南京江北新区2025年第一批公开招聘骨干教师公告南京江北新区是第十三个国家级新区、中国（江苏）自由贸易试验区南京片区。为更好地选拔出色适岗人才，充实教师队伍，优化师资结构，南京江北新区管理委员会教育和社会保障局所属公办学校现面向社会公开招聘10名编制内骨干教师。现就有关事情公告如下：1、招聘职位本次招聘有关信息在南京江北新区管理委员会网、南京江北新区教育信息网发布。具体招聘单位、职位、数目、资格条件等详见《南京江北新区2025年第一批公开招聘骨干教师职位信息表》（附件1，以下简称《职位信息表》）。2、招聘条件（一）面试职员应拥有以下条件：1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；无违法违纪行为，具备好的品行和职业道德；2.拥有正常履行职位职责应具备的身体条件。热爱教育事业，具备好的教师素质；3.拥有本科及以上学历，获得相应的教师资格证书，具备高级教师及以上职称，年龄低于45周岁（1979年1月31日将来出生），条件特别出色者年龄可适合放宽；4.拥有考试报名职位需要的其他资格条件（详见《职位信息表》）。（二）有下列情形之一的，不能面试：1.现役军人或普通高校在读职员；2.面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位；3.依据2020年3月13日颁布实行的《江苏事业单位公开招聘职员方法》招聘，被聘用到江苏地方各类事业单位，且在2025年中秋节前未满3年服务期的在编（在册）职员；4.其他有规定（含协议明确）不能解聘离开现工作单位（职位）的职员，与国家和江苏另有规定不能面试到事业单位或有关职位的职员。3、招聘程序（一）报名本次招聘实行在线报名（须用Windows系统的台式电脑或手提电脑）。报名、材料及照片上传、资格初审和交费确认，通过互联网同步进行。1.报名、材料及照片上传时间：2025年1月21日9:00至2025年2月15日16:00，节假日不同意报名。为防止互联网拥堵，请考生尽快报名。2.报名方法：登录南京江北新区教育信息网骨干教师招聘平台，进行在线报名（须用台式电脑或手提电脑）。面试职员应仔细阅读在线报名诚信协议，须按招聘职位需要和网上提示，如实填报个人信息，提交的考试报名申请材料应当真实、准确、明确，报名表中所填专业应与学历证书电子注册备案表（毕业证、学位证、学历学位认证书）一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。3.报名提交材料：（1）提交网上下载填写的《南京江北新区2025年第一批公开招聘骨干教师报名表》（附件2）；（2）本人有效居民身份证正反面；（3）本科及以上学历、学位证书；学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或高等教育学历认证报告；国（境）外留学职员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；（4）本人专业技术职务资格证书（最高）、教师资格证书；（5）本人所获荣誉及代表个人营业额的材料，限5件，重点应提交考试报名职位需要骨干称号、竞赛获奖等证明材料，此类证明材料均应提供证书或文件，其他网上名单截图、公示截图或学校出具的证明材料无效；（6）能代表本人的本学科教科研最高成就的论文、论著，限5篇，其中发表的论文材料包含杂志封面、有期刊号的页面、封底、本人发表的论文，同时提供该论文的期刊查看及论文检索材料，获奖论文须为教育（教研）主管部门组织的区（县）级及以上二等奖及以上论文；本人本学科讲坛、公开课材料，须为区（县）级及以上，限5件；课题材料，须为设区市及以上，提交材料包含立项及结题证书，研究成就等，限5件；指导学生参加设区市教育主管部门组织的本学科竞赛材料，限5件。4.相关需求：（1）所学专业须符合所报学科需要；（2）现任教学段、学科与面试学段、学科一致；（3）骨干教师学科类别及竞赛学科须和考试报名学段、学科一致；（4）骨干称号、获奖、职称等截止时间为2024年12月31日；（5）照片上传需要为本人最近免冠2寸正面证件电子照片（JPG或JPEG格式，320240像素，大小在50KB以下）；（6）所有上传材料均需提供原件的彩色扫描件（JPG或JPEG格式，大小低于1MB）。（二）资格初审招聘单位对在线报名的职员，进行考试报名资格初审。资格初审时间：2025年1月21日10:00至2月16日15:00。面试职员对资格初审异议的陈述申辩时间：2025年1月21日至2月16日期间的9:00-11:00，14:00-17:00（节假日除外）；资格初审单位及其主管部门对资格初审异议的处置时间：2025年1月21日11:00至2月16日期间的9:00-12:00，14:00-18:00（节假日除外）。（三）信息查看面试职员网上提交信息后须准时到报名平台查看是不是通过资格初审。如对初审建议有异议，请准时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩（联系方法见招聘咨询电话）。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他职位（初审一旦通过，不能改报）。（四）交费确认资格初审通过的面试职员，须于2025年2月16日20:00前在报名平台通过微信支付的方法缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2003〕91号）。通过初审并完成交费确认的职员，即报名成功。未按规定时间在网上确认报名条件、上传材料及照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。（五）开考比率本次招聘所有职位均为高级教师及以上职称，不设开考比率。（六）考试方法和推行方法本次招聘采取教学实绩成就评分和面试相结合的方法。1.教学实绩成就评分。江北新区教育和社会保障局组织专家对资格初审合格职员报名提交的教学实绩成就（含骨干教师称号、综合表彰、论文、学科竞赛等）进行综合评分。教学实绩成就评分总分为100分，职位编号101至107职位的合格线为总分的70%，职位编号201至203职位的合格线为总分的60%。面试职员可于2025年2月25日，凭本人报名时用的账号和密码，登录报名平台查看教学实绩成就评分成绩并打印。2.面试。面试人选在教学实绩成就评分合格者中，从高分到低分，按本次招聘职位（学科）需要数的1:3比率确定，教学实绩成就评分合格人选不足3人的职位，按实质合格人数确定面试人选。在上述范围内的面试职员，与其他排名较前的职员，请在成绩公布后维持联系方法畅通，以便招聘单位公告资格复审或递补，联系不到者视为自动舍弃。（1）资格复审。面试前，招聘单位负责对获得面试资格的面试职员进行考试报名资格复审。参加资格复审的职员名单和有关需要，将在南京江北新区教育信息网公布。资格复审时，面试职员须携带在线报名时上传的所有材料的原件及复印件。资格复审合格者进入面试，资格复审不合格的，取消面试资格，并在考试报名同职位的教学实绩成就评分合格职员中从高分到低分依次递补面试人选。（2）面试。面试在江北新区党群工作部指导、监督下，由江北新区教育和社会保障局根据公开招聘的有关规定和备案后的面试策略组织推行。面试主要考核面试者的教育理念及课堂教学能力，面试形式为课堂教学和综合答辩，面试总分为100分（课堂教学占90%，综合答辩占10%；课堂教学总分100分，综合答辩总分100分，合格线均为80分）。参加面试职员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。面试具体时间、地址和有关需要，于面试前另行公告。3.总成绩计算。按教学实绩成就评分成绩占30%（四舍五入保留两位小数），面试成绩占70%（四舍五入保留两位小数），计算总成绩。（七）体检、考察1.体检：在面试合格职员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以职位招聘数1:1的比率确定进入体检职员。如总成绩相同，按教学实绩成就评分成绩从高到低的顺序确定参加体检职员，如教学实绩成就评分成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的职员组织加试。有工作单位的，还须于体检首要条件供单位赞同考试报名的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。2.考察：体检合格职员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等进行考察。（八）公示、聘用江北新区教育和社会保障局依据体检和考察结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在南京江北新区管理委员会网、南京江北新区教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议职员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该职位的面试合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。（九）有关待遇聘用职员享受国家规定的薪资、福利、待遇，具备高级教师及以上职称，并具备省特级教师、设区市学科带头人或相当层次骨干教师称号的，还可一次性享受3070万元的科研和安置成本。非南京评选的骨干教师（江苏特级教师除外）入职后需按有关需要转评，转评后享受江北新区骨干教师专项奖励政策。不承诺解决聘用职员配偶工作等问题。4、招聘纪律与相关需求面试职员未按公告需要参加报名条件审察、考试和体检，关闭联系方法没办法联络，与逾期没有办理有关手续的，视为自动舍弃。面试职员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）进行处置。招聘单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。5、招聘咨询与监督招聘咨询：南京江北新区管理委员会教育和社会保障局：025-58155705、025-69761621招聘监督：中共南京江北新区工作委员会党群工作部：025-88029228附件：1.南京江北新区2025年第一批公开招聘骨干教师职位信息表2.南京江北新区2025年第一批公开招聘骨干教师报名表南京江北新区管理委员会教育和社会保障局2025年1月20日

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