2025年下半年云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘职员公告根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）《云南事业单位公开招聘员工方法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，依据工作需要，经云南人力资源和社会保障厅核准，2025年下半年云南师范大学附属世纪金源学校计划面向社会公开招聘职员10名，现或有关事情公告如下：1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。2、招聘职位及人数云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘员工10名。具体招聘职位及招聘条件，详见《2025年下半年云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘职员计划表》（附件1）。3、招聘范围符合本公告职位条件需要的职员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2025年下半年云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘职员计划表》（附件1）。报名职员年龄在18周岁以上、35周岁以下，博士原则上在40周岁以下。年龄计算截止日期为2025年7月1日。4、面试职员条件（一）考试报名者应拥有以下条件：1.具备中国国籍，遵守宪法和法律；2.具备好的品行；3.拥有招聘职位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能需要；4.拥有适应职位需要的身体条件；5.具备职位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一者不可以考试报名：1.现役军人；2.在读的非应届高校毕业生。（三）有下列情形之一者不能考试报名：1.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员；正在同意司法调查尚未作出结论的职员。2.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他状况的职员。3.存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的职员。学校将对新招聘的教职职员统一提交司法机关进行核查，凡存在上述违法犯罪记录的职员，一律不予聘用。4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职员。5、报名程序及资格初审2025年下半年云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘统一在学校门户网站进行互联网报名。（一）报名此次公开招聘不同意现场、短信或来电报名。面试职员登录云南师范大学附属世纪金源学校门户网站（网址：http://www.ysdsjjy.com/）进入2025年下半年公开招聘报名网站填写个人信息，并按需要上传有关证明材料。（二）时间安排在线报名时间：2025年7月31日9:00至8月6日18:00；资格初审时间：2025年7月31日9:00至8月7日18:00；（三）报名材料面试者依据所报职位需要，上传有关证明材料原件的扫描件，扫描件须以图片形式JPG或JPEG上传，每张图片不能超越2M。证明材料主要包含以下几类：1.自荐书（需本人亲笔书写）；2.本人有效居民身份证；3.本人简历；4.本、硕毕业证、学位证及《普通高等院校毕业生就业推荐表》。5.国（境）外留学回国职员须提供经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》；6.相应学科高级中学教师资格证及中文证书；7.考试报名职位所需要的其他支撑材料；8.填写《2025年下半年公开招聘员工状况登记表》（附件4）。（四）资格初审资格初审由云南师范大学附属世纪金源学校负责，使用计算机和人工审核相结合的方法进行，具备专业需要的职位由招聘单位进行人工审核。所学专业不在选定的参考目录中，但与职位所需要的专业类同的面试职员，可以主动联系招聘单位确认报名条件。资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合资格条件的，取消面试或者聘用资格。云南师范大学附属世纪金源学校在24小时内完成审核。面试职员可登录云南师范大学附属世纪金源学校门户网站（网址：http://www.ysdsjjy.com/）进入2025年下半年公开招聘初审察询系统查看初审结果。（五）交费和打印准考证本次招聘不收取面试职员报名费，通过资格初审的面试职员准考证领取及考试时间安排将另行公告公告，请面试职员关注云南师范大学附属世纪金源学校门户网站（网址：http://www.ysdsjjy.com/）准考证作为参加笔试、查看笔试成绩与后续招聘程序身份验证的要紧凭据，请面试职员妥善保管。无准考证不能参加后续招聘程序。（六）招聘计划裁减每一个职位报名成功人数与计划招聘人数比率高于3:1方能开考，未达到3:1的，取消招聘职位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于8月十日前在云南师范大学附属世纪金源学校门户网站进行公布。（七）相关需求1.面试职员每个人限报一个职位。2.报名与考试时用的身份证需要一致。3.报名时，面试职员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应根据毕业证上的专业名字填写（含括号内的专业方向）。4.面试职员填报信息不准确、虚假的，导致的所有后果由面试职员负责。5.弄虚作假或以其他不正当方法获得考试资格的面试职员，取消本次面试资格。6、笔试（一）笔试时间及地址笔试具体考试时间、地址、考场安排以准考证上的需要为准，面试职员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。（二）笔试内容笔试主要测试面试职员应拥有的专业常识、业务能力和工作技能，采取闭卷的方法进行，笔试满分100分。符合职位招聘条件，具备博士研究生学历或博士学位的面试职员免笔试。（三）笔试成绩公布笔试成绩在考试结束后3日内，在云南师范大学附属世纪金源学校门户网站公布。成绩公布后3日内同意面试职员分数查疑申请（查疑种类：参加考试但分数为零分的职员、未缺考但被标记为缺考的职员、对违纪情形有异议的职员）。面试职员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到云南师范大学附属世纪金源学校申请查疑，逾期不再受理。（四）笔试最低合格分数线笔试成绩设最低合格分数线，与笔试成绩同时公布，面试职员可在云南师范大学附属世纪金源学校门户网站（网址：http://www.ysdsjjy.com/）公告公告栏目查询最低合格分数线。未达到合格分数线的面试职员不能进入后续招聘环节。7、面试（一）资格复审达到笔试最低合格分数线的面试职员根据笔试成绩由高到低的顺序，以参加面试人数与计划招聘人数3:1的比率确定进入面试名单。面试前，由招聘单位对面试职员进行资格复审，资格复审时出现因职员舍弃或资格复审不合格等而致使未达到面试比率的职位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比率的职位按实质合格人数拓展面试。资格复审时间、地址等事宜将另行公告公告，请面试职员关注云南师范大学附属世纪金源学校门户网站（网址：http://www.ysdsjjy.com/），维持电话畅通。（二）面试时间及地址面试时间、地址等事宜将另行公告公告，请面试职员关注云南师范大学附属世纪金源学校门户网站，维持电话畅通。（三）面试比率及需要资格复审合格的面试职员进入面试。面试满分100分，所有职位设最低合格分数70分，等额面试的职位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比率的，不再进行递补，按实质到场人数进行面试。所有职位面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者，均不能进入下一环节。面试主要考察面试职员专业技能及适应职位需要的业务素质与工作能力等。面试环节使用答辩（结构化面试）、试讲、技能考核等方法进行，面试满分100分，其中答辩（结构化面试）占20%，试讲或技能考核占80%。面试结束后进行心理健康测试，心理健康测试结果作为参考，不计入面试成绩。8、综合成绩计算（一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%的比率合成，免笔试面试职员的面试成绩即为综合成绩。（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同状况，以面试成绩高者排前。9、考察依据综合成绩按从高到低顺序，根据计划招聘人数等额确定参加考察的面试职员。由云南师范大学附属世纪金源学校组织拓展考察工作，采取实地考察或信函考察等方法，考察内容主要包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况。同时核实考察对象是不是符合面试职位资格条件、提供的面试信息和有关材料是不是真实准确等状况。考察结果作为确定聘用的主要依据。10、体检考察合格的面试职员参加体检。由云南师范大学附属世纪金源学校组织面试职员到指定医院进行体检，体检费由面试职员本人承担。面试职员为孕产妇在孕产期的，经医院确认同以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家有关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准》及操作手册实行。面试职员对体检结论有疑问，应在接到体检结论公告之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。面试职员不按规定时间参加体检视为自动舍弃，不予聘用。十1、公示与聘用由云南师范大学附属世纪金源学校依据考察、体检结果确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在云南人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南师范大学附属世纪金源学校门户网站（网址：http://www.ysdsjjy.com/）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或反映的问题不影响聘用的职员，经云南教育厅审核赞同后，报云南人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。十2、职位待遇本次公开招聘职员纳入事业单位编内职员管理，实行国家和我省事业单位在职在编员工薪资有关政策规定。十3、招聘纪律事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和员工在拓展公开招聘时，涉及与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的面试职员、招聘单位和招聘员工根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处置。十4、要紧提示（一）公开招聘公告通过云南人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南师范大学附属世纪金源学校门户网站（网址：http://www.ysdsjjy.com/）面向社会发布，后续有关招聘信息请准时关注云南师范大学附属世纪金源学校门户网站。因查询其他途径错误信息导致的考试报名失误，由面试职员自行负责。（二）本次公开招聘参照教育部研究生教育学科专业目录（2022年）和普通高等学校本科专业目录（2025年），报名时按毕业证上的专业名字填写，硕士研究生可登录中国研究生招生信息网查看（http://yz.chsi.com.cn）。（三）本公告附件与公告拥有同等效力，请考试报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致考试报名失误引发的所有后果由本人自行承担。（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训机构，请面试职员不要相信赖何有关的宣传营销推广材料，以免被骗上当。（五）面试结束后，进入考察环节的在职职员需提供与外贸原单位解除聘用合同的有关证明材料。（六）未尽事宜由云南师范大学附属世纪金源学校负责讲解。十5、联系方法（一）咨询电话：0871-67217000、0871-67217086；（二）监督电话：0871-65911499、0871-67217083；（三）报名网站技术咨询电话：0871-67217058。附件：
1.2025年下半年云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘职员计划表；2.研究生教育学科专业目录（2022年）；3.普通高等学校本科专业目录（2025年）；4.《2025年下半年公开招聘员工状况登记表》。附件1：2025年下半年云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘职员计划表.xlsx附件2：研究生教育学科专业目录（2022）.pdf附件3：普通高等学校本科专业目录（2025年）.docx附件4：2025年下半年云南师范大学附属世纪金源学校公开招聘职员状况登记表.doc云南师范大学附属世纪金源学校2025年7月23日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）2026年申论系统课（含人工批改 学到考试前）专用微信群公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位近3年国家公务员考试申论考试真题复盘（申倩主讲） 2022~2024年国家公务员考试大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位