2025年集贤县事业单位急切需要紧缺高层次人才引进公告为优化我县人才队伍结构，提高县经济开发区管委会、融媒体中心专业人才素质，经集贤县人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进急切需要紧缺高层次人才，现或有关事宜公告如下：1、引进计划此次事业单位急切需要紧缺高层次人才引进计划6名。详见《2025年集贤县事业单位急切需要紧缺高层次人才引进计划表》（附件1）。2、引进条件面试职员须拥有以下报名要求：（一）具备中国国籍。（二）遵守宪法、法律。（三）具备好的品行、职业道德和社会公德。（四）年龄为18周岁以上、35周岁及以下，年龄计算截止时间为2025年5月14日即1989年5月15日至2007年5 月14日期间出生，博士研究生或具备与引进职位有关的专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）职员年龄可放宽至40周岁（1984年5月15日后出生，含当日）。（五）职位所需的学历（学位）、专业或技能条件：学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认，港澳区域、海外院校毕业的职员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。（六）适应职位需要的身体条件。（七）职位所需的其他条件。面试职员有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。（二）现役军人。（三）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员。（四）被依法列为失信联合惩戒对象的职员。（五）考试报名职位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。（六）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、引进程序和办法本次人才引进使用发布公告、现场报名、考试、考核、体检、公示、聘用的方法进行。（一）发布公告人才引进公告在集贤县人民政府网（网址：http://www.jixian.gov.cn/）发布。（二）报名操作步骤本次人才引进采取现场报名的方法进行，逾期不予受理。1.报名日期和地址:5月26日5月28日（上午8：30至11：00，下午13：30至16：30），集贤县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。2.报名材料：报名时需携带本人有效身份证、毕业证书、学位证等原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印），最近同版二寸蓝底免冠照片2张，《2025年集贤县急切需要紧缺高层次人才引进报名及资格审核登记表》（附件2）。2025年应届高校毕业生未获得毕业证、学位证的，需提供经所在学校盖章的应届毕业生证明材料，教育部学籍在线验证报告（学信网打印）。（三）考试考试采取面试的方法进行。面试采取结构化面议的方法，主要测试面试职员解决实质问题的能力。面试成绩按100分计，面试成绩保留小数点后两位。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。面试时间和地址另行公告。此次急切需要紧缺人才引进面试不设开考比率，划定成绩合格线。面试当天以实质参加考试人数为准，面试人数1:1的职位（不足1:2的职位根据1:1核定），考生面试成绩须在75分以上；面试人数1:2的职位，考生面试成绩须在70分以上；面试人数1:3及以上的职位，考生面试成绩须在60分以上，方能进入考核与体检环节。（四）考核与体检依据人才引进计划人数和面试职员面试成绩，根据面试成绩从高分到低分1：
1比率等额确定考核对象（若末位面试成绩出现并列，则进行加试，加试策略另行公布）。1.考核。考核主如果对面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况采取多种方法进行考核，并对面试职员资格条件，是不是具备考试报名回避情形等方面状况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格职员，不作为拟聘用人选，并书面公告本人。因考核不合格出现的空额，应从考试报名同一职位且面试成绩在合格线上考生中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等规定实行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检成本由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，从考试报名同一职位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。（五）公示及聘用依据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在集贤县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。经公示无异议的面试职员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理有关聘用手续，按规定实行薪资待遇。事业单位公开招聘的员工实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内，一般低于6个月（应届毕业生低于12个月），国家另有规定的按规定实行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。4、需要注意的地方（一）本次人才引进有关信息通过集贤县人民政府网站发布。考试报名职员应准时关注网站发布的公告和有关信息，知道人才引进工作进程，同时应维持电话畅通。若因个人未准时查询等缘由导致错过任何环节，考生自行承担相应后果。（二）凡在规定时间内未根据有关公告需要参加报名、面试、考核、体检、报到等，均视为自动舍弃考试、聘用资格。（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处置。（四）依据《集贤县高学历人才引进推行方法（试行）》（集办发〔2022〕15号）文件规定，符合条件的，可享受有关打折政策；（五）本次人才引进设定最低服务期限为5年（含试用期），服务期限内不能调往外市县；（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。本公告由集贤县人力资源和社会保障局负责讲解，未尽事宜由集贤县人才工作领导小组办公室研究决定。咨询电话：0469-6109102，请在正常工作时间拨打。特此公告。附件：
1.2025年集贤县事业单位急切需要紧缺高层次人才引进计划表2.2025年集贤县急切需要紧缺高层次人才引进报名及资格审核登记表集贤县人力资源和社会保障局2025年5月14日附件1：2025年集贤县事业单位急切需要紧缺高层次人才引进计划表附件2：2025年集贤县急切需要紧缺高层次人才引进报名及资格审核登记表

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