河南医学科学院肿瘤研究所2025年度招聘员工策略依据工作需要，河南医学科学院肿瘤研究所拟面向社会公开招聘科研助理及科研辅助职员（技术职员和行政职员）9名。结合我所实质状况，拟定本招聘公告。1、单位介绍河南医学科学院肿瘤研究所是河南推进肿瘤基础研究革新进步与临床转化、塑造国家癌症地区医疗中心、推进肿瘤防治事业优质进步的要紧平台，由河南医学科学院、中国医学科学院肿瘤医院、河南肿瘤医院（中国医学科学院肿瘤医院河南医院）三方共建。河南医学科学院肿瘤研究所由赫捷院士担任名誉所长，聘请肿瘤学范围获得杰出收获、享有卓著声誉的专家担任学科带头人。河南医学科学院肿瘤研究所聚焦肿瘤病因学、肿瘤细胞分子机理和转化应用，既往在食管癌、肺癌和乳腺癌等恶性肿瘤的环境风险因子暴露与机体反应、肿瘤基因组与表观基因组、肿瘤免疫逃逸与治疗机理、肿瘤代谢异常分子基础等方面，获得一系列原创性、系统性研究成就。在此基础上，研究团队将重点围绕肿瘤基础和临床诊疗的重大科学问题，聚焦食管癌、肺癌、乳腺癌等河南高发、难治肿瘤种类，结合丰富的基础研究和临床医疗资源，拓展原创性、探索性和系统性研究，促进重大基础和应用基础研究成就的产出和临床转化，服务国家肿瘤防控事业和健康中国策略。河南医学科学院肿瘤研究所已形成由两院院士1名、国家杰出年轻人科学基金获得者4名、国家卫生健康委国家杰出医师1名、国家万人计划年轻人拔尖人才1名、国家卫生健康突出贡献中年轻人专家1名组成的高层次研究团队，现在已有基础和临床转化研究6个课题组；硬件方面拥有好的科研环境和一流的科研设施，主要包含流式细胞仪、多光子激光共聚焦显微镜、实时动态活细胞监测及功能剖析系统、10X Genomics Chromium X系列单细胞系统、肿瘤微环境组织原位全景剖析系统、组织成像流式质谱系统、凝胶成像剖析系统、荧光定量PCR仪等。2、团队带头人介绍赫捷，中国科学院院士，主任医师，北京协和医学院长聘教授，博士生导师。现任国家癌症中心主任、中国医学科学院肿瘤医院院长。担任中华医掌握副会长兼胸心血管外科学分会主任委员、中国医师协会副会长兼胸外科医师分会会长、中国抗癌协会副理事长等，还曾担任世界华人肿瘤医师协会会长、亚洲国家癌症中心网盟开创者和首任主席、亚洲胸外科医师协会创始主席、中国临床肿瘤掌握理事长等。长期致力于推进国内恶性肿瘤早期筛查和早诊早治进程，促进肺癌、食管癌等乳房恶性肿瘤的外科和规范化综合治疗、精确医学和个体化诊疗研究。作为通讯作者在CA: A Cancer Journal for Clinicians，Nature Medicine，Cancer Cell等国际权威学术期刊发表论文百余篇，获得国内外创造专利数十项。作为国内胸外科领头羊，牵头拟定了国家卫健委肺癌诊疗规范、食管癌诊疗规范等十余项规范指南，主编国家级医学专业规划教程《肿瘤学》、《临床肿瘤学》等学术专著十余部，以第一完成人获得国家科技进步奖一等奖等荣誉。3、招聘工作组织领导成立由院纪委、人力资源部和有关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在肿瘤研究所。在招聘工作领导小组指导下，肿瘤研究所具体负责公开招聘的组织推行与协调工作。4、招聘职位、人数及需要具体招聘职位（技术职员和行政职员）见附件1。5、招聘基本条件（一）具备中国国籍；（二）拥护中国宪法，拥护党的方针政策；（三）遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘职位工作；（四）身体健康；（五）职位所需的专业和其他条件。有下列情形之一的不能报名面试：（一）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；（三）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘；（四）国家和河南另有规定不能面试到事业单位的职员。6、招聘工作程序（一）公布招聘信息本策略发布在河南医学科学院（网址：http://hnsyxkxy.cn/）网站和公众号，发布时间为即日起至2025年5月31日止。（二）在线报名和资格初审1.报名日期：报名从即日起至2025年5月31日止（逾期不再受理）。2.报名方法：本次招聘使用在线报名方法进行，面试职员请将报名材料发送至邮箱shaofei0538@163.com。3.报名需提交资料：报名表（见附件2）、身份证、学历学位证书、专业技术职务证书等；面试者觉得必要提交的有关证明材料扫描件（PDF格式）；需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以职位+名字进行命名，在报名时上传；报名邮件主题为职位+名字。4.资格初审对在线报名职员进行线上资格初审。依据职位需要进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的职员进入招聘下一环节，未通过者不再单独公告。各招聘职位的报名人数与拟聘用人数的比率一般高于3:1，达不到规定比率的，相应核减该职位招聘人数，直至取消该职位招聘。资格审察贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实面试职员资格不符及条件作假等状况，随即取消面试资格，由此产生的所有后果由个人承担。（三）面试面试主要考察面试职员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方法进行，包含个人状况介绍、回答固定问题和评委提问，面试时间20分钟，满分为100分，面试成绩低于60分的，将不予聘用。面试过程全程录像。面试时间及地址另行公告。（四）体检体检职员名单根据各招聘职位人数1︰1的比率，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。（五）公示体检合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在河南医学科学院网站上公示，公示时间为7个工作日。7、聘用经公示无异议的拟聘用职员，使用第三方劳务派遣的方法入职河南医学科学院肿瘤研究所。8、纪律与监督河南医学科学院院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。联系方法：邵老师，13269970538（肿瘤研究所）监督电话：0371-61266619（院纪检监察部门）未尽事宜，由河南医学科学院肿瘤研究所负责讲解。附件：
1.河南医学科学院肿瘤研究所2025年招聘员工职位需要表.doc附件1：2.河南医学科学院肿瘤研究所报名表.doc

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