2025年浦江县部分事业单位公开招聘员工公告因工作需要，受各招聘单位委托，依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》等有关规定，经研究决定，2025年浦江县部分事业单位面向社会公开招聘员工45名，面向退役军人招聘员工1名，现或有关事情公告如下：1、招聘计划2025年浦江县部分事业单位公开招聘计划详见《2025年浦江县部分事业单位公开招聘计划表》（见附件1），包含招聘单位、招聘职位、招聘人数、学历需要、专业需要、户籍或出生地及其他需要和有关说明等。2、招聘的范围和对象及条件（一）招聘的范围和对象1.具备中国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，想履行事业单位职员的义务。2.具备符合计划表中对应户籍或出生地（以身份证号码为准）、学历、专业、其他等需要的各类高校毕业生。其中硕士研究生及以上学历学位职员考试报名本次招聘职位的，户籍或出生地放宽至浙江。3.在2025年6月2近日通过自考、成考、互联网教育、远程教育等考试并获得毕业证书的职员，在2025年6月2近日获得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书的职员，符合职位资格条件的可以考试报名。4.本县事业单位正式在编职员、现役军人、全日制普通高校在校在读生不可以考试报名；在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本职员、研究生不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名；涉嫌违纪违法正在同意纪检监察机关或者司法机关审察尚未作出结论的不可以考试报名；受党纪、政务处分且至公告发布之日尚在影响期的不可以考试报名；具备法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员不可以考试报名。（二）招聘条件1.考试报名职员应当拥有《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》中规定的基本条件和招聘职位所需具体条件；鉴于本次招聘的体检和考察工作将参照现行公务员考录工作的方法进行，身体情况不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》或存在不适合录用为公务员的各类情形的职员，不适合考试报名。2.考试报名职员不能考试报名与招聘单位有《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》第三十条所列回避情形的职位。3.年龄18至35周岁（1989年6月4日至2007年6月3日期间出生）。3、招聘程序和方法本次招聘采取在线报名及交费确认方法。招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，根据发布公告在线报名资格初审交费确认笔试资格复审面试体检考察公示办理聘用手续的程序进行。（一）注册及报名报名日期：2025年6月12日9时6月18日17时报名网址：浙江通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）考试报名职员需仔细阅读诚信考试报名承诺书，按需要如实、准确、完整地填写有关信息并选择职位进行报名，仅注册不选择职位视为无效报名，逾期不再受理注册及报名。报名与考试用的身份证号需要一致。（二）资格初审资格初审时间：2025年6月12日9时6月19日17时由招聘单位或主管部门负责对考试报名职员选定的职位进行资格初审，对初审未通过的职员说明理由。通过资格初审的不可以再考试报名其他职位，未通过的考试报名职员可在报名日期内第三报名并同意资格初审。（三）交费确认交费时间：2025年6月20日9时6月24日17时通过资格初审的考试报名职员需在浙江通用招聘网报平台办理在线缴费，缴纳考试费50元。逾期不交费的，视作舍弃笔试资格。贫困家庭的考试报名职员凭县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明免收考试费，请以上考试报名职员于交费时间内向浦江县人力社保局事业科提供有关资料。逾期不提供的，视作非贫困家庭考试报名职员。交费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，将核减或取消招聘职位，并在浦江县人民政府网公布。招聘职位取消的，面试该职位职员可自公布取消职位之日（含）起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作舍弃改报名，退还考试费。（四）下载并准考证打印下载打印日期：2025年7月2日9时7月5日11时已交费职员在规定时间内登录浙江通用招聘网报平台自行下载准考证打印。（五）笔试笔试时间：2025年7月5日笔试科目：《综合入门知识》考试报名职员须同时携带准考证和有效身份证件，根据准考证上规定的时间、地址和需要参加考试。笔试满分为100分，笔试成绩合格分数线根据实质参加考试总人数淘汰10%的人数比率划定。（六）资格复审合格分数线以上的考生依据笔试成绩从高到低按招聘人数1∶3比率确定面试对象。面试前进行资格复审，由各招聘单位或主管部门组织推行现场资格复审，具体时间、地址另行公告。资格复审时应提供以下材料原件及复印件：（1）身份证（户口本）；（2）毕业证书（学位证书）。留学职员应提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书；2025年普通高校应届毕业生尚未获得学历（学位）证书的，应提供《就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》等；（3）考试报名职位所需的其他证件（证明）材料等。未按规定时间、地址参加资格复审的，视作舍弃面试资格；材料不全或者所提供的材料与考试报名职位资格条件不相符的，取消面试资格。舍弃或取消面试资格的，按该职位笔试合格职员中从高分到低分予以递补，递补职员资格复审由人力社保部门组织推行。面试首日开始前24小时内，考试报名职员确认不参加面试的，有关职位不再递补。（七）面试面试采取结构化面试，面试满分为100分，合格分为60分（各职位参加面试职员与招聘人数出现1:1的比率时，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间、地址另行公告。（八）总成绩计算本次公开招聘按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，满分100分。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。笔试、面试成绩都相同的进行加试，加试时间、地址另行公告。（九）体检、考察依据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数1：
1的比率确定体检职员。体检工作按人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）规定实行。体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。体检推行前，国家或浙江颁布新规定的，按新规定实行。考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检和聘用资格。舍弃体检或体检不合格的，按该职位参加面试合格职员中总成绩从高分到低分依次予以递补。体检合格职员确定为考察对象。考察工作参照公务员考录工作有关方法进行，由各招聘单位或主管部门组织推行；舍弃考察或考察不适合聘用的，按该职位参加面试合格职员中总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。（十）公示、聘用体检、考察结束后，对拟聘用职员公示7个工作日。公示期满，对拟聘用职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理有关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。拟聘用职员应在规定的时间内报到。逾期不可以报到的，或发现不符合考试报名条件和聘用条件等状况的，取消拟聘资格。4、其它事情（一）2023年、2024年、2025年普通高校毕业生、或同期毕业获得学历学位认证书的留学职员，与按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形职员可考试报名身份需要为面向2025年应届毕业生招聘的职位。留学职员毕业时间以海外学历学位认证书中获得学位的时间为准。2025年普通高校应届毕业生须在2025年7月31近日获得学历（学位）证书，未能在规定时间获得证书的，取消聘用资格。（二）学历、学位以国家教育行政机关认同的相应证件文书为准。专业由用人单位或主管部门参考浙江公务员招考专业参考目录审察认定，大学专科、本科、研究生专业参考《2025年浙江公务员招考专业参考目录》（见附件2）。（三）退役军人的身份认定，以有关部门出具的退出现役证件等材料为准，由浦江县教育局负责讲解，咨询电话：0579-84206560。（四）本次公开招聘，考生的户籍、证书、中共（预备）党员身份获得时间，需要在2025年6月2近日。（五）考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部第35号令）实行。对违纪违规行为，按《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的公告》需要，上报浙江信用网予以公布。期望广大面试职员从自己做起，诚信面试，诚信参考，不在信用记录上留下污点。（六）本次招聘不指定复习参考用书，不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训机构，任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。（七）聘用职员在招聘单位服务年限原则上不可以低于3年（乡镇聘用职员在乡镇服务期限不可以低于5年），在县内服务年限高于5年。（八）本次招聘的笔试成绩、入围面试职员名单、资格复审和面试公告、总成绩公布、入围体检职员及体检结果、拟聘用公示等信息均在浦江县人民政府网（http://www.pj.gov.cn/）上发布，不再另行公告，请各位考生准时登录查看。（九）本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表。面试职员对本次公告公示的信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向浦江县人力社保局事业单位人事管理科反映，以便准时研究处置，联系电话：0579-84183375。资格审察贯穿公开招聘工作全过程，在各环节发现面试者存在不能考试报名的情形或不符合考试报名资格条件的，取消其考试报名或聘用资格。附件：
1.附件1：2025年浦江县部分事业单位公开招聘计划表.xls2.附件2：2025年浙江公务员招考专业参考目录.xls浦江县人力资源和社会保障局2025年6月3日

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