中国旅游研究院2025年面向社会公开招聘员工公告依据我院工作需要，现拟面向社会公开招聘员工16人，有关事情公告如下：1、单位介绍中国旅游研究院（文化和旅游部数据中心）（以下简称旅游研究院（数据中心））是文化和旅游部直属的事业单位。旅游研究院（数据中心）主要承担旅游业政策和理论研究、文化和旅游融合进步研究与文化、旅游的统计和数据剖析职责。2、招聘范围本次招聘面向社会公开招聘员工，招聘职位为事业编制职位。留学归国职员须已获得教育部认同的海外高校学历学位证书，并提供可以认定本人留学职员身份和历程的有关证明材料;现在仍在站工作的博士后，可报名面试，但应于2025年6月底前获得出站资格。3、招聘职位和需要具体职位及资格条件详见《中国旅游研究院（文化和旅游部数据中心）2025年公开招聘职位信息表》。职位学历需要为面试职员已获得的最高学历，职位专业需要为已获得的最高学历对应专业。招聘职位专业参考目录为教育部《学位授与和人才培养学科目录（2018年4月）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与职位所需要的学科专业类同的面试职员，可主动联系我院确认是不是符合职位需要。4、基本资格条件（一）具备中国国籍，遵守宪法和法律。（二）政治立场坚定，拥护中共的领导和中国特点社会主义规范，拥护祖国统一，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致。（三）具备好的品行，有较强的事业心和责任感。（四）热爱文化和旅游事业。（五）符合招聘职位所需的学历学位、专业需要和其他条件，详见《中国旅游研究院（文化和旅游部数据中心）2025年公开招聘社会职员职位信息表》（以下简称《职位信息表》）。（六）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。（七）具备北京居民常住户口；或可为符合条件的博士后办理在京落户手续。（八）有下列情形之一者，不能考试报名：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中共党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；正在同意纪律审察的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的；法律法规规定不能聘用为事业单位员工其他情形的。5、招聘步骤（一）报名和资格审察报名日期：自公告发布之日起至2025年7月30日止。报名方法：面试职员请登录在线报名系统报名，报名网址：https://www.sydwzl.com/tour。按需要上传个人学术简历、身份证正反面、户口本户主页及本人页、学历学位证书及专业资格证书（扫描件）等。每名面试职员限报1个职位，一人考试报名多个职位的，视为无效。资格审察。我院依据本公告规定的资格条件和本单位招聘职位需要，对面试职员进行资格审察，依据工作需要我院可需要面试职员补充有关材料。通过资格审察者，进入笔试。我院将以邮件或电话或手机短信等方法告知面试职员资格审察结果。同一职位通过资格审察人数与该职位计划招聘人数比率达到5:1方可开考，达不到该比率的，由我院领导班子集体研究决定是不是根据通过资格审察实质人数开考，或降低、取消相应职位招聘计划。（二）笔试面试。结合实质状况组织考试，采取笔试、面试相结合的方法，笔试、面试均为百分制。笔试主要考察面试职员履行职位职责所应具备的综合常识、认知能力和专业水平。笔试时间地址安排及需要将通过电话或邮件方法另行公告。笔试成绩60分以上者有资格进入面试，依据笔试成绩由高到低排名，按与职位招聘人数5:1的比率确定进入面试人选。如进入面试实质人数达不到比率，按通过合格分数线的实质人数进行面试。面试主要考察面试职员的专业能力、个人修养、语言表达、逻辑剖析与应变能力、职位匹配度等。面试包括心理健康测试环节，心理健康测试结果不计入综合成绩，具体安排以公告为准。面试时间地址安排及需要将通过电话或邮件方法另行公告。考察和体检。综合成绩为百分制，面试结束后，依据各职位面试职员的综合成绩（综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%）由高到低的顺序，经院领导班子研究决定，根据职位招聘人数1:1的比率确定考察和体检人选。综合成绩60分以上者有资格进入体检和考察环节。面试职员均未达到60分时，终止该职位招聘程序。体检标准原则上参照国家公务员体检标准实行。考察将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查看社会信用记录、同考察人面议等办法，全方位知道考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，与招聘职位的匹配度和是不是需要回避等方面状况。如有面试职员主动舍弃或体检、考察不合格的，将依据实质状况决定是不是递补，或降低、取消相应职位招聘计划。（四）公示和聘用。依据综合成绩、体检和考察结果，经我院领导班子集体研究确定拟聘职员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公开招聘员工按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期期间或期满不合格的，取消聘用。福利待遇按国家及我院有关规定实行。6、有关待遇拟聘用职员经聘用后，享受国家规定的薪资福利待遇。7、其他事情（一）资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现面试职员不符合面试资格条件的，我院均可取消其面试资格或聘用资格。（二）面试职员提交的报名材料及信息须真实、准确、完整，并在报名时签署诚信承诺书，公开招聘过程中，不能托人说情、打招呼。面试职员不能考试报名聘用后构成回避关系的招聘职位。面试职员在文化和旅游部及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，应在报名时主动向我院报告。（三）对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。（四）考试各环节中，如遇末位同分状况，同分职员一并进入下一环节。（五）面试职员应保证所留的联系信息准确有效，并维持联络通畅。因邮件或电话或手机短信联系不畅导致没办法公告到本人的，后果由面试职员承担。（六）面试职员如主动舍弃考察、体检资格或入职资格，须提交书面声明。（七）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。8、联系方法电话：010-8516601885166009咨询时间：工作日9:00-11:30,14:00-16:30通信地址：北京东城区建国门内大街甲九号邮编：
100005中国旅游研究院（文化和旅游部数据中心）2025年7月16日附件：中国旅游研究院职位信息表.xls

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