2025年河南三门峡县以下事业单位招聘联考工作公告

2025-06-10 来源：招考网" 点击：791

　2025年三门峡县以下事业单位公开招聘联考工作公告依据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考

2025年三门峡县以下事业单位公开招聘联考工作公告依据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的公告》（豫人社函〔2023〕289号）《关于做好2025年全省事业单位公开招聘联考工作的公告》（豫人社函〔2024〕266号）等规定，2025年中共三门峡委组织部、三门峡人力资源和社会保障局统一组织拓展全市县以下事业单位公开招聘联考。现公告如下：1、参加联考的单位及招聘职位、数目、条件湖滨区、陕州区、义马市、灵宝市、卢氏县等5个县（市、区）共有222家事业单位参加本次联考，招聘职位人数462名（渑池县事业单位本次暂无招聘计划）。各县（市、区）参加联考的事业单位、招聘职位、人数、职位条件等有关信息，请登录各地工作专用网站（详见附件1）查看。2、招聘方法本次联考采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。笔试考试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一部署，统一开考时间。笔试考务工作由各县（市、区）人力资源社会保障局组织推行。面试工作由各县（市、区）人力资源社会保障局组织推行，其体检、考察工作由各地自行确定。3、招聘对象和条件（一）面试职员需要拥有的基本条件1.具备中国国籍；港澳、台湾居民；2.遵守宪法和法律；3.具备好的政治素质和道德品行；4.具备符合职位需要的专业常识或技能；5.具备适应职位需要的身体条件；6.具备职位需要的其他资格条件。（1）2025年应届毕业生应当于用人单位聘用前获得毕业证、学位证，并以其马上获得的最高学历考试报名。其他考试报名者应当在报名前获得相应学历（学位），并以其最高学历考试报名。（2）对于考试报名职位需要的政治面貌、资格证书等其他资格条件，考试报名者应当在报名前拥有相应资格条件。（3）专业条件根据国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》实行。专业类别包括关系如下：专业需要为学科门类的，该门类所包括的专业类和一级学科均符合需要；专业需要为一级学科的，该一级学科所包括的二级学科均符合需要；专业需要为专业类的，该专业类所包括的具体专业均符合需要。在上述专业目录中没具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需要等，综合研判是不是符合职位需要。（二）有下列情形之一的不能报名面试1.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工与在读的非2025年应届毕业生；2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形；7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。（三）条件说明1.年龄表述中的*年1月1日将来出生和学历、学位表述的及以上均包含含。2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不同的相同种类专业，可视为相近专业考试报名。3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具备同等法律地位和相同效力。4.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度考试报名。4、信息发布及咨询网络情人节，全市县以下事业单位公开招聘联考公告在三门峡人力资源和社会保障局网站和各县（市、区）工作专用网站进行发布。2025年三门峡县以下事业单位公开招聘联考各县（市、区）工作专用网站及咨询、监督电话详见附件1。2025年三门峡县以下事业单位公开招聘联考笔试考试概要详见附件2。5、报名程序本次考试实行在线报名方法。每名考试报名者限考试报名一个事业单位的一个职位，考试录用全过程用的本人有效身份证及有关信息应一致。（一）提交报名申请。报名日期为2025年5月23日9∶00至5月29日17∶00。考试报名者统一登录三门峡人力资源和社会保障局网站，根据报名步骤和相关需求进行注册、报名。报名前，考试报名者须认真阅读并签订在线报名协议、诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全方位、真实、准确、完整、有效；须全方位知道职位需要，与自己状况逐一对照，结合报名网站提示，自行判断是不是拥有相应的资格条件、是不是符合职位需要等，理性、审慎选择考试报名职位，防止误报、错报。资格初审由报名网站自动即时审核，主要审核考试报名者填报的信息是不是齐全、格式是不是正确。报名申请提交成功的，即为通过资格初审，考试报名者不可以再改报其他职位，也不可以再修改考试报名信息。未通过资格初审的考试报名者，可于2025年5月29日17:00前如实修改健全有关信息并重新提交报名申请，也可改报其他职位；2025年5月29日17:00报名网站关闭后，不可以再提交报名申请或者改报其他职位。资格初审不对考试报名者填报信息的真实性、准确性进行审核，初审通过不代表考试报名者符合职位考试报名条件。考试报名者须诚信考试报名，凡提交的涉及考试报名资格条件的申请材料或者信息不实的，一经查实，认定其报名无效，终止其录用程序；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试报名资格等行为的，将按有关规定严肃处置。因误报、错报职位或者提交不真实信息等所产生的所有后果，由考试报名者本人承担。资格审察工作贯穿考试录用全过程，在各环节发现考试报名者不拥有考试报名资格条件、不符合考试报名职位需要或者存在不能考录情形的，按规定取消其考试报名资格或者录用资格。上传照片时，须用本系统提供的专用照片处置工具。需要原照片须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠最近1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220300，照片明确，禁止缩放后用。上传的照片由系统自动审核。（二）在线缴费。通过资格初审的考试报名者，应于2025年5月23日9:00至5月30日17:00期间登录三门峡人力资源和社会保障局网站进行交费。依据省进步改革委、省财政厅批准的怎么收费，考试报名者按每个人每科30元缴纳笔试考务费。最低生活保障家庭考试报名者须提前登录三门峡人力资源和社会保障局网站上传本人的电子照片，然后在交费页面点击成本减免申请，上传证明资料，请有关考生在规定时间内如实上传，逾期不予受理。各县（市、区）将对考生上传的有关材料进行核实，不符合条件的职员将会准时向本人反馈，接到公告后请在规定时间内缴纳考试报名费，不然将视为未报名成功。各招聘职位的报名交费人数与拟聘用人数的比率一般高于3∶1，达不到规定比率的，相应核减该职位招聘人数，直至取消该职位招聘。考试报名被取消职位的，可于取消职位公布后至6月6日17∶00前，通过原报名入口重新选报其他职位。未重新选报的，按自动舍弃处置，退还缴纳的笔试考务费。（三）准考证打印。已确认交费的考试报名者，于2025年6月23日9∶00至6月28日14∶30，通过三门峡人力资源和社会保障局网站下载并准考证打印。笔试准考证是考试报名者面试资格确认等事情的要紧依据，请妥善留存。6、考试考试采取笔试、面试相结合的方法进行。（一）笔试1.笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共入门知识》两科，每科满分均为100分。教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业常识》两科，每科满分均为100分。卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业常识》两科，每科满分均为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。任何以事业单位考试命题组、考试教程编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、公众号等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。2.笔试时间安排。2025年6月28日上午9∶00－10∶30，《职业能力测验》。2025年6月28日下午14∶00－15∶30，《公共入门知识》或《教育类专业常识》或《卫生类专业常识》。本次考试，在参加联考的各县（市、区）分别设置考试知识点。考试报名者应根据准考证上的考试地址、考场参加考试。参加考试时，需要同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。3.加分政策。根据《关于进一步加大大学生村干部工作的推行建议的公告》（豫办〔2012〕36号）《关于进一步加强大学生寻求力度的建议》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，考试报名县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南行政地区内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：
1.户籍、入伍地均在河南内的；2.户籍为河南内、在外省高校入伍的；3.户籍为外省（市），在河南高校入伍的。大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的考试报名者于7月2日8:00至7月4日17:00前，持有关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为舍弃加分。加分职员状况经各事业单位主管部门或用人单位审核大全，报各县（市、区）人力资源社会保障局进行公示，公示期3天。加分提供材料，大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包含：名字、性别、身份证号、在县乡村任职务，任职期限为年月至年月；⑵本人有效身份证原件、复印件；⑶本人符合报名要求的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍公告书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名要求的毕业证。4．笔试成绩计算：笔试成绩＝职业能力测验成绩50%＋公共入门知识成绩（或教育类专业常识成绩或卫生类专业常识成绩）50%＋政策加分。5. 笔试考试成绩查询。阅卷工作结束后，考试报名者可登录三门峡人力资源和社会保障局网站查看笔试成绩。依据各职位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比率，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比率内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等状况的考生，不能进入面试。（二）面试面试工作由各县（市、区）组织推行。面试时间、地址等有关事情详见各县（市、区）专用网站公告，请考试报名者注意上网查阅有关考试信息。进入面试的应试者，应在面试前根据需要参加面试确认及资格审察。面试确认及资格审察时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习历程和工作历程，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件与面试职位需要的其他材料。面试资格确认时，发现应试者在在线报名时填报状况不实或不符合面试条件的，取消其面试资格。主动舍弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以用人单位或其主管部门的核实记录为准。未按需要参加面试确认的，按主动舍弃处置。面试确认期间出现应试职员空缺时，依据缺额从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件职员参加面试确认，并发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用职员公示等各环节如出现职位空缺，均不再递补。应试者应结合报名环节签订的在线报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不能以任何形式泄露考试试题内容，包含但不限于在平台、微信、微博、抖音短视频等网络平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动舍弃处置。实质参加面试人数与该职位拟聘用人数的比率等于或低于1∶1、形不成角逐的，组织现有些应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组用同一套面考试试题本面试的所有职员的平均分以上，方可进入下一环节。各地在《面试公告》中明确面试合格分数线的，从其规定。面试需要全程录像。面试成绩当场公布，并准时在各县（市、区）工作专用网站公布考试总成绩。（三）考试总成绩笔试、面试成绩网站权重和需要专业加试的科目由各地在其《面试公告》中予以明确。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩（含需要专业加试的科目成绩）和考试总成绩均精准到小数点将来两位数。考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，根据管理权限报事业单位人事综合管理部门赞同后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。（四）加试有关需要。加试考务工作（含试题）由县（市、区）人力资源社会保障局负责，考试试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格根据国家考试保密等级的规定实行，确保考试组织推行各环节安全保密。考试知识点设置及其周围环境应当符合考试保密工作需要，配备必要的安全检查设施，并采取有效的技术方法，防范作弊行为。7、体检、考察面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比率确定体检人选。参加体检职员应当提交入职承诺书方可进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实行。体检合格的职员进入考察环节，主要考察拟聘职员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。体检、考察工作由用人单位或主管部门组织推行。8、公示、聘用用人单位或主管部门依据考试、体检、考察状况，择优确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在工作专用网站公示7个工作日。对公示反映有紧急问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用建议，按管理范围报事业单位人事综合管理部门审批后，按有关规定办理有关手续。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，视其舍弃聘用资格，根据《入职承诺书》予以处置。9、纪律监督和责任追究在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，与试用期间和职位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，根据《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等法律法规，予以严肃处置和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实状况、弄虚作假和徇私舞弊、导致不好的后果等违纪违规行为，取消考试报名者的聘用资格，列入不诚信职员名单，作为以后事业单位公开招聘考察的一项要紧参考，并依法严肃追究有关职员的责任。未尽事宜，由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责讲解。附件：
1.2025年三门峡县以下事业单位公开招聘联考各县（市、区）工作专用网站及监督、咨询电话.xlsx2.2025年三门峡县以下事业单位公开招聘联考笔试考试概要.docx中共三门峡委组织部三门峡人力资源和社会保障局2025年网络情人节

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