沅陵县2025年事业单位公开招聘员工公告依据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）、《湖南事业单位公开招聘职员方法》（湘人社规〔2025〕1号）、《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》（湘人社发〔2017〕5号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的公告》（湘人社函〔2021〕37号）等文件规定，经县委编委会研究赞同，决定面向社会公开招聘一批事业单位员工，现或有关事情公告如下：1、招聘原则（一）坚持党管干部、党管人才；（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；（三）坚持公开、平等、角逐、择优；（四）坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。2、招聘计划计划公开招聘事业单位员工35名，具体招聘单位、职位、学历、专业需要及招聘人数、资格条件等详见《沅陵县2025年事业单位公开招聘员工职位计划及资格条件大全》（附件1）。3、招聘条件（一）面试职员需要拥有的基本条件：1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.拥有职位所需的专业或技能条件；5.适应职位需要的身体条件和心理素质；6.具备职位所需要的其他条件。（二）专业需要考试报名职员专业需要见《沅陵县2025年事业单位公开招聘员工职位计划及资格条件大全》（附件1）。本次招聘职位专业需要参考《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）实行。（三）年龄需要考试报名职员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，年龄30周岁以下（1994年8月25日后出生），年龄35周岁以下（1989年8月25日后出生），年龄40周岁以下（1984年8月25日后出生），年龄45周岁以下（1980年8月25日后出生）。（四）学历（学位）需要考试报名职员应获得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合需要。技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别根据大专、本科学历，考试报名符合职位资格条件且不限专业的招录职位。（五）部分限高校毕业生的职位，是指近3年内（2023年、2024年、2025年）毕业，招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是不是有工作历程、缴纳社保作限制。（六）部分职位限沅陵县户籍，需要具备下列条件之1、1.考试报名职员在2025年8月25近日的户籍所在地为沅陵县；2.考试报名职员的配偶在2025年8月25近日的户籍所在地为沅陵县；3.考试报名职员2025年8月25近日因参加普通高等学校招生全国统一考试（高考考试）户籍迁出至录取学校尚未迁回，其原户籍所在地为沅陵县。报名时须提供户口簿、身份证、结婚证等有关材料的原件及复印件。（七）下列情形之一的，不能报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员；2.曾被开除中共党籍、被开除公职的职员；3.尚未被解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员；4.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且在记录期限内的职员;6.在读普通高校全日制非2025年毕业职员（在读的全日制研究生不可以以大专或本科等学历考试报名，其他情形以此类推）；7.现役军人；8.本县机关事业单位在编全额拨款职员和特岗教师；9.试用期内及未满最低服务年限的公务员和事业单位员工；10.有吸毒史的职员；11.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；12.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成《湖南事业单位公开招聘职员方法》第三十八条规定回避关系的招聘职位：凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或者三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系（均含拟制血亲关系）等的面试职员,不能面试该单位组织人事、纪检监察、审计、财务与有直接上下级领导关系等职位；13.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。4、招聘程序（一）发布信息本次考试公告在怀化人事考试网（招聘公告在怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）、沅陵县人民政府门户网站（ http://www.yuanling.gov.cn）公布，其他各环节的公告、公示及公告等均在沅陵县人民政府门户网站发布，考试报名职员务必准时关注。特别要关注报名、职位计划调整、领取准考证、考试、体检等环节时间节点和要紧信息，准时知道有关状况。若因本人不准时关注有关信息，导致的后果责任自负。（二）报名1.报名方法、时间、地址（1）报名方法：使用现场报名方法进行。考试报名职员每个人限报一个职位。（2）报名日期：2025年9月1日至9月5日。（3）报名地址：沅陵县人力资源和社会保障局2号楼4楼会议室。2.报名需提交的资料及需要：（1）考试报名职员须本人到现场报名。（2）报名所需提交的资料。本人有效身份证、毕业证、学位证，教师资格证，考试报名职位所需的其他证件等原件及复印件和本人最近1寸同底免冠正面近景彩照3张。（3）学信网教育部学历证书电子注册备案表;在港澳、国外获得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。（4）考生报名时仍与机关企事业单位有聘用关系的，须提供单位赞同考试报名的证明（附件3）。（5）面向退役军人定向招聘的还须提供退役证原件及复印件；面向村（社区）干部招聘的，还须提供沅陵县委组织部开具的任职期满赞同考试报名的证明。（6）考试报名沅陵县职业中等专业学校教师职位的，应获得相应学科教师资格证。（7）报名时，招聘单位依据考试报名资格条件和职位需要，对考试报名职员进行资格审核。审核合格者，填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》（附件2），考生报名前可预打印，但签名需要手写。（8）每个人限报一个职位，同一职员考试报名多个职位的取消其考试资格。3.需要注意的地方（1）报名与考试时用的身份证（有效期内的二代身份证）需要一致。凡重复或多报及报名时与考试时用的身份证不同者均予取消考试资格。（2）考试报名职员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性考试报名符合条件的职位，报名确认后不能修改考试报名职位及职位需要的限制条件信息。（3）考试报名职员需要诚信考试报名，提交的考试报名申请材料需要真实、准确、有效。由此导致的所有损失，由考试报名者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定予以处置。持伪造证件参加考试的，取消资格，记入事业单位公开招聘考试报名职员诚信档案库，记录期限为五年。（三）资格审察用人单位对考试报名职员的考试报名资格进行审察。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供不真实信息或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，一经查实，取消考试或聘用资格，由此导致所有损失，由考试报名职员自己承担。（四）准考证领取1.准考证领取方法：考试报名职员凭本人有效身份证现场领取。2.准考证领取日期、地址另行公告。逾期未领取准考证，视为舍弃考试资格。笔试准考证和有效身份证是本次招聘考试（包含笔试、结构化面试、专业技能测试、试教、体检等）需要出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。（五）笔试具体笔试内容详见《沅陵县2025年事业单位公开招聘员工职位计划及资格条件大全》（附件1）每一个职位招聘计划数与该职位有效考试报名人数比率高于1:3，报名后达不到开考比率的职位，由用人单位或其主管部门提出申请，经沅陵县人力资源和社会保障局赞同后，报沅陵县2025年事业单位公开招聘工作领导小组备案，可减少开考比率或相应调整招聘计划。调整招聘计划后仍没办法达到最低开考比率的职位，予以取消，该职位考试报名职员可改报符合条件的其他职位。凡经批准减少开考比率开考或实质参考人数未达到开考比率的，设置笔试最低合格分数线为60分。笔试答卷时限为120分钟，成绩按百分制计。笔试时间、地址见准考证。（六）面试具体面试方法详见《沅陵县2025年事业单位公开招聘员工职位计划及资格条件大全》（附件1），面试成绩按百分制计。考试报名融媒体中心专技职位依据笔试成绩按1：3比率确定参加专业技能测试；考试报名县职业中等专业学校专技职位依据笔试成绩按1：2比率确定参加试教；其他招聘职位依据笔试成绩按1：2比率确定参加结构化面试。末位笔试成绩相同的考生一同进入面试。面试公告发布之前由招聘单位以电话或短信形式发布面试预公告。因考生舍弃面试资格，达不到面试比率的，在考试报名该职位职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后不再递补面试入围职员。面试时实质参考人数达不到规定比率需要不可以形成有效角逐的，设置面试最低合格分数线为70分。结构化面试、专业技能测试、试教的时间、地址将于笔试成绩公布后在沅陵县人民政府门户网站公告，请考生随时关注沅陵县人民政府门户网站，有关事情不再另行公告。（七）综合成绩合成综合成绩按笔试成绩占60%、面试（结构化面试、专业技能测试、试教）成绩占40%的比率计算。笔试成绩、面试（结构化面试、专业技能测试、试教）成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。（八）体检与考察1.体检。依据综合成绩从高分到低分的顺序分考试报名职位进行排名，按职位招聘计划数等额确定体检对象（如综合成绩相同时取笔试成绩高者入围，如笔试成绩仍相同取笔试客观题得分高者入围，如客观题仍相同则按原面试方法加面试一次，加试得分高者入围）。具体体检时间另行告知。体检标准和相关需求参照《公务员录用体检通用标准（试行）方法》和《公务员录用体检操作手册（试行）》实行，同时增加毛发测试吸毒史。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。未按规定时间和地址参加体检或复检的考生，视为自动舍弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。因自动舍弃体检、体检不合格等缘由出现空缺，从考试报名同一职位职员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补低于一次。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。2.考察。对体检合格职员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等状况，同时对考试报名资格条件进行复审。舍弃考察和考察不符合需要的考试报名职员，不予聘用。因舍弃考察或考察不合格等缘由出现空缺的职位，不再进行递补。（九）公示及聘用对经考试、体检、考察合格拟聘用的职员进行公示，公示时间5个工作日。公示期间发现有弄虚作假等不适合聘用情形的，一经查实，取消聘用资格，所空缺职位不再进行递补。公示无异议的，根据事业单位招聘职员办理有关入编聘用手续。考试报名村（社区）党组织书记、退役军人定向职位职员由县委组织部和县人社局依据工作需要进行分配。公开招聘的职员实行试用期规范，试用期按有关规定实行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，其薪资福利待遇、职位聘用按国家有关规定实行。职位类别为管理职位的聘在管理九级及以下等级，职位类别为专技职位的聘在专技12级及以下等级。试用期满考核不合格的，解除聘用合同并终止人事关系。公开招聘的职员实行最低服务期限。聘用后，在沅陵县最低服务期为3年（含试用期）。在沅陵工作满3年后方可申请调离本县，在招聘职位上工作满3年以上方可申请县内调动。服务期内因受聘职员单方面解除聘用合同的，受聘职员按合同的约定承担违约责任（违约责任条约由聘用单位与受聘者一同约定，在聘用合同中明确）。5、纪律需要1.聘用单位负责职员和招聘员工在组织公开招聘事情时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系（均含拟制血亲关系）或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。2.严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程同意纪委监委和社会监督。严禁其他人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的员工和面试职员，视其情节轻重，根据有关规定进行严肃处置。6、有关事宜1.招聘职位专业需要参照《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》实行，考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。所学专业未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘用人单位和主管部门结合考生所学课程、研究方向进行审察并提出认定建议，报沅陵县事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案。2.考试报名过程中有关本次公开招聘的调整、补充、公告等事情，均通过沅陵县人民政府门户网站进行公布，不再另行公告，请面试职员准时关注，因个人不准时关注引起的后果由面试者本人承担。3.考试报名职员报名时需要留下靠谱的联系方法，并维持通讯畅通。不然，因没办法与考试报名职员获得联系所导致的后果，由考试报名职员自行负责。4.本次招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试前培训机构。5.本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南有关规定实行。在线查询：沅陵县人民政府门户网站（www.yuanling.gov.cn）怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）咨询电话：0745|4227265（县人力资源和社会保障局）监督电话：0745|4222230（县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组办公室）附件：附件1：
1.沅陵县2025年事业单位公开招聘员工职位计划及资格条件大全附件2：2.湖南事业单位公开招聘职员报名表附件3：3.单位赞同考试报名证明附件4：4.湖南2025年考试录用公务员专业指导目录沅陵县人力资源和社会保障局2025年8月25日

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