟聘职员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。拟聘职员的薪资福利待遇原则上参照现行的事业单位职员薪资福利待遇的有关政策实行，与本单位在编在职的同级相同种类职员同工同酬，本单位依法为拟聘职员办理参加社会保险和按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。9、诚信档案管理考试报名职员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的；（二）提供的涉及考试报名资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的；（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。考试报名职员在考试、体检、考察过程中违反有关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。10、纪律监督严格根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定实行，严格招聘纪律，确保公开招聘规范作为事业单位进人规范的权威性和严肃性。事业单位公开招聘职员实行回避规范，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）实行。考试工作贯彻公开、平等、角逐、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘考试工作同意纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘考试工作中的违法违纪行为，根据有关规定严肃处置。咨询电话：0775-2860699监督电话：0775-2128188附件：
1.玉林职业技术学院2024年12月公开招聘教职职员职位计划表.xlsx附件：2.玉林职业技术学院2024年12月公开招聘教职职员报名表.docx附件：3.玉林职业技术学院2024年12月公开招聘教职职员面试教程版本.docx附件：4.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx附件：5.中共党员证明（模板）.doc附件：6.赞同考试报名证明（模版）.docx玉林职业技术学院2024年12月十日

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