青岛大学2025年公开招聘职员公告1、招聘单位介绍青岛大学坐落于历史文化名城青岛，承载着青岛这座城市高等教育进步的历史，充满了浓郁的年代气息。学校办学历史可追溯至1909年创办的青岛非常高等专门学堂。百十余年来，学校教授高深学问，培养硕学闳才，应国家之需要，薪火相传，砥砺奋进，从这里走出了近50万出色校友，为地区经济社会进步和人类文明进步做出了要紧贡献。学校入围软科（ARWU）、U.S.News、泰晤士高等教育（THE）和QS亚洲大学世界四大主流排名推荐，连续六年位列软科世界大学排名推荐500强。学校现有浮山校区、金家岭校区、松山校区三个校区，占地2496亩，建筑面积111.9万平米。学校风景秀丽、环境宜人，教学科研资源丰富，条件设施完备，并设有12所附属医院和5所教学医院。设有28个学院及青岛医学院，现有本科备案专业89个，2024年招生专业介绍78个；一级学科博士点和专业学位博士点20个；一级学科硕士点40个，硕士专业学位类别31个；博士后流动站11个；涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、交叉学科12个学科门类。为服务学校进步，现面向社会公开招聘教辅职员。2、招聘职位和人数公开招聘硕士及以上职员10人，均为教辅岗。3、招聘条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；4.本科、研究生专业一致，且所学专业符合相应职位专业需要，具备招聘职位所需的任职资格；5.年龄低于30周岁（1994年6月将来出生）；6.法律、法规规定的其他条件。（二）职位条件详见《山东事业单位公开招聘职员职位大全表》（附件1）。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。4、招聘程序（一）发布招聘信息通过省人社厅网站和青岛大学人力资源处网站面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审察1.报名报名日期：2025年6月16日09:00至6月20日16:00。初审时间：2025年6月16日11:00至6月24日16:00。查看时间：2025年6月16日11:00至6月24日16:00。报名方法：通过青岛大学公开招聘系统提交报名材料。报名材料：（1）身份证原件及复印件、国家承认的学历和学位证书、职位需要的条件证明（2年及以上有关专业工作历程的社保证明）、《青岛大学招聘职员报名表》（附件2）、有本人手写签名的《面试事业单位职员诚信承诺书》（附件3）；（2）全日制普通高校毕业生面试的，提交就业推荐表，并须在2025年7月31近日获得硕士/博士毕业证、学位证；（3）留学回国职员面试的，除提供职位需要的有关材料外，须于2025年8月31近日提供国家教育部门的学历学位认证材料；（4）在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信，对按时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经青岛大学赞同，可在考察时提供。报名结束后，对面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘人数。取消和核减职位状况通过青岛大学人力资源处网站公布。面试职员需仔细对照所考试报名职位条件，不拥有职位条件者，请不要报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效；未按规定提交报名的，视为无效报名。每个人限报一个职位，不允许重报和改报其他职位。2.资格审察：资格审察由青岛大学人力资源处负责。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。本次招聘资格审核、考试等有关公告，通过青岛大学人力资源处网址或公开招聘系统发布，不再另行公告，请考生自行关注查看，因个人缘由未准时查询公告消息而影响考试，后果自负。（三）考试考试分为笔试和面试，采取先笔试后面试的方法进行。具体时间、地址另行公告，请面试职员关注青岛大学人力资源处网站和公开招聘系统。1.笔试笔试主要考核与职位有关的专业常识。笔试总分100分，设定笔试合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的面试职员，依据职位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比率依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到规定比率的，按实有合格人数确定。笔试结束后在青岛大学人力资源处网站公布笔试成绩及面试人选名单。2.面试面试采取结构化方法进行，主要考察考生的适岗能力、逻辑剖析解决问题能力、临场反应能力、言语表达能力、仪态仪表等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，将笔试成绩和面试成绩根据40%:60%比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划面试职员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。（四）考察体检根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比率，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布，依次等额组织考察、体检。考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等状况。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对考察体检不合格职员导致的空缺，可从其他进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在青岛大学网站统一公示，公示期不少于5个工作日。公示期间有异议的，由学校根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用建议，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，学校和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。5、联系人及联系方法详见附件1。6、其他本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构，不委托任何个人或机构组织招聘。未尽事宜，根据省、学校的有关规定实行。附件：
1.山东事业单位公开招聘职员职位大全表2.青岛大学招聘职员报名表3.面试事业单位职员诚信承诺书青岛大学2025年6月12日附件1：山东事业单位公开招聘职员职位大全表附件2：青岛大学招聘职员报名表附件3：面试事业单位职员诚信承诺书

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