双峰县2025年县直事业单位引进高学历人才补充公告依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社规〔2025〕1号）《双峰县人才引进推行方法》（双办发〔2019〕2号）文件规定，经双峰县委、县政府赞同，决定对双峰县2025年县直事业单位引进高学历（专门）人才空缺职位进行补充招聘。现或有关事情公告如下：1、引进计划和数目本次人才引进计划共有事业单位职位4个，招聘人数11人，详见《双峰县2025年县直事业单位引进高学历（专门）人才职位条件需要大全》（附件1）。2、引进条件（一）基本条件1.具备中国国籍。2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范。3.具备好的政治素质和道德品行。4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。5.具备引进职位需要的专业、常识及工作能力。6.符合公告中引进职位的具体需要和其他需要。（二）具体条件1.高层次人才。高层次人才需要拥有突出的革新创业能力，在科技革新、产业进步、社会事业等范围可以发挥引领或骨干支撑用途，年龄在45周岁以下的具备副高及以上专业技术职务职员。2.高学历人才。高学历人才是全国高等院校计划内招收年龄在35周岁以下的硕士研究生。3.专门人才。专门人才是我县特殊职位，是全县急切需要紧缺专业，年龄在35周岁以下的大学本科毕业生。考试报名考生需要在考试报名时提供职位需要的毕业证、学位证、职业（执业）资格证书等有关证明材料。双峰县外在编在岗职员，应按干部人事管理权限征得所在组织人事部门赞同后，方可报名。定向委培生、公费师范生、服务期未满的基层项目服务职员等职员，应征得上述项目主管部门赞同后，方可报名。（三）其他条件考试报名考生本人的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名字，与所考试报名职位学历学位需要和专业需要两栏的学历学位、专业条件需要应一致。如有以下状况之一的，经资格审察会审后，方可进入下一阶段引进程序：1.考试报名考生因国家教育行政主管部门专业更名致使所学专业与招聘专业名字不同，但确属同一专业的可报名（由考试报名考生自行提供证明材料）；2.留学职员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘的专业学习内容（研究方向）一致的可报名（考试报名考生须提供国内有关高校开具的一致性证明）；3.考试报名考生因所在院校开设专业名字与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名字不同（即所在院校未开设国家教育行政部门颁布的学科专业），经所在院校书面证明确是同一专业的可报名（由考试报名考生自行提供证明材料）。（四）有下列状况之一者，不予报名1.因犯罪受过刑事处罚的职员。2.曾被开除公职、党籍的职员。3.受党纪政纪处分尚未解除或正在同意纪律审察、监察调查或司法调查尚未作出结论的职员。4.双峰县各级机关、事业单位在编在岗职员。5.参加双峰县人才引进，在体检、考察、公示、引进等环节，自愿舍弃资格未满三年的职员。6.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员。8.现役军人。9.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。10.其他不符合考试报名资格条件的。（五）年龄计算截止时间2025年8月22日，最高年龄需要35周岁为1989年8月22日将来出生，其他情形以此类推。3、引进程序和办法本次人才引进，按发布公告、报名、资格审察、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）发布公告在双峰网、双峰党员E家公众号等媒体发布公告。（二）报名1.报名日期2025年8月22日9:00至9月5日17:002.报名方法使用现场报名、在线报名等方法。（1）现场报名。地址在双峰县新行政中心县委组织部5435办公室（上午8:0012:00，下午15:0018:00，节假日休息）。（2）在线报名。微信扫描双峰网、双峰党员E家等媒体发布的《双峰县2025年县直事业单位引进高学历（专门）人才补充公告》中报名微信二维码，按程序如实填报信息。考生在报名截止近日须拨打县委人才办电话予以确认（联系人：聂捷，联系电话：0738－6835610，18627628328），未电话确认的考生如有考试报名信息缺漏后果自负。3.报名时需提供的资料（1）《双峰县引进高学历（专门）人才报名登记表》（附件2）扫描件（手写签名上传）；（2）本人有效期内居民身份证正反面扫描件；（3）毕业证、学位证扫描件，2025届应届毕业生就业推荐表（学校就业部门盖章）扫描件，学信网验证报告扫描件，国外留学回国职员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书扫描件。（4）同底版1寸最近免冠半身彩色证件照；（5）职称资格证书或考试报名职位需要的有关证书、证明材料扫描件。（6）在职职员须提供所在单位赞同报名证明。4.需要注意的地方（1）考试报名职员须认真阅读报名公告、附件与互联网报名网站需要，慎重、理性考试报名符合条件的职位。报名确认将来，考试报名职位和填报上传的信息、材料均不能在互联网报名网站修改。考试报名职员对引进条件需要不了解、填报上传的信息和材料不了解的，应主动向双峰县委人才办咨询。（2）考试报名职员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或没办法准时联系导致的后果由考试报名职员承担。（3）考试报名职员须诚信考试报名，如实填报、上传个人有关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当方法获得面试资格的；提供的涉及考试报名资格的材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次引进资格。（三）资格审察依据引进高学历（专门）人才职位条件，组织员工对所有报名考生提交的资料信息等进行资格审察。资格审察贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实则取消考试或聘用资格。（四）考试、考察报名职员经资格审察，按有效报名职员与所需职位的比率分别进行考试、考察。1.考试报名县人民医院考试、考察程序（1）报名职员需先进行笔试，笔试成绩低于60分（不含）不可以进入面试。笔试成绩高于60分（含）的职员再进行面试，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率折算成综合成绩，从高分到低分按引才计划1:1比率等额确定体检对象进入体检环节。如有综合成绩相同的状况，则笔试成绩高者优先。（2）如因体检、考察不合格或自动舍弃导致引进计划出现空缺时，根据成绩排序依次等额递补，但递补低于2次。面试成绩低于60分（不含）不能作为入围人选。在考察结束后，不允许考生舍弃。2.考试报名双峰县中医医院考试、考察程序（1）假如报名职员与所需职位的比率超越5:1（含），则先进行笔试，按笔试成绩5:1的比率确定面试对象，如按上述比率确定的最后一名面试对象的笔试成绩相同，则一并确定为面试对象。面试之后，再按笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩（综合成绩相同的，以笔试成绩从高到低排名）。按综合成绩从高分到低分等额进行体检、考察。（2）假如报名职员与所需职位为5:1（不含）以内的，只进行面试。按面试成绩从高分到低分等额进行体检、考察。（3）如因体检、考察不合格或自动舍弃导致引进计划出现空缺时，根据成绩排序依次等额递补，但递补低于2次。面试成绩低于60分（不含）不能作为入围人选。在考察结束后，不允许考生舍弃。（五）体检依据考试成绩，在考察开始前，组织体检，体检标准根据《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社规〔2025〕1号）文件中体检的有关规定实行。体检在有资质的医疗机构进行。引进单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果公告之日起7日内提出复检需要。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未在规定时间到指定地址签到或参加体检者视为自动舍弃。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发期前缩短（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。申请复检职员的体检成本自理。（六）公示和聘用对体检、考察合格的职员，提交双峰县委组织部部务会研究后报县委人才工作领导小组决定是不是聘用。拟聘职员在双峰网和双峰党员E家等媒体公示7天，公示期满后符合聘用条件的由招聘单位和主管部门按程序办理有关聘用手续。4、引才政策（一）引进的人才，定向安排到有关部门（单位），作为事业编制干部用。（二）引进的人才由组织部门负责跟踪管理，均作为策略后备干部进行重点培养和用。明确所在单位的单位一把手作为具体培养人。（三）试用期按有关规定实行。试用期满，考核合格的享受国家规定的待遇，考核不合格的取消聘用资格。（四）引进人才与用人单位签订5年以上服务期协议，其工作时间均在引进单位上班的，除正常的薪资、福利待遇外，5年内每月享受生活补贴。高层次人才每月4000元，高学历人才每月1500元，专门人才每月1000元，以上补贴在入编后由县委人才工作领导小组办公室按季度发放。（五）引进人才5年内每年发给住房补贴，高层次人才每年5万元，高学历人才和专门人才每个人每年2万元，该项补助由用人单位发放。（六）引进人才原则上在编制限额内进行引进。（七）SEO优化服务。对人才引进有关事情实行一站式服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事情由用人单位在规定时间内负责办理。（八）引进职员原则上工作服务期限不少于5年，在规按期限内不能申请异动或参加其他单位的招聘考试。5、纪律需要（一）高学历（专门）人才引进工作严格坚持公开、公平、公正的原则，同意纪检监察部门和社会各界的监督。凡参与组考员工、面试考官与引才对象有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）与近姻亲关系等的，按有关规定回避。（二）高学历（专门）人才引进的员工需要秉公办事，严格审察，严守引才纪律，每个部门密切配合，各司其职、各负其责，把好引才工作每一个环节关口，对工作粗心、徇私舞弊并且导致紧急后果的将从严从快给予党政纪律处置，触犯法律的依法追究法律责任。（三）引才对象要严格遵守高学历（专门）人才引进的有关纪律，并对提供的有关证件、资料的真实性负责，符合引才条件规定的须签订诚实诚信承诺书。凡在引才的任何环节发现有引才对象不符合职位报名要求、提供的材料弄虚作假或在考试过程中有徇私舞弊等违法违规行为的，一经查实，取消考试或聘用资格，并根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置。构成犯罪的，依法追究刑事责任。附件：
1.双峰县2025年县直事业单位引进高学历（专门）人才职位条件需要大全.docx2.双峰县引进高学历（专门）人才报名登记表.docx3.诚信考试承诺书.docx4.单位赞同考试报名证明.docx5.双峰县2025年县直事业单位引进高学历（专门）人才报名微信二维码.docx中共双峰县委人才工作领导小组办公室2025年8月21日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位