2025年杭州富阳区部分事业单位公开招聘员工公告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）、《杭州事业单位公开招聘员工操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，2025年杭州富阳区部分事业单位将面向社会公开招聘员工。现或有关事情公告如下：1、招聘单位和职位本次计划招聘事业职员38名。具体招聘单位、职位、人数、条件及其他状况详见《5年杭州富阳区部分事业单位公开招聘员工计划表》（附件1）。2、招聘对象和基本条件报名职员应符合下列条件：1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法、法律；3.具备好的品行；4.适应职位需要的身体条件；5.具备职位所需的国家承认的学历、学位；6.拥有职位所需的资历、任职资格、职业（执业）资格、技能需要及其他条件；7.年龄需要在35周岁以下（1989年6月4日至2007年6月4日期间生的），其他有关资格条件、户籍、工作历程的计算，截止时间为2025年6月4日。3、招聘程序发布招聘公告，在线报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审察贯穿招聘全过程。4、报名报名、资格初审和交费确认通过互联网方法进行。（一）报名、资格初审、交费确认报名日期：2025年6月4日9时6月11日14时。资格初审时间：2025年6月4日9时6月11日17时。交费确认时间：2025年6月4日9时6月13日17时。网址：（浙江通用招聘网报平台）考试报名职员登录浙江通用招聘网报平台（以下简称网报平台），完成诚信考试报名承诺，按职位需要和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传用网报平台提供的照片处置工具处置后的本人最近照片，选择单位和职位进行报名。仅注册不报职位，视为无效报名。每个人限报一个职位，逾期不再受理注册及报名。资格审察工作由各主管部门及招聘单位负责组织推行并讲解，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一样的原则把握。考试报名职员选择符合条件的职位进行报名后，由各主管部门及招聘单位对考试报名职员是不是符合职位资格条件进行资格初审。通过资格初审的，不可以再考试报名其他职位。未通过的，可在报名日期内第三报名并同意资格初审。通过资格初审的考试报名职员，应在网报平台准时进行在线缴费确认（考试报名成本为50元），并查看是不是完成。未按时交费确认的，视为舍弃考试报名。交费结束后，对有效考试报名人数不足招聘计划3倍的职位，不开考且取消招聘计划，并在富阳区政府门户网站上进行公告。对通过初审且已交费但考试报名职位不开考的考试报名职员，另行公告。确有困难的考试报名职员应于通过资格初审后，按时完成交费确认，并在2025年6月17日12时前将本人身份证及所在县（市、区）民政部门出具的有关证明材料，电子版发送至邮箱（fyrsjsyk@163.com），经审核符合条件的退还考试报名成本。（二）下载并准考证打印时间：2025年6月23日上午9时6月28日下午2时30分。已完成交费确认职员在规定时间内登录网报平台，自行下载准考证打印。因逾期准考证打印而影响参加考试的责任，由考生自负。（三）报名需要注意的地方1.部分职位招聘2025年普通高校应届毕业生，具体包括以下对象：①2023年、2024年和2025年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国职员，与符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形职员。普通高校2025年毕业生、2025年毕业的统招非全日制研究生可依据培养计划完成后获得的学历、学位条件面试，获得相应证书的时限为2025年9月30近日；2025年毕业的留学职员须在9月30近日获得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。别的人员须在参加资格复审时提供所需要的学历学位证书。2.在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科（含学位需要学士）的职位。3.杭州户籍范围指杭州行政地区范围（含桐庐县、淳安县、建德市，以2025年6月4日的户口所在地为准），并包括2025年在杭高校的普通高校应届毕业生及杭州生源的非在杭高校普通高校应届毕业生。随军家属考试报名的，户籍范围不受限制。4.研究生毕业并具备硕士及以上学位职员或具备副高职称及以上职员户籍不受限制。5.考试报名职员只注册但不报名或不交费确认的，考试报名无效，职位有效考试报名人数以实质交费确认人数为准。6.考试报名职员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等有关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。7.职位需要的工作历程以签订的劳动（聘用）合同、社保交费记录及其他有效证明为准，职位需要有年限有关工作历程的是指从事与专业有关的工作累计所需年限的历程，在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为工作历程。8.留学职员需获得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。9.在普通高校就读的非2025年应届毕业生不可以考试报名，在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本职员、研究生也不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名。10.考试报名时具备公务员、事业身份职员须征得单位及主管部门赞同后方可考试报名，在资格复审时需提供赞同考试报名证明。11.依据《浙江人事考试考务工作流程》（浙人社发〔2014〕15号），在近2年内人事考试过程中被认定推行了考试作弊、弄虚作假行为的职员，参照《公务员录用考察方法（试行）》规定不能确定为录用人选情形之一的职员，与具备法律规定不能聘用的其他情形职员，不能考试报名。12.考试报名职员在所考试报名单位和主管部门有近亲属关系的，需主动向所考试报名单位的主管部门报告，且不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。有关规定根据实行。13.年龄、学历学位、专业、户籍、工作年限等具体考试报名条件以《2025年杭州富阳区部分事业单位公开招聘员工计划表》明确的为准。5、考试考试包含笔试、资格复审、面试。笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后两位）。（一）笔试笔试科目为《综合入门知识及应用》（由客观题和主观题组成），满分为100分。笔试时间：2025年6月28日，具体时间、地址及其他详见准考证。考试报名职员需要凭准考证和有效期内的二代身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考试知识点、考场和时间参加笔试。2025年7月17日在网报平台上公布入围资格复审职员名单，考生本人笔试成绩也可同时查看。（二）资格复审面试前，要进行现场资格复审。依据招聘考试报名职员笔试成绩，从高分到低分按各招聘职位计划1：3比率确定资格复审对象，末位笔试成绩相同的一并进入资格复审。不足上述比率的，按该职位笔试实质参考职员确定资格复审对象。资格复审前，考试报名职员确认不参加资格复审的，在该职位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地址参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。资格复审的时间、地址另行公告，入围职员须按规定时间、地址同意资格复审，资格复审通过后领取面试公告书和面试需知。领取面试公告书后不参加面试的不再递补。资格复审时，请对照提供以下材料：1．普通高校2025年毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）等有关证件（证明）原件及复印件，已获得毕业证书、学位证书的，还须提供毕业证书、学位证书原件及复印件。别的人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等与其他考试报名职位所需的证件（证明）原件及复印件。留学职员还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件及复印件。2．部分职位需提供专业技术资格证书（执业资格证书）或工作年限的须带有关证件（证明）原件及复印件，其中工作年限需提供劳动合同和社会保险等证明材料，同时出具单位的工作历程证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与考试报名资格条件不相符者，不能参加面试。（三）面试面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不可以列入体检、考察对象。面试具体时间、地址以面试公告书为准。6、体检、考察（一）体检面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩（若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前），从高分到低分按招聘职位计划1：
1的比率确定体检对象参加体检。若有舍弃体检或体检不合格的，可在相应职位面试合格职员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准实行。体检时间另行公告。（二）考察体检合格职员按招聘职位计划1：
1比率进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不适合招聘的或舍弃考察的，可在相应职位面试合格职员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。考察工作由区人力资源和社会保障局会同招聘单位一同组织推行。体检、考察推行前，国家、省、市颁布新规定的，按新规定实行。7、公示及聘用经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘职员名单在杭州富阳区政府官方网站（http://www.fuyang.gov.cn）公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理有关手续，签订聘用合同，并实行试用期规范。批准聘用的职员需要在规定的时间内报到，逾期不可以报到的，或普通高校2025年毕业生不可以按时毕业并获得考试报名职位规定的学历学位证书的和2025年毕业的留学职员不可以按时提供教育部留学服务中心出具的相应国（境）外学历、学位认证书的（均须在2025年9月30近日获得），或发现有不符合考试报名资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。8、其他事情（一）有关入围体检、考察、递补职员的名单及拟聘用职员公示等信息可查阅杭州富阳区政府官方网站（http://www.fuyang.gov.cn）。（二）对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。（三）富阳区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何单位拓展公开招聘员工考试辅导培训，所有涉及有关辅导培训均与富阳区人力资源和社会保障局无关。（四）本公告由富阳区人力资源和社会保障局负责讲解。工作日时间咨询有关招考事情可联系有关招考单位，咨询电话详见附件1《计划表》；考试报名过程中出现的其他违纪违规状况可向招考主管部门反映，招考监督咨询电话：0571-89525064。附件1：2025年杭州富阳区部分事业单位公开招聘员工计划表.xls附件2：2025年公务员招考专业参考目录.xls杭州富阳区人力资源和社会保障局2025年5月27日

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