河南第三人民医院2025年招聘高层次人才策略依据《事业单位人事管理条例》《河南事业单位公开招聘工作流程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，河南第三人民医院2025年面向社会公开招聘高层次人才3名。1、单位介绍河南第三人民医院（河南职业病医院），原河南职业病防治研究院（河南职业病医院），成立于1972年，直是河南卫生健康委员会，是以职业病的预防、诊断、治疗、康复、科研与教学为特点，内科、外科、骨科、中医科、眼科、中毒医学科、整形美容科、康复医学科、体检中心等多学科全方位进步的省级医疗卫生机构。是省市医疗保险、工伤保险及城乡居民医疗保险（原新农合）医疗定点医院。我院是中国预防医学科学院中毒控制中心河南分中心、河南化学中毒与核辐射医疗救治基地、河南职业健康技术水平控制中心、河南疾控机构公共卫生医师规范化培训协同单位、河南尘肺病康复治疗中心、河南职业有关肌肉骨骼疾病诊疗中心、河南职业病风险工程防护技术指导中心等，是中国医学科学院放射医学研究所辐射生物剂量与生物标志物联合实验室、辐射时尚病学联合实验室。医院职业病风险评价与控制和放射病防治学科为河南医学重点学科，化学毒物测试实验室、辐射生物与时尚病学实验室为河南医学重点实验室，尘肺病和化学中毒专科为河南临床特点专科。承担着全省的职业病防治机构的业务人员培训、技术指导和能力考核等职能。2、成立招聘工作领导小组我院成立以院主要点导为组长，其他领导为副组长，人事、院办、纪检等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事科，具体负责组织、协调招聘工作，人事科科长任办公室主任。3、招聘原则（一）坚持德才兼备的用人标准；（二）坚持公开、公平、角逐、择优的原则；（三）坚持全方位考核、严格程序、确保水平的原则。4、招聘职位、人数及需要本次招聘高层次人才3名，职位详见：《附件1：河南第三人民医院（河南职业病医院）2025年招聘高层次人才需要表》（附件1）。5、招聘条件（一）面试职员应拥有以下基本条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行；4.职位所需的专业常识或技能；5.适应职位需要的身体条件；6.职位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一者，不能报名面试：1.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工与在读的非2025年应届毕业生；2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员；3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形；7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。6、招聘工作程序（一）发布招聘信息招聘策略在河南人力资源和社会保障厅（http://hrss.henan.gov.cn）及河南第三人民医院（河南职业病医院）网站（网址：http://www.hnzfy.com.cn/）同步发布。招聘信息自发布之日起至2025年12月31日有效，我院将依据职位报名状况，当令组织推行报名、考试、体检、考察等程序。（二）面试职员报名自公告发布之日起，同步同意现场和线上报名。现场报名时携带身份证、毕业证、学位证、学历认证报告及有关专业技术资格证等原件、复印件各一份，到河南第三人民医院（河南职业病医院）人事科填写报名信息登记表（附件2）。线上报名可将以上材料发送至邮箱hnsdsrmyy@126.com。（三）资格审察由河南第三人民医院（河南职业病医院）组织资格审察小组对面试职员的条件、学历等状况进行综合审定，符合面试条件者，进入面试环节。资格审察贯穿招聘全过程，面试职员需要保证其面试材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消面试资格，由此产生的所有后果由面试职员个人承担。（四）招聘考试此次招聘考试依据各专业报名状况，以面试的形式当令组织进行，对面试职员学术水平和科研能力进行综合评测，面试成绩满分100分。面试成绩低于60分的不予聘用。若招聘人数内的最后一名出并列名次的，需进行加试区别名次。依据面试成绩高低，根据招聘人数，以1:1的比率确定体检人选并公示。（五）体检体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实行（对身体条件有特殊需要的职位，实行国家规定的有关体检标准）。体检不合格的不予聘用。（六）考察体检合格的职员进入考察环节，主要考察拟聘职员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。同时，对考察对象的资格条件进行复核。（七）拟聘用职员公示、聘用依据考试、体检、考察状况确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在河南人力资源和社会保障厅、河南第三人民医院网站上进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的职员，依据有关规定办理有关手续，薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。被聘职员无正当理由逾期（自接到聘用公告20日内）不报到的，视其舍弃聘用资格。7、纪律与监督纪检监察部门负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处置。对弄虚作假的面试职员，一经查实，取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应的处置。公开招聘工作实行回避规范。单位负责职员和员工在组织推行公开招聘时，凡涉及与面试职员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。联系电话：037166974630监督电话：037169690340（省人社厅事业处）037185961108（省卫生健康委人事处）037186589098（省第三人民医院纪检监察室）附件：
1.附件1：河南第三人民医院（河南职业病医院）2025年招聘高层次人才需要表2.附件2：河南第三人民医院（河南职业病医院）2025年招聘高层次人才报名登记表

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