德宏州人民政府进步研究中心2025年引进研究生公告

2025-08-05 来源：招考网" 点击：471

　德宏州人民政府进步研究中心2025年公开引进研究生公告依据《中共德宏州委机构编制委员会办公室编制用公告单》（德机编办准〔2024〕57号）和德宏州人力资源社会保障局关于事业单位公开招聘硕士研究生的有关需要，德宏州人民政府进步研究中心2025

德宏州人民政府进步研究中心2025年公开引进研究生公告依据《中共德宏州委机构编制委员会办公室编制用公告单》（德机编办准〔2024〕57号）和德宏州人力资源社会保障局关于事业单位公开招聘硕士研究生的有关需要，德宏州人民政府进步研究中心2025年面向社会公开招聘普通招生计划硕士研究生及以上学历职员1名。现将招聘有关事情公告如下：1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。2、招聘职位及对象（一）招聘职位公开招聘专业技术职员1名。具体招聘职位及招聘条件，详见职位计划表（附件1）。（二）招聘对象普通招生计划硕士研究生及以上学历的毕业生，面试职员年龄在18周岁以上、35周岁以下，博士原则上在40周岁以下。年龄计算截止日期2025年7月22日。3、招聘条件（一）面试职员应拥有以下条件：1.具备中国国籍，遵守宪法和法律；2.具备好的品行；3.拥有招聘职位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能需要；4.拥有适应职位需要的身体条件；5.具备职位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一者不可以面试：1.现役军人；2.在读的非应届毕业生。（三）有下列情形之一者不能面试：1.遭到党纪、政务处分期限未满或者正在同意纪律审察、监察调查的职员，正在同意司法调查尚未作出结论的职员；2.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员、在校期间受过院系级以上处分的职员，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他状况的职员；3.国家机关、事业单位在职在编员工（含试用期）；4.在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，紧急违反纪律的职员；5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职员；6.参加德宏州事业单位公开招聘已签订就业意向协议书或者已进入聘用程序的职员。4、招聘程序（一）报名1.报名方法采取互联网报名，报名邮件地址：dhzzffzyjzx@126.com，联系人及电话：张老师（18088200138），周老师（15368681936），座机：0692-3990488。2.报名日期2025年7月22日至8月1日。3.报名需要面试职员依据所报职位需要，提供有关证明材料，压缩打包发送至指定邮箱，其中扫描件以彩色PDF格式上传。邮件标题格式为：名字+专业+联系电话，报名材料主要包含以下几类：①德宏州人民政府进步研究中心2025年公开引进研究生报名表（附件2）。②本人有效居民身份证（正反面）。③毕业证（含在学信网上打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》）、学位证；暂未获得毕业证、学位证的应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》、教育部学籍在线验证报告；国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。④考试报名职位所需要的其他材料。（二）资格初审资格初审由用人单位负责，依据报名时提供的有关信息和证明材料，使用人工审核的方法进行。报名时，面试职员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，凡提交报名信息不准确、虚假的，导致的所有后果由面试职员自己负责。（三）资格复审及现场面试评测1.资格复审。资格初审通过的面试职员直接进入资格复审。在组织面试工作前，招聘单位组织面试职员进行资格复审，资格复审环节须查验对应职位需要的、报名环节提交的所有材料原件（资格复审时髦未拿到毕业证、学位证原件的应届毕业生，可持学历、学位获得保证书作为证明材料，学历和学位证书原件的审核在聘用前完成）。资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审合格的参加现场面试评测。资格复审时间、地址和有关需要由用人单位公告。2.现场面试评测。面试评测方法由用人单位依据招聘职位状况自行确定。面试评测时间及地址：由用人单位公告。3.计算评测分值。面试实行百分制，记分方法：去掉一个最高分，一个最低分，计算出每位面试职员的面试评测成绩（结果保留两位小数），面试评测成绩最低合格线为70分，低于70分将不予聘用。（四）考察和体检德宏州人民政府进步研究中心依据面试评测成绩从高到低的顺序等额确定进入考察、体检职员。考察、体检由德宏州人民政府进步研究中心组织拓展。考察及体检合格职员，确定为拟聘用职员。考察内容主要包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况。同时核实考察对象是不是符合考试报名资格条件、提供的考试报名信息和有关材料是不是真实准确等状况。考察结果作为聘用的主要依据。考察不合格的，不再继续后续的聘用程序。体检到指定医院进行（成本自理）。面试职员为孕产妇在孕产期的，经医院确认同以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家有关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定实行（须拓展吸毒职员测试排查，一经确觉得吸毒职员，不予聘用）。面试职员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论公告之日起5个工作日内提出复检申请，可进行一次复检，体检结果以复检结论为准。面试职员不按规定时间参加体检视为自动舍弃，不予聘用。体检不合格的，不再继续后续的聘用程序。（五）公示拟聘用职员名单在德宏州人力资源和社会保障局网站（网址：www.dh.gov.cn/rsj）公示，公示期为5个工作日。公示期满，经征求纪检监察部门建议后无异议的，确定为聘用职员。（六）办理聘用手续聘用职员与聘用单位签订不少于5年的聘用合同，填写《云南事业单位聘用职员审批表》一式二份，报人社部门审批并健全有关聘用手续。5、递补因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，可根据面试评测成绩在合格分数线以上职员从高到低顺序依次递补，跨年不再递补。1.面试职员体检或者考察不符合需要的；2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；3.拟聘人选舍弃聘用的；4.未在规定的报到时间内报到的；5.致使拟聘职位空缺的其他情形。6、职位待遇本次招聘的职员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇根据国家、云南、德宏州事业单位有关规定实行。7、招聘纪律1.严守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。2.遵守考试纪律和工作纪律，守旧工作秘密，同意社会和有关部门的监督。3.资格审察贯穿考核招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位面试条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核评测或聘用资格，已聘用的解除聘用合同。4.对违反招聘纪律的面试职员、招聘单位和招聘员工根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处置。8、其他事情1.本公告所附文件与公告拥有同等效力，请面试职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由面试职员本人自行承担。2.本公告未尽事宜，请与德宏州人民政府进步研究中心联系。联系人及联系方法：张老师（18088200138），周老师（15368681936），座机：0692-3990488；邮箱：dhzzffzyjzx@126.com单位地址：云南德宏州芒市勇罕街5号监督电话：0692-3990359[附件1：德宏州人民政府进步研究中心2025年公开引进研究生职位计划表][附件2：德宏州人民政府进步研究中心2025年公开引进研究生报名表][附件3：考试报名诚信承诺书]德宏州人民政府进步研究中心2025年7月21日

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