2025年白城市直事业单位公开招聘高层次人才公告为加大白城高素质人才队伍建设，积极推进人才强市策略，吸引集聚更多出色人才助推白城一三三四优质进步策略推行，依据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》《关于优质做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的公告》等有关文件规定，经研究决定，白城市直事业单位面向社会公开招聘高层次人才。现或有关事宜公告如下:1、招聘计划本次市直事业单位公开招聘高层次人才87名。具体招聘职位及条件详见《2025年白城市直事业单位公开招聘高层次人才职位及其条件大全（2号）》（附件1）。2、报名要求（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法、法律、法规；3.具备好的品行；4.拥有适应职位需要的身体条件；5.具备国家承认的硕士研究生学历学位，同时本科阶段具备学历学位；具备国家承认的博士研究生学历学位，同时本科阶段、硕士研究生阶段均须具备学历学位（硕博连读除外）；6.考试报名专业以获得最高学历所学专业为准，不能以学位证所列专业考试报名职位。自设专业硕（博）士研究生及在国（境）外获得学历学位的硕（博）士研究生，视所学核心课程认定是不是符合考试报名条件；7.18周岁以上35周岁以下（1989年6月3日至2007年6月3日期间出生），获得博士研究生学历职员年龄可放宽至40周岁以下（1984年6月3日后出生）。年龄计算截止时间均为2025年6月3日（以本人身份证出过生日期为准）。符合职位资格条件的2025年普通高校应届毕业生考试报名不受年龄限制。（二）职位条件符合招聘职位所需要的学历、专业等有关资格条件，详见附件1。（三）拥有招聘职位需要的其他资格条件1.定向、委培应届毕业生考试报名，需征得定向、委培单位赞同；2.在白城地区外服务期已满或无服务期的在编在岗职员考试报名，需征得所在单位及其主管部门赞同。（四）有下列情形之一的职员不能考试报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；2.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；3.曾被开除中共党籍或曾被开除公职的职员，遭到党纪政务处分影响期未满的职员，正在同意纪律审察、监察调查的职员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；5.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员；6.普通高校在读的非2025年毕业生（2026年1月1日后获得毕业证、学位证的考生不视为2025年毕业生），不能用已获得的学历、学位考试报名；7.现役军人；8.三支一扶、大学生村官、特岗教师等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作职位需要最低服务年限的职员；9.已在白城地区内机关事业单位工作的在编在岗职员；10.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。上述不能考试报名情形时间节点均以报名结束时间为准。（五）回避本次事业单位公开招聘高层次人才工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》实行。3、报名与资格审察（一）报名方法采取现场报名的方法进行，由招聘单位受理。（二）报名日期及地址报名日期：2025年6月9日至13日8:3011:30、14:0017:00。报名地址：白城委党校教学楼三楼、四楼教室（洮北区文化西路1号）。（三）报名及资格审察材料1.考生请登录白城人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.jlbc.gov.cn），下载并填写《2025年白城市直事业单位公开招聘高层次人才报名登记表（2号）》（附件2），在报名时提交原件。2.携带第二代居民身份证、研究生阶段及本科阶段毕业证书、学位证书原件及复印件。3.报名前已获得学历学位职员，须提供教育部《学历证书电子注册备案表》原件。4.2025年普通高校应届毕业生在获得毕业证（学位证）前，须持《2025年普通高校应届毕业生报名推荐表》（附件3）原件。5.在编在岗职员须持《在编在岗职员考试报名建议表》（附件4）原件。6.留学归国职员须提供国家教育部留学职员服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件。7.实行考试报名职员诚信承诺规范，考试报名职员应如实提交有关信息、材料、联系方法与个人诚信承诺书，个人需承诺所提供信息材料真实准确，并承担不实承诺有关责任。凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。（四）报名需要注意的地方1.每名考生只允许考试报名一个职位；2.报名成功后，考生不能无故不参加考试，不然记入考生个人诚信档案，5年内不能参加白城各级各类事业单位公开招聘考试；3.考生填写的手机号码，作为和考生联系或发送短信用，需要是本人在用手机号码，请务必维持通讯畅通。（五）资格审察及资格复审由招聘单位及其主管部门成立资格审察小组负责资格审察。1.资格审察工作依据招聘职位设置的条件进行。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》与综合参考研招网专业常识库等有关目录审核，目录未涵盖的专业，依据实质状况由资格审察小组一同研究确认；2.资格审察与现场报名同时进行，不再单独安排资格复审；3.报名条件审察工作于考生报名确认后当天内完成，资格审察结果将现场或电话告知。未通过资格审察的考生，可于报名日期结束前改报符合条件的其他职位，逾期不予受理；4.通过资格审察的考生发放《面试公告书》（发放时间另行公告）。4、开考比率及成本本次招聘各职位不设开考比率，不收取报名及考试报名费。5、考试采取直接面试方法进行。好似一职位报名人数超越一个工作日面试人数最大值（一般为40人），将依据实质状况增设笔试环节，依据笔试成绩由高到低按1:3比率确定面试人选，笔试成绩不计入总成绩。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。同一职位面试职员面试成绩末位并列的，按实质成绩计算，如仍相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没符合优先聘用条件的，需进行第二轮面试确定。面试具体时间、地址及有关事情将在《面试公告书》中注明。6、体检面试结束后，在面试成绩达到合格线以上的考生中，根据招聘计划1:1比率，从高分到低分依次确定参加体检人选。体检在指定的医院进行，具体时间及有关需要注意的地方等另行公告。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，并结合招聘职位实质需要状况确定。对初次体检异常职员依据体检项目的特征，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检结果不作为招聘体检结论依据。体检结果不合格的，取消进入考察环节资格，从考试报名同一职位且面试成绩达到及格线以上职员中，从高分到低分依次递补。7、考察由招聘单位及其主管部门成立考察组，对体检合格职员的政治素质、道德品质、业务能力、学业状况、工作实绩、拟聘任职位资格等状况进行考察，同时对其资格条件进行复查。考察环节突出政治素质考察，重点知道考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，政治上不合格的，坚决不予聘用。考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并从考试报名同一职位且面试成绩达到合格线以上的职员中，从高分到低分依次递补。8、公示拟聘用人选名单在白城人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.jlbc.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。9、聘用（一）对在公示期间反映有紧急问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考试报名同一职位面试成绩在及格线以上的职员中从高分到低分依次递补；对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。（二）2025年毕业生考试报名职员，在办理聘用手续时均需提供考试报名职位所需要的学历学位证书或海外学历学位认证，未能提供的取消聘用资格。
2026年1月1日将来获得毕业证、学位证或海外学历学位认证的考生不符合考试报名条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证等有一个日期为2025年的，可视为2025年毕业生）。（三）公示期间，自动舍弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种缘由取消聘用资格的，均不再进行递补。（四）被聘用职员按有关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。10、其他事情（一）本次招聘资格审察贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当方法获得聘用资格的，均取消聘用资格，并记入考生个人诚信档案，5年内不能参加白城各级各类事业单位公开招聘考试。（二）考试报名职员参加考试、体检时需要携带有效身份证，身份证遗失的，须准时到公安部门申领临时身份证，其他证件均不可以代替身份证参加考试。（三）机关事业单位在编在岗职员或国有企业单位正式职工考试报名时，应主动将考试报名意向告知本人所在单位，并征得所在单位赞同方可考试报名。因未经所在单位赞同考试报名而引起的所有后果由考试报名职员本人承担。（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。（五）因特殊状况需对此次招聘工作进行调整的，以白城人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.jlbc.gov.cn）发布的公告为准。（六）聘用职员名单在网上公布后，本人不能另找工作单位，并按规定时间报到。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处置。（七）各用人单位党委（党组）对人才引进工作负主体责任，要主动同意纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将根据有关规定严肃处置。（八）本公告如有未尽事宜，请关注补充公告。附件：
1.2025年白城市直事业单位公开招聘高层次人才职位及其条件大全（2号）2.2025年白城市直事业单位公开招聘高层次人才报名登记表（2号）3.2025年普通高校应届毕业生报名推荐表4.在编在岗职员考试报名建议表白城人力资源和社会保障局2025年6月3日附件1：2025年白城市直事业单位公开招聘高层次人才职位及其资格条件大全（2号）.xlsx附件2：2025年白城市直事业单位公开招聘高层次人才报名登记表（2号）.doc附件3：2025年普通高校应届毕业生报名推荐表.doc附件4：在编在岗职员考试报名建议表.xls

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