汕头濠江区事业单位2025年公开招聘高层次和急切需要紧缺人才公告为深入贯彻省委省政府关于百万英才汇南粤行动部署，深入推行革新驱动和人才进步策略，进一步优化地区人才队伍结构，依据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）和《广东事业单位公开招聘职员方法》（粤府令第301号）等有关规定，汕头濠江区事业单位2025年公开招聘高层次和急切需要紧缺人才22名。现就有关事情公告如下：1、单位介绍各招聘单位介绍详见《附件1：汕头濠江区各招聘单位介绍》（附件1）。2、招聘职位招聘单位、职位、人数和资格条件详见《附件2：汕头濠江区事业单位2025年公开招聘高层次和急切需要紧缺人才职位表》（附件2）。3、招聘对象招聘对象为普通高等院校2025年应届毕业生（非在职）和社会上具备国家承认学历的职员。其中，2025届国内普通高校毕业生（非在职）与在境内就读的2025届中外合作办学毕业生（非在职）须于2025年12月31近日获得相应毕业证书、学位证书及职位需要的其他证明材料；2025年毕业的港澳台学习、海外留学归来职员，须于2025年12月31近日获得相应毕业证书、学位证书、教育部中国留学服务中心国（境）外学历学位认证函及有关证明材料；其他面试职员须于报名首近日获得相应毕业证书、学位证书及职位需要的其他证明材料。4、薪资、福利待遇招聘对象纳入事业单位编制管理，薪资福利待遇、职位聘用按事业单位有关规定实行；符合条件的按规定享受有关人才打折政策。5、招聘基本条件（一）拥有下列条件的职员可以报名参加公开招聘：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中共领导和社会主义规范；4.具备好的政治素质和道德品行；5.适应职位需要的身体条件；6.招聘公告需要的其他条件。（二）下列职员不能报名参加公开招聘：1.受过刑事处罚的；2.被开除中共党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.法律、法规规定的其他情形。6、报名和资格初审1.报名方法：采取互联网报名方法；面试职员最多只能选择1个职位报名。2.报名日期：2025年7月21日（0时起，以邮箱收件时间为准）至2025年7月25日（24时止，以邮箱收件时间为准）。3.报名需要：面试职员互联网报名须认真对照公告及《附件3：考试报名指南》（附件3）需要，提供以下有关材料原件的彩色扫描件；面试职员将报名材料发送到指定电子邮箱（详见附件2），邮件主题名为：考试报名单位+考试报名职位代码+本人名字。（1）本人填写《附件4：广东事业单位公开招聘职员报名表》（附件4）（贴本人最近免冠正面相片）；（2）本人有效身份证（正、反面）；（3）本人学历学位证书等招聘职位需要的有关证明材料；港澳台学习、海外留学归来职员还须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历学位认证函及有关证明材料；在国（境）内就读获得国（境）外学历学位的职员，还须获得由国家教育部所属有关机构出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；（4）2025届毕业生尚未获得毕业证、学位证等有关材料的须提供学生证、毕业生就业推荐表等材料及有关承诺书；（5）本人亲笔签名的附件5：诚信承诺书（附件5）；（6）公告、职位需要的其他材料。4.报名需要注意的地方详见《附件3：考试报名指南》（附件3）。5.资格初审：招聘组织单位对面试职员是不是符合招聘条件进行资格初审，资格初审结果将通过短信或邮件等方法反馈，请面试职员密切关注，维持通讯畅通。7、考试本次招聘考试采取直接面试方法进行。报名日期截止后，由招聘组织单位拓展资格复审、面试等后续工作。（一）资格复审报名日期截止后，通过报名条件初审的面试职员确定为入围面试职员。面试前，招聘组织单位对入围面试职员进行现场资格复审，对不符合招聘条件的面试职员，取消其直接面试资格，并书面告知有关事由。资格复审具体时间、地址及资料等有关事宜另行公告。（二）面试组织采取线下面试方法，同一职位同一时间统一组织面试。其中若同一职位入围面试人数超越30人的采取初试+复试两轮面试形式，依据初试成绩高低按1:5比率择优确定入围复试职员，初试成绩只作为择优入围复试依据，不计入考试综合成绩。面试具体时间、地址、方法内容、需知等有关事宜另行公告。（三）成绩公布面试（复试）成绩满分100分，合格分数线为60分，面试（复试）成绩四舍五入保留小数点后2位。面试（复试）成绩当场公布。（四）考试综合成绩计算综合成绩即面试（复试）成绩。面试（复试）未达合格分数线的，不计算综合成绩。8、体检在综合成绩合格的面试职员中，根据综合成绩由高到低的顺序确定与招聘职位数目等额的体检职员，并按规定组织体检。体检标准、工作需要和程序、工作纪律参照《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节（试行）》有关规定实行。教师职位体检标准参照《广东教师资格申请职员体格检查标准（2013年修订）》实行。体检操作参照《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。9、考察体检合格的职员确定为考察人选，并按规定进行考察。10、公示和聘用考察合格的职员确定为拟聘用职员。拟聘用职员名单在汕头濠江区人力资源和社会保障局政府信息公开平台（http://www.haojiang.gov.cn/sthjrsj/gkmlpt/index）上公示，公示时间为5个工作日。公示期满，没异议或者异议不影响聘用的，招聘单位或者其主管部门根据人事管理权限办理聘用手续，并准时签订聘用合同。聘用职员根据规定实行试用期规范。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。十1、递补出现下列情形之一的，招聘组织单位可在7个工作日内决定是不是进行递补：1.面试职员体检不合格的；2.考察人选未被确定为拟聘用职员的；3.拟聘用职员公示结果致使不可以聘用的；4.拟聘用职员舍弃聘用的。递补人选从同一职位综合成绩合格职员中根据综合成绩由高到低的顺序依次产生，并根据体检、考察、公示等有关规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。十2、服务期限获聘职员须在濠江区服务不少于5年。十3、其他事情（一）咨询、监督投诉方法本次公开招聘自公告发布之日起同意咨询、监督投诉（工作日上午9:00-11:30，下午3:00-5:00）。1.咨询电话汕头濠江区人力资源和社会保障局：0754-87375501;汕头濠江区教育局：0754-87374617；汕头濠江区卫生健康局：0754-87362461。2.监督投诉电话中共汕头濠江区委组织部（区委人才办）：0754-87362116。（二）本次公开招聘不收取任何报名成本，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，不指定考试教程。（三）招聘职位中专业条件参照《附件6：广东2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件6）设置。（四）资格审察贯穿本次招聘全过程。本次招聘实行诚信考试报名。面试职员应认真阅读公告、职位需要和《附件3：考试报名指南》（附件3），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写不真实信息或提供不真实材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。（五）资格复审、面试、综合成绩及体检等有关事情将在汕头濠江区人力资源和社会保障局政府信息公开平台（http://www.haojiang.gov.cn/sthjrsj/gkmlpt/index）发布；请面试职员密切关注。（六）面试职员须根据公开招聘指定时间参加资格复审、面试、体检，积极配合做好考察工作，在招聘单位规定的时间内办理聘用手续等，不然视为个人自动舍弃。（七）本次公开招聘严肃考纪考风，严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号），确保考试公平公正。（八）请面试职员确保提供的邮箱、手机号码等联系方法准确无误并维持通讯畅通，以便捷在公开招聘过程中招聘单位准时公告考生本人。（九）本公告由中共汕头濠江区委组织部、汕头濠江区人力资源和社会保障局负责讲解。附件：
1.附件1：汕头濠江区各招聘单位介绍2.附件2：汕头濠江区事业单位2025年公开招聘高层次和急切需要紧缺人才职位表3.附件3：考试报名指南4.附件4：广东事业单位公开招聘职员报名表5.附件5：诚信承诺书6.附件6：广东2025年考试录用公务员专业参考目录中共汕头濠江区委组织部汕头濠江区人力资源和社会保障局2025年7月15日

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