2025年绍兴上虞区事业单位公开招聘员工公告

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和事业单位员工招聘有关规定，坚持公开、平等、角逐和择优原则，决定组织推行2025年绍兴上虞区事业单位面向社会公开招聘员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘计划2025年绍兴上虞区公开招聘事业单位员工88名。具体招聘单位、职位、计划数和考试报名资格条件需要详见《2025年绍兴上虞区事业单位公开招聘员工计划表》（附件1）。2、招聘对象基本条件、招聘范围和对象（一）招聘对象基本条件1.具备中国国籍，拥护中共的领导和中国特点社会主义规范；2.遵纪守法，热爱本职，具备好的品行，身心健康；3.年龄18至35周岁（1989年3月28日至2007年3月28日期间出生），出过生日期以居民身份证为准；4.具备与招聘职位需要相适应的学历学位、专业及其他资格等条件；5.招聘职位涉及户籍需要的，统一到2025年3月23日止。（二）招聘范围和对象1.普通高校大学本科及以上学历学位的毕业生。普通高校2025年应届本科及以上学历学位毕业生，须在2025年8月31近日获得招聘职位所需专业的学历、学位证书。
2.国家承认的国民教育系列本科及以上学历学位的毕业生，须在2025年3月28近日获得学历学位证书（以中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》为准）。
3.国（境）外本科及以上学历学位的毕业生，须在2025年3月28近日获得教育部中国留学服务中心认证证书。
4.普通高校应届毕业生是指国内普通高校2025年毕业并获得学历（学位）证书的职员（含2023年、2024年普通高校毕业生）；在2023年1月1日至2025年3月28日期间毕业并获得教育部中国留学服务中心学历学位认证书的国（境）外留学职员；国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形职员。
5.绍兴户籍或生源是指绍兴户籍职员，绍兴生源的普通高校应届毕业生（生源指高考考试时户籍所在地在绍兴）。下列情形者视同对待：毕业于在绍高校的普通高校应届毕业生。
6.在符合专业等招聘条件的首要条件下，技工院校技师班（预备技师班）毕业生可考试报名学历需要为大学本科的职位。（三）有下列情形之一者，不能面试1.现役军人、在普通高校就读的非应届毕业生（指在普通高校就读的未毕业的专升本、硕士、博士研究生不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名）；国（境）外学历学位未经教育部中国留学服务中心认证的。上虞区内机关事业单位正式在编员工。
2.是中组部《公务员录用考察方法（试行）》规定不能确定为录用人选情形之一的职员。
3.失信被实行人，在公务员、事业单位员工招考等人事考试过程中被认定有考试作弊、弄虚作假行为且仍在不能考试报名期限内的职员。
4.具备《事业单位人事管理回避规定》中回避情形的职员。3、招聘工作程序和方法本次招聘工作包含注册及报名、资格初审、交费确认、下载并准考证打印、笔试、资格复审复核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。（一）注册及报名日期：2025年3月23日9：00－3月28日16：00。面试职员登录浙江通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）注册个人真实信息后，选择符合考试报名资格条件需要的单位和职位进行报名。每位面试职员限报一个职位。仅注册不报职位，视为无效报名。（二）资格初审时间：2025年3月23日9：00－3月28日18：00。资格初审由招聘单位和主管部门负责，在网上同步进行，专业参照《2025年浙江公务员招考专业参考目录》（附件2）。如专业设置与国（境）内外高校具体专业名字有肯定差异，相近相似专业具体由招聘单位及其主管部门把关。面试职员可上网查看结果及未通过初审的原因。资格初审通过的不能再考试报名其他职位，资格初审未通过的，但仍在在线报名期限内，可第三报名并同意资格审察。（三）交费确认时间：2025年3月30日9：00－4月1日17：00。资格初审通过的面试职员在同一网址办理在线缴费。依据浙价费〔2018〕21号文件规定，每门笔试科目缴纳考务费50元，两科100元。逾期不交费的，视为舍弃报名条件。报名交费后，将依据报名状况，对交费人数1：5及以下职位进行资格审察，具体时间、地址另行公告。对面试考生涉嫌恶意注册、弄虚作假等行为的，一经查实将按有关规定予以严肃处置。各职位资格初审通过并交费的报名人数少于招聘计划数3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已交费的面试职员在规定的时间内可改报其他符合面试条件的职位或退费。因面试职员本人缘由没办法正常联络、未在规定时间内改报的，视作舍弃报名，报名成本不作退还。（四）下载并准考证打印已完成交费确认的职员在2024年4月23日9：00－4月26日14：30期间上网自行下载并准考证打印，获得笔试资格。逾期未准考证打印，视作舍弃笔试。（五）笔试考试时间：2025年4月26日上午9：00－11：30考试考哪几科为《综合应用能力》，下午2：00－3：30考试考哪几科为《职业能力倾向测验》。《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。笔试方法、内容和作答需要详见考试概要（附件3）。笔试总成绩满分为200分，合格分数线为100分，不合格者不进入下一环节。应试时需要携带准考证和有效期内的第二代居民身份证原件，按准考证上规定的时间和地址提前到达指定的考试知识点参加笔试。两证不齐，不能进入考场。笔试成绩在绍兴上虞区人民政府门户网（http://www.shangyu.gov.cn/）和上虞人才就业服务网（http://www.syjob.com.cn/）公布，考生也可在浙江通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）查看。（六）资格复审复核资格复审复核对象依据招聘职位达到笔试合格分数线的面试职员，从高分到低分按1：3比率确定。资格复审复核职员不足规定比率的，按实质人数确定。上虞区人力社保局统一组织安排招聘单位及主管部门在规定时间、地址对拟面试对象进行现场资格复审复核。资格复审复核的具体时间地址在有关网站上公布，请密切关注有关网站。资格复审由招聘单位及其主管部门负责，资格复核由上虞区人力社保局负责，先复审后复核，复审与复核当场进行。经资格复审复核合格的职员才具备参加面试资格，当场领取面试公告书。未在规定时间内到规定地址参加资格复审复核的视作自动舍弃面试资格处置。因面试职员资格复审复核不合格或舍弃资格复审复核而产生的缺员,在该职位笔试合格面试职员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补，并在有关网站上公布。递补职员将同意资格复审复核，经复核合格的递补职员领取面试公告书。递补职员因复审复核不合格或未按时参加资格复审复核而产生的缺员将不再递补。参加资格复审复核的面试职员需要提供与招聘职位条件相应的学历、学位证书（非全日制毕业生须提供中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外留学职员提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书）、居民身份证及其他证明材料的原件及复印件。普通高校2025应届毕业生，需提供高校核发的应届毕业生就业推荐表、就业协议书（因学校缘由或单位签约盖章等缘由没办法提供就业推荐表和就业协议书的，须提供书面说明）和《教育部学籍在线验证报告》（登录中国高等教育学生信息网下载）、居民身份证及其他证明材料的原件及复印件考试报名职位需要通过国家统一法律职业资格考试或国家统一司法考试的考生，应提供A类法律职业资格证书原件及复印件。参加2024年国家统一法律职业资格考试的普通高校2025应届毕业生，须提供市级司法行政部门出具或从司法部网站下载打印的2024年度国家统一法律职业资格考试成绩合格凭证。委培生应当提供委托培养单位赞同考试报名的证明。面向绍兴户籍或绍兴生源的职位，应提供户口簿原件、复印件及其他证明材料。上述证件或资料不可以提供的，视作不符合面试资格条件。（七）面试面试使用结构化面试的方法进行，面试满分为100分，60分为合格分数线，面试不合格者不进入下一环节。面试时间为2025年6月7日。面试职员按面试公告书载明的时间、地址和需要提前到达参加面试。未能在规定时间内到达规定地址或不可以当场提供面试公告书和有效期内的居民身份证参加面试的，视作自动舍弃面试，有关职位不递补。面试结束后按一个职位，准时在指定的候分室（处）公布面试成绩、总成绩和体检入围职员名单。考试总成绩＝笔试总成绩250%＋面试成绩50%。考试总成绩相等时，以笔试总成绩高的排位在前；如笔试总成绩仍相同，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前。若笔试、面试成绩都相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。（八）体检与考察体检对象依据考试总成绩从高到低排序，按招聘计划1：
1确定。体检参照公务员录用体检通用标准与有关规定实行，行业另有规定的从其规定。面试职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。体检合格职员进入考察，考察工作由招聘单位的主管部门负责。考试报名乡镇（街道）事业综合服务中心综合服务职位职员的考察由组织人社部门抽调乡镇（街道）职员分组推行。考察参照中组部《公务员录用考察方法（试行）》规定实行。在体检、考察中舍弃或体检、考察不合格而产生的缺员在该职位面试合格的面试职员中按总成绩从高分到低分进行递补。体检、考察推行前，国家、省、市颁布新规定的，按新规定实行。（九）公示与聘用体检、考察合格职员确定为拟聘用对象，在有关网站进行7个工作日的公示。在公示期间，对拟聘用职员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处置建议，报纪委监委和人社部门核准。公示期满后，对反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。决定不予聘用的，缺额将不再递补。上虞人民医院病案统计岗纳入报备员额制管理，其余职位聘用职员纳入事业编制管理。聘用后在本区最低服务年限为5年。乡镇（街道）基层事业综合服务中心工作职位，依据乡镇（街道）职位上报的需要进行统一分配。批准聘用的职员需要在规定的时间内报到，逾期不可以报到的，或2025年普通高校应届毕业生不可以在2025年8月31近日按时毕业并获得面试职位规定的学历、学位证书的，或发现聘用职员不符合面试资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应职位不再递补。4、需要注意的地方（一）面试职员提供的信息和材料需要真实完整，资格审察将贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格，责任由面试者承担。（二）考试报名的专业是指与学历证书相应的专业。普通高校毕业生假如以第二专业报名的，其第二专业需要获得教育部学历认证，资格复审复核时须提供中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。各高校自概念的第二专业未获得教育部学历认证的不可以作为所学专业填报。（三）考试报名的学位是指与招聘职位需要专业相应的学位。招聘职位需要专业未获得配套学位证书的，不能以其他专业获得的学位证书替代报名。（四）对考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。（五）聘用职员列入事业编制管理，与用人单位签订聘用合同。聘用试用期按有关规定实行。试用期（见习期）满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（六）本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训机构。现在社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训机构、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织单位无关，与本次考试无关。（七）本次公开招聘有关公告、成绩公布、体检、考察、公示等的信息在下列有关网站公布：绍兴上虞区人民政府门户网（http://www.shangyu.gov.cn/）上虞人才就业服务网（http://www.syjob.com.cn/）（八）本公告涉及招聘单位职位类别、学历学位、专业等考试报名条件设置与职位聘用等事情由招聘单位负责讲解。绍兴上虞区人力资源和社会保障局负责招聘工作的指导、管理和监督。敬请广大面试者认真阅读招聘公告。未尽事宜，依据有关文件规定实行。资格条件及专业设定等请咨询各用人单位主管部门，咨询电话见招聘计划表。政策业务咨询电话：0575-82206618、0575-82191179、0575-82120301。本次招聘由纪检监察全程监督，监督电话：0575-81282521。附件：
1.附件1：2025年绍兴上虞区事业单位公开招聘员工计划表.pdf2.附件2：2025年浙江公务员招考专业参考目录.xls3.附件3：考试概要.doc绍兴上虞区人力资源和社会保障局2025年3月19日

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