2025年云南丽江玉龙县第一中学急切需要紧缺教师招聘公告

2025-04-11 来源：招考网" 点击：491

　玉龙县第一中学2025年急切需要紧缺教师招聘公告依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《云南事业单位公开招聘员工方法》《中共丽江委丽江人民政府关于印发的公告》《玉龙县急切需要紧缺人才引进工作方法（试行）》等有关规定，

玉龙县第一中学2025年急切需要紧缺教师招聘公告

依据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《云南事业单位公开招聘员工方法》《中共丽江委丽江人民政府关于印发<丽江市打造人才高地十条措施>的公告》《玉龙县急切需要紧缺人才引进工作方法（试行）》等有关规定，经丽江人力资源和社会保障局批准，玉龙县第一中学决定面向社会公开招聘高中紧缺学科教师3人（专技职位），现将招聘事宜公告如下：

1、招聘单位状况介绍玉龙县第一高级中学是云南一级三等完全中学。学校创建于1991年，时称丽江八中，2012年学校整体搬迁到玉龙县城办学，距离丽江大研古城4公里，学校文化底蕴丰厚、治学严谨。2、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方法进行。3、招聘职位及人数本次计划招聘高中教师职位3名，具体招聘职位及专业需要详见《玉龙县第一中学2025年公开招聘急切需要紧缺学科教师职位信息表》（附件1）。4、招聘对象及条件（一）招聘对象高中教师职位：获得研究生以上学历及硕士以上学位的毕业生（教育部直属师范大学2023年以来毕业生可放宽至本科学历学士学位）。（二）报名职员应拥有以下条件1.具备中国国籍；2.拥护中共领导，遵守宪法和法律；3.具备面试职位所需的学历、专业和技能；4.适应职位需要的身体条件；5.具备职位所需要的其他条件；6.符合职位规定的年龄需要。年龄35岁及以下（即1988年11月27日及将来生的）。（三）有下列状况之一者不能考试报名1.遭到党纪政务处分期限未满或正在同意纪律审察和监察调查尚未做出结论的职员，遭到刑事处罚期限未满或正在同意司法调查尚未做出结论的职员；2.被开除中共党籍的职员、因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他状况职员；3.普通高校在读学生（2025年应届毕业生除外）；4.现役军人；5.在以往机关事业单位招录（招聘）考试中被认定有舞弊等紧急违反录（聘）用纪律行为的职员；6.丽江内的在职在编职员不能报名；7.考试报名职员考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。5、招聘方法（一）此次公开招聘在玉龙县人力资源和社会保障局指导下，由招聘单位、招聘单位主管部门员工，使用互联网预报名与现场报名相结合的方法进行。（二）互联网预报名日期为2024年11月27日至现场报名前一天，互联网预报名结束后预计在12月赴西南大学和云南师范大学进行现场报名招聘，现场报名日期以招聘会承办院校就业指导服务中心发布信息为准，其余院校面试职员请自行前往西南大学和云南师范大学参加现场招聘。职位招聘按招聘时间和地址进行顺序招聘，如职位在前一招聘点已招聘到相应的职员，下一招聘点不再进行招聘，请符合招聘条件有意向的毕业生提前关注西南大学和云南师范大学发布的信息。6、招聘程序（一）报名及资格审察每个人限报1个职位。职位信息详见附件1。
1.互联网预报名方法及上传材料（1）互联网预报名方法请考生在规定时间内将报名所需材料压缩打包后发送至玉龙县第一中学报名邮箱ylxyzbgs@163.com；联系人：赵老师（15912228544）、段老师（18869030993）、玉龙县一中办公室座机（08885128408）互联网预报名考生需到校园招聘会现场参加报名条件审察，不参加者视为自动舍弃报名条件，请依据校园招聘会时间顺序自主选择前往。（2）网约报名需上传材料①《玉龙县第一中学2025年公开招聘急切需要紧缺教师报名表》（附件2）；②本人身份证、中文等级证书；③毕业证、学位证、职位需要教师资格证书的承诺书（附件3）（2025年应届毕业生提供：盖有学校或学生处公章的证明，需载明名字、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本状况及在校期间学习成绩；就业推荐表）；④最近免冠正面半寸彩色证件电子照片（白底，JPG格式）；⑤有工作历程的考试报名职员还需提供所在单位及主管部门赞同报名证明（附件3）；⑥留学职员提供2025年8月20近日获得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证的承诺书（考试报名职员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查看认证的相关需求和程序）；⑦其他材料自行酌情添加。以上材料请根据顺序扫描（PDF格式）排序后压缩打包发送至对应学校邮箱，并主动联系告知招聘单位。压缩包统一命名为考试报名学校+职位+名字。
2.现场报名日期及地址（1）现场报名日期：2024年12月。（2）现场报名地址：第一站：西南大学；第二站：云南师范大学（3）现场报名需递交资料现场报名时，递交网约报名时所有上传资料的复印件和原件。
3.资格审察由招聘工作领导小组办公室员工对考试报名职员提交的材料进行资格审察。资格审察合格者，进入后续环节。资格审察贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其面试资格。（二）组织考试1.开考比率招聘人数与实质报名考试人数的比率原则上高于1:3，未达到1:3时，经招聘领导小组研究赞同,报丽江人力资源和社会保障局批准赞同后，可按不足比率进行面试。
2.面试（1）面试工作由玉龙县教体局拟定推行策略报玉龙县人社局审核赞同后组织推行。（2）面试内容以高中教师专业常识和能力为主，面试通过情景模拟讲课加结构化面试的方法进行。（3）面试满分100分，其中情景模拟讲课80分、结构化面试20分。面试综合成绩=模拟讲课成绩+结构化面试成绩。模拟讲课成绩、结构化面试内容成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，面试综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。设最低控制线为70分，经审批放宽开考比率的职位面试成绩最低控制线为75分。（4）每位考生面试前备课时间为30分钟，面试时间为20分钟。面试结束后现场公布面试成绩，考生现场确认。面试成绩2个工作日内在丽江人力资源和社会保障局官方网站公示。（5）面试时间和地址另行公告。达到面试成绩最低控制线的，依据考生面试成绩从高到低的顺序，根据职位招聘人数等额确定进入体检和考察人选。（三）签订就业意向协议面试结束后，在最低合格分数线上，从高分到低分顺序，现场签订就业意向协议。（四）体检体检由用人单位负责组织，体检成本自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果公告5个工作日内提出复检。在收到复检申请10个工作日内，指定复检医院，组织面试职员复检。体检结果以复检结果为准。复检仍不合格的，按面试成绩从高到低的顺序依次递补。面试职员为孕产妇在孕产期的，经医院确认后可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家有关政策产休假结束一个月内进行体检。体检时，体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名职员，按有关规定处置。（五）考察由招聘单位和主管部门重点知道考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现与需要回避的状况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件、提供的考试报名信息和有关材料是不是真实准确等状况。（六）拟聘职员公示考试、体检、考察合格的拟聘用职员名单通过丽江人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响招聘问题的，取消招聘资格。（七）递补对体检、考察不合格者、公示期间因出现问题或个人舍弃（以本人书面申明为准）有职位空缺的，在合格分数线上，根据同职位从高分到低分的顺序依次递补。（八）办理审批手续公示期满后，没反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报丽江人力资源和社会保障局办理审批手续，下发聘用公告；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且有关部门对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。（九）签订聘用合同聘用公告下发后，聘用职员需要在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。（十）聘用管理1.本次招聘的员工一律实行聘用制。公示期满后，对确定的拟聘用职员按程序办理聘用手续。本次公开招聘的员工，其管理和待遇根据国家和我省事业单位有关规定实行。
2.本次招聘职员须按规定时间报到并办理有关手续，不然视为舍弃。
3.本次招聘的员工实行试用期，试用期12个月，包括在聘用合同期限内；试用期满考核合格的办理有关手续，试用期满考核不合格的由用人单位提出建议予以解聘。
4.已就业职员须在拟聘职员公示前与外贸原单位按有关规定解除劳动（聘用）合同。7、人才待遇玉龙县第一中学高中教师职位招聘职员，依据《丽江塑造人才高地十条手段》（丽发〔2021〕8号）、《玉龙县急切需要紧缺人才引进工作方法（试行）》（玉党人才〔2023〕4号），享受如下待遇保障：（一）招聘的急切需要紧缺全日制硕士研究生，除正常享受所在事业单位员工薪资和各项福利外，给予一次性安家费10万元（试用期满考核合格后兑付），并有偿提供县级人才公寓用于生活居住。（二）招聘急切需要紧缺教育部直属师范大学全日制本科毕业生，除正常享受所在事业单位员工薪资和各项福利外，给予一次性安家费5万元（试用期满考核合格后兑付），并有偿提供县级人才公寓用于生活居住。（三）如未满5年服务期需要调离、离职、自动辞职、解聘等的，在解除或终止合同前需全额退回一次性安家费。8、招聘纪律（一）招聘单位遵守考试纪律，守旧工作秘密，同意社会和有关部门的监督；（二）员工需要遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避；（三）对违反招聘纪律的面试职员、员工和招聘单位，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）进行处置。9、要紧提示（一）公告及有关公告或安排发布的官方网站为丽江人力资源和社会保障局（网址为：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/）及玉龙县人民政府门户网站（网址为：https://yulong.gov.cn/），请各位考试报名职员主动准时关注丽江人力资源和社会保障局网站及玉龙县人民政府门户网站发布的有关公告、公告，同时务必维持报名时所留电话的畅通，如因考试报名职员未准时上网查阅或电话联络不上导致的后果，均由考试报名职员本人负责。（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录，包含：《普通高等学校本科专业目录（2024年）》（附件5）、《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件6）；如所学专业未列入上述教育部目录里，但与职位所需要的学科专业类同的面试职员，可主动联系玉龙县人力资源和社会保障局、玉龙县教育体育局确认报名条件，将依据面试职员所学课程与所需要的学科专业的相似状况进行资格审核。10、本《策略》及其未尽事宜，按《云南事业单位公开招聘员工方法》实行附件1：玉龙县第一中学2025年急切需要紧缺教师招聘职位表附件2：报名表附件3：承诺书附件4：赞同考试报名证明附件5：本科专业目录附件6：研究生专业目录玉龙县人力资源和社会保障局玉龙县教育体育局2024年11月27日

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